1、Party branch Se ay of a party ecue of wspeeces tutoring coves alI f ten party CcnS“ on w o idual on has kcke d ol Sudy of the s pact ce s a vey mportat part. Tody Il gVe yu a new secIeConS*Ui cuseling of earning on* hope, through toys t u.ra"ule cnsoldaion of al the pay members of Ie new pay Cc

2、nslu.nS . y resuls to he p you better udestadand gga sp the mprtat know edge i n the new C.n"ulon. Thi s utoriahas "follow ngthree components one s Ie mportance of s.y ng ad mpl emetigof ten party Ccnsti uin； cond, cm lae d Wht he 7 a dpte d by the par, C.n"Uin, the mai.cages i I the

3、cnte nt a. inter preainof the ne w C.nslui lid s a ths s” how to make ful use of Ienew essence of Ie C.nslut ontogude paly bud ng Twthemac e i aye cure notes, a nd st udy a nd cay out the Sgniiance of thenew C.nstiu.na)st_yngand mibmel ng Ie paly Ccnstiuion S t I e ms basi c obligains of each pay me

4、mber pary pay yla, has bee put ea nig m | ement C.nstuin as a itms rrgua of wk one of mpl -ent Yu a was, a nd i n ilbeet his I ry ba ckgoud ad Ie di'eet rea nee d of skat '、al so w l - a itms m portat sx wk, cncetatd I, a nd h.'hI I, ad - paae to bearag-es, I ny on reorm more t han 30 ye

5、as to, mos mpotant of cnnentatd lar ning m pementConstuin on ha s f ou 一： « leanig mpl-ent ConliIIuin, is mantea nce pa>y of soldaiy uniid,adpom pd pary ofte Isk of stong g -ant BI hi sory a nd r y sow tha ony d.emi nnd I uplol d Ie suemacy I f Ie C.nsi uin, acor dig to t I e euial ma ma ，.l

6、met of pary m - bes a nd iad_ a Ie re qust if Ie paly Ccns“nIensue Ie paly sticy mp et the payspol cy and dscplne t omaiai I pay u，cmpetd t he pays <arou、 I | rovie a srong guaante. C) s_yig a nd mpl Imeig t he pay C.nsiut on, cnsl liaig t he pay's ul ng s'ts, ad I he ineViale requeme nt

7、of manainig Ie ld<anced nau e of Ie payCcmrrde XIJiping poie d ou： the Consiui on s Ie unddmeallwof tepaty t he pay mus fl ow Ie Genea r ue. In al th e icivis of Ie pay orga nizain at al levls, w l cntnue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e secay ding drs, connci entiouHy s ud

8、y Ie pay ConnIt uin, abi de by Ie pay C.nnHuton, the impleme lain of IepayCcnsiuin ad maitaiing paryCcnsi uton, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cnsiousnes,pupooe a>e ,-spowe a>e nes, siuai on awae nness nseofrrspons bly e arnesyshaig srrw for Ie pay, e sons ble fr the cuty for Ie pe opl e a

9、d de dicain.(Dstd， ng and implime nig the paryC.nsiui on, is I sle Ie p oblem s the pays a cua needs RemadeXJiping -id al pay m - be s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert奉康矣通大多畢業(yè)社會調(diào)查(調(diào)研)報告題 目： 關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報告姓 名：張志增調(diào)查時間：2012年4月15日一5月5日二O 一二年五月 二十日Jiping poie d ou： the Consiui on s Ie undd

10、meallawof Ie paty t he pay mus fl ow Ie Genea r ule. In al the aciiis I f IeppHyor. iizaii at al eVs, w l citiue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e se cay la ding drs, conici eitiousy s udy Ie pa y C.iiIt uin,abi de by Ie pay C.nstuIon, the mpeme lain of IepayCcnsiuin ad maittii

11、ng paryCcnsi utoi, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cisi ouses,pupooe a>e,-spowe a>eies, siuai on awae ness nseofrrspons blt, e aresyshaig srrw for Ie pay, e sons be fr thecuty for Ie pe opl e ad de dicain.(DsId， ng aid implimenig the paryCcnsiui on, is I sle Ie p obem s the pays a cua needs

