1、編號_XXXX餐飲勞動合同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方（勞動者）姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省( 市)_區( 縣)_ _鄉鎮村郵政編碼_現住址聯系電話_1根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年 _月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 _年_月 _日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（

2、任務）為期限 : 自_年_月_日起至_工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為。（二）經當地勞動行政部門批準，

3、執行以 _為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休2假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）月工資 _元，試用期間工資 _元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間工資 _元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元。待崗期間

4、乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定 _五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為

5、乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止3第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第

6、九條甲乙雙方約定的其他事項_第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日4使用說明一、本勞動合同 （參考文本） 供餐飲業企業與生產操作服務類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用， 主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時， 雙方的情況應如實填寫， 凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。 雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月；

7、勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超過六個月。 雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十， 并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，

8、字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。說明：為大家提供簽合同時的注意事項，我是文庫小寧寧，小心各種坑，如果你覺得我的文檔不錯，那么請您多光顧我的文庫店，以下是注意事項。簽合同的注意事項：（一）當事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個合同必須具備的條款，當事人是合同的主體。 合同中如果不寫明當事人， 誰與誰做交易都搞不清楚，就無法確定權利的享受和義務的承擔，發生糾紛也難以解決， 特別是在合同涉及多方當事人的時候更是如此。合同中不僅要把應當規定的當事人都規定到合同中去，而且要把各方當事人名稱或者姓名和住所都規定準確、清楚。（二）標的。標的是合同當事人的權利義務指向的對象。標的是合同成立的必要條件，是一

9、切合同的必備條款。沒有標的，合同不能成立，合同關系無法建立。合同的種類很多，合同的標的也多種多樣：51有形財產。 有形財產指具有價值和使用價值并且法律允許流通的有形物。如依不同的分類有生產資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價證券等。2無形財產。無形財產指具有價值和使用價值并且法律允許流通的不以實物形態存在的智力成果。如商標、專利、著作權、技術秘密等。勞務。勞務指不以有形財產體現其成果的勞動與服務。如運輸合同中承運人的運輸行為，保管與倉儲合同中的保管行為，接受委托進行代理、居間、行紀行為等。3工作成果。工作成果指在合同履行過程中產生的、體現履約行為的有形物或者無形物。 如

10、承攬合同中由承攬方完成的工作成果，建設工程合同中承包人完成的建設項目，技術開發合同中的委托開發合同的研究開發人完成的研究開發工作等。合同對標的的規定應當清楚明白、準確無誤，對于名稱、型號、規格、品種、等級、花色等都要約定得細致、準確、清楚，防止差錯。特別是對于不易確定的無形財產、勞務、工作成果等更要盡可能地描述準確、明白。訂立合同中還應當注意各種語言、方言以及習慣稱謂的差異，避免不必要的麻煩和糾紛。（三）數量。在大多數的合同中，數量是必備條款，沒有數量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標的和數量，即使對其他內容沒有規定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數量是合同的重要條款。對于有形財產，數

11、量是對單位個數、體積、面積、長度、容積、重量等的計量； 對于無形財產，數量是個數、件數、字數以及使用范圍等多種量度方法；對于勞務。數量為勞動量；對于工作6成果，數量是工作量及成果數量。一般而言，合同的數量要準確，選擇使用共同接受的計量單位、計量方法和計量工具。根據不同情況，要求不同的精確度，允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。（四）質量。對有形財產來說，質量是物理、化學、機械、生物等性質；對于無形財產、服務、工作成果來說，也有質量高低的問題， 并有衡量的特定方法。對于有形財產而言， 質量亦有外觀形態問題。 質量指標準、技術要求，包括性能、效用、工藝等，一般以品種、型號、規格、等級等體現出

12、來。質量條款的重要性是勿庸贅言的， 許許多多的合同糾紛由此引起。合同中應當對質量問題盡可能地規定細致、準確和清楚。國家有強制性標準規定的，必須按照規定的標準執行。如有其他質量標準的， 應盡可能約定其適用的標準。 當事人可以約定質量檢驗的方法、質量責任的期限和條件、對質量提出異議的條件與期限等。（五）價款或者報酬。價款或者報酬，是一方當事人向對方當事人所付代價的貨幣支付。價款一般指對提供財產的當事人支付的貨幣，如在買賣合同的貨款、租賃合同的租金、 借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報酬一般是指對提供勞務或者工作成果的當事人支付的貨幣，如運輸合同中的運費、 保管合同與倉儲合同中的保管費以

13、及建設工程合同中的勘察費、設計費和工程款等。 如果有政府定價和政府指導價的，要按照規定執行。 價格應當在合同中規定清楚或者明確規定計算價款或者報酬的方法。有些合同比較復雜， 貨款、運費、保險費、保管費、裝卸費、報關費以及一切其他可能支出的費用，由誰支付都要規定清楚。7（六）履行期限。履行期限是指合同中規定的當事人履行自己的義務如交付標的物、價款或者報酬，履行勞務、完成工作的時間界限。履行期限直接關系到合同義務完成的時間， 涉及當事人的期限利益， 也是確定合同是否按時履行或者遲延履行的客觀依據。 履行期限可以是即時履行的，也可以是定時履行的； 可以是在一定期限內履行的， 也可以是分期履行的。 不

