1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流喜來登酒店管理合同范本.精品文檔.酒酒店籌建顧問及委托管理合同 年 月 日酒店籌建顧問及委托經營管理合同甲方：地址： 電話：乙方：香港喜來登酒店管理國際集團有限公司地址：北京市朝陽區工體北路8號立三里屯SOHO A座808電話：01085900611 全國免費熱線：4006-119-589開戶行：深圳發展銀行離岸賬號賬號：美元 11011398502701港幣 11011398502702合同簽約地： 甲方或乙方辦公地（一） 總則第一條 鑒于甲方在位于 正在建設一家五星級酒店，并希望聘請乙方為酒店建設期間的籌建顧問和酒店開業后全權委托經營管理

2、，以及有償使用乙方品牌商標事項。乙方香港喜來登酒店管理國際集團有限公司是一家知名的 國際品牌酒店管理公司，旗下運營著近二十家已開業和籌建中的四星級以上酒店。乙方非常珍視自己的國際品牌聲譽，視其為生命，追求的是：道喜來登、如沐春風的管理理念。為保證向甲方提供的所有服務都具有國際水準并受中華人民共和國法律管轄，甲乙雙方展開了友好協商，甲方愿意聘請乙方擔任_酒店項目的前期籌建顧問服務工作（籌建服務工作清單見附件）及負責酒店開業后的全權委托經營管理，以及有償使用乙方品牌商標。雙方愿意就上述三項合同目標制定本合同細則。第二條 本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國法律管轄。（二） 籌建顧問期間雙責任

3、第三條 甲方有責任向乙方提供甲方所擁有的與本合同服務項目相關的各種信息和資料，并為乙方在項目所在地開展工作提供必要支持和幫助。第四條 甲方有責任按本合同約定的金額和時間以人民幣匯款方式向乙方支付顧問服務費，此顧問服務費不包含任何附加的稅項。第五條 乙方有責任按本合同約定的內容、方式和時間，向甲方提供高水平的咨詢顧問服務。（三） 籌建顧問期間服務內容第六條 本合同規定的服務內容包括不限于以下內容：（籌建服務工作清單見附件）酒店市場調查分析、項目評估、項目投資可行性研究，酒店設計技術咨詢顧問服務（服務內容為：根據喜來登標準協助甲方修訂酒店功能布局圖、裝修效果圖、總裝修圖、協助甲方監督裝修效果、協助

4、甲方選定、確定酒店布置、家私等各項采購方案、提供人員編制方案、提供開業費用預算、招聘各崗位員工、構建組織機構、培訓員工，確保各項籌備工作符合并達到喜來登的開業條件及標準。（四） 籌備顧問期間服務方式及期限第七條 乙方將充分發揮行業資源優勢，對酒店市場調研、酒店評估、酒店投資財務分析等提供專業觀點，同時充分調動公司內部資源及相關行業資源對項目部提供強有力的支持。第八條 服務時間:籌建顧問期自合約簽訂第一筆款付款后至酒店試營業，最長不超過_個月。乙方須在本合同生效后三十天內編制完成酒店項目市場調研、項目評估及投資可行性研究報告初稿并提交甲方，并在提交該報告初稿5日內完成與甲方的溝通匯報及報告修改完

5、善工作，形成報告正式稿，如甲方在收到報告初稿或修訂稿后5日內沒有提出任何修改意見或疑問，視為甲方不再提出修改意見并確認報告正式定稿。（五） 籌備顧問服務收費及支付第九條 雙方商定本合同籌備顧問服務費如下：籌建顧問服務費總額：籌建顧問服務費收取標準：按人民幣20元-40元/每建筑平米計算。第十條 甲方在本合同生效之日起七個工作日內向乙方支付籌建顧問服務費總額的 20%即人民幣：_ 萬元。 第十一條 乙方提供酒店項目市場調研，項目評估及投資可行性研究報告，并經甲方批準同意，七個工作日內，向乙方支付籌建顧問服務費總額的30%，即人民幣：_萬元。第十二條 乙方提供酒店各個功能區域的定位及酒店設計任務書

