1、員工試用期轉正總結報告試用期個人工作總結其實就是讓我們談談在新公司里工作適 應情況怎樣，對這份工作有什么體會。今天我給大家為您整理了員工 試用期轉正總結報告，希望對大家有所幫助。員工試用期轉正總結報告范文一時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，從六月初到現在我 已經在公司工作了倆月的時間了， 這是我人生中彌足珍貴的經歷，也 給我留下很多精彩而美好的回憶。在這里對倆月的工作和生活做一下 總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以 提高自己的工作水平。在這倆月的工作中，我已經完全進入了自己的工作角色， 基本 能夠勝任自己的崗位，能完成好領導交給我的各項任務，經過自己的 努力及領導

2、和其他同事的幫助，大大提高了自己的業務能力，在平時 的工作中學會了不斷思考和總結， 能夠獨立解決一些客戶的問題，很 快的熟悉了軟件相關的業務，同時也在不斷學習相關知識。在工作任務方面，我所在的崗位是技術支持，因此要對軟件的 業務和工作流程都要清楚。在這倆月中，通過接聽客戶的咨詢電話積 累了一些工作經驗，同時在領導、同事們的幫助下，能夠迅速的了解 軟件業務以及工作的流程。其中，在7月份的時候我圓滿完成了北京 市公安局裝備管理系統Excel數據導入的現場指導工作，對于一個剛 入職的新員工來說，能得到這個鍛煉的機會，必須要感謝領導給予的信任與鼓勵，這對我在以后工作中有了極大的信心， 同時也相信自己

3、有能力完成領導安排的各種工作。通過這倆月的工作中，我有了很大的進步，但我也清楚知道還 有很多不足，需要不斷的改進。因而我必須在工作中不斷思考與總結，使自己的業務能力更加熟練。在工作中，要虛心向各位領導和 同事們請教。在不斷的工作中，我也認識到了運維工作的重要性，必 須做到，不敷衍；不失約;不爭執，認真負責不能投機取巧，一定要踏 實謹慎，避免出現任何差錯，嚴格要求自己，把領導交給的任務及時 準確地完成好，不能辜負領導的信任，保持刻苦的精神，提高自身業 務能力，為公司的發展奉獻自己的力量。員工試用期轉正總結報告范文二在這里我首先要說的就是"謝謝",接下來的要說的是"非

4、常感 謝"!感謝曉鶯給了我一個這么好的工作機遇， 感謝露露、紅紅、曉艷、 雪青幾位優秀的帶教秘書教了我那么多的專業知識，感謝所有秘書部的姐妹們一直以來的幫助，沒有你們的付出就沒有我今天的成果， 所 以要真心的謝謝你們！!！下面與大家分享一下我的工作總結和工作 中的不足：一次選擇讓我走進了世華，走進了世華秘書部這個充滿愛，充 滿溫馨的大家庭。時間真的過得很快，一轉眼，三個月的試用期即將過去，在這 三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子， 在出色的秘書主任和 幾位優秀的帶教秘書的指導下，我成功的向前走著。經過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步，現總結以下幾點:1、在專業知識學習方

5、面：因為我之前沒有接觸過地產這個行 業，所以對于很多專業的知識和詞匯我都感到很陌生， 而幾位帶秘書 就從最基礎的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作經驗給我舉例說 明，讓我更容易理解；通過不斷的學習，我已經可以自行處理公司基 本的業務操作了。2、在人際關系交往方面：地產行業的秘書有著不同于其它行 業的特殊性，我們會接觸到很多不同性格的經理和業務員，而我們的 工作又是和他們息息相關的；帶教秘書耐心的教我如何與他們相處， 如何取得他們的認可；漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很 支持和配合我的工作。3、在個人的提升方面：在這三個月里，公司、秘書部還有分 行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式

6、的交流，我也都有積 極的參加，不但加強了我的業務知識，也讓我得到了全面的提升。工作中的不足：1、工作夠細心，經常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴格 要求自己，注意細節，將犯錯的機率做到最低。2、工作效率不高，掌握不到要點，業務知識不夠熟練，以后 要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技巧。3、對職能部門運作的熟悉度不高，以后要通過各種機會去熟 悉，多了解和溝通，以保證工作的順利開展。4、更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來雖然短短3個月的試用期已經結束，可是在這3個月里我學到 的知識是無法用一個單位去計量的， 在今后的時間里，我要腳踏實地 的走好每一步，將學到的知識

7、和技能有效的運用到工作和生活當中 去，不斷的提升和完善自己，爭取早日成為優秀秘書行列中的一員！員工試用期轉正總結報告范文三在繁忙的工作中，不知不覺，已進入十一月份。進入亞太公司 資本運營部已經整整三個月了。在胡總的英明領導和部門同志的關懷 幫助下，我無論在思想還是工作上都取得了不小的進步， 使我盡快的 實現了由注重理論到注重實踐，從學生到職業人的轉變。進入公司后，我所作的主要工作如下：我首先法律事務部跟隨韓部長掛職鍛煉。 處理了幾個合同糾紛 案件，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件。 韓部長是個非常盡職盡責的老師， 不但耐心的回答我提出的問題，還 借了我些法律方面的書看，可以