12、 RemadeXlJiping i d al parym - ber s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert目錄一、調(diào)查背景及方法3二、調(diào)查內(nèi)容31、大學(xué)生獲取兼職的途徑 32、大學(xué)生兼職工作的特點 43、大學(xué)生兼職的意義 5大學(xué)生兼職的定義 5大學(xué)生兼職彌補了學(xué)費缺口 5大學(xué)生兼職緩解資源缺口 63、 大學(xué)生從事兼職的目的和收獲 64、 大學(xué)生在兼職時出現(xiàn)的問題 71、職業(yè)選擇逐漸脫離專業(yè)甚至妨礙正常學(xué)業(yè) 72、用人單位與學(xué)生均面臨信用危機 73、兼職經(jīng)歷導(dǎo)致身心健康受損 7五、大學(xué)生兼職存在的問題分析 81、社會約束失范 82、學(xué)校管

13、理失效 83、自我管理失調(diào) 8六、個人建議 9七、調(diào)查總結(jié) 9八、參考文獻 10九、附加問卷 11onskin provi des tha no pay membe - n d, ead ng cde s soul d Ike Ie lla d inot dig. I src accorda nne wi h the pary Ccnstuton Pary m - ber lla dig cade mus have sx ba sc cidI I ns a nd impr o<e thei ow .aie s ad ai- s egula ceccs a nd erow nsor com

14、igs Espe c- n Ie ddal ad ieif persst iseekng tu hfomfacs ad promI e Ie sf ddve 0Pmet ma nai cl ooe - s wt, se nghe ning mora -tvain, a nd sr ct adeece to pay dscplne fr pay membes to le ad by exmpl. Sicond Ie maical ge i t he ne w Ccosiuinad Ie intepr in of Ie 8th Nai ona Conges of Ie CCinele Ccmmun

15、is Pary to end onNovmbe 4 2012 G neal by ve, t he Consi utoi of Ie CcmmunisPay of Chi I a Amedme it - 8 Ccnges of Ie payBy the C.ommuiit lary of CCia Amenment Ac, Igais 7 i sX lage throog h a pary C.ns" on. I or de to comply wih the deve opment of Ie si in and ass cage , y nainal Ccnge - of our

16、 pay wl be of vayig dege- of Ie C.nsiui on. A bg pay ws hed i n 92, due I Ime cistaits, ad vl oped a plafm of one of Ie age just a progrrmmfdocume it Our is Consi uin ws a blsed by t he pays scond inalCCngess Accr dig I t he cagls i n Ie skatoi ad taks a-r w luceslve congesespt fr five dieentddgres

17、of modicain I IeCmnS'in. Beca use of the sejal cirumstanes the Iw pary CCnsiuion ha s not bee n mooie d by Ie Poltuofe cage s Ite C.isiuton. Curet svl oped i、pttm be 182 the pary s bg ca ng- I t he pary CCnsi utoi. yas, on the prrmie of maitani ng Ie saiB of Ie basc conents of the pay nsiui on,

18、a d 4 and Congrssof the pary 6 a nd 7 ae wt vayigddgels of modiiain of theC.nst on. Cisiutoi modied of hisory s pary 92 gea dev elpmet cuse of miiaure and show , a s show hhs w epay ,hty rrlis on pepe cmple Id a nd Idvane tee pecs eent of gea curse I i s sow ha s pay i e d Chiarrv olui on, a nd cnsu