6、，并經甲方批準同意，同時協助甲方修訂由甲方選定的設計公司提供的酒店裝修設計平面圖紙及效果圖、甲方批準酒店裝修設計平面圖紙及效果圖后的七個工作日內向乙方支付籌建顧問服務費總額的30%。即人民幣：_ 萬元。第十三條 甲方在酒店裝修施工圖紙定案并開始施工后，向乙方支付籌建顧問費總額的20%。即人民幣：_ 萬元。乙方在此期間協助甲方選定裝修施工公司、選定酒店用品、家私、酒店布置等達到開業條件。第十四條 在本合同規定的服務期間內，乙方項目部人員前往現場工作時所發生的所有差旅費用由甲方負責。第十五條 如合同期間甲方希望乙方安排和陪同考察國內外酒店時，所有考察費由甲方承擔。（六） 知識產權及保密第十六條 從

7、合同生效之日起至合同結束或終止，甲乙雙方均應向對方承擔保密責任，除非得到對方書面同意，否則任何一方不得向第三方透露與本合同及項目有關的任何信息，包括但不限于合同內容、合同價格、公司信息、項目信息、報告和方案內容、其它相關資料內容等。（七） 違約責任第十七條 如乙方不能按本合同約定的要求和期限按時完成顧問服務，并且無法提出甲方 接受的原因，則甲方有權要求乙方限時完成工作，并按每天伍仟元人民幣的標準 扣減乙方的服務費。如乙方仍不能按時完成工作，則甲方有權終止合同，并要求乙方承擔和賠償因此給甲方造成的損失。（賠償總額不超過甲方已支付服務費總額）。第十八條 如甲方不能按本合同約定的時間和金額向乙方支付

8、服務費，則乙方有權要求甲方限時支付相關款項，并按每天伍仟元人民幣的標準要求甲方支付乙方滯納金。如甲方仍不能按時付款，則乙方有權暫停服務工作或終止合同，并要求甲方承擔和賠償乙方因此造成的損失（賠償總額不超過甲方未付服務費總額）。第十九條 如甲方對乙方所派管理團隊人員確因品德、能力、合作等方面存在問題，有權 向乙方提出更換要求。第二十條 被辭退之管理團隊人員有權獲得酒店的相應補償，酒店應補償其 _ 個月工資并休完其應得之有薪休假。（八） 其它條款第二十一條 酒店裝修開始,乙方指派籌建工程總監一名駐酒店現場服務，其薪資(由雙方商定)食宿、往返交通費用由甲方負責。（九） 委托經營管理合同細則第一條 定

9、義經雙方接受后，下列之各措辭，用于本合同以及所有有關之附加或更改文件時，有以下之定義。1.1 酒店應解釋為建筑物之所在地，而其建筑物包括家私、裝置設置及營業設備，其細則詳列在后，酒店又應解釋為依據本合同而產生之營業運作。1.2 工程地址應解釋為大約有_平方米之工地，位于_市_路_號及_部分房屋，在其上將會建成酒店以及所有主動或被動之附屬建筑物。1.3 建筑物應解釋為所有在性質上或指定上視為地產物業的樓房及設施，以及包括所有為該等樓房及設施所設之設備、例如：熱力系統、空調系統，所有水管類裝置和電器設備，戶外及戶內之標志，電梯等等。1.4 家私，裝置和設備或簡稱F.F.E應解釋為所有家私、裝置、辦