8、說是有求必應，有問必答，不辭辛苦。 通過案件的處理，以前學過的法律理論，早已不是停留在書面上，而 是從腦子里走出來，活化為千姿百態的社會現實。自己親手作過的案例和以往學過的案例最大的不同就是現實 的生動與豐富遠遠超過了以往案件書面所記載的內容。原告被訟累折 磨的消瘦的臉龐，悲憤的心情，律師法庭辯論時審時度勢，處變不驚 的風采，韓部長一忽悠，對方的女人心軟就把利息免了的智慧，書記 員的打字速度都遠遠超過了文字所能夠表達的內容。 文字是最低的交流和表達;實踐是最佳的學習替人力資源部寫了公司要和新招職工要簽的合同。感覺 χχ還是一個比較人性化的的公司。同學找工作的時候

9、，跳槽 都要繳納大筆的違約金，但是公司基本沒有。體現了公司領導允許人 才自由流動，人要走就不強留的魄力。在資本運營部承擔了鴻景圖程的報稅工作， 跟隨袁亮和自己個 人分別跑過工商局和地稅局辦理過公司的相關事宜，給小岳打過工 資，去元氏縣參加了榮仕名門項目的開工奠基儀式， 給袁亮寄過重慶 項目的相關資料等等非常零碎的事情。最大的感覺是公司無小事，領 導交代的任務就要盡職盡責人去辦， 完不成就要向領導匯報。同事要 在平時像兄弟一樣，工作和生活上大家互幫互助，然后才能擰成一股 繩，胡總攥住繩頭，整個部門才能無堅不摧，戰無不勝，勇往直前。 一個部門發展不發展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相輕，牛人 之

10、間的合力甚至還不如普通人，而是這個部門的人有多團結，大家得 勁頭是不是往一處使。替王醫生和李師傅解決了他們的電腦問題。 最大的感覺是幫助 人可以獲得一種幸福感。別人獲得幫助取得了現實的實惠，自己通過 幫助人獲得了一種心靈的滿足，一種幸福的感覺。在新生入職教育方面：首先和今年新招的人在徐部長的帶領下一起去爬了雙龍山。大家上午爬山，下午玩真人 CS公司的用意很 明顯，爬山是為了鍛煉大家得體質。替公司干活，必須有一個好的體 質。真人CS是培養大家的集體意識，協作精神。一個人的力量是有限的，一個公司員工不團結的企業是沒有前途的。 接著參加了人力資 源部組織的新生入職培訓。上午，張部長講了公司的基本情況

11、；陳部長講了勞動法，卲公講了退休和工齡計算的問題。 下午賈部長講了安 全生產和公司的基本紀律等等方面的問題；徐部長講了黨團問題；王 醫生講了醫保方面的問題，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合 同。晚上大家共進晚餐。公司的入職教育可以幫助我更好，更快的融 入χχ公司。通過三個月的學習，我對自己有了一個初步的了解。資本運營 部估計以后會分為四個部門，前期籌劃部，工程部，綜合事務部包括 法律和財務等等，銷售部。我研究生期間讀的法律，對財務和金融也 弱有了解，自己的學習能力還可以，所以我個人覺得我的定位是以法 律為中心，向財務，銷售，前期籌劃部等滲透。法律方面的知識，

12、我 會盡快的向韓部長學習，爭取盡快的能夠可以獨擋一面。公司的房地 產項目的銷售一般是兩年之后的事情， 我還有大量的時間學習。財務 方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學習。工程方面的東西不是太懂，小斐和方部長是專家，可以多向他們請教。劉 靜可以向她學習一些房地產方面的東西。宋欣做事穩重，細致，需要 學習的東西更多。袁亮精通財務，方部長老謀深算，周部長做事信心 很大，一絲不茍，都是我的好榜樣。部門發展意見 公司的資本運營部門和證券公司、 期貨公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦賺的錢， 而不是從別人那里借的錢。所以公司的資本運營工作必須非常非常的慎重， 絕對的不能夠投資風險

13、比 較大的項目。商機最重要的先機，我們要做吹泡的人而不是撐泡的人。 現在 的市場炒作性越來明顯，而不是單純的什么所謂的價值規律。 炒作經 濟其實就是泡沫經濟，它的游戲規則就是四個字擊鼓傳花。 比如胡總 所說的從兩個億炒到10個億，其實人還是那些人，設備還是那些設 備，土地還是那些土地，實體經濟沒有變化，只是實體經濟上的泡沫 大了而已。是泡沫總會破裂只不過是時間問題而已。 只是泡沫破裂的 時候，它的所有的后果都是最后一個人承擔的。就如同擊鼓傳花，他 前面的人全都賺錢，只有最后一個人賠錢，前面的人賺的，其實就是 最后一個人賠的。我希望我們部門能成為從 2億炒到10億的商家， 而不是10炒到15億風險加大后再加入。現在美元不能夠在國內流通，中國巨額的外匯儲備其實就是相 當于增發了大量的人民幣在國內流動，中國政府巨額的財政赤字等等 都