1、股份有限公司應聘人員申請表應聘職位要求薪金最低可接受工資 元/月可到職日 期隨時/通知后天內/其他：理想工資元/月姓名出生年 月年 月戶口性質 （城鎮或農村）昭八、片性別婚姻狀 況政治面貌身高cm血 型型身份證號碼住所電話移動通訊現居住地 址由E 編學歷情況 （請由最近之經歷 開始）最高學歷 類別O統招O電大O自考O成教O黨校O函大學校名稱就讀時間學歷類別:系別專業學歷程度年 月一年月年 月一年月年 月一年月年 月一年月專業證書 （外語、職業資格 等）專業證書 名稱獲取時間專業證書名 稱獲取時間年 月年 月年 月年 月工作經歷 （請由最近之經歷 開始）單位名稱任職時間部 門職位月薪及津貼 福利

2、證明人姓 名及電話 （人力資源纟年 月一年月年 月一年月年 月一年月年 月一年月獲獎情況獎項名稱獲取時間發獎單位年 月年 月技能/特 長打字（五筆/拼音/智能拼音/其他）字/分鐘駕駛執照（A / B / C ）級其他：家庭主要成員情況關系姓 名工作單位職務聯系電話本人從報紙招聘廣告/招聘網站/招聘會/人才交流中心/員工介紹途徑獲知此職位 空缺：，本人不認識/認識貴公司之職員：，該職員姓名為，部門。t、，TTrbr |-z 應聘者聲明本人聲明以上所填寫的資料均正確無訛，并從無犯罪記錄，同時給予公司核實的權利，公司可按本人提供的資料進行調查。如學歷、職業資格、工作經歷等個人資料屬虛報，公司可即時解

3、雇而 不需作出任何補償。應聘者簽名：日期：* 股份有限公司員工情況登記表姓名身份證號 碼性別出生年月 日年 月曰婚姻狀況政治面貌黨員團員其他_年齡歲血型型身高cm照片住所電話移動通訊籍貫戶口性質（農業或非農業）戶口所在 地現居住地 址郵政編碼學歷情況（請由最近之經歷開始）最高學歷類 別O統招O電大O自考O成教O黨校O函大學校名稱就讀時間學歷類別系別專業學歷程度年 月一年月年 月一年月年 月一年月專業證書（職業資格、外語等）專業證書名 稱獲取時間專業證書名稱獲取時間年 月年 月年 月年 月工作經歷（請由最近之經歷開始）單位名稱任職時間部門職位月薪年 月一年月年 月一年月年 月一年月年 月一年月技

4、能/特長打字(五筆 駕駛執照(/拼音/智能拼音/其他)字/分鐘A / B / C )級其他特長：家庭主要成員情況關系姓名工作單位職務年齡聯系電話是否有小 孩？是 口 否出生日期年月日 一 二 rnu 性另年 齡勞動關系 現狀()與其匕單位無勞動關系()與其它單位保持勞動關系，單位名稱： 保持關系原因說明：社會保險 關系狀況 (請在處V)1、從未辦理社保。2、已辦理社保，包括養老失業醫療),目前辦理方式是自繳原單位繳納員工聲明本人聲明以上所填寫的資料均正確無訛，并從無犯罪記錄，冋時給予公司核實 的權利，公司可按本人提供的資料進行調查。如學歷、職業資格、工作經歷等 個人資料屬虛報，公司可即時解雇而

5、不需作出任何補償。員工簽名： 日期：* 股份有限公司人員需求申請表填表日期：年 月 日申請人：申請部門擬到崗日期職位名稱職務類別中干 主管一般業務一般操作申請人數及 崗位分工現有人數及 崗位分布需求事由需聘人員 條件申請部門 意見部門分管領 導意見總經辦意見總經理意見* 股份有限公司面試審批意見表姓名應聘職位任職部門部門建議工資建議到職日期申請用人部門意見：簽字：日期：年月日部門分管領導意見：簽字：日期：年月日總經辦意見：固定月薪標準：元浮1、意見:2、職位：職級：動月薪標準：元簽字：日期：年月日總經理意見：簽字：日期：年月日注：該應聘人員經用人部門與總經辦共同確定可以錄用后，由用人單位填寫該

