1、人力資源管理個人簡歷范文個人簡歷是人力資源管理個人求職者求職過程中的第一步，也是最重要的一步。下面是 為大家帶來的人力資源管理個人簡歷范文， 相信對你會有幫助的。人力資源管理個人簡歷范文（一）姓名：xuexila國籍：中國目前住地：天津民族：漢族戶 籍 地： 身高體重：161 cm48 kg婚姻狀況：已婚 年齡：29歲培訓認證：人才測評：誠信徽章：人才類型：普通求職人力資源經理/主管：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管:行政經理/主管、行政/人事類：工作年限：8職稱：中級求職類型： 全職 可到職日期： 一個月月薪要求：3500-5000 希望工作地區：天津工作經歷：公司名稱：天津某生物制

2、品公司起止年月：2008-07公司性質： 股份制企業所屬行業：化學化工，生物制品擔任職務：行政人事副經理工作描述：工作內容1 .全面負責公司的行政、人事工作。2 .建立、健全公司行政人事管理的方針、政策和制度，并監督實 施。3 .負責全公司企業文化建設。4 .公司人力資源資源規劃的方案擬定和實施。5 .負責公司員工6.負責員工公司制度培訓、薪酬福利管理等工作 的進行。7 .績效管理。8 .及時處理公司管理過程中的重大人事問題。9 .組織制定本公司各部門崗位工作職責說明書。10 .定期組織對各級管理人員考評，向公司領導推薦優秀人才11 .負責公司對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。12

3、.負責公司固定資產的管理。13 .負責組織各類員工活動。14 .組織公司會議管理。15 .薪酬福利制度的修訂和完善并實施，員工社保管理和勞務派 遣事務管理；16 .制訂完善各類人事套表行政套表；17 .進行績效管理，制訂績效管理方案績效考核制度并實施；18 .處理公司員工離職等勞資糾紛等勞動關系管理；19 .其它交辦事務.離職原因：公司名稱：珠海市人力資源開發管理服務中心起止年月：2004-03 2008-01公司性質： 事業單位所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：行政教務主管工作描述： 本人受聘于人力資源中心培訓部，負責過駐外辦事 處的所有組織培訓管理工作，進行公文發布、廣告宣傳、

4、現場咨詢及 定期總結匯報等事務；培訓項目的洽談及教務管理工作，多次參加全 國各項人才交流中心及高校的交流活動， 并與相關機構及大型企業建 立了友好聯系。業績：1、成功舉辦了四期全國高級職業經理培訓，歷時兩年為社會各 行業培養了近三百名高級管理人才。2、前往北京與國家人才交流中心和測評中心進行洽淡，成功獲 取珠三角的人才測評培訓與測評管理專權，并對外開展相關人才測評 培訓項目，得到市領導的重視與認可。3、不定期地組織中心的會員單位開展勞動法及相關人力資源知 識的培訓論壇，有效維持中心與會員單位的友好合作關系。離職原因：遷居天津公司名稱：珠海銀者B（嘉柏）酒店起止年月：2002-03 - 2004

5、-02公司性質：中外合資所屬行業：飲食，旅游業，賓館擔任職務：人力資源專員兼秘書工作描述： 本人負責員工檔案管理、人事招聘和實習生入職培 訓，協助上司進行職位薪酬統計和調配、組織架構、績效管理，相關 日常行政工作，代表公司參加對外大型招聘及接待工作， 熟悉企業人 員招聘、培訓及考核、檔案管理及行政管理的操作流程，認真負責。業績：1、開啟多渠道招聘模式，實現招聘網絡化，簡化招聘及人事操 作流程，及時解決了酒店流動性大的崗位需求。2、規范了酒店700多名員工的人事檔案管理，以及將近十年來 入離職人員檔案備份。3、為新入職員工進行入職培訓，擔任講師對近百名實習生進行 了為期半年的酒店知識培訓課程。4

