1、企業(yè)聘用合同范本【最新】根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意見的通知（國辦發(fā) xx35 號）和 規(guī)定，甲乙雙 方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵 照 履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一 . 聘用合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自年 月 日至年 月 日止。試用期為 個 月，自年 月 日至年 月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年 齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作 任務(wù)完成時止。試用期為 個月，自年 月 日至年 月 日止。. 聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部門

2、從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙 方的工作崗位。三。崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán) 清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育， 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條

3、件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè) 務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五。工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支 付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方孚受國家和單位

4、規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期 為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險 金 乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng) 一辦理 有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。. 聘用合同的變更（一） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變 化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合 同變更書（附件一）

5、，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗 位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào) 整 通知書（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。. 聘用合同的解除一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工 作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；5、被判處拘役、有期徒

6、刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行, 或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三） 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng) 當提前 30 日以書面形式通知乙方：1、 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作的；2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作 崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、 因工

7、負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪 失勞動能力的；4、 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病 的；5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的 ；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。方仍未除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙 應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同 ; 6 個月后再次提出解除本合同 能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履

8、行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單 面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年月 平 均工資為標準 ; 月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當 地月平 均工資的 3

9、倍計算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書 （附 件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在 3 個月內(nèi)辦理人事檔 案 轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故 不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當按照國 家 和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八。 聘用合同的終止一） 有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的

10、（二） 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明 書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘 用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的 聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（ 附件五 ）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合 同期限相同，但 最長不超過乙方達到退休年齡的年限。十。違反聘用合同的責任（ 一 ） 甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：（1） 克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）

11、解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履 行 合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。二）乙方違約責任1、 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓(xùn)費，標準為：2、 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款十一。爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。 當 事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁 委員會 申請仲裁 ; 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一 方當事人在法 定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請