1、精選優質文檔-傾情為你奉上演藝經紀合同法律分析 中國內地演藝經紀市場剛起步，雖已開始實施經紀人管理辦法和營業演員管理條例實施細則，但缺乏相應的配套操作規則。實務操作中對于演藝經紀合同性質的認定尚存分歧，因此導致經紀公司和藝人之間法律關系不明朗，本文擬對與演藝經紀合同相關的法律問題進行探討，以期分析與演藝經紀合同相關的法律關系及法律風險預防機制。一、演藝經紀合同的法律性質 演藝經紀合同的性質認定，目前尚屬法律空白，不能形成統一意見，現行的各類演藝經紀合同文本，大多屬混合型合同。雖名為“經紀合同”，其中部分為代理演藝事業的內容，按我國合同法規定系委托合同或行紀合同范疇，但其中往往還規定經紀公司自主

2、對藝員商業運行包裝的內容，并非僅是作為藝員的代理人被動地在代理權限內處理演藝事務。而在歌手演藝合約中還有關于音樂著作權概括性轉讓等內容。因此狹義地認為演藝經紀合同即是委托合同，是不全面的。 另一種觀點認為，實踐中演藝經紀合同是具有特定勞動內容的混合性合同，其中代理或經紀的內容，藝員的職業特殊性等只是勞務合同內容下的特別規定而已。有一些演藝經紀合同總體內容而言仍屬勞務合同范圍，合同內的可獨立的內容應由與之相應的法律來規范約束。 根據經紀人管理辦法第二條規定，所稱經紀人，是指在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的自然人、法人和其他經濟組織。所以經紀公司可

3、以被視為委托合同中的受托人。 藝人和經紀公司所簽訂的經紀合同雖形式多樣、名目繁多，但從法律上看不超過勞動合同和委托合同兩種形式。 1、勞動合同 根據勞動法的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。此種情況下，公司和藝人所簽署合同：名稱為正規的勞動合同，單位負責交四金，各種勞動保障條款和終止條款全都具備。但在演藝圈中，經紀公司很少和藝人簽訂勞動合同性質的經紀合同。演藝經紀合同在其首部一般有經紀公司“聘用”藝員的字句，我國臺灣地區的有關演藝經紀合同的判例中適用的是臺灣地區的勞動法，美國加州勞動法

4、典中亦對演藝經紀合同進行了規范，我國對此尚無明確規定。具體情形需結合特定的合同條款進行界定。 如果藝人與經紀公司之間簽訂的合同雖然名義上是經紀合同，但是事實上是勞動合同的性質，根據合同的相關條款，如果可以認定為藝人實際上是以作為經紀公司的員工的身份開展工作的，那么雙方之間的經紀合同應適用勞動法的相關規定。 在這種情況下，經紀公司應為藝人支付工資，負責繳納四金等相關費用。 同時，經紀公司可在“經紀合同”約定競業禁止的相關條款，約定藝人在離開經濟公司后兩年內不得在其他企業從事與原經紀公司業務范圍相關的演藝活動。 鑒于，如果經紀公司和藝人之間簽訂的經濟合同的主要條款是勞動條款，則可以適用勞動合同的相

5、關規定，本文對此不予展開。2、委托合同 根據合同法的規定，委托合同是受托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。委托人可以特別委托受托人處理一項或者數項事務，也可以概括委托受托人處理一切事務。 演藝圈中，大多數公司和藝人簽署的經紀合同都屬于此種性質，“經紀人根據藝人的授權代表藝人進行演藝事業活動”實質上就是“委托合同中受托人根據委托人的授權處理事務”。 二、經紀公司法律風險規避的探討 根據目前法律的規定和合同約定，經紀公司與藝人之間所簽訂的合同如果主要是委托的條款，則雙方之間屬于委托關系，而委托的一方是隨時可以解除合同的，在合同約定的委托時間范圍內解約，無疑會給經紀公司造成損失，一般情況

6、下，經紀公司為了保護自己的合法權益，可以自考慮的方式有如下幾種，本文逐一對下列方式的效果和可行性進行分析：（1）約定優先續約權 為了確保自身的投資回報，經紀公司一般考慮和藝人簽訂長期經紀合同并規定了優先續約權，壟斷藝人成名后的商業回報。但在中國大陸內，針對大陸藝人此想法缺乏法律支持，委托合同訂立的基礎是合同雙方當事人之間的相互信任。如果合同雙方一方的信任喪失，則訂立合同的基礎也隨之崩塌，繼續履行合同只能給一方或雙方造成不必要的損失，所以，合同法明確規定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。” 藝人享有單方解約權，可以隨時解約無須原經紀公司同意，只要承擔賠償責任即可。當藝人的解約聲明到達經紀

7、公司時，解約即刻生效。 （2）約定違約金 經紀合同中對藝人違反協議規定巨額的違約金，但法院是否會認可呢？根據合同法的規定，如果約定的違約金過分高于或低于造成的損失的，且當事人請求法院或仲裁庭進行調整的，可以進行調整。何為過分高于損失呢？法律尚未規定，但最高法院對商品房買賣合同的司法解釋中規定了以不超過違約造成的損失的30作為認定違約金是否過分高于損失的標準，可以作為處理類似問題時調整違約金的依據。（3）約定損害賠償金 為防止藝人解約，經紀公司一般以巨額賠償為附加條件。合同解除雖然也是基于違約事實而產生的法律后果，但它不屬于違約責任方式，而屬于合同違約后的一種補救措施；合同解除后的法律后果表現為

