1、精品文檔職業生涯規劃書姓名： 學號： 專業： 班級：1歡迎下載 。精品文檔1008060分40數200（一）職業方向及總體目標為了更好的制定我的個人職業生涯規劃,我做了以下幾項測試:3歡在下載1 .職業興趣類型:您的職業興趣類行為：E企業型，組合類行為：EAS型。2 .行為方式類型:(I您的行為方式類型為：i影響型型人（影響型）的行為方式可用熱情、自信、樂觀、善于表達、說服力強、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。在實際工作中表現出:口才好，說服力強，很能鼓舞別人;樂觀開朗，喜歡拋頭露面，比較看重地位、頭銜，但不太喜歡官僚形式;喜歡熱鬧，與人合群，受大家歡迎，他們所在的場合，總是

2、歡聲笑語，氣氛活躍；樂于與人親近，總有辦法與別人建立關系，有人際交往魅力。討厭一個人的感覺，喜歡與朋友在一起。對人際關系敏感，能注意到別人的感受；樂于接觸新鮮事物，但新鮮感也容易較快失去，他們不喜歡重復，難以忍受一成不變和乏味的工作。I型人適合從事的職業：公共關系、行銷企劃、教育培訓、設計師、廣告創意人員、演員、媒體從業者、節目制作、業務代表、客戶服務、旅游事業等。）3 .職業類型取向：100L:生活型生活型的人希望將生活的各個主要方面整合為一個整體，喜歡平衡個人、家 庭的和職業的需要，因此，生活型的人需要一個能夠提供足夠彈性的工作環境來實現這一目標。生活型的人甚至可以犧牲職業的一些方面，例如

3、放棄職位的提升，來換取三者的平衡。他們將成功定義的比職業成功更廣泛。相對于具體的工作環境、工作內容，生活型的人更關注自己如何生活、在哪里居住、 如何處理家庭事情及怎樣自我提升等。通過以上的三種測試，可以確定我的職業興趣及方向，所以綜合考慮，我的職業方向：高級旅游策劃人才和高星級酒店管理人才；總體目標：成為一位有專業素養的高級旅游產品策劃師和高星級酒店的（總）經理精品文檔（二）社會環境分析結果（包括對政治環境、經濟環境、法律環境、職業環境的分析）1、 根據我對旅游管理專業就業方向的了解，大致有以下方向：旅行社（導游，計調，銷售等）;酒店（銷售總監，大堂副理等）;旅游局 （ 公務員 ）;旅游景區規

4、劃與開發（ 研究, 設計人員 ）;度假村、會展（策劃師，銷售等）;旅游咨詢顧問;旅游財會 （ 需要考 CPA）根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理和會展、度假村設計師。2、 就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產業的重要支柱，涉及到國家、世界經濟的各個方面；一個地區旅游產業的發展狀況也反映著當地的經濟的發展前途的好壞。旅游作為經濟發展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視；旅游在經濟、政治、社會等方面都發揮著越來越重要的作用。3、 就我國現階段對于旅游等第三產業所頒布的相關的法律法規來看，旅游產業是國家重點支持的行業，也是重點要發展的行業；隨著中國旅游產業的飛速發展，市場對于專業旅游

5、人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。綜合以上分析，我對于旅游產業的發展和對于自己旅游管理專業的未來發展的前景還是很有信心的。（三）組織分析結果：（包括對行業、組織制度、組織文化、領導人、組織運行機制、發展領域等的分析）旅游和管理酒店管理專業需要的是具有高素質的專業管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質；旅游和酒店管理，對于從業者來說，需要有專業的服務意識和對于高尚生活品質的追求；對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協調能力和決策魄力，以及戰略眼光。（四）自我分析：（對家庭因素、自身條件及性格、潛力等的測評