6、面試審批意見表，經本部門領導及部門分管領導簽署意見后，再報總經辦、 總經理審批。* 股份有限公司面試面談評分記錄表應聘者姓名： 應聘崗位： 一、人力資源部分評分、目 、分項優秀10 W分數8良好8W分數6般6W分數4差4W分數2較差2W分數0人力資源部分 面試評語儀表舉止簽字：日期：語言表達能力情緒穩定性領悟及反應能力職業素養溝通能力團隊合作精神性格與工作適應性自信心計劃、組織、協調能力綜合分析能力綜合評分面試意見推薦 接納慮中不面試時間參加面試人員、專業知識部分評分>項優秀10 w分數8良好8 w分數6般6W分數4差4W分數2較差2W分數0專業部分 面試評語本專業知識掌握簽字：日期：相

7、關知識掌握本專業工作經驗相關工作經驗分析、判斷能力邏輯思維能力創新、拓展能力個人潛質工作能力綜合評分面試意推薦!慮中不面試時間參加面試人員人力資源與專業部分面試綜合意見終試評語簽字：日期：簽字：日期：推薦錄用不接納安排終試推薦錄用不接納員工入職報到通知（總經辦存根）部門：根據工作安排，現以下人員共（壹/貳）位同志前來你處報到。請予以安排。員工簡況如下:序號姓名部門職務報到日期備注年 月曰員工入職報到通知（行政） 部門：根據工作安排，現以下人員共（壹/貳）位同志前來你處報到。請予以安排。員工簡況如下:序號姓名部門職務報到日期備注員工入職報到通知（部門） 部門：根據工作安排，現以下人員共（壹/貳）

8、位同志前來你處報到。請予以安排。員工簡況如下:序號姓名部門職務報到日期備注月 日員工轉正申請表申請人入職日期年 月曰填表日期年 月曰部門職務學歷專業職業資格申請理 由試用期滿，按期申請試用期表現優良，提前申請為公司作出重大貢獻，提前申請其它工 作 小 結（篇幅不夠可續紙）* 股份有限公司員工轉正審批表部門名稱員工姓名職務名稱入司日期年 月日填表日期年 月曰（員工本人填寫工作總結附后）部門領導意見員工轉正確認1、 口合格，生效日期：年月日。1）正常轉正調薪；2）建議轉正工資為固定部分元/月、績效標準元/月。2、 口不合格，給予辭退處理，請總經辦于年 月 日前辦理離司 手續。3、 口延長試用期，延

9、長個月。簽名：年 月曰分管副總經理意見總經辦意見簽名：年 月曰核定工資（元 / 月）個人承擔社保費用情況：公司將在年月工資中扣除年月至年月的社保費用。固定部分： 績效標準： 合計：總經理審批簽名：年 月曰填表說明1、員工轉正確認 欄由員工部門領導填與，并交相關人員或部門審 批。2、此表一式一份：總經辦（原件）、員工本人各一份。* 股份有限公司員工調職/調薪審批表員工姓名部門名稱入職日期變動事由：變動說明：1、 職位或職級變動：由部門職位，職級，建議調整為：部門職位，職級2、口薪資變動建議：調整前：固疋部分兀/月、績效標準兀/月，合計兀/月調整后：固疋部分元/月、績效標準元/月，合計元/月3、生

10、效日期：自年月日起部門領導意見部門分管領導意見總經辦意見1、 同意部門意見：調整后：部門職位，職級。2、 調薪建議：調整后：固定部分元/月、績效標準元/月，合計元/月。3、其它：總經理審批簽名：年 月曰填表說明1、“變動事由”及“變動說明”欄由員工部門領導填寫，并交相關人 員或部門審批。2、此表一式一份：總經辦（原件），員工本人各執一份。* 股份有限公司員工異動審批表異動類別,、跨部門職位異動調出部門名稱：職位名稱：職位級別：級調入部門名稱：職位名稱：職位級別：級生效日期：年月日2、口薪酬調整現工資標準：固定元/月、浮動元/月建議調整為：固定元/月、浮動元/月生效日期：年 月日總經辦保密主管：

11、部門領導：核定工資（元/ 月）固定部分： 浮動部分： 合計：總經理審批簽名：年 月曰說明1、本表由總經辦留存。2、“異動類別”欄由調入部門填寫。日期：年月日員工調動通知單（總經字留存）第號姓名性別入職日期年 月 日原任部門調入部門原任崗位新任崗位報到日期簽發部門說明本通知單一式四份，調入部門、調出部門、總經辦、員工本人各一份。日期：年月曰員工調動通知單（調入部門留存第號姓名性別入職日期年 月 日原任部門調入部門原任崗位新任崗位報到日期年 月 日簽發部門說明本通知單一式四份，調入部門、調出部門、總經辦、員工本人各一份。日期：年月日員工調動通知單（調調部門留存）號姓名性別入職日期年 月 日原任部門