6、、對珠海區域內的五大五星級酒店各崗位進行薪酬調查，提供 真實有效的數據協助總監完成酒店的績效薪酬規劃，使每月提升 15%的業績。離職原因：辭職教育背景畢業院校：華南師范大學最高學歷： 畢業日期：2008-06-01所學專業： 人力資源管理 第二專業：培訓經歷：起始年月 終止年月 學校（機構）專 業 獲得證書 證書編號1999-09 2002-07廣東廣播電視大學計算機信息管理畢業證2003-09 2008-06華南師范大學人力資源管理畢業證2004-06 2005-01人事部全國人才流動中心與國家職業經理研究中心 高級職業經理2005-09 2005-10人事部全國人才流動中心人才測評師中級認

7、證證書2009-10 2010-01國家人力資源和社會保障部 高級人力資源 管理師高級資格證書語言能力外語：英語良好國語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長一直在大型知名外資企業、事業單位及民營企業從事人力資源管 理和培訓工作，在8年的實踐中，本人積累了一套行之有效的人力資 源管理與培訓經驗。主要工作職責：1、根據公司發展目標擬制年度、季度、月度培訓計劃；2、編制、修訂、完善員工培訓制度，完善培訓體系；3、協助部門組織策劃各類培訓項目，設計培訓課程兼任部分課題講師；4、管理培訓項目，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；5、負責培訓費用的統計、匯總、分析，制定合理的培訓成本預算報表;6

8、、對培訓項目進行調研、評估及反饋，為公司人才選拔與晉升提供有效數據；7、負責建立和管理培訓試題庫和員工個人培訓檔案，并及時更新；8、完成月度、季度及年度的培訓計劃與總結工作；9、搜集外部培訓信息，組織各分公司管理人員進行外部培訓；10、完成辦公室日常事務及領導交辦的其他臨時性工作。有駕照，自駕車。詳細個人自傳本人團結合作，嚴于律自，性格開朗、樂觀，工作責任心強，有較強的判斷處事和環境適應能力。 具備較強的溝通能力與技巧，在工 作崗位上發現問題及時提出有建設性的見解和處理方法，能獨立處理 辦公室日常事務及行政工作。人力資源管理方向發展，以本人獨有的管理模式及培訓經驗，減 少人力資源成本，穩固員工

9、團結意識，為企業有效地選、育、用、留 人才。人力資源管理個人簡歷范文（二）姓名：梁小姐 國籍：中國目前所在地： 廣州 民族：漢族戶口所在地： 肇慶 身材：160 cmkg婚姻狀況： 未婚 年齡：23歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：會計/會計師：助理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職 可到職日期：隨時月薪要求：1500-2000 希望工作地區： 廣州 深圳 珠海個人工作經歷：公司名稱：廣州市惟特工業器材有限公司起止年月：2009-04 2010-04公司性質：私營企業所屬行業：機械制造與設備擔任職務：財務助理，會

10、計工作描述：離職原因：教育背景畢業院校：茂名學院（廣州校區）最高學歷：大專 畢業日期：2009-07-01所學專業一： 市場營銷 所學專業二：物流管理（本科）受教育培訓經歷：起始年月 終止年月 學校（機構）專 業 獲得證書 證書編號2006-09 2009-07茂名學院（廣州校區）市場營銷語言能力外語：英語良好國語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長本人誠實謙虛、務實進取、追求完美、以禮待人，能與人相處融 洽。有創新能力，但不追隨大流，對事物有獨自的見解。在校期間， 我積極進取，在學習期間達到預期效果，同時也積累了大量的兼職經 驗。雖然在某些較重要方面還不能獨立完成，但我相信以一份

11、熱情和 執著將會逐漸解決這暫時的不足。我堅信；用心定會贏得精彩！詳細個人自傳尊敬的領導：您好！當您看這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功 的大門。我叫梁偉鳳，2009年6月份畢業，所學的專業是：市場營銷。 我真誠地希望能夠加入貴公司，實現人生的理想與目標。在校期間，我學習態度端正，經努力考取了高級營銷助理證全國計算機水平一級”計算機應用”證 大學英語四級證書等 證書。榮獲一、二等獎學金、獲優秀學生、優秀學生會干部獎項各一 次。在學習和掌握本專業理論知識和應用技能的同時， 還大量涉獵課 外知識，培養自己的實踐能力、自學能力和創新能力。還參加了全國 自學考試，報考了本科的教育管理專業。在假