19、ci on a nd efrm ligtem pacie i the關(guān)在:校大學(xué)少兼職情況的調(diào)查報告關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報告以天津大學(xué)精儀學(xué)院為例一、調(diào)查背景及方法隨著經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的激烈，就業(yè)形式日趨嚴峻，為了在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社 會，很多在校大學(xué)生選擇了從事兼職工作，一方面緩解了家庭的經(jīng)濟壓力，更重要的是在 一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經(jīng)驗，提高了自己的綜合實力。大學(xué)生兼職已是 大學(xué)校園里的一種普遍現(xiàn)象，具存在很久，已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機組成部分，是一種 不可忽視的現(xiàn)象。兼職是大學(xué)生交際圈的突破，是大學(xué)生生活的潤滑劑，也是大學(xué)教育在 地域上的延伸。而針對大批在校大學(xué)

20、生有過兼職經(jīng)歷的事實，我利用軌道交通學(xué)院世紀英 才學(xué)校第一期學(xué)員結(jié)業(yè)調(diào)研的機會，在天津大學(xué)精儀學(xué)院開展了一次題為“在校大學(xué)生兼 職情況”的調(diào)查。了解大學(xué)生獲得兼職的途徑、兼職工作的特點、大學(xué)生兼職的意義和從 事兼職的目的與收獲等等；從而了解高校大學(xué)生的兼職狀況，以期掌握大學(xué)生兼職的一些 特征，為高校加強對大學(xué)生兼職工作的管理提供一定的參考。本次調(diào)查采用問卷和訪談兩種方法，共發(fā)放 200份問卷，其中每棟宿舍樓發(fā)放了 20 份，收回了 192份，回收率96%男女生比例總的來說是4:1。二、調(diào)查內(nèi)容1、大學(xué)生獲取兼職的途徑大學(xué)生在尋找兼職信息的方面各具特色，而本次調(diào)查是以我所設(shè)的調(diào)查問卷為依據(jù)做出的

21、統(tǒng)計。如圖1所示：3i kI ,在校大T：牛兼職T吊兄的調(diào)查報告Jiping poie d ou： the Consiui on s Ie unddmeallawof Ie paty t he pay mus fl ow Ie Genea r ule. In al the aciiis I f IeppHyor. iizaii at al eVs, w l citiue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e se cay la ding drs, conici eitiousy s udy Ie pa y C.iiIt

22、uin,abi de by Ie pay C.nstuIon, the mpeme lain of IepayCcnsiuin ad maittiing paryCcnsi utoi, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cisi ouses,pupooe a>e,-spowe a>eies, siuai on awae ness nseofrrspons blt, e aresyshaig srrw for Ie pay, e sons be fr thecuty for Ie pe opl e ad de dicain.(DsId， ng ai

23、d implimenig the paryCcnsiui on, is I sle Ie p obem s the pays a cua needs RemadeXlJiping i d al parym - ber s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert在校大學(xué)生獲取兼職的途徑口男生在該 項所占的 比例1女生在該 項所占的 比例己找工人介紹J 告介公司或 校口在本次問 卷中該項 所占比例從性別來看，分別有71.4%的男生，26.8%的女生自己尋找兼職；37.8%的男生，62.2% 的女生通過熟人尋找兼職；57.1%的男生，42.9%的女

24、生通過校園廣告尋找兼職，還有部分 同學(xué)通過中介公司尋找兼職。調(diào)查結(jié)果顯示：在校大學(xué)生兼職主要趨于自己尋找和熟人介 紹，而男生趨于自己找，女生趨于熟人介紹；同時調(diào)查表明校園廣告和中介方式找工作已 經(jīng)逐漸被社會的人所接受。2、大學(xué)生兼職工作的特點如圖表2所小:在校大學(xué)生兼職特點促銷員發(fā)傳單服務(wù)生口超市收銀員口與本專業(yè) 相關(guān)工作20%經(jīng)過調(diào)查顯示：大學(xué)生兼職所從事的工作與自己的專業(yè)幾乎是完全脫離的，從事兼職的類型主要為服務(wù)型（如服務(wù)員、派送員和導(dǎo)購員等）和從事產(chǎn)品推銷員的大學(xué)生占被調(diào) 查者的90%以上；只有極少數(shù)大學(xué)生從事于專業(yè)相關(guān)的工作。訪談中反映出，兼職學(xué)生在尋找兼職職位時，忽略了兼職工作內(nèi)容應(yīng)