12、調入部門原任崗位新任崗位報到日期簽發部門說明 本通知單一式四份，調入部門、調出部門、總經辦、員工本人各一份。年月日員工調動通知單（員工本人留軌姓名性別入職日期年 月曰原任部門調入部門原任崗位新任崗位報到日期簽發部門說明本通知單一式四份，調入部門、調出部門、總經辦、員工本人各一份。日期:* 股份有限公司工作交接明細清單編號:序號主要項目明細項目123456789101112131415161718192021222324接受人：日期：年月日交接人：日期：年月日監交人：日期：年月日* 股份有限公司員工離職審批表編號:部門名稱員工姓名職務名稱離職類別1、口員工辭職2、合同到期3 、協商一致解除合同4

13、、口遣散5、辭退6、除名7、開除原因說明簽名：年 月曰以上除1、2類別田員丄本人、填與外，其余類別田離職員丄所仕部門填寫審批意見部門領導意見：簽名：年 月曰部門分管領導意見：簽名：年 月曰總經辦意見：簽名：年 月曰公司總經理意見：簽名：年 月曰填表說明1、高層管理人員、 可生效。2、基層管理人員、 經理簽批方中效4、部門辭退、遣散中層管理人員離職，須經公司總經理 一般員工中的業務類人員離職，須纟 廣;彙作類人員經部門分管領導簽批即可生 藪、開除員工須有憑有據（符合相關規1及其它相關領導簽批萬 1部門上級、總經辦、總 三效。丑定）且考慮周全。* 股份有限公司員工離司工作移交清單編號:姓名部 門職

14、務工作 物 品 移交序號項目物品明細移交人接手人監父人日期123456工 作 事 務 交 接日常工作事項協助工作事項1122334455667788991010其它父接事項交接人 日期：年 月日接手人：日期：年 月 日監交人 日期：年月日1、當前工作提醒。2、每月固定工作提示。3、重要工作需要注意事項。（須附A4紙）*股份有限公司員工離職手續辦理表編號:所在部門員工姓名職務名稱最后工作日離 職 手 續 辦 理辦理事項經辦單位部門主管證明簽章備注清楚交接經辦工作 （附工作移交清單）1員工所 在部門退還物、款工作2物供部3生產部4技術部5總師辦6質量部有無欠款及財物未清事項7財務部1、繳回工作服、

15、鑰匙；2、繳回個人領用辦公用品、通訊工具、電腦等；3、繳回本公司工作證件 及其他應退還物、款；4、保密審查情況。8總經辦行政：人事：保密：總經辦負責人：員工本人確認：日期：年月日填表 說明1、離職人員完成所有工作交接及相關物、款退還手續后，最后將此表交總經辦。2、手續所涉辦理部門須認真、仔細審核員工交接、退還事項，各部門負責人須簽字確 認。終止（解除）勞動合同通知書編號：* 有限公司（甲方）與（乙方）于年_月日訂立了以下第項勞動合同：（1）有固定期限合同，即從 年 月 日起至年_月_日止。（2）無固定期限合同。（3） 以完成工作為期限合同。根據勞動法、勞動合同法及有關法律、法規的規定，現對該勞

16、動合同按以下第項辦理，自 年 月 日起終止（解除）勞動關系。（1）因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。（2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。（3）因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。（4） 根據勞動合同法第 條第項的規定，解除勞動合同。（5） 根據雙方在勞動合同中第 條第款的約定，解除勞動合同。（6）由乙方自動提出辭職，而解除勞動關系。其它補充事項說明：單位蓋章員工本人確認：年 月 日年 月 日說明：1、被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。2、本通知書一式四份。存檔、本人、單位所在地區縣

17、職工社會保險事業管理處（所）、流程1:員工入司工作流程開始始新員工流程2:流程3:流程4:|1合格I總經理IIi副部長以上職位YESYESIYES批準ANONONOItl!It總經理總經辦員工簽署意見YES審核IIIINONO接口部動通知單門用人部門分管領導YES得YESYES審批審核批準n|NO薪酬的相應調整I IIIII*II*1II提前30天填寫 員工離職審批表IIHilIIII簽訂勞動合同 及辦理轉正手續填寫員工轉正審批 表并提岀意見 直接上級填寫員工異動審批表 并簽署原因及意見調入部門完成試用期（填寫 員工轉正申請表述職報告）NOI調動通知單任免T以批準結束HII存檔Esft部門負責人HII存檔調岀部門I員工開始通知 T結束N新員工報到 并辦理入職手續、 &l