10、公室設備、裝飾（無論固定或可移動、包括地毯和墻身裝修），廚房、酒吧、洗燙設備、電話設備、浴室水設備、物料運送設備，貨物車和所有其它酒店業設備和物資（指使用年限一年以上，單位價值超過人民幣貳仟元的企業固定資產）。1.5 營業設備或簡稱O.E應解釋為一般用于酒店營業運作之小件，例如：銀器、被單、臺布等物、陶器皿，小型廚房用具和制服，包括使用年限在一年以內，單件價值人民幣貳仟元以下的低值易耗品購置，具體劃分標準按酒店統一會計制度處理。1.6 統一制度應解釋為中華人民共和國財政部頒發的“企業會計制度”和其它規定。1.7 會計年度應解釋為由一月一日開始至十二月三十一日止之十二個月期間，第一會計年度應由開

11、業第一天開始至同年之十二月三十一日止。1.8 獨立公共會計師應解釋為按中華人民共和國法律規定在中國注冊的中國注冊會計師。1.9 營業總收入應解釋為任何直接或間接發生于“酒店”經營之全部收入，包括所有房間總銷售、食物或飲料銷售、洗衣、電話、門票和其它產生收費項目的收入，酒店操作及其設備使用費、租賃費。也包括商場營業收入或商場出租收入，固定資產收入，存款利息等等。1.10營業毛利或簡釋G.O.P營業毛利應解釋為每一會計年度（或其一部門）之總收入額與酒店營業支出之差額。1.11營業支出應依據統一制度，包括下列項目：（A）工資和費用，以及其它常規的或時有的，為酒店營業員工派發之其它款項，包括總經理，以

12、及任何員工福利費用，（起居住所、交通、員工膳食、其它雜項福利），上述費用之有關法令或法規而產生之應付款項或稅項。（B）為酒店而消耗的食品和飲料成本，和一般情況下為收益而發生之成本。（C）依據當地經驗，經業主批準的實際發生的呆帳。（D）因酒店營業有關雇傭之獨立公共會計師以及用酒店之需要而聘請的法律顧問費用。（E）第4.1條所指定付于管理公司之保險管理費。（F）第5.2條所指定付于管理公司之基本管理費。（G）所有因正常酒店管理所需之營業設備，購入和更換之開支，包括1.5所列開支條。（H）所有廣告、業務推廣和公共關系開支。（I）因酒店消耗而發生的熱力、水、電、煤氣、電話和任何其它公用設施費用支出。（

13、J）付于推銷代理及信用卡公司之傭金、費用及開支和預定費用。（K）為維持酒店之良好操作狀況而產生之修復、保養及更換費用，除第1.12條和3.2條屬業主責任范圍的費用外，均列入營業支出。（L）一般情況下由酒店或由管理公司在酒店所產生之營業費用。（M）為酒店營業任何直接稅項、關稅、牌照費的繳付，但不包括第1.12條注明的費用。1.12獨立費用下列項目應解釋為“獨立費用”，不應包括在“營業支出”之內。（A）酒店裝飾、固定附屬裝置和設備的折舊。（B）本酒店的資本和房地產稅項。（C）本酒店土地使用費。（D）開業前支出的攤銷。（E）第3.2條重置儲備金的開支。（F）由業主委任的審計師、律師和其它專業顧問費和

14、任何特別費用。（G）獎勵性管理費。（H）本酒店業主所得稅，固定資產稅。1.13不可抗力下述情況均構成不可抗力之事件。（A）戰爭、侵略、反叛、革命、暴動及內戰。（B）政府頒發的法律法規、政府條例和行政命令。（C）地震或任何因自然力量發生而被影響及不可合理預測或抗拒的事故。（D）勞動糾紛。（E）非管理公司所能控制的而嚴重地影響管理公司經營酒店的事故。第二條 管理公司的責任2.1 管理公司的服務（A） 在本合同有效期內，管理公司應遵守中華人民共和國法律，代表酒店業主執行所有在酒店管理及市場推廣范圍內之一切任務。（B） 管理公司只允許用酒店作為以管理公司時下高效能管理為標準的酒店經營，管理公司除與國際