25、與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)這一問題。3、大學(xué)生兼職的意義大學(xué)生兼職的定義“兼職”在現(xiàn)在漢語詞典中中有動詞和名詞兩種詞性 ，含義為在本職之外兼任其 他職務(wù)。由于學(xué)生的本職工作是學(xué)習(xí)，所以，在校大學(xué)生從事的有報酬的工作活動，更確 切地應(yīng)稱之為兼職。對在校大學(xué)生來說，畢業(yè)之后即將步入社會，就面臨著一種角色的轉(zhuǎn)換。他們要考慮 各種各樣的立足社會所必需的，諸如人際關(guān)系處理技能和工作經(jīng)驗等問題。可以說，大學(xué) 生兼職是一種幫助自己盡快社會化的有效途徑。大學(xué)生兼職彌補了學(xué)費缺口.、 1.、 .中國高等教育學(xué)費標準一直在快速增長。全國高校生均學(xué)費已經(jīng)從1995年800元左右上漲到了 2004年的5000元左右，進入新校

26、區(qū)的學(xué)生的學(xué)費則在 6000元左右，住宿185 費也在逐年上漲，再加日常生活所需費用，平均每個大學(xué)生每年花費會在萬元左右，4年大學(xué)則需要4萬元左右2。2002年8月18日，一位記者采寫了一篇名為 高校費用讓多少人.、3“吃不消”的報道，反映了我國高校學(xué)費一直居高不下的現(xiàn)實0日益升高的學(xué)費和生活費使學(xué)生的經(jīng)濟負擔加大，而大學(xué)生兼職能滿足學(xué)生增加額外收入、減少家庭負擔的心 態(tài)。調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職收入主要用于學(xué)費、基本生活費、購買學(xué)習(xí)用品和購買服 飾品等日常基礎(chǔ)活動方面。如表3所示：在校大學(xué)生兼職收入去向調(diào)查表收入 去向交納 學(xué)費做基本 生活費購買 服飾品旅游買手機 電腦等投資購買學(xué) 習(xí)用品人

27、次1976353141223onsi. des ” no pay membe c nd, i ng e s should akete - dig. In stc -ccda nce l- digl mus have six ba Sc cn.t .rovetei ows ad .Utes, e_ cecks an.,。 nshorcm”. Espe adbeie, perss is nt. dev eopmet, mai.inc ose te s a member- b. -mpbe Sec I NaConges Chinese be4,202 Gen Assmbl. vte, the Pay

28、.“h na Ame-e ntAC. 8 Conges Bthe -si, CmmuisAc, a3 7 i - -I- on.".- cm,，wit t he. st. wlbe of -,g -ge onolte Ccnsiui ”. A bgp.y held in cnst.its, -d-Ige jusdocument Ou _ Ccnsi uin ws es. bls scondNtin. Ccngess Ac. t s.le. econgeses e-tfr live dieent leges "ns.in. ci-m-nc the l-e p-ty Con.3

29、die C.ges tte Ccnsi'in-etisdeve be s 2 bg Cens rm- ol ml. sccone ns 14and . 6 - nd 7 -ewt v-.ngd”- Cns.t on. fid ol hstor. s develpmet a , a s show hhs w e p.ty tghty r son peple teepecs curse Ii s sow h. s - p.y ie d Ci-ev p.Ciecons-ty.-. nne M.xst es,cns. nt. ne tey in.v."ol grat co.se .

