1、“互聯網+”背景下企業治理模式創新研究“互聯網+背景下企業治理模式創新討論 【摘 要】目前，社會已完全進入互聯網時代，無論在人們的生活還是工作中，充分發揮其強大的數據支持功能，互聯網無處不在。但事實上，互聯網不僅是一種工具和技術，也是一種新的思維方式，即開放、協作、共享、高效、專注、口碑相傳等。互聯網思想在傳統企業治理中的應用，可以有效地彌補傳統企業治理的缺乏，促進企業治理模式的改革和創新。本文從傳統企業治理模式存在的問題出發，探討了如何運用互聯網思想改良企業治理模式。 【關鍵詞】互聯網；思維；革新；治理模式現代企業應當關注社會中的熱門科技技術，通過科技力量來保障綜合實力，互聯網系統的功能被不

2、斷豐富，在全新的“互聯網+進展條件下，企業必需學會使用網絡資源，不地增添開放性，與其他企業共享資源，形成互聯網式的進展思維。在企業的治理工作中，互聯網系統同樣可以給予支持，關心企業擁有新穎的綜合治理理念。現探究創新現代企業治理模式的工作要點。1淺談“互聯網的概念和思想“互聯網+是指互聯網在信息技術不斷進展的經濟活動和社會活動中的基礎性作用，在互聯網蓬勃進展的背景下，關心傳統模塊產業應用現代網絡技術實現企業進展。關心傳統模塊產業應用現代網絡技術來實現企業的互聯網跨界重組的過程，進而提升企業的經營績效，將企業的組織結構和治理模式進行完善，以實現企業整體構建的升級和改造。“互聯網+的概念是企業劃時代

3、的改革模式。其多元化特征為企業治理創新進展提供了一種新的經濟進展方式。企業內部和外部資源的完善整合，為企業的治理鋪平了道路。“互聯網+思維是指在互聯網快速進展的背景下，由企業治理的進展所形成的一種全新的產業思維模式。這種思維模式制造了當前企業戰略和系統的進展思維，融入了互聯網時代的進展。“互聯網+時代是一個高度共享信息的數字時代。在這一背景的影響下，企業必需在技術、消費需求和產品方面具有前瞻性思維和創新意識。企業要在互聯網時代的背景下實現新的企業治理創新，必需要有開放的、戰略性的、系統性的互聯網思維，并以用戶至上、用戶體驗為治理目的，制定治理模式；先進服務，才可以真正實現“互聯網+在時代背景下

4、，企業治理的創新和改革可以提高企業治理的效率和水平。2傳統企業治理中存在的問題在經濟市場中，假如企業想要實現更大的進展，就必需不斷提高自己的競爭優勢。企業治理的主要目的是關心企業獲得更大的競爭力。企業治理包括企業人力資源治理，財務治理和運營治理等多個方面。任何問題一方面都會嚴峻影響企業的健康進展。為此，在傳統的企業治理模式中，領導者特別重視層級系統，激勵系統和最終淘汰系統等治理系統，以最大限度地發揮員工的潛力，為員工制造更多價值。傳統企業必需關注內部管控階段的問題，否則相應的經營進展工作也無法順利展開。治理者必需準時把握員工的感受，不能一味地實施變革，盡管適時的變革工作可以推動企業快速進步，但

5、是相對地，員工也會形成壓力，影響工作狀態，治理者應當通過循序漸進的方式來讓員工逐步適應新的工作環境與機制，主動協作各項變革工作，提升綜合技能水平。3企業治理中互聯網思維的目的互聯網思維給以讓現代企業形成全新的進展思路，企業可以轉變落后的進展思想，就治理這一層面的工作，企業可以打破各個部門獨立運行的狀態，在確保部門能夠正常運轉的條件下，利用互聯網來聯系多個工作部門，使部門可為實現企業的經營進展目標，展開高效的協作活動，集中人力與物理資源，在企業形成肯定的規模之后，還可向其他企業探尋合作機會，形成共享合作的模式，保障經營系統的開放性，以全新的理念處理各類治理問題，網絡時代瞬息萬變，企業治理者也要做

6、好隨時應對改變的預備工作，敏捷應對治理任務。4“互聯網+背景下企業治理創新的必要性互聯網給現代社會帶來了多種層面的改變，從行為到思想理念，人們通過互聯網可切實地獵取物質資源，消費行為發生了轉變，經濟市場也隨之出現改變，人們借助互聯網可以把握世界各地的新聞事件，視野開拓的同時，思想也因此而變得更加開放。以產品銷售活動為例，購置產品時可供選擇的范圍擴大，購置本錢隨之縮減，傳統型的企業假如想要立足于現代化市場，必需從治理與經營等基礎性工作入手，轉變原有的治理模式，網絡將更多資源提供給企業時，也將一系列的風險事件帶入到企業中，因此企業必需結合互聯網的特點來處理治理系統中的冗雜事務。企業一方面要組織計算

7、機、信息技術以及其他網絡相關技術的培訓工作，使員工帶企業融入到“互聯網+的全新時代中，保持自身的競爭優勢。創新治理模式符合企業進展規律，企業在進展到肯定階段之后，必需依據治理條件來調整治理手段，一般在前期主要通過激勵來激發員工的工作潛力，在中后期則注重管控與限制工作，而互聯網技術資源的融入使企業加快了創新治理工作的節奏，企業這一個體發生變動之后，其所處行業也將隨之轉變，產業升級的目標也可被有效達成。在互聯網的影響下，價值鏈與產業鏈均可以持續進展。5網絡思維下的企業治理創新策略信息的快速進展和傳播是“互聯網+時代的基本特征。企業要想實施治理模式創新，就需要充分發揮自身優勢，營造開放的企業組織文化

8、，利用互聯網的潛力汲取企業。開發有意義的相關信息，以實現公司治理的顯著增長。企業還要調整組織文化，以信息時代為準，增添包涵感性，與競爭對手、客戶以及合作單位均保持和諧的關系。企業假如想要在市場中保持肯定的活躍度，必需要主動地組織技術創新活動，不能被困在固有的經營模式中，企業治理工作隸屬內部操縱系統，創新治理模式可以關心企業獵取更加穩定的內部運營環境。“互聯網+時代中，數據成為重要資源，無論是社會活動還是經濟活動都不能缺失數據資源的支持，企業在面對大量的數據時，應當依據治理層面的工作訴求找出有應用價值的數據資源，不少企業都組建了透亮的信息化平臺，將企業的多種信息都匯合到平臺中，使員工能夠對企業的

9、將來進展持有更深入的了解，進而激發員工工作動力，形成激勵機制，借由網絡平臺將信息提供給員工，使其主動展開創新工作，推動企業進步。企業在落實綜合治理工作時，應當保障相關治理信息的處理效率，提升反饋率水平，針對這一方面信息應用需求，企業可嘗試組建出具有扁平化特點的組織結構體系，提升信息在企業多個部門間的傳播效率。在互聯網的強力支持下，全部的員工都可擁有自己的信息獵取渠道，員工可支配的信息資源更加豐富，上級治理者所擁有的信息決策權也會因此而受到影響，治理者必需轉變理念，正確應對新的人力關系，與員工進行合作，共同為企業做出奉獻，在管控員工的同時，注重其成長需要，給員工提供鍛煉機會，還可讓員工了解共享經濟相關理念，與其他企業交換高素養的人力資源。6總結本文結合企業最基本的治理需求，在治理工作與互聯網系統中