14、同的合同， 對履行期限的要求是不同的，期限可以以小時計，可以以天計，可以以月計，可以以生產周期、季節計，也可以以年計。期限可以是非常精確的，也可以是不十分確定的。不同的合同，其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中賣方的履行期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期， 運輸合同中承運人的履行期限是指從起運到目的地卸載的時間，工程建設合同中承包方的履行期限是從開工到竣工的時間。正因如此，期限條款還是應當盡量明確、具體，或者明確規定計算期限的方法。（七）履行地點和方式。 履行地點是指當事人履行合同義務和對方當事人接受履行的地點。不同的合同，履行地點有不同的特點。如買賣合同中，買方提貨的，在提貨地

15、履行；賣方送貨的，在買方收貨地履行。在工程建設合同中，在建設項目所在地履行。 運輸合同中， 從起運地運輸到目的地為履行地點。履行地點有時是確定運費由誰負擔、 風險由誰承擔以及所有權是否轉移、 何時轉移的依據。履行地點也是在發生糾紛后確定由哪一地法院管轄的依據。因此，履行地點在合同中應當規定得明確、具體。履行方式是指當事人履行合同義務的具體做法。不同的合同，決定了履行方式的差異。買賣合同是交付標的物， 而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定時期內的，也可以是分期、分批的。運輸合同按照運輸8方式的不同可以分為公路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價款或者報酬的支付方式、

16、結算方式等，如現金結算、轉帳結算、同城轉帳結算、異地轉帳結算、托收承付、支票結算、委托付款、限額支票、信用證、匯兌結算、委托收款等。履行方式與當事人的利益密切相關，應當從方便、 快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當的履行方式，并且在合同中應當明確規定。（八）違約責任。違約責任是指當事人一方或者雙方不履行合同或者不適當履行合同，依照法律的規定或者按照當事人的約定應當承擔的法律責任。違約責任是促使當事人履行合同義務，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款。 違約責任在合同中非常重要， 因此一般有關合同的法律對于違約責任都已經作出較為詳盡的規定。但法律的規定是原則的， 即使細致也

17、不可能面面俱到，照顧到各種合同的特殊情況。因此，當事人為了特殊的需要，為了保證合同義務嚴格按照約定履行，為了更加及時地解決合同糾紛，可以在合同中約定違約責任，如約定定金、違約金、賠償金額以及賠償金的計算方法等。（九）解決爭議的方法。解決爭議的方法指合同爭議的解決途徑，對合同條款發生爭議時的解釋以及法律適用等。解決爭議的途徑主要有： 一是雙方通過協商和解，二是由第三人進行調解，三是通過仲裁解決，四是通過訴訟解決。當事人可以約定解決爭議的方法， 如果意圖通過訴訟解決爭議是不用進行約定的，通過其他途徑解決都要事先或者事后約定。依照仲裁法的規定， 如果選擇適用仲裁解決爭議，除非當事人的約定無效，即排除

18、法院對其爭議的管轄。但是，如果仲裁裁決有問題， 可以依法申請法院撤銷仲裁裁決或者申請法院不予執行。當事人9選擇和解、調解方式解決爭議，都不能排除法院的管轄，當事人可以提起訴訟。說明：簽合同注意事項。1 看清楚合同主體審查合同時，必須對對方的主體資格進行審查。我們認為這種審查應從三方面入手。首先，對合同對方資質的審查，審查中，要看對方是否具備簽訂合同的主體資格，主要包括的內容有對方是否是企業法人，是否通過年檢，讓對方提供營業執照，已經工商登記資料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。雖然是企業法人，但是合同名稱顯示是該企業法人下屬的一個職能部門，如辦公室，中心，委員會，指揮部等等這些都不行。

19、比如說指揮部吧，有些地方政府需要興建一個項目，往往有好多政府部門組成一個某某項目指揮部，他是一個臨時性的一個機構，不能獨立承擔民事責任，他會隨著項目的完成而被撤銷，按照法律規定，他都沒有簽訂合同的資格，但是實踐中由于政府的體制原因，不簽還不行，除非你不做這單生意，如果和他簽訂合同就需要注意了，一定搞清楚這個項目的背景，由誰主導投資，建成后歸口單位是誰， 簽訂這個合同有沒有超出指揮部的授權范圍等等。都需要注意，別到時指揮部一撤，你找誰都不好找。2、注意合同的內容必須齊備我國合同法明確的規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款，當事人的名稱或者姓名和住所;標的 ;數量 ;質量 ;價款或者報酬 ;履行期限、 地點和10方式 ;違約責任 ;解決爭議的方法等。這是立法列舉式的規定，但是在實踐中，要比這復雜的多，合同操作性越強，那么你約定就越詳細。套用現代俗語解釋，合同就是立約各方制定的游戲規則，沒有詳細的規則，何談其他的地方。3、注意履行方式和期限以及驗收