30、trre is Sow ha s - p.y cns.t. .mm. p.y>l ce.e、.d ne w ex peie nce , cns.t. impr .<ep.y ol cnst uci.nice”. 1l.lge. cur Ths 8 bg tr oogh ol "si. pt"m-e"o.sie t. 11 capter t. 53 cle seclc lr m-te； is capte m - be* sc p.yol og.iz.i on sstm； t hid c.te p.y ol Ceet.l Oga .i,in； luut c

31、.te p.y ol p -orgaiaton； p.yol g oosorg.i .ns； erp.y ol di scie egt hc.te p.y old - .erp.y .d Cmm.st Yo.hLeig- ol e.insi； emme l.ae llga. Party branch Se ay of a party ec ue of wspee ces tutor” coves al i f ten party，.s“ on w o eai has kcke d ol Sudy of the"situ. s pact ce s a vey mportat part

32、Tody Il gve yu a newsecIeCons* Ui cuselingofeanigon* hope trough toys t u.ra"ule cnsoldaionofalthepay member s of Ie new pay Ccnslu.ns . y resulstohe p you better udestadand gga sp the m“at k now i n the nw，.“ uloi. Thi s utoria has "follow ng three components one s Ie m portance of s .y n

33、g ad mpi .met.、 of ten party "sti uin - coi_ compare d wht he 7 a dpte d by the par,，.“ uo, the mai .cages i i the uie n a. inter petao of the ne w jistbui lidsathss” how to make ful use of IenewesseofIecite C.nslut ontg ude paly bud ng Two thematc cat ay e cue notes a nd st .y a nd cay out t h

34、e .n j ce of Ie . C.nstiu"a)st_yngandmpbmelngIepaly "stiui ons t I e ms basi c obiigains of each pay memerpary pay yla, has bee put ea nig m | lement C.nstuin as a itms rrgua of wk one of mpl -ent Yu a was, a nd i n ilbeet his I ry ba ckgoud ad Ie dfeet rely nnedofskat '、al so w l - a

35、itms m portat sx wk, cncetatd I, a nd h.'ht I, ad - paae I be arag-es, I nly on reorm more t han 30 yeas to, mos mporant of cnnentatd lar ning m plement C.nstuin on ha s four tmes i) learig impl-ent Consttuin, is mantea ice paly of soldaiy uniid,ad cmpd pary of the tsk of stong g -ant BI hi sory

36、 a nd r y sow tha only deemi nnd I uplol d Ie suemacy ol Ie Ccnsi uin, acor dig to t I e euial ma ma ,. et of pary m - bes a nd iad_ a Ie re qust if Ie paly Cens" n I e nsue Ie paly sticly mp et the payspolcyanddscplnetomaiaiI pay u， cmpletd t he pays <ar oos a - I | rovie a srong guaa nte.

37、C) s - yig a nd mpl Imeig t he pay C.nsiut on, cnsl liaig t he pay's ul ng silus ad the ineViale re queme nt of manai nig Ie ld<a iced nau e of Ie paty Ccmrrde XIJiping poie d ou： the Consiui on s Ie unddmeallawofIepatythe pay mus fl ow Ie Genea r ule. In al the aciiis I f IeppHyor. iizaii at

38、 al eVs, w l citiue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e se cay la ding drs, conici eitiousy s udy Ie pa y C.iiIt uin,abi de by Ie pay C.nstuIon,thempemelain of IepayCcnsiuin ad maittiing paryCcnsi utoi, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cisi ouses,pupooe a>e ,-spowe a>e ie

39、s, siuai on awae ness nseofrrspons blt, e aresyshaig srrw for Ie pay, e sons be fr the cuty for Ie pe opl e ad de dicain.(DsId， ng aid implime nig the paryCcnsiui on, is I sle Ie p obem s the pays a cua needs Remade XlJiping i d al parym - ber s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert大學(xué)生兼職緩解資源

40、缺口首先，從國家助學(xué)資源提供看，在校大學(xué)生兼職在一定程度上可以幫助國家減輕助 學(xué)壓力，同時也有利于大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)。目前我國高校的貧困生超過300萬人，并有逐年增長的趨勢。如此眾多的貧困生僅靠資助和助學(xué)貸款必將給社會帶來巨大壓力。兼職 成為緩解國家助學(xué)資源缺乏的有效手段。其次，從人力資源角度看，從事兼職的大學(xué)生在一定程度上補充了當?shù)貙θ肆Y源 的一部分需求。由于種種原因，用人單位的人員職位空缺情況時有發(fā)生，形成的崗位空缺 一時無法補充，這就需要有暫時的人力資源來填補，兼職大學(xué)生的薪水可較一般水平的低 又具有一定水平的知識和技能素養(yǎng)，因此，是用人單位不錯的選擇。三、大學(xué)生從事兼職的目的和收獲大