15、經營行業正常有關或因標準改變而產生的輔助及附加活動外將不能在酒店內從事其它活動。2.2 商號、商標、服務稱號及服務標識（A）酒店根據中國法律程序注冊使用名為：_（B）在合同有效期內，管理公司許可酒店業主在酒店公共宣傳以及有關酒店經營有關之使用_商號、服務稱號、服務標識及商標。所有“酒店”經營的一般用具應注明_之服務標識以便確認酒店為管理公司成員之一。合同期滿或解約后，允許延續使用三個月。如繼續使用商號、服務稱號、服務標識及商標，雙方另行商定。2.3 廣告酒店之所有公開宣傳、廣告、公共關系等工作2.4 為保證酒店之服務品質管理公司將指定相應之經營服務用品、設備之品牌。2.5 在酒店層面的協助（A

16、）管理公司將會輔助酒店之業務推廣工作，以令酒店達到履行集團之業務推廣政策，酒店層面的營業推廣，應在酒店所在地的市場和其它管理公司認為適當市場進行。（B）管理公司將定出每年之營業推廣計劃，并將其呈與酒店業主審查，此外，管理公司還將提供一切必要的輔助及指引，特別有關以下： a 確定酒店營業政策。 b 決定每年及長遠之有關住客率、收入、顧客對象等等之目標。 c 定出及發布所有酒店價目（客房、餐廳、酒吧設施等等）。 d 定出賒銷信用方針。 e 設立對各方不同顧客之營業方式及程序。 f 分析經營業績和常設控制系統。（C）管理公司將在酒店層面進行適當廣告及業務推廣事物，包括： a 確定酒店廣告及業務推廣政

17、策。 b 準備廣告文件及小冊。2.6 管理2.6.1 日常業務管理 管理公司要接受業主的監督。監督原則只是對涉及酒店的依法經營，和酒店日常經營費用支付。 管理公司將會代表酒店業主執行所有適當及必要之管理服務，包括：（A）酒店組織架構設置（B）人事管理，依照中國有關法律，管理公司作為業主的代理人將有挑選、雇請、培訓、指派、調動或解雇所有雇員的決定權。酒店業主將在酒店內或外供給高層管理人員適當住所，其費用由酒店營業支出。總經理將由管理公司委派，全權負責酒店的經營及管理，每月向業主和管理公司報告酒店經營管理情況，管理公司在酒店進行輔助之專家亦有同樣待遇。（C）制定工資和酒店雇員所有其它福利，管理公司

18、將有權代表酒店業主派發經營性獎勵。（D）制定所有價目及與此有關的監督和控制酒店經營中的任何性質收入，或各類服務的收費等。酒店膳宿除外，其它人如未得管理公司許可，一切不得在“酒店”內享受折扣價格或免費住宿及服務。（E）制定商業用途地方及店位，以確保有關商店不會影響酒店的名譽水準及正常營業。（F）定出采購之政策包括如下：商品、供應品、物資的選擇，建立及維持酒店正常經營操作需求之所有存貨，選擇供應商，為確保最優惠條件下談判供應合約。（G）定出對供應商和酒店顧客賒賬之政策及與信用機構，特別是發信用卡之機構協商，做出安排。（H）有關酒店經營中，管理公司若認為需要或合適，經業主批準后，可以酒店業主的名義采

19、取任何法律訴訟及其它法律行動。（I） 監督并控制住客、租客、特許權持有人及其雇員的活動，包括對住客及租客因其不付費用或以其它正確理由而采取之債項追討行為，或因同樣正確原因終止特許權持有人、特權持有者的權利。（J） 除酒店業主對維修責任范圍外，管理公司應依照管理標準為保持酒店良好狀況，進行需要之維修、保養。所有有關費用將會算入酒店之營業支出內，凡超過貳拾萬元應當作特別項目呈交酒店業主批準，如需對物業的重大改變及改善，需聘請專家提供上述服務時，經雙方同意后所發生之費用由酒店業主負責。 （K） 商討及簽署有關酒店正常營業所需的合約及預備有關之法律文件。（L） 為確保酒店符合五星級水準，管理公司將指定

