1、采購部工作職責1、制定并完善采購制度和采購流程；2、制定并實施米購計劃；3、根據直購中心的發展和實際需要，預算和控制采購成本；4、選擇并管理供應商；5、本部門建設工作：(1)根據直購中心的績效管理制度，考核下屬的工作業績，并協助其制定績效改進計劃；(2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；(3)協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。采購主管崗位職責崗位名稱：采購部主管年齡：3045歲崗位任職條件文化程度研究生及以上文化程度資 歷三年以上相關工作經驗個人素質責任心強，管理、組織、溝通與協調能力較強。健康情況良好，能正常工作崗 位 職 責1、配合直購中心店店長做好采購部的工作，確保年度

2、工作目標完成；2、負責供應商信息的收集、整理與保存；3、負責建立年/季/月產品銷量排行，定期引進適銷新產品，淘汰滯銷老產品;4、負責大宗商品批發流通銷售及保證公司利潤前提下的定價權；5、負責保持與供應商的聯絡與溝通；6、負責做好新產品上市前的產品培訓；7、負責直購中心商品信息的采集與分析，并及時向采購副總提報；8、優化本崗位工作流程，提高工作效率，杜絕漏洞；9、負責完成公司安排的其他工作。管理職責管理人員要樹立危機意識。第一，建立第一時間概念（搶時間爭取主動權） 第二，敢于認識危機。第三，處理危機時要學會示弱。第四，危機來臨時要用 非正常工作狀態的思維。第五，謹記絕對不能說“這不是我的責任”的

3、原則。 第六，謹記先表態度、再講事實、必須解決問題的原則； 工作關系直接上級采購副總直接下級 采購助理、采購文員、采購專員采購助理崗位職責崗位名稱：采購部助理年齡：2245歲崗位任職條件文化程度大專以上文化程度資 歷三年以上相關工作經驗個人素質責任心強，管理、組織、溝通與協調能力較強。健康情況良好，能正常工作崗 位 職 責1、配合采購部主管做好采購部的工作，確保年度，作目標完成；2、負責按排提醒主管的工作事項、日程按排；3、負責協助建立年/季/月產品銷量排行，定期引進適銷新產品，淘汰滯銷老產品；4、負責定時查看公司商品庫存數理，做采購計劃協助主管做好采購。5、負責訂購單接收、審批流程跟蹤、貨款

4、支付跟蹤、到貨日期跟蹤、到貨入庫跟蹤；6、負責協助主管與保持與供應商的聯絡與溝通；7、負責協助主管做好新產品上市前的產品培訓。8、優化本崗位工作流程，提高工作效率，杜絕漏洞；9、負責完成公司安排的其他工作。管理職責管理人員要樹立危機意識。第一，建立第一時間概念（搶時間爭取主動權）。 第二，敢于認識危機。第三，處理危機時要學會示弱。第四，危機來臨時要用 非正常工作狀態的思維。第五，謹記絕對不能說“這不是我的責任”的原則。第六，謹記先表態度、再講事實、必須解決問題的原則；工作關系直接上級米購部主管直接卜級采購文員崗位職責崗位名稱：采購部文員年齡：2245歲崗位任職條件文化程度大專以上文化程度資 歷

5、三年以上相關工作經驗個人素質責任心強，管理、組織、溝通與協調能力較強。健康情況良好，能正常工作崗 位 職 責1、配合采購部主管做好采購部的工作，確保年度工作目標完成；2、負責分析直購中心商品銷售狀況及提交調整方案。3、負責分析市場與直購中心經營的同類商品關于品種、規格、檔次、價格、策略等信息的收 集分析及提交調整方案。4、負責訂購單、打款單、進貨入庫單核銷。5、負責協助主管對供應商信息的收集、整理與保存。6、負責市場業內新品的挖掘及建議。7、負責建立年/季/月產品銷量排行，定期引進適銷新產品，淘汰滯銷老產品；8、負責協助主管做好新產品上市前的產品培訓。9、負責公司網絡營銷的策劃及操作。10、負

6、責公司商品信息的采集與分析，并及時向采購部主管提報。11、負責大宗業務的貨款跟蹤、貨流按排、到貨跟蹤。12、優化本崗位工作流程，提高工作效率，杜絕漏洞；13、負責完成公司安排的其他工作。管理職責管理人員要樹立危機意識。第一，建立第一時間概念（搶時間爭取主動權） 第二，敢于認識危機。第三，處理危機時要學會示弱。第四，危機來臨時要用 非正常工作狀態的思維。第五，謹記絕對不能說“這不是我的責任”的原則。 第六，謹記先表態度、再講事實、必須解決問題的原則； 工作關系直接上級采購部主管直接下級采購專員崗位職責崗位名稱：采購部專員年齡：2245歲崗位任職條件文化程度大專以上文化程度資 歷三年以上相關工作經驗個人素質責任心強，管理、組織、溝通與協調能力較強。健康情況良好，能正常工作崗 位 職 責1、盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。2、作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量。3、為商場再訂季節性商品提供適當指導。4、與供貨商溝通確保不會斷貨。5、安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。6、庫存控制：1）堅持采購金額預算2）對滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。3）定期跟蹤未送貨訂