1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流醫院行政管理人員崗位描述.精品文檔.醫院行政管理人員崗位描述醫務科科長 醫務科干事 護理部主任 護理部千事 導醫 病案統計室主任 病案統計室統計員 病案統計室掛號員 病案統計室病案保管員醫院感染管理科科長 崗位名稱：醫務科科長直接上級：主管院長直接下級：醫務干事本職工作：負責對全院的醫療資源管理和利用；組織開展醫療服務活動；負責醫院技術培訓、質量管理、保證醫療安全。 直接責任：1根據醫院的總體經營戰略規劃，擬訂醫務科的經營規劃目標。 2制訂年、季、月工作計劃。 3制訂、修訂醫療規章制度；工作流程、程序，以及醫療技術操作規程。 4定期向主管院長

2、述職。 5負責組織協調重大醫療搶救、手術、會診、轉診及新技術項目的開展。 6負責醫療安全、技術鑒定，處理醫療差錯事故。 7有計劃的做好技術培訓。 8及時準確的傳達上級指示。 9受理下級的合理化建議。 10關心下級的思想、工作、生活。 11代表醫院與政府對口部門和有關社會團體機構聯絡協調關系。領導責任：1對工作目標的完成負責。 2對下級的紀律行為、工作秩序，整體精神面貌負責。 3對負責監督，檢杳的規章制度的執行情況負責。 4對醫療搶救、會診、轉診、重大手術以及開展新項目的執行情況負責。 直接權利：1對直接下級崗位調配有建議權、任用提名權和獎勵懲罰建議權。 2對直接下級有監督、檢查權。 3對直接下

3、級的管理水平、業務水平和業績有考核權。管轄范圍：崗位名稱：醫務科干事直接上級：醫務科科長直接下級：本職工作：管理檢查醫院醫療、醫技和服務質量，處理醫療日常事務。直接責任：1了解和掌握各臨床、醫技科室的醫療技術工作情況，協助科長協調各科室工作，分析各科室的醫療質量情況。 2安排醫療工作的內外聯系，負責醫務科日常工作，安排特殊病人的診治。 3負責聯系特殊檢查及轉診工作，并協調各科收治病人及轉科問題。 4幫助協調重危病人的搶救、突發性事件的處理及院內外會診。 5參加院長業務查房。 6檢查指導各臨床醫技科室，執行各項規章制度及技術操作規程的情況。 7接待、處理醫療糾紛和醫療事故，調查并組織專家委員會討

4、論、鑒定，提出解決方案。 8完成上級交辦的臨時性工作。 9熟練運用計算機，負責有關文件的收發和登記工作。 10定期向上級述職。領導責任：直接權利：對各科室臨時加班有審核權。管轄范圍：崗位名稱：護理部主任直接上級：業務副院長（主管院長）直接下級：護理部干事，各科護士長本職工作：護理管理直接責任：1組織和管理護理部，負責全院護理業務技術和行政管理。2負責制定護理工作規劃、目標、計劃，并組織實施。3制定和修改全院護理規章制度，護理常規，技術操作規程，質量標準，考核標準并組織實施，檢查，指導，分析，評價。管理模式要不斷創新，用創造性思維推動護理工作的不斷發展。4對護理人員進行先進服務理念和職業形象培訓

5、。規范服務標準，落實服務措施，適應市場需求，5制定業務培訓計劃，組織業務技術學習、訓練、考核，結合臨床開展新技術，新業務，提高專業水平。6指導下級，幫助解決疑難護理問題，協調科室工作。7培養護理人員愛崗敬業團隊精神，用積極的心態快樂工作，快樂生活。8組織領導護士實習生的臨床實習，完成教學，實習計劃。9與醫療、行政、后勤、科研、教學密切配合，保證護理工作正常運行。完成醫院工作目標。10定期向主管院長述職。領導責任：1對各科護理工作計劃的實施負督促檢查責任。 2對保證全院護理工作的正常運行負責。 3對全院護士服務、行為、道德、規范職業形象建設負責。 4對政府職能部門要求醫院護理工作落實內容負責。

6、5對護理人員正確執行各項護理規章制度和工作程序負責。直接權利：1對下屬各護理崗位人員的配備有建議權，對護士長，護土聘用、晉升、評優有提名權和獎懲提名權。 2對醫院護理工作和護理人員有管理權。3有協調和調整護理人員崗位權。4對各科室護理工作計劃的實施，各項制度的落實有督促檢查和質量否決權。5對下屬業務水平，工作業績和人員的聘用有考核權。6對護理人員正確執行工作程序有監督權。管轄范圍：崗位名稱：護理部干事直接上級：護理部主任直接下級：各科護理崗位直接責任：1在護理部主任的領導下做好護士基礎培訓、組織管理。2配合護理部主任做好護理繼續教育工作。3配合護理部主任做好護理人員護理質量考核管理。4負責護理

7、文件的書寫及資料的保管工作。5上傳下達協調護理部工作布置和有關事宜的落實。6定期向上級述職。領導責任：直接權利：在護理部與護理人員之間有溝通、協調權，對護理部的文件有管理權。管轄范圍：崗位名稱：導醫直接上級：護理部主任直接下級：本職工作：對來院的顧客（病人）提供導醫服務直接責任：1關心同情，和藹熱情，禮貌誠懇，遇事冷靜，耐心解釋，不與病人爭吵。 2負責對來院的顧客(病人)主動提供導醫、咨詢、引導服務。 3負責對就醫病人進行分診、接點服務。 4負責出、入院病人的迎送。與司機班聯系派車接送出入院病人。 5發放本院刊物及健康教育處方。 6做好當天工作日志，當日事當日清，做好工作量統計。領導責任：直接

