1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上做企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者從今年年初到現(xiàn)在，我們集團(tuán)人員增加了近千人，這么多來自不同企業(yè)、擁有不同經(jīng)歷背景的人聚到一起，每個人的文化積淀都不一樣。我認(rèn)為，到了儒辰就要有共同的思想，共同的行動，共同的打法，共同的價(jià)值觀，共同的文化。沒有文化的企業(yè)，就像一個沒有靈魂的人。這是我在集團(tuán)企業(yè)文化手冊致辭中的“開場語”。文化之于企業(yè)，就好比靈魂之于人一樣，是企業(yè)的精氣神。 文化從何而來？20年來，我們靠著吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神、埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)勝了無數(shù)艱難險(xiǎn)阻，書寫了波瀾壯闊的儒辰史詩。猶記環(huán)球國際開工時，全體人員頂著似火驕陽赤膊上陣，拉圍擋，掛條幅，除野草。更

2、不能忘記歷次開盤，奔跑在現(xiàn)場忙碌的身影和那被汗水一次次浸濕的衣衫，大家團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，感人的一幕幕猶在眼前。我們崇尚孝道，以感恩之心投入工作和生活；我們尊崇狼道，學(xué)習(xí)克敵制勝、不達(dá)目標(biāo)永不言棄的群狼戰(zhàn)斗精神；我們弘揚(yáng)沂蒙精神，讓偉大的時代精神煥發(fā)新的生機(jī)與活力；我們學(xué)習(xí)儒家文化，向傳統(tǒng)文化借智慧，從中體悟?yàn)槿酥馈⒐芾碇馈?0載櫛風(fēng)沐雨，我們在一步一個腳印中沉淀出屬于自己的企業(yè)文化。“孝道文化，狼道精神，沂蒙精神，深圳速度”，這是儒辰特有的標(biāo)志符號，更是我們永續(xù)發(fā)展的持久源動力。如何正確理解企業(yè)文化？有人說，企業(yè)文化有什么用？我認(rèn)為這是對我們企業(yè)文化理解得還不夠深入，對我們的企業(yè)缺乏認(rèn)同

3、感。文化不是掛在嘴上的幾句口號，更不是披在企業(yè)身上的華麗外衣，而應(yīng)該是融入全體儒辰人血液里、內(nèi)化為精神、外化為行動的一種共識。企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)就是“達(dá)成全員共識、變成自覺行動”，在共同理想信念的驅(qū)動之下，我們將戰(zhàn)無不勝，攻無不克。儒辰能夠取得今天的成績，離不開我們的企業(yè)文化品質(zhì)文化、速度文化、品牌文化以及無堅(jiān)不摧的精神文化。這些文化早已在不知不覺中浸潤于每個儒辰人心中，成為企業(yè)日用而不覺的價(jià)值觀，也成為儒辰人別具一格、傲立群英的一個特殊標(biāo)志。我們的品質(zhì)文化要求全力打造儒辰精工。如何精工？就是要以人品創(chuàng)造精品，以品質(zhì)贏得信譽(yù)。對于品質(zhì)，集團(tuán)向來是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持做一個項(xiàng)目，樹一個樣板

4、，注重品質(zhì)關(guān)鍵看細(xì)節(jié)，細(xì)微之處方顯品質(zhì)本色，在我看來，品質(zhì)管理永遠(yuǎn)沒有“死角”，能把死角管理好的個人或是團(tuán)隊(duì)才是最自律、最值得尊敬的。我們踐行“深圳速度”，一方面是基于企業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略考慮，一方面則是希望所有員工對待工作都能夠打起“百分之一百二”的精神。工作要有一個好的開頭，還要有一個不斷加速的過程，更要呈現(xiàn)出一個完美的結(jié)果。我們企業(yè)要求所有員工都要高效開展工作，做到今日事今日畢。我堅(jiān)信優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅對我們的工作有指導(dǎo)意義，對我們的人生亦大有裨益。比如，學(xué)習(xí)企業(yè)廉政文化讓我們在工作中“清如水，明如鏡”，同時教化我們生活中要干干凈凈做事、清清白白做人。再比如，“紅線意識”告訴我們企業(yè)要守

5、法，員工更要懂規(guī)矩，無論是作為企業(yè)的員工，還是作為生活在社會上的人，都要常懷“敬畏之心”，人一旦有了敬畏之心，方能“行有所止”。如何踐行企業(yè)文化？三流企業(yè)用人管理，二流企業(yè)用制度管理，一流企業(yè)用文化管理。我希望我們所有員工都能夠?qū)⑵髽I(yè)文化銘記于心，并用實(shí)際行動去詮釋，在儒辰特色企業(yè)文化框架下開展管理工作，使文化在工作中發(fā)揮光熱能動作用。集團(tuán)成立儒辰商學(xué)院，把企業(yè)文化列為重要培訓(xùn)課程，就是要讓企業(yè)全員都能深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟集團(tuán)文化精髓，做到學(xué)思踐悟，知行合一。企業(yè)文化在傳播過程中，需要全員的不斷學(xué)習(xí)和忠實(shí)的貫徹踐行，尤其是我們的高管、項(xiàng)目總，要做企業(yè)文化的“傳教士”，積極帶領(lǐng)本單位人員學(xué)文化、悟文化、用文化。我們編制了企業(yè)文化手冊，我真心希望這本匯聚了集團(tuán)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略思想、企業(yè)理念、文化信仰等集團(tuán)發(fā)展奧義的冊子，能引起全員重視，而不是束之高閣。我不敢說我們的企業(yè)文化中充滿了多少人生大智慧，也不能保證“書中自有黃金屋”能讓你發(fā)大財(cái)。當(dāng)你真正讀懂并貫徹踐行企業(yè)文化之時，你就會發(fā)現(xiàn)，文化的可貴之處不僅在于可以改善和提升你的工作，更是一個攻堅(jiān)克難、克敵制勝的法寶。“欲人勿疑，必先自信”。只有對自己的文化有堅(jiān)定的信心，才能獲得堅(jiān)持堅(jiān)守的從容，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。 讓我們一起做企業(yè)文化的堅(jiān)定信仰者，做企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。以新一期董事長有話說為綱領(lǐng)