1、 關注農民工安全是企業制勝的法寶 近年來，我國隨著經濟產業的不斷調整和農業機械化的大力推廣，使農村積聚了大量的剩余勞動力，我們有時稱其為農夫工。建筑施工以其特有的行業特點，吸引了更多的農夫工加入建筑施工隊伍，從事一線生產活動，他們在給建筑業帶來了新奇活力的同時，給平安管理帶來肯定的難度和管理風險。 在建筑施工平安管理活動中，對農夫工的管理，顯得尤為重要，換句話說，要想做強企業的平安管理，必需從關愛農夫工入手。下面就如何做大做強建筑企業和關注農夫工平安之間的關系略談一自己的看法。 一、優選信譽資質勞務隊伍 近年來，建筑行業的勞務專業資質隊伍漸漸壯大起來，以代替了原來單一單人進入施工現場的作業方式

2、。在農夫工勞務隊伍的選擇上，企業應當制定嚴格的管理規章制度，凡進入施工現場的隊伍，在入場前，要從勞務對伍的營業執照、資質、人員配備、機構設置、施工質量、施工力量、材料節省和勞務隊伍的資金、信譽等方面進行綜合評價，尤其還要從勞務隊伍的平安生產許可證方面進行評價，該外協隊伍是否取得平安生產許可證，在現場的管理人員是否足額取得建筑三類人員平安管理考核合格證書；其特別工種是否能夠足額持證上崗等。 企業應建立健全勞務資質隊伍的管理檔案。優選信譽好的農夫工隊伍進入企業施工，對即將退場的農夫工隊伍或農夫工個人也要進行評價，考察其在本項目的表現，考核其平安生產保證力量，是否從根本上不重視平安管理工作，是否存在

3、不聽從平安管理的狀況，是否存在重大平安隱患而不去樂觀整改，為再次使用該隊伍供應依據。 二、嚴把市場準入關 企業應樂觀協作勞務資質隊伍嚴把農夫工市場準入關。建筑業的施工現場施工工序繁多、錯綜簡單，是平安事故頻發的高危行業。每一個步入建筑施工現場的農夫工，企業應嚴把入場關。而入場關關鍵是要做好“兩查兩登記”，所謂“兩查”是指查驗農夫工的身份證和進行身體檢查，“兩登記”是指對上述兩種檢查進行登記備案。 首先進行身份證的查驗，目的是進行年齡的核對。現在建筑行業的農夫工已處于老齡化狀態，我們在討論以往各個事故案例的基礎上，并結合人的行為學，分析、總結出來，對于一線操作工人來說，年齡太大動作緩慢、反應遲鈍

4、，年齡太小反應雖然敏捷但存在肯定的不確定性，不能完全或很好掌握自己的行為，從系統平安的角度考慮，錄用年齡大于55周歲和小于18周歲的人員，就可能存在著人的擔心全因素。因此，建筑行業從業農夫工的年齡必需掌握在18-55周歲期間。同時，身份證的查驗登記不僅確認從業人員的年齡，更能有效地、清晰地了解從業人員的身份，防止違法違規人員進入施工現場，給企業各方面管理帶來隱患。 其次，為每個新進場的農夫工進行身體檢查，我們知道高血壓、心臟病、癲癇病等是建筑行業的禁忌癥，而隨著人們生活環境的轉變和生活水平的提高，這些病越來越年輕化，大部分農夫工在日常的農業生產中，沒有進行過體檢，身體有什么毛病，他們自己都不清

5、晰，因此，為農夫工建筑進行體檢正是防止不健康人員帶病進場，從源頭上掌握擔心全因素。 三、培訓訓練應先行 受各方面因素的影響，大部分農夫工學校畢業、或者學校都沒畢業，他們文化水平低，業務素養不高，對建筑施工知道不多，對平安管理學問了解的就更少，對平安工作的重要性熟悉不足，造成他們不知道什么是違章作業，或者不清晰違章作業帶來的嚴峻后果，自我防護的力量不強，冒險蠻干，給企業平安管理帶來隱患。 “對員工的平安培訓訓練是企業的責任”，也是我們想搞好企業的基本理念之一。這里所說的員工無可爭議地包括農夫工。我們認為培訓、訓練是提高員工的平安生產意識的最基礎的工作、最重要的手段。也可以說，要想提高員工對平安管

6、理工作的熟悉，除了進行訓練沒有別的好方法，對員工進行訓練，尤其是對農夫工的訓練也不是一朝一夕的事，入場訓練當然必不行少，但堅持日常訓練、專項訓練或常常性訓練才能充分發揮訓練的作用，任何形式的訓練不能只停留在口頭上，必需注意實效，必需留有文字資料和影像資料。 1、入場三級訓練 平安生產法和相關法規明確規定：生產經營單位應對從業人員進行平安訓練和培訓，保證作業人員具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，把握本崗位的平安操作技能。同時要求對全部新入場人員都要經過三級訓練，我們企業應實行的的做法是，全部進入施工現場的人員必需經過公司（分公司）、項目部、班組平安訓練培訓后，每一級訓練的內容和時間都進行嚴格的規定，然后要進行嚴格考試或考核，合格后才能上崗。未經平安生產訓練或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。 進入現場的農夫工在經過“兩查兩登記”和入場三級訓練之后，每個人的平安管理檔案資料包括：一人一卡一卷一證一表。由項目