1、2022-互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同經(jīng)典版樣式 甲方（用人單位）： 法定代表人： 注冊地址： 聯(lián)系地址： XX編碼： 乙方（勞動者）： 性別： 身份證號碼： 戶籍地址： XX編碼： 居住地址： XX編碼： 固定電話： 手機： 電子郵箱： 為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議： 一、勞動合同期限 （一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同自雙方簽署后生效。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工

2、作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。 （二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。 （三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。 三、工作時間和休息休假 （一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。 （二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。 （三）乙方每周的休息日為_天。 四、勞動報酬 （一）甲方每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣_元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣_元。 （二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。 （三）獎

3、金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。 五、社會_和福利待遇 （一）甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會_。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_手續(xù)，并承擔相應社會_義務。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和_市有關(guān)生育_政策規(guī)定執(zhí)行。 六、_和勞動紀律 （一）甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 （二）乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 （三

4、）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、商業(yè)秘密保護 （一）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。 （二）本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。 八、勞動合同的變更、解除、終止 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的； 3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的； 4、嚴重失職、營私舞弊，對

5、甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的； 6、被依法追究刑事責任的； 7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。 （三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議： 1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）乙方解除勞動合同，應當提前_日以書面形式通知甲方。 九、違約責任 （一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應按照中華人民共和國勞動法等法律規(guī)定賠償乙方。 （二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。 十、勞動爭議處理 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向_勞動爭議_委員會申請_，對裁決不服的，可以向_人民法院提起訴訟。 十一、其他 本協(xié)議一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效