20、酒店相關的設施和客用品及服務用品的品牌。（M）財政及會計管理，見以下條款。2.6.2 會計管理公司應為酒店業主之利益按照中國的法律和不違法中華人民共和國財政部頒發的“企業會計制度”和其它規定，記存一份所有有關酒店經營之事務之完整的會計記錄。此等會計記錄根據“統一制度”之規則，但在必要時，酒店業主或其代表人將有權在酒店辦事處視察及稽核全部賬簿。然而上述行動要盡可能避免妨礙酒店的經營，無論如何，在本合約期滿時，全部記錄將交還酒店業主。2.6.3 經營預算（A）每年的十月底管理公司將要提呈酒店業主一份下一年度經營預算，該預算將包括以下內容： 經營收入預算 各項費用支出預算 酒店業主收到經營預算后應與

21、管理公司商討及提出意見，以達到雙方一致贊同：若酒店業主在收到該預算后十五日內，沒有向管理公司送交一份對該預算的具體書面反對意見，該預算應被視為已獲業主批準。（B）管理公司在每財政年度執行該經營預算時，除遇到意外或特別情況，例如法律更改或管理公司不可控制的情形外，不能過于偏離該年度經營預算。第三條 酒店業主責任3.1 酒店業主應在本合同的有效期內提供足夠之營業流動資金，使酒店保證得以無間斷和有效地運作。3.2 增設及更換家私、裝置及設備之儲備金（簡稱重置儲備金）。需要增添和更換之家私、裝置和設備按中華人民共和國財政部頒發的關于固定資產標準內屬于固定資產范圍由酒店業主負責，不屬于固定資產范圍的物料

22、用品和低值易耗品購置，列入營業支出，不屬重置儲備金開支范圍。管理公司應每月將此筆用于增添和更換家私、裝置和設備之款項貸記入一個儲備金賬戶。（A）重置儲備金應以每年計算如下： 每個財政年度為百分之貳，以酒店之總收入額計算之數目，三年后財政年度為每年百分之叁（B）每一個財政年度管理公司應提呈酒店業主一份該儲備金之開支預算表，所有添置之 家私，裝置和設備應作為酒店業主之財產。（C）經酒店業主同意，管理公司出售對酒店營業操作無用之家私、裝置和設備，所有由此 賣得之款項應存入特別的銀行戶口，貸記算入儲備金賬戶。3.3 建筑結構修復修改及擴充（A）本合同期限內，酒店業主應實施或應已實施任何因要保持酒店的國

23、際水準，或滿足任 何有效法律或規定而需要之工作，酒店業主將承擔該等工作所產生之費用。管理公司 應每年呈交酒店業主一份認為需要之工作清單給酒店業主考慮和批準。酒店業主應在 合理時間內實施該工作；如其認為該工作不需要或多余，應在合理時間內通知管理公 司。在此情形下，雙方應磋商使達到一個雙方同意進行之行動，所有這些工作之進行， 都應盡量不影響酒店之營業。該工作計劃和實施時間表應呈交管理公司批準。（B）酒店業主并應實施及支付任何一旦發生于酒店的損害或部門損壞所需之結構修復，依此酒店于修復完成后應享有在未損害或損壞前之標準。該等修復計劃和實施時間表應提交管理公司批準。如酒店在一次事故中全部或部分損壞，而

24、此險已包含在保險條款記明于第4條上，那么，如于事件發生后九十日酒店業主仍未對該發生之實施所需要的結構修葺，管理公司有權自行實施該項工作，并直接向保險公司收回所需款項。（C）如酒店業主未執行任何因法律或規定該等要實施之工作，管理公司應有權，代酒店業主實施該項工作，但需于三十日前用掛號郵件通知酒店業主，任何因該事項而付出之款項，指定由應付予酒店業主的賬戶扣除。（D）在合同期限內，如酒店業主承擔任何酒店之增建或改建，所有該等增建或改建應視為包括在酒店內，應在此合同有關條款內由管理公司經營和管理。3.4 酒店業主的稅務（A）于本合同期內，酒店業主將根據中華人民共和國稅法及有關規定納稅，并要在繳交期限過