8、一種民事責任，主要包括不當得利返還責任和損害賠償責任。賠償損失是合同解除后的一項法律后果，該賠償責任的適用有兩個原則：一是實行過錯原則，無過錯不產生賠償責任；而違約責任實行無過錯原則，只要有違約事實的存在，不能主觀上有無過錯，都要承擔違約責任。二是損失實際發生原則，即賠償的損失必須是實際發生的損失。因藝人解約而導致的經紀公司損失包括兩部分，一是實際發生的損失，包括對藝員進行培訓、宣傳及其他為其墊付的款項等；二是合同履行期滿時將從藝員身上獲得的預期利潤。實際損失有帳目可查，主要考慮的是這些實際損失經紀公司是否已經收回。已收回則不能重復索賠。預期利潤的計算標準可以從兩個方面的推算，一是已履行的幾年

9、的平均利潤額，二是解除合同這一年的利潤。 通常藝人解除合同都是因為其知名度越來越高，可能獲得的收入也肯定是越來越多。所以拿藝人解除合同時的經理人的年利潤作為計算預期利潤的依據具有一定的合理性。通常也能夠得到法院的認可。但這并不意味著可以完全簡單地照此計算，因為必然要考慮到各種市場風險等不確定因素。 （4）約定禁止一定時間內為第三人從事演藝活動 我國臺灣地區大量判例中顯示,“假處分”在臺灣演藝經紀合同糾紛案件之審判實務中使用較普遍。在香港地區和英美法系國家，經紀合同同樣也不能夠強制履行，但法律在給予經濟賠償的救濟手段外，還規定可以采用禁止藝人與他人簽約從事演藝活動的救濟措施。法律不可能強制藝人履

10、行演藝合同，但可以禁止藝人與他人進行演藝活動。 但我國民事訴訟法中僅規定了財產保全措施,未明確規定類似臺灣的"假處分"或美國的"禁令"的對行為保全措施。我國近年修改的專利法、商標法、著作權法有關訴前保全制度中，允許知識產權權利人或利害關系人就正在實施或即將實施的侵權行為向人民法院申請采取責令停止侵權行為或證據保全措施。目前在演藝經紀合同糾紛中為阻止被告的繼續違約行為，尚不能適用我國有關知識產權侵權糾紛的訴前禁令的規定。（5）起訴和解約藝人簽約公司 和解約藝人簽訂新經紀約或演出合同的公司，在中國大陸境內不會面臨因原經紀和約引起的法律糾紛。根據合同相對性原則

11、，藝人和原經紀公司的和約糾紛僅僅發生于原經紀和約的相對方，不牽涉第三人。但在英美法系國家（包括香港地區），如果原經紀公司向法院申請到了禁止令，就可以禁止在法院所轄領域內注冊的公司和解約藝人簽訂演出合同。 因此，和解約藝人簽訂新和約的新公司，只要不是在香港地區和臺灣地區注冊，就不會受禁止令的約束。 （6）約定成名歌的詞曲著作權 在目前的藝術環境下，歌手的成名基本依賴于一首主打歌曲。著作權法規定，著作權人享有表演權，即公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權利。只有在合理使用“免費表演已經發表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬”的情況下，歌手才可以演唱。 根據著作權法理

12、論，歌手只有獲得詞曲著作權人的許可才可以錄制唱片，才可以在演唱會上，商業性禮儀活動中演唱歌曲。在公開場合不能演唱這首歌曲，歌手就相當于被宣判了死刑。 經紀公司擁有歌手成名作的詞曲著作權的策略： 1、只要擁有成名歌曲的詞或曲著作權即可，無須同時擁有。詞曲的著作權通常由不同作者享有。經紀公司在捧紅一歌手前，通過著作權轉讓合同獲得詞或曲的著作權，就可以控制這首歌曲的使用。 2、成名歌曲不能加入音樂著作權協會管理歌曲。加入音著協管理后，歌曲著作權人就沒有辦法來對歌曲進行壟斷性控制。任何人只要花費不多的費用就可以獲得歌曲的表演權。三、藝人應對經紀合同糾紛的理由（一）合同不公平 公平是訂立合同應遵循的原則

13、之一，顯失公平將導致合同無效。但判斷公平與否應以雙方在訂立合同時的狀況為據，而不能從合同履行后的狀況來判斷合同的公平。判斷合同的公平不能僅從經濟利益上分析，還應與意志是否自由聯系起來。在意志自由的情況下訂立合同，經濟利益上的得失顯得并不重要。此外，對顯失公平提出法律主張有一年的除斥期間，逾期就導致該權利喪失。（二）經紀公司不盡職 藝人解約時通常會責怪公司沒有制定好的宣傳計劃，沒有安排出版某一專輯，沒有注意到藝人的安全導致受傷等，總之各種理由都有，目的在于以此為借口，說明經紀公司首先根本違約，因此藝人具有法定解除權，也不用承擔賠償責任。 合同法中規定了當合同一方根本違約時，另一方具有法定解除權。經紀公司根本違約表現為經紀公司的行為違背了合同目的，即沒有幫助藝人提升藝術價值，沒有安排演出計劃等。對細節性問題，即使經紀公司履行出現差錯，只是屬于合同履行中的瑕疵，不構成根本違約，因此也不構成合同法定解除的理由。 委托合同是基于雙方當事人的信任而產生的。委托他人代為處理事務，必須是以委托方對受托方的辦事能力和信譽有