6、結果）家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業和職業道路上做的更好；自身條件：我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，運動， 與人交流，是一個活潑開朗，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索，有創新意識的人，很多事情都有自己獨立的想法，想擁有自己的公司，打造屬于自己的事業；與人交往時熱情大方、坦誠相待是我的優點，所以我的人際關系良好；潛力：專業知識學習認真，具有良好的認知能力；對于旅游產業的發展具有自己的一些想法，而且對于畢業以后的規劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發展很有信心。（五）目標定位以及目標的分解和組合：（發展策略、發展路徑）2002 年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共

7、實現營業收入為914.43 億元 , 全員勞動生產率為7.52萬元 /人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素，我的具體策略和規劃路徑如下：1. 在學校期間，認真學好本專業的專業知識，培養自己廣泛的興趣， 積極的閱

8、讀和自己專業有關的書刊雜志，保證每個月可以閱讀、記載 2 本專業性書籍；在班級和社團里積極培養自己的組織和協調能力，鍛煉自己的人際交往能力； 積極尋求專業實習的機會，到社會企業基層去培養自己最基礎的實踐能力，爭取在畢業之前達到酒店部門小主管的實際工作水平。2. 畢業以后，積極尋找工作崗位，先從部門事物做起，從工作服務員到領班（一年之內達成），從領班到部門主管，（計劃在1.5 年內達成）再到部門經理（部門主管到部門經理，計劃在2.5 年內達成）、酒店經理（從部門經理到酒店經理，計劃時間限制在1.5 年內）、總經理（達到總經理職位計劃2 年）。次職業計劃在五年之內達成。3. 在實現以上目標以后，在

9、從業 7 年后， 在經濟和家庭情況允許的情況下，我將會選擇尋找更好的發展環境，或者進行自主創業（旅游策劃公司或者星級酒店專業管理團隊的培養和建設類的公司），而之前五年的酒店工作，可以當作后期發展的投資。4. 以上職業規劃的安排是一個大致的方向和行動目標（我個人傾向于作一個接近于具體的行動方案，給后續的發展預留一定的空間），對于在后期實踐中出現的新情況，將根據事實的需要作相應的改變。（六）差距（即自身現實狀況與要實現的目標之間的差距）1. 恒心不夠，做事往往不能持之以恒；2. 組織領導能力、領導藝術有待提高；3. 身體素質欠缺，不能經常使自己活躍起來；4. 就業壓力大，高素質人才的競爭將愈來愈激

10、烈；5. 服務意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里；6. 管理和組織協調能力有待進一步的提高；7. 外語水平不理想，有待進一步的提高。（七）縮小差距的方法及實施計劃和方案對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現，要培養自己的服務意識；再就是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力；再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：1、 每天堅持鍛煉身體至少1 小時， 培養自己一種可以持久的興趣愛好，從而間接的培養自己持之以恒的恒心；2、

11、每天堅持練習英語口語至少1 小時，惡補自己的英語知識，了解不同地域、國家的文化和歷史，達到英語脫口而出的水平；3、 大二通過英語4 級考試并爭取拿高分，通過計算機二級，考取駕照； 在大三學年結束以前，把大學期間所有需要的相關證書拿到手；4、每年爭取保持成績優秀，并爭取拿到獎學金；5、大三通過英語6 級考試并爭取那高分；6、 經常到圖書館或者網絡上了解相關社會政治、經濟產業動態，時刻保持與現實需求的同步，培養自己的思維能力；7、 通過各種渠道了解旅游相關產業的發展動態，并及時對事情作出分析，并提出具有自己思維在內的個人意見和看法；8、 計劃在暑假，寒假時期就到與專業相關單位打工、實習， 向有經驗的人學習，培養自己的社會實踐能力和專業操作能力；9、 多看一些管理類、心理學類的書籍，提高自己的管理和組織協調能力；10、培養自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識來說，一個人的性格和能力都是通過后天的培養得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問題和不足，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學習中不斷的改變自己，是自己能夠達到二十一世紀對高級管理人才的要求。結束語馬云說：“今天很