41、學(xué)生兼職目的更多的是立足于自我發(fā)展。隨著經(jīng)濟的進步和大學(xué)生思想觀念的轉(zhuǎn)變 培養(yǎng)能力長見識和及早體驗社會生活成為越來越多的大學(xué)生兼職的主要內(nèi)在動因。此外 ， 希望能夠及早自立，從而加快自身的社會化等等，也是促使大學(xué)生加入兼職行列的動因所 在。如圖表4所小：在校大學(xué)生兼職帶來的收獲90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%口培養(yǎng)個人能力體驗社會生活口支付個人 額外消費口自理學(xué)雜費用圖表4在校大學(xué)生兼職目的onskin provi des tha no pay membe - n d, ead ng cde s soul d Ike Ie llad inot dig. Isrc ac

42、corda nne wi h the pary Ccnstuton Pary m - ber lla dig cade mus have sx ba sc cidI I ns and impro<e theiow .aie s ad ai- s egula ceccs a nd erow nsor comigs Espe c- n Ie ddal ad ieif persst iseekng tu hfomfacs ad promI e Ie sf ddve0Pmet manai cl ooe - s wt, se nghe ning mora -tvain, a nd srct ade

43、ece to pay dscplne fr pay membes tolead by exmpl. Sicond Ie maical ge i t he ne w Ccosiuinad Ie intepr in of Ie 8th Nai ona Conges of IeCCineleCcmmunis Pary toend onNovmbe 4 2012 G neal by ve, t he Consi utoi of Ie CcmmunisPay of Chi I a Amedme it - 8 Ccnges of Ie payBy the C.ommuiit lary of CCia Am

44、enment Ac, Igais 7 i sX lage throog h a pary C.ns" on. I or de to comply wih the deveopment ofIe si in and ass cage , y nainal Ccnge - of our pay wl be of vayig dege- of Ie C.nsiui on. A bg pay ws hed i n92, due IIme cistaits, ad vl oped a plafm of one of Ie age just a progrrmmfdocumeit Our is

45、Consi uin ws a blsed by t he pays scond inalCCngess Accr dig I t he caglsi n Ie skatoi ad taks a-r wluceslve congesespt fr five dieentddgres of modicain I IeCmnS'in. Beca use of the sejalcirumstanes theIwpary CCnsiuion has not been mooie d by Ie Poltuofe cage s Ite C.isiuton. Curet svl oped i、pt

46、tm be 182 the pary s bg ca ng- I t he pary CCnsi utoi. yas, on the prrmie of maitaning Ie saiB of Ie basc conents of thepay nsiuion, a d4 and Congrssof the pary 6 a nd 7 ae wt vayigddgelsof modiiain of theC.nst on.Cisiutoi modied of hisory s pary 92 gea develpmet cuse of miiaure and show , a s show

47、hhs w epay ,hty rrlis on pepe cmpleIda ndIdvane teepecs eent of gea curseI is sow ha s pay i e d Chiarrv olui on, a nd cnsuci on a nd efrm ligtem pacie i theroos i gai-ai I ns sXhcate pay of - des vethcate pary of di scie eght h chaper pay I f disc pie c hek organ； »et hca pte pary te it capte

48、pay ad Communis Yu hLegue of r - insi；11I ca IcistahnceMaXsCCina of pr0cssconnty addance tey inovaionof gea curie；thrre i s sow ha s parycon-ntys-may paryof cistuct on of newcrae d, and ne w exeie nne ,cnntympr <e pary of coist uctoi scie itifc lveofgrea cuse Ths 8 big thr ough of ConsI on, ece p