12、期期間也會參加一些實踐活動和兼職，積累了一定的實踐經 驗和能力。平時愛好文學，也會在校的文學社團發表文章，有一定的語言創 新能力。作為應屆畢業生，經驗不足是我的最大弱點。然而，萬丈高樓平 地起，請您相信我的執著與努力將很快解決這暫時的不足。 不積圭步, 無以至千里，我樂意從基層做起。作為應屆畢業生，十年磨一劍，更有一番揮灑青春的熱情。我堅信：用心定會贏得精彩！個人聯系方式通訊地址：聯系電話： 家庭電話：手機：QQ號碼：電子郵件： 個人主頁：人力資源管理個人簡歷范文（三）劉先生目前所在：浙江年齡：27戶口所在：江西國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族誠信徽章：未申請身高：168 cm人才測評： 未

13、測評 體重：68 kg我的特長：求職意向人才類型：普通求職應聘職位： 行政總監/經理/主管，培訓人員， 人事總監/經理/主管工作年限：8職稱：無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 三個月月薪要求：12000-20000 希望工作地區： 浙江，廣東省，工作經歷浙江*集團起止年月：2009-08 至今公司性質： 外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司擔任職位：培訓經理工作描述：1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；5、建立、管理內部培訓師隊伍；6

14、、組織內外部師資開發各系統培訓課程；7、建立企業管理學院；8、建立企業職工技能培訓學校；9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；11、負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；12、指導、協助各事業部培訓管理；離職原因：浙江*電器科技有限公司起止年月：2008-032009-07公司性質： 私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位：人事行政總監工作描述：1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部 職能；2、負責人力資源配置及招聘；3、設計合理有效的薪酬體系；4、制定培訓計劃及控制培訓預算；5、建立公司績效考核體系；6、監督、指導下屬

15、對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；8、協助常務副總管理全國銷售工作；離職原因：不利于職業生涯發展*集團起止年月：2004-01 2008-03公司性質： 外商獨資所屬行業：其他行業擔任職位：人力資源主管工作描述： 工作描述：1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政 策，確保企業人力資源的充分合理運用；2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行 規范化管理；3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫， 確保企業及崗位人力資源需求；4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，

16、組織、監督各種入 廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織 團隊；5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、 指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部 考核和晉升制度的順利實施；6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員 工滿意度的提升；7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強 凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活 動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。離職原因：家庭原因教育背景畢業院校：贛南師范學院最高學歷： 大專獲得學位：畢業日期：2004-07專業一：計算機科學專業二：工商管理

17、起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號語言能力外語：英語 一般 粵語水平： 一般其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長本人具有8年的人力資源管理經驗，具備 15000名員工以上的 大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目 性人力資源管理、企業大學 運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、 協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的 事業心，具有很好的領導能力。在人力資源管理個人的求職中，個人求職信跟個人簡歷起著同樣 重要的作用，下面是為大家精心推薦的人力資源管理個人求職信范 文，希望能夠對您有所幫助。人力資源管理個人求職信范文尊

18、敬的領導：您好！我是北京政法學院人力資源管理系 xx級的一名剛剛走出大學校 門的學子，懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦材料， 向您展示一個完全真實的我，希望貴校能接納我成為其中的一員。 下 面，我就自己的實際情況向您作個人自我介紹：通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓 我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及 薪酬管理等方面的知識。我來自江蘇無錫。家住江蘇省無錫市錫山區 港下鎮西壬巷村尤木橋19號。今日獲悉貴單位招聘有助于事業發展的員工，我想應聘貴單位的相關職位。在校四年期間，我學習認真刻苦。大二參加了黨校培訓并順利合 格結業。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、江蘇省計算機 新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民 共和國機動車駕駛證cl證。同時作為一名社會人，我積極參加各種活動。曾任職系文