1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-849編號：_社團招新策劃書編輯：_日期：_單位：_社團招新策劃書用戶指南：該方案資料適用于在初步調查時，根據預定的行動方針和思路，制定具備可行性的計劃，對從計劃所需要的條件和各階段的結果進行分析總結，提出有效的方法和經驗。對以后形成類似的事項的應對經驗。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。二、招新時間：待定三、 招新地點：教

2、學樓四、活動的具體流程：1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;五、正式的招新工作階段：第一階段1. 全體動員大會。入學的第一星期

3、召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)3. 機構服設計(開學兩周內完成)4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗其它參照會議記錄第

4、二階段1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處3. 打印傳單。第三階段1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)第四階段1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，

5、酌情考慮第五階段1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。第六階段復試 各部門自行提前策劃。復試短信通知模板：*同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟*部的復試，成為就業方舟*年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*六、招新總結工作階段9月25日

6、9月28日;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。七、招新人員分工：社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。九、經費預算：1、會旗制作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元