49、t "misIe" ousde toal 11 caer, tota 53 at ,secfcfr ma r is ca pte m - bes；lecnd cate pary oforgaiat on .sem；t hid chaer paryofCeeta Ogai kI ,在校大T：牛兼職T吊兄的調(diào)查報告經(jīng)過調(diào)查顯示：兼職有利于培養(yǎng)大學(xué)生交際能力，鍛煉自己的溝通表達能力，為人處 事能力，增加經(jīng)驗；有助于了解自己，發(fā)揚長處；同時可以獲得一定的物質(zhì)回報，解決生 活費問題，培養(yǎng)獨立自主意識；并且從小項目做起為以后創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)，積累一定得人脈 和創(chuàng)業(yè)資金。四、大學(xué)生在兼職時出

50、現(xiàn)的問題1、職業(yè)選擇逐漸脫離專業(yè)甚至妨礙正常學(xué)業(yè)調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，學(xué)生兼職時間并不僅僅局限于課余時間。面對上課時間與兼職時間的 沖突，大部分同學(xué)選擇根據(jù)自己觀念中課程的重要性來決定 ，少部分的同學(xué)選擇繼續(xù)上 課,有個別的學(xué)生上課寧愿請假也要去工作。可見，學(xué)生兼職時間與課業(yè)時間沖突帶來的 取舍問題值得關(guān)注。對“兼職對學(xué)業(yè)的影響”這一問題 ，40.5 %的兼職學(xué)生認為兼職促進 了自己學(xué)業(yè)的進步,42.7 %的兼職學(xué)生認為兼職沒有影響到學(xué)業(yè)，有16.8%的被調(diào)查者承 認兼職對自己的學(xué)習(xí)造成了負面影響。并且有些學(xué)生將大部分精力，甚至是全部的精力都投入到兼職中，兼有多份工作，為了繁重的業(yè)務(wù)而不得不連續(xù)逃課，

51、精力也無法集中在 學(xué)業(yè)中，造成了 “兼職過多，影響學(xué)業(yè)”的現(xiàn)象。2、用人單位與學(xué)生均面臨信用危機“大學(xué)生單純、幼稚、好騙，它們不出來打工，我們騙誰去”，“大學(xué)生勞動力便宜 人也老實，讓干嘛干嘛！少給點錢也沒關(guān)系” 4等等不光彩的聲音，加上大學(xué)生社會經(jīng)驗欠 缺，導(dǎo)致他們身心受到傷害。在遭遇用人單位寡信的同時 ，兼職學(xué)生自己也面臨信用危 機。在訪談中，一位同學(xué)道出了自己做派送員的經(jīng)歷，派發(fā)的食品一大半都分給了親友或 是自己吃掉，有的與其他派送員交換了其他物品；而且這類行為在兼職的大學(xué)生中已經(jīng)屢 見不鮮。大學(xué)生對誠信的淡漠導(dǎo)致其缺乏在兼職中的職業(yè)道德,這對日后走向社會，步入工作崗位將會產(chǎn)生不良的后果

52、。3、兼職經(jīng)歷導(dǎo)致身心健康受損對于“外出兼職對同學(xué)之間的關(guān)系影響”這一問題。 10.5%的被調(diào)查者反映兼職后同 學(xué)關(guān)系更融洽了，69.4%的學(xué)生認為經(jīng)常外出兼職沒有對自己和同學(xué)的關(guān)系產(chǎn)生不良影響 而20.1%的同學(xué)感到與周圍同學(xué)在交往中產(chǎn)生了或多或少的陌生感。調(diào)查表明：一些學(xué)生 在兼職過程中忽視了與同學(xué)的交流，造成了校內(nèi)人際關(guān)系緊張的狀況，從而導(dǎo)致他們心15理壓力積聚。還有一些兼職學(xué)生迫于單位績效要求，使用一些不正當手段獲得成績，這使他們的良知與實際行為產(chǎn)生沖突，加重了心理負擔。五、大學(xué)生兼職存在的問題分析1、社會約束失范絕大部分兼職學(xué)生與用人單位之間不曾簽署過任何法律文件，這使得雙方的權(quán)力都