25、期前支付所有應由酒店業主承擔之所有直接稅項和關稅。其中包括酒店資本和房地產稅項，酒店業主所得稅，固定資產稅和得稅，酒店土地使用費。（B）酒店業主于收到所有稅項和關稅之通知、評估，以及所有收據后之三十日內將副本提交予管理公司。（C）如酒店業主在指定期內未付其應負責繳付之稅項時，管理公司將有權在給予酒店業主三十日通知后由酒店以酒店業主之名義支付該款項，該等由酒店支付之款項應從應付予酒店業主之賬戶扣除。第四條 保險4.1 投保項目在本合同的期限內，管理公司應以業主的名義，向保險公司持續投保如下的保險，并在投保單上注明酒店業主為投保人，管理公司為附加受保人。（A）財產保險.即按會計師驗資報告財產金額1

26、00% 投保（已包括基本險和盜竊險，玻璃破碎和財產升值險）。（B）機器損壞險.即按會計師驗資報告機械部分金額100% 投保（包括電腦保險）。（C）公眾責任險.按國際法律保險投保。（D）財產險項目的利潤損失保險投保。（E）機器損壞險項目的利潤損失險。（F）勞工保險.即雇主對其雇員有關之責任保險。（G）汽車保險（包括車身險和第三者保險）。（H）其它按國際酒店行業慣例應投之應保項目。 以上項目保險，應在中國人民保險公司或中國政府批準的保險公司投保，其保險費用列入營業支出。4.2 在以上保險范圍內，業主與管理公司彼此同意一切賠償應向保險公司追討，所得保險賠款用于補償事故損失。第五條 財政項目5.1 銀

27、行賬戶（A）管理公司須在酒店業主需要時，即時提供酒店業主依照本合同規定所持的銀行賬戶及帳中得情況，在本合同期滿或終止時，凡是有關酒店業主的一切款項，扣除管理公司按本合同規定應得的款項，都須轉移給酒店業主。（B）管理公司將代酒店業主在雙方協商選定之銀行開設主要賬戶。（C）上述賬戶在合同有效期內均由管理公司控制，支票及其它提款文件將由兩位“酒店”機要行政人員（其中一人由業主指派）聯同核準簽署后方能蓋章。（D）“特別賬戶”以存入及提取所有按照第3.2條用于更換及增添家私及經營再無用之家私，裝置和設置所收得之款項。（E）管理公司如認為需要，可以合適的數額和比例，為上述主要賬戶開設人民幣賬號，基本管理費

28、、獎勵性管理費、代付費用等款項及雇員之酬勞，業主同意以人民幣支付。5.2 管理公司應收之管理費管理公司將在每個月的第15日，從“營業賬戶”中收取上個會計月度的管理費（按稅法規定，由管理公司自行完稅）。按酒店總收入4%收取。5.3 獎勵性管理費 除按照第5.2條所訂定之基本管理費外，管理公司每年可按以下方法（方式）計提獎勵性管理費。 以酒店年度會計核算GOP之后的6%提取。5.4 商標使用費商標使用一次性付清為：_元人民幣，有效期為十年，合同簽訂之十日內付清。5.5 派駐管理人員工資、福利待遇（A）總經理1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費，每半年家屬可享受一

29、次報銷往返機票及其它交通費。（B）運營總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費，每一年家屬可享受一次報銷往返機票及其它交通費。（C）客務總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費。（D）工程總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費。（E）人力資源總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費。（F）財務總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費。（G）銷售總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交

