1、word教職員工管理制度為營造良好的教育教學環境和氛圍，進一步健全和完善學校管理 機制，形成合理、科學、規范的內部運作體系，通過加強管理，提高 教職員工隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率， 經全 校教職工大會通過，自2011年11月1日起執行本制度。一、出勤與請假1 .要按時上、下班。按時上班指按規定時間到達辦公地點， 并認真履行工作職責，完成工作任務，并做好值班記錄。在校內其它 地方不視為按時上班；按時下班指按規定時間離開工作崗位。2 .上班、開會遲到在5分鐘內的，累計三次按曠工一天處 理；遲到在10分鐘以上的，每次按曠工一天處理；曠課一節或未經 批準不參加會議的，按曠工一天處理

2、，工作時間每月按26天計算，曠工一天扣除兩天工資。3 .在工作時間內外出辦事須辦理請假手續，不辦理請假手 續擅自離崗按曠工處理；工作時間內不按規定完成工作任務， 履行工 作職責，視為曠工處理。4 .教職員工因病、因急事，在不影響正常工作的前提下， 離校不超過一小時可向上一級領導口頭請假，經批準，不算缺勤。5 .請假在半天以上（含半天）、三天（含三天）以內的須按程 序辦理書面請假手續，由分管領導批假。分管領導簽字同意后將請假 條交到學校財務處；請假在三天以上者須按程序辦理書面請假手續， 由校長批假，憑批假單到財務處登記，三天以上事假一天扣兩天的事 工資；因公請假，要持有關部門的書面通知，由上級領

3、導批準，到財 務處登記。教師請假期間須把自己的工作交接好，自己不能協調的請 辦公室協助。8 .因病請假需在請假單后附上醫院診斷書，事假需寫明請 假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補 辦有關手續。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序 報批后方可續假。確有正當理由不能來校續假的，應以書面和電話等 方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時 補辦書面請假手續。假滿上班應向有關審批人銷假，未經銷假造成考 勤統計失誤，由請假者本人負責。9 .請假手續不完備者，不予準假。未經請假或請假未準而 不上班者，按曠工處理。非特殊情況，新聘員工在試用期請事假超過

4、 三天以上者，試用期向后延長一月。10 .不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假 人與請假人共同負責。11 .教職員工每月請事假超過一天或曠課一節 （含一節）以 上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼 或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節輕重予以相 應處分。二、上課與下課12 .任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。13 .任課教師在上課時須先清點學生人數， 對缺課學生應查 明情況，課后向班主任通報，發現有學生突然無故缺課，應及時通知 班主任。若班主任不在向學校值班領導或值班教師報告。14 .教師在課堂教學中不能坐著講課。 上課時不得鎖門，

5、在 上課期間發現學生有違紀現象要及時制止和處理， 決不允許坐視不聞 不問。15 .教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂 延誤學生課間休息。16 .教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾 教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽 與工作內容無關的網頁。若發觀，扣除當天工資。18 .教職員工上班期間不得玩電子游戲 （含手機上的電子游 戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。若發現，扣除當天的 工資。三、課間操20 .班主任、值班教師和教官要認真組織學生參加課間操， 在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在課間操前要組 織學生到指定地點做課間操。四

6、、早訓與晚自習21 .教官要在起床鈴響前10分鐘到宿舍樓接學生參加早跑 早操，同時清點學生人數。各班主任助理要保證學生準時參加早訓。24 .晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑， 不能擅自 離開教室。25 .寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接， 留學生個別輔導者要在規定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。26 .晚自習結束后，教師進行個別輔導必須在晚 10: 10時 前將學生送回宿舍。五、升旗儀式27 .教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到 達相應隊列指定位置。28 .參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下， 不得戴墨 鏡和打傘。29 .班主任和教官負責組織學生遵守有

7、關秩序和維護學生安 全。30 .參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮，著裝要整潔。六、參加會議31 .參加各種會議必須按規定時間、 地點到會，并按要求簽 到。32 .參加會議時，所有的手機，不得從事與會議無關的活動。 手機每響一次交10元作為教師活動經費。33 .因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后 到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。七、學生就餐34 .早、中、晚餐由教官和值班教師組織學生到餐廳就餐； 清點人數，發現有學生不就餐要及時了解清楚情況， 特殊情況要及時 通報班主任或學校值班領導。八、安全教育35 .教職員工發現安全隱患應立即處

8、理，自己不能處理的要 向主管領導報告。36 .教職員工都有對學生進行安全教育和思想教育的義務， 發現學生有不安全行為和不穩定因素，必須采取適當措施及時制止和 幫助。37 .教職員要注意和加強對學生在課間、室外以及宿舍的安 全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教 育，并采取積極的防范措施。38 .嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，學生請假需班 主任同意方可離校，特殊情況，可由值班教師代批請假手續，不按規 定穿校服的學生要即時糾正教育，視情況請家長配合落實。39 .學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及輔導教 師或教官陪同，在就診期間，如情況嚴重，邊就診，邊通知家長到位

9、。九、教育方式40 .全體教職員工在教育學生時，應運用科學合理的教育方 法，注意正面疏導，不得采取體罰、變相體罰或心罰等違法違規方式。8教職員在教育學生過程中出現體罰、變相體罰或心罰現象，將予以嚴厲處分，造成的后果由當事人負責。41 .教師要注意經常向家長通報學生情況，共同研究教育方 法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現象。 要按時找學生交流，溝通，并認真做好記錄，切實幫助學生解決實際 問題。十、自律規范42 .教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、 大方得體，做 到為人師表，以身垂范。校內禁止吸煙，如發現，扣除當天工資。43 .教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和 工作環境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班，凡不按學校規定 著裝的，扣除當天的工資。44 .嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。若發現在校內賭博，酗酒，對學