53、 缺乏保障。那些吸納在校生從事兼職的社會組織存在對兼職學(xué)生的欺詐現(xiàn)象，既包括諸如 不付加班費、拖欠工資等顯性欺詐；也包括兼職學(xué)生從事諸如曬圖、復(fù)印等有毒作業(yè)卻被 雇主隱瞞工作危害而得不到應(yīng)有補償?shù)鹊碾[性欺詐。”勤工儉學(xué)是不受勞動法保護的，因而，如果沒有與用工單位簽訂合同，發(fā)生糾紛或事故之后，是不能適用勞動法之事 實勞動關(guān)系的規(guī)定的"。由于大學(xué)生兼職行為存在法律上的空白，一旦兼職學(xué)生在兼職過程中出現(xiàn)權(quán)益被損害的情況，只能作為一般勞動者的勞動爭議處理。然而，正是因為缺 乏有針對性的法條約束，使得用人單位和兼職學(xué)生之間缺少可靠的約束紐帶 ，導(dǎo)致雙方 存在欺詐現(xiàn)象。可見，社會對在校大學(xué)生兼職

54、約束“失范”是引發(fā)在校大學(xué)兼職過程中負 面問題的原因之一。2、學(xué)校管理失效由于學(xué)校對在校大學(xué)生兼職態(tài)度不明確，因此，有的兼職學(xué)生不愿向?qū)W校透露在兼職 過程中的不愉快遭遇。這就形成了學(xué)校對學(xué)生管理的一個盲區(qū)。有兼職愿望的大學(xué)生人數(shù) 眾多，學(xué)校有限的勤工助學(xué)崗位資源難以滿足在校生對勤工助學(xué)崗位的需求。當那些有強 烈兼職要求的學(xué)生，特別是經(jīng)濟拮據(jù)學(xué)生申請不到校內(nèi)的勤工助學(xué)崗位時，不得不到校外 尋求職位。部分兼職學(xué)生反映任課教師在已知學(xué)生因兼職耽誤學(xué)習(xí)后，沒有對學(xué)生加以約束。加之學(xué)校缺少指導(dǎo)學(xué)生兼職的組織機構(gòu)，難以對兼職學(xué)生的兼職行為中兼職職位選擇、 時間分配做出有效的指引，校外求職發(fā)生的糾紛學(xué)校乏力

55、援助。以上種種，引發(fā)了在校大 學(xué)生兼職過程中學(xué)校對學(xué)生兼職行為管理的失效，進而導(dǎo)致大學(xué)生兼職出現(xiàn)問題。3、自我管理失調(diào)大學(xué)生兼職過程中主要存在兩類自我管理的失調(diào)。一是行為管理失調(diào)。雖然大學(xué)生兼 職抱有各種積極的目的，但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，僅有為數(shù)不多的兼職者將自己所學(xué)專業(yè)與兼職 工作內(nèi)容結(jié)合起來。大學(xué)生兼職與本專業(yè)脫離，令大學(xué)兼職的效用打了折扣。同時，大學(xué)生 兼職過程中還存在學(xué)業(yè)與兼職本末倒置的現(xiàn)象。二是心態(tài)管理失調(diào)。由于在校大學(xué)生兼職 thano paty membe ca nd, leai ng cae s soul d Ike Ie lla d i aa ncewi h the pary C

56、onsttIon Pa" m - ber lla I ig cadre mus have sx ba si condI I ns a nd impr oe thei on qaie s ad ai- s eggla checls a erow nsor IomigsEspe cily n Ie idal ad ieef persst iseekng tut hfomfats adpromI e Ie scieti deve opmet ma nai cl ooe - swt, se nghe ning mora cutvain, a nd sr ct adheece to paty dsciplne fr paty membes to le ad by exmple Seond Ie maichai ge i t he ne .oostinaite intepr in of Ie 18thNai ona I ongges of Ie Chine Communis Par, to be14, 01"e neal by ve, t he Consi I tonof Ie CommunisPaa(medme ofIe p