30、通費。（H）餐飲部總監1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通費。（I）行政總廚1人，月薪_元人民幣，每四個月休探親假一次七日，報銷往返機票及其它交通。（J）常務副總經理、副總經理（建議由甲方代表擔任）。（K）所有人員工資均為稅后工資，且在每個會計月度的1日支付當月工資，管理公司外派人員薪資由甲方匯入管理公司賬戶后，管理公司統一發放。（L）國家法定假日照常休息，但根據營運情況安排日期。第六條 合同期限 本合同之有效期將由簽訂合同之日起為期十年，若管理公司在十年內達到預期經營效果，經酒店業主同意后，可由管理公司繼續經營。第七條 一般規定7.1 酒店財產所有權 酒店業

31、主全權擁有此酒店及其各部分，或其租借產業，而且除那些雙方在本合同內已同意外，將不會有產業抵押，設定債權或其它負擔，并提供其酒店產業所有權的證據給予管理公司。同時，在本合同期限，酒店業主同意以下：（A）保持其對酒店全權擁有或租借產業形式之基本權益。（B）不參與對管理公司正常合法經營酒店有所影響的任何約束行動。（C）進行法律或法律以外之必要行動以保護上述等權益。（D）支付及清還任何與酒店有關的租金、特許費和/或其應付的款項或支付部分，或有關之利息，并在一切抵押及負擔到期清還時或之前支付一切有關分期本、利。（E）支付所有在經營期間之可使酒店置留的不動產稅及估值稅。（F）如酒店業主未能支付該等租金，稅

32、項或其它負擔，或未能支付上述之抵押及負擔的本、利，酒店可以，但不是必要，用酒店業主名義支付任何或所有該等款項，所有該等由酒店已支付之款項應從應付酒店業主之賬戶扣除。7.2 責任終止不可抗力 如因不可抗力情況發生而令至雙方未能執行其據本合同規定必要執行的職責，雙方對此可免其咎，概不負責。7.3 合同終止（A）若任何一方違約不能執行本合同規定之責任，并在另一方書面要求執行責任附回執之掛號信發出后三十日還未能執行（假如該等違約不能于三十日內辦妥，如違約方已有進行彌補該等違約，則可適當地延長期限），另一方可有權，但不會影響其它權利及補償，用書面發出附回執掛號信終止本合同，而不須另行通知或賠償。（B）合

33、同任何一方如對違約一方不采取行使權力的行動，并不能被視為放棄其于對方隨后有任何違約事件時，可采取行動之權利。（C）以下情況將視為違約： a 酒店業主未能履行按本合同或由管理公司與酒店業主所協商之其它合同所指定之財源責任。 b 酒店業主在任何情況下未能于_年_月_日前實行酒店全面營業。 c 在本合同有效期限若管理公司在連續三個月內，不能按照本合同規定執行，由管理公司所指定的貨幣和收款地點，領收到管理公司應收之費用，酬勞及報銷款。（D）若發生以下情況，任何一方亦可以附回執的掛號信書面通知終止本合同。 a 當酒店被嚴重損壞及破毀而酒店業主依照第3.2條條款決定不進行酒店的修復和重建，所有經營終斷損失

34、保險賠償款項歸酒店業主 b 當酒店無力償付債項、破產，財產受法院扣押、清算、接收或清盤。7.4 繼承和轉讓（A）如無酒店業主之事前書面同意（該同意不可不合理拖延），管理公司應無權轉讓和轉移給任何第三者其在合同下之責任。（B）此條款不可阻止酒店業主和管理公司轉移本合同下之責任予雙方公司擁有同等利益之子公司或附屬公司，則其在本合同下之權利和責任應自動轉移。（C）未得管理公司事前允許，酒店業主不可以轉讓或轉移本合同，或出售、出讓或轉讓酒店予任何第三者，而該允許不應不合理地拖延，在管理公司書面請求下酒店業主應隨時提交管理公司一份酒店業主公司之資本持有人、合伙人，或獨資者之名單和地址。（D）酒店業主和管

