服務組員工星級評定辦法_第1頁
服務組員工星級評定辦法_第2頁
服務組員工星級評定辦法_第3頁
服務組員工星級評定辦法_第4頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、重慶佳永小天鵝餐飲有限公司文件主題：服務組員工星級評定辦法（試行版）文件類別二文件編號:佳永一人事處發行日期二機密等級:口機密 秘密合計頁數：核準審核制定匯簽文件登記（蓋章）發送單位的不慶小天地TlNn-iPiv名稱服務組員工星級評定辦法（試行）文件編號佳永一人事第一章總則第一條 為保證公司營運系統發展所需要的人才梯隊建設，給員工創造公平、公正的工作環境，向員工提供良好的個人職涯發展平臺，特制定本星級員工評定辦法。第二條 本辦法適用于公司全體營運崗位員工（含前后場員工，包括：全日制用工、 非全日制用工、勞務協議工）。第三條 本辦法由公司人事部訓練處負責制定、修改、解釋，并負責組織、指導、檢查

2、各大區的具體執行。第四條 各單店店長負單店員工星級評定工作的組織、 執行，各大區總經理、辦事處主 管稽核。第五條 該辦法與公司現行晉升辦法并行，星級員工如要晉升管理組，仍需要參加訓練 組長晉升考試。新員工訓練組長一星員工(現行)管理組晉升系統mi 一理二星員工三星員工服務組員工星級評定辦法0幣慶小天艷CHMQIljMq IQMETiriNn i f la店 長<J第二章服務組員工星級評定流程第六條星級員工評定條件星級員工需熟練掌握本崗位SO吸工作流程。星級員工需有良好的績效成績。星級員工需要有工作年限要求如下：各星級員工工作年限一星員工入職一年以上二星員工入職一年半以上三星員工入職兩年以

3、上說明：工作年限自試用之日起計算。第七條單店人力配置條件 為有效提升員工工作積極性，又能合理控制單店人力費用，單店晉升需要嚴格控制星級員工在員工總人數中所占比例如下：各星級員工占全體員工比例一星員工15%二星員工10%三星員工10%說明：全體員工包括前后場員工、訓練組長數量。第八條調薪時間每名員工每年可評定一次，單店每月 1-10日前將月評星員工名單報備至大區人事。第九條核決權限在員工符合工作年限及單店星級員工未超比例前提下，單店店長可自行核決、調薪。各大區總經理、辦事處主管負責稽核星級員工技能、績效及單店配比合理性。第十條調薪范圍單店店長可在以下調薪幅度內自行調整：各星級員工調薪范圍一星員工一等9至12級二星員工一等13至16級三星員工一等17至20級第十一條降等說

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論