8、權利：對重要貴賓來院，有向院長及時報告的權利。管轄范圍：崗位名稱：病案統計室主任直接上級：主管院長直接下級：病案管理員、統計員、掛號員本職工作：門診、住院病人的掛號，病歷保管及各種醫療資料的統計直接責任：1在院長領導下，負責領導本科的各項工作，制定本科室的工作計劃；組織實施。經常監督檢查，按時總結匯報。 2經常督促檢查各項規章制度的貫徹執行。不斷提高病案管理質量，嚴格控制各項差錯率。統計數據準確，按時上報無誤。 3不斷提高服務質量，認真做好分診掛號，縮短掛號時間，門診病案供應快捷，減少顧客等候時間，高峰時要及時調整人力。4督促組織做好醫療登記，疾病分類統計工作。5經常和定期檢查督促各崗位責任的

9、落實，并有記錄。安排科內值班。 6組織本科人員學習業務，提高統計水平，保管好各種病案的統計資料。 7定期向院長述職。領導責任：直接權利：管轄范圍：崗位名稱：病案統計室統計員直接上級：病案統計室主任直接下級：本職工作：醫療衛生統計報表和醫療、教學、科研需要的統計資料直接責任：1負責衛生統計報表和醫療、教學、科研需要的統計資料，統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整，并加以必要說明，按期上報。 2每天深入門診、病房收集工作日報表和數據，分別整理、核對，進行登記、輸入微機做出日報表，于當日12時前完成，上報院長和相關科室。 3對門診病房及醫療技術科室的原始資料進行審核、登記，并按月、季、半年、年度分別

10、計算，并于次月10曰前完成報表。(年報于次年1月15日前完成) 4嚴格按照要求及時上報各種傳染病卡片、腫瘤卡，做到不漏報。 5完成醫院的臨時報表任務，經常督促各科室做好醫療登記、統計工作，并及時給科室以必要的幫助。 6定期向上級述職。 領導責任：直接責任：對各科室的原始資料登記有審核權。管轄范圍：崗位名稱：病案統計室掛號員直接上級：病案統計室主任直接下級：本職工作：門診掛號分診、查建病歷號、姓名索引卡書寫直接責任：1在主任領導下，負責門診掛號分診、查病歷號、建病歷工作。 2開診前半小時開始掛號，仔細聽取病人對掛號的詢問，做到耐心解答宣傳有關規定。工作認真負責、細心、熱情。 3根據病情及病人要求

11、，做到分科合理。 4將查出的病歷要及時、快捷，姓名索引卡重復率不超過1。 5對現金要做到唱收、唱付。 6每日將掛號收據與現金復核后，上交財務。 7掛號員必須做好次日專家出診掛牌工作及其它準備工作，并做好當日門診量登記工作。 8定期向上級述職。 領導責任：直接權利：對病人掛號分診有建議權。 管轄范圍：崗位名稱：病案統計室病案保管員直接上級：病案統計室主任直接下級：本職工作：門診病歷組：負責門診病歷供應、傳送、回收、歸檔和保管工作。 住院病案組：負責住院病歷的回收、整理、裝訂、編碼、輸入微機、借閱、歸檔檢查及保管工作。 直接責任： 門診病歷組： 1. 在科室主任領導下，負責門診病歷供應、傳送、回收

12、、歸檔和保管工作。2. 根據掛號證迅速準確查送病歷，于開診前15分鐘送至有關科室第一批病歷，以后每隔8分鐘送病歷一次，保證供應。 3查送病案必須執行兩對(對姓名、對掛號)，避免差錯發生，確保供應，季度誤差不超過千分之四。按病人醫療保險類別給予蓋章區分。 4將查出的病歷分科按門診科室小號排列，對查不到的掛號證要及時到科里詢問病人，進一步查找，對當時查不到的病歷要按原號碼補寫，及時解決病人就診用病歷的問題，待找到后再合并。 5及時將醫技科室送來的各種檢查治療報告單登記后粘貼在病歷上，保持病歷完整。 6準確的將用畢收回的病歷上架，歸檔，并隨時整理病歷架，做到病歷存放整齊，當日回收，當日歸檔。 7定期

13、向上級述職。 住院病案組： 1. 負責病案資料的索引、登記，按照國際疾病分類ICD-10進行編碼。2. 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用病案，辦理借閱手續。3. 認真執行各項病歷管理規章制度。4. 負責住院病歷的上架歸檔工作。5. 定期向上級述職。領導工作：直接權利：對不符合制度借閱病歷者有權拒絕。 管轄范圍：崗位名稱：醫院感染管理科科長直接上級：主管院長（業務副院長）直接下級：臨床、醫技、后勤等科主任、護士長、主治醫生本職工作：加強醫院感染管理，監督檢查醫務人員嚴格執行無菌技術操作規程，抗生素藥物合理應用，一次性醫療用品的管理，消毒隔離等有關醫院感染管理制度的實施。以有效預防和控制醫院感染，保障醫療安全，提高醫療質量和護理質量。直接責任：1擬定工作計劃，經醫院感染管理委員會同意后，組織實施。 2組織制定醫院感染管理工作制度，經審核批準后組織實施。 3監督、檢查、指導臨床工作。 4強化醫務人員無菌觀念和消毒隔離意識，降低醫院感染發病率。 5執行傳染病防治法，按有關規定進行管理。 6資料收集、整理與歸檔。 7定期向主管院長述職。領導責任：1對工作計劃、目標實施負責。 2對醫院感染管理工作制度進行制定、修改、實施負責。 3對醫務人員醫院感染管理知識和技能培訓負責。 4遇有重大疫情，負責向有關上級領導部門匯報并組織搶救、治療、