35、理公司，其承讓人及被接受的轉讓人皆可享受合同的權益。未盡事宜雙方友好協商解決。合約文字本合約以中文書寫，一式四份，皆屬正本，業主與管理公司各執二份。甲方： 乙方：香港喜來登酒店管理國際集團有限公司（蓋章） （蓋章）法人/授權代表： 法人/授權代表：合同簽署日期： 合同簽署日期： 附件:一、 酒店項目市場調研、項目評估及投資可行性研究報告1 導言1.1 報告編制過程說明1.2 報告編制公司簡介1.3 市場調查方法及說明1.4 評估方法及說明1.5 術語解釋2 項目基礎條件調查評估2.1 項目基本資料2.2 項目區域條件評估2.3 項目地理位置評估2.4 項目周邊環境評估2.5 項目交通便捷性評估

36、2.6 項目能見度評估2.7 市場需求臨近度評估2.8 項目基礎條件評估結論3 酒店發展環境調查評估3.1 中國旅游經濟宏觀環境調查及分析3.2 項目當地旅游經濟發展狀況調查分析3.3 項目當地高星級酒店發展情況調查分析3.4 項目當地擬建高星級酒店項目調查及未來發展趨勢分析3.5 項目當地高星級酒店目前供求關系調查及未來發展趨勢分析3.6 酒店發展環境評估結論4 酒店經營環境調查評估4.1 項目當地競爭酒店分析4.2 項目當地競爭酒店功能設施調查分析4.3 項目當地競爭酒店經營情況調查分析4.4 項目當地競爭酒店客源市場調查分析4.5 項目當地競爭酒店公平市場滲透率分析4.6 項目當地競爭酒

37、店餐飲設施及經營情況調查分析4.7 項目當地競爭酒店會議設施及經營情況調查分析4.8 項目當地競爭酒店康體設施及經營情況調查分析4.9 項目當地競爭酒店娛樂設施及經營情況調查分析4.10 項目當地競爭酒店服務管理情況調查分析4.11 酒店經營環境評估結論5 酒店競爭環境調查評估5.1 項目當地酒店競爭市場分析5.2 主要競爭酒店優劣勢（SWOT）分析5.3 酒店競爭優劣勢（SWOT）分析5.4 項目當地酒店未來競爭市場發展趨勢分析預測5.5 酒店競爭環境評估結論6 酒店投資估算及分析6.1 酒店建設及開業投資估算6.2 酒店建設期資金使用計劃6.3 酒店建設及開業投資敏感變動分析7 酒店開業后

38、15年內經營業績預測及分析7.1 酒店經營業績預測基礎數據定義及分析7.2 酒店經營收入、成本費用及利潤預測及分析7.3 酒店經營盈虧平衡點預測及分析8 酒店投資回報預測及分析8.1 項目整體開發建設投資估算8.2 項目市場準入時機分析8.3 項目整體投資可行性及投資回報分析9 項目建設及經營風險分析9.1 政策風險9.2 資金風險9.3 建設風險9.4 經營風險9.5 市場風險9.6 競爭風險9.7 突發事故和不可抗力風險10 報告要點綜述及香港喜來登酒店管理國際集團有限公司建議10.1 報告要點綜述10.2 香港喜來登酒店管理國際集團有限公司建議二、 酒店設計顧問1 酒店功能定位,酒店設計任務書制定1.1酒店整體功能定位1.2客房部功能定位1.3餐飲部功能定位1.4會議功能定位1.5娛樂功能定位1.6康體/休閑功能定位1.7特色空間功能定位1.8后勤服務功能定位2 酒店建筑景觀設計建筑施工圖紙討論參與協助定案3 酒店設計建議3.1酒店整體風格3.2客房設計3.3餐飲設計3.4會議設計3.5娛樂設計3.6康體/休閑設計3.7特色功能空間設計3.8后勤空間設計4 酒店系統