1、公司董事長職責篇一：公司董事長職責 篇一：公司董事長職責 董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下： 一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。 二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。 三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。 四、主持財務

2、資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。 五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公 篇二：公司董事長職責 1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實； 2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項； 3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案； 5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果； 6、定期審閱公司的財務報表和其他重要

3、報表，全盤控制全公司系統的財務狀況； 7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員； 8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料； 9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。 篇三：公司董事長職責 1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。 2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。 3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。 4. 檢查

4、公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。 5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。 6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。 篇四：公司董事長職責 第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。 第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。 第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。 第四條

5、 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。 第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。 第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。 第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。 第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。 篇五：公司董事長職責 一、在董事會中的職責： （一）、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜，特殊情況臨時決定。 （二）、本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。 （三）、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。 （四）、通過公司的重要規章制度。 （五）、訂立勞動合同。 （六）、決定設立分支機構和投資開發新

6、項目。 （七）、討論通過本公司章程的修改。 （八）、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。 （九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。 （十）、其他應由董事會決定的重大事宜。 二、在公司生產經營中的職責： 董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下： （一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。 （二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。 （三）、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。 （四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇

7、和支付方式并報董事會批準和備案。 （五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。 （六）、簽署批準調入公司的各級管理人員。 （七）、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。 （八）、處理其他由董事會授權的重大事項。 篇二：董事長崗位職責 董事長崗位職責 1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策； 2、 召集公司董事召開董事會會議； 3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議； 4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施； 5、 全面監督公司管理體系的運行情況； 6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議； 7、

8、 按照2006年1月1日新的中華人民共和國公司法中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。 經理崗位職責 1、 全面負責公司的日常經營管理工作； 2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施； 3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標； 4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標； 5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系； 6、 審定、批準公司管理制度或相關規定； 7、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件； 8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展； 9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系； 10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

9、 11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。 綜合辦公室主任崗位職責 1、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行； 2、 協助經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議； 3、 完成經理交給的各項工作與任務； 4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率； 5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理； 6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待； 7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系； 8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行； 9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工

10、作質量及數量； 10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標； 11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核； 12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。 市場部經理崗位職責 1、 全面負責公司市場的管理與規劃； 2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例； 3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案； 4、 對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量； 5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理； 6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理； 7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國

11、家宏觀政策及準入制度； 8、 協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手； 9、 管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況； 10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃； 11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持； 12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。 行政商務助理崗位職責 1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備； 2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理； 3、 管理公司內部相關的文件； 4、

12、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督； 6、 會務安排或做好會議紀錄； 7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、 完成上級領導下達的其它工作任務。 綜合聯絡員崗位職責 1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃； 2、 負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系； 4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機； 5、 改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計

13、劃； 6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施； 7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議； 8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持； 9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理； 10、 完成企業領導交給的其它工作。 文秘崗位職責 1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備； 2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理； 3、 管理公司內部相關的文件； 4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，

14、使公司管理體系處于高效運行中； 5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督； 6、 會務安排或做好會議紀錄； 7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、 完成上級領導下達的其它工作任務。 網站管理專員崗位職責 1、 全面負責公司網站的維護與管理； 2、 負責公司網絡域名的申請與注冊； 3、 做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案； 4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發； 5、 負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料； 6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作； 7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更

15、新； 8、 負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理； 9、 完成上級領導交給的其它工作。 市場主管崗位職責 1、 負責開具市場交易票據，并管理交易票據； 2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理； 3、 協助市場部經理完成年度工作目標； 4、 協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行； 5、 做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄； 6、 執行并監督市場管理相關制度的執行情況； 7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理； 8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車

16、進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛； 9、 完成上級領導交給的其它工作。 市場出納崗位職責 1、 協助財務主管做好財務管理的有關工作； 2、 協助會計做好會計帳務有關工作； 3、 負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作； 4、 建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據； 5、 積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作； 6、 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 7、 開具銷售發票并進行保管、存檔管理； 8、 辦理公司有關稅款的申報及繳納； 9、 負責編制有關稅務報表及統計報表； 10、 辦理與稅務有關的其它事務； 11、 完成上級領導交給的其

17、它工作。 公關助理崗位職責 1、 協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃； 2、 負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案； 3、 負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系； 4、 處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機； 5、 改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃； 6、 負責有關市場公關活動的策劃與監督實施； 7、 經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議； 8、 提供客戶關系及渠道開拓的公關支持； 9、 進行公關檔案的建立和管理； 10、 完成公司交給的其它工作。 場地主管崗位職責 1、 負責交易市場的場地管理和維護； 2、 協助市場

18、部經理共同實現公司的年度工作目標； 3、 完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行； 4、 做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作； 5、 經常檢查場地各種設施的安全、有效情況； 6、 負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進； 7、 做好場內車輛的注冊登記與看管； 8、 為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢； 9、 完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。 財務專管員崗位職責 1、 全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作： 1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄； 1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據； 1

19、.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 1.5 發票的開具及保管； 1.6 協助會計做好各種帳務處理工作； 1.7 辦理公司稅款申報及繳納； 1.8 編制有關稅務報表及統計報表； 1.9 辦理與稅務有關的其它事務； 2、 協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行； 3、 負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作； 4、 負責資金、資產的管理工作； 5、 預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動； 6、 協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作； 7、 完成上級交給的其它日常事務性工作。 財務主管崗位職責

20、 1、 全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作： 1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄； 1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據； 1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 1.5 銷售發票的開具及保管； 1.6 協助會計做好各種帳務處理工作； 1.7 辦理公司有關稅款申報及繳納； 1.8 編制有關稅務報表及統計報表； 1.9 辦理與稅務有關的其它事務； 2、 協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行； 3、 負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作； 4、 負責資金、資產

21、的管理工作； 5、 預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動； 6、 協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作； 7、 完成上級交給的其它日常事務性工作。 篇三：董事長崗位職責 董事長崗位職責 1. 根據公司章程、公司法等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。 2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。 3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。 4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和

22、批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。 5. 對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。 6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造 成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。 7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。 8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。 9. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發

23、 的決策。 總經理職責范圍： 1全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經營計劃； 2組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規章，提出機構設置和調整意見； 3提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員； 4依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等； 5簽發公司日常業務、財務和行政文件； 6主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任； 7.主持召開質檢、技術、生產、銷售、財務、采購會議和各部門之間協調會議。 7妥善處理好與上級、各級政府、各職能單位的關系。 8依據董事長核準的工資發放意見，核定所屬員工或新聘

24、員工薪金執行標準,審定各項費用開支情況。 9依據經營需要，進行市場調查，檢查市場開拓工作。 10參與制定公司的發展規劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。 11審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。 12.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。 13.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。 14.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。 15.加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。 16.主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制； 17.研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。 總工程師兼技術副總職責范圍： 1授權于總經理負責全公司的工藝技術管理工作； 2主持研究制定科技工作和企業管理規劃，并組織有關部門實施； 3會同生產副總研究、制定工藝指標和操作規程； 4授權于總經理制定企業技術改造、新產品開發、企業管理工作