1、 安全要從“自律”始 充分熟悉當前我局平安生產的嚴峻形勢和任務，高度重視并學好安規，增加平安意識，確保電網平安穩定運行。 通過組織平安學問學習活動，讓職工既把握了規程內容，又了解了大量局內外、省內外所發生的事故案例，提高了職工執行安規的自覺性。工作中，安規就是規范我們工作行為的"法律'，誰遵守它，誰就會平安，誰就會在工作中游刃有余，誰的飯碗就會拿得牢。誰敢以身試"法'，被擊傷是必定的，打掉飯碗也是意料之中的，這也是我們所不能容忍的。 由此看來，只要我們堅固樹立平安意識，嚴格遵守各類平安規程和各類工藝規程，仔細根據自然規律辦事，堅決杜絕違章，事故是可以避開的。

2、 平安工作是電力生產的生命線，是供電企業第一位的工作。而抓好平安工作，起關鍵作用的還是人的因素，人員的平安意識強不強，遵章守紀的行為是否一貫，是能否使平安工作達到可控、在控管理，進而實現"零違章'，杜絕事故的重要前提。所以，抓好平安工作，需要供電企業上下仔細、規范的管理，更要靠電業職工人人自律。 電力企業每年都要在平安管理上投入大量的人力、物力，平安措施和監督體系逐年都在加強，但總還是有個別人違反"安規'，脫離約束、越軌違章，繼而釀成事故，給企業和社會造成巨大的經濟損失，說究竟是個人自律不夠，平安自我愛護意識差。 自律是自我監督，不論在什么狀況下，依舊遵章守

3、紀而不越軌。它涵蓋了人們的覺悟、品質和道德修養，是一個人綜合素養的體現。表現在行為上，主要有三個方面，即慎獨、慎微、慎初。做好"三慎'是對電業職工從事平安生產的內在要求。事實上，什么時候電業職工能夠按"三慎'的要求去做，工作就不會消失問題，否則就會消失違章的事故。勿庸諱言，在電力生產中，還有與自律要求背道而馳的行為，詳細表現在：工作圖省事、憑僥幸、怕麻煩、怕約束，工作敷衍了事，粗枝大葉，這種現象雖然表現在極少數人身上，但對我們實現平安生產的目標影響是很大的。 自律始于訓練、管理和本人的學習和思索，表現在責任心和愛崗敬業的程度，只有不斷地喚起和激發職工自律的自

4、覺性，才能充分發揮職工的主觀能動性，才能實現職工在思想意識上由"要我平安'變成"我要平安'，在行為準則上由外在約束變成內在約束，變他律為自律。只有這樣，才能促進平安生產，才能實現平安工作長治久安的局面。 在建立企業平安理念體系的基礎上，加大平安理念的提倡、實施力度。緊緊圍繞平安就是責任、平安就是效益這個主題，每年度都開展一些讓職工廣泛參加的各類活動，如以職工身邊發生的真人真事為題材，編排職工喜聞樂見的文藝節目，舉辦演講競賽，召開平安閱歷溝通會，征集平安合理化建議，通過這些活動，大力宣揚具有人性化的平安理念，從微小之處著手，培育職工的平安文化責任心。在企業中努力建設平安警示無處不在的環境，增加警示文字的視覺沖擊效果，使職工真正體會到企業對保證平安的良苦專心，調動職工主動參加平安文化建設的樂觀性。 企業在平安文化建設的過程中，重視培育人的平安觀念、平安意識，保障職工行為平安，形成關懷人、愛惜人、敬重人的理念，營造"關愛生命、關注平安'的企業文化氛圍，通過提倡平安文化的手段，努力在職工中形成愛護人的身心平安與健康的文明風尚，形成人人自覺遵循平