1、 體育產業的勞動和勞動報酬l本章學習要點本章學習要點:l1、社會主義市場經濟條件下按勞分配規律、社會主義市場經濟條件下按勞分配規律l2、體育產業分配特點、體育產業分配特點l3、分析教練員和運動員高收入的合理性和、分析教練員和運動員高收入的合理性和不合理性不合理性 分配是社會再生分配是社會再生產的一個重要環節。產的一個重要環節。分配關系是社會生分配關系是社會生產關系的重要方面。產關系的重要方面。l 分配包括廣義分配包括廣義的分配和狹義的分的分配和狹義的分配。配。 物質資料的分配和社會關系的分配生產后的物質資料的分配 廣義分配狹義分配1 1 、國民收入概念：、國民收入概念： 國民收入（國民收入（

2、NI NI ）是社會總產品的）是社會總產品的一部分，是指物質和非物質生產部門的勞一部分，是指物質和非物質生產部門的勞動者在一定時期（通常是一年）內所生產動者在一定時期（通常是一年）內所生產的全部凈產值（勞動者當年新創造的價的全部凈產值（勞動者當年新創造的價值）。（值）。（ V+M V+M ） 2 2 、國民收入的初次分配（是在生產部門中、國民收入的初次分配（是在生產部門中進行的）進行的） l政府收入政府收入財政收入：稅收（各種形式，財政收入：稅收（各種形式，各部門上繳）；各部門上繳）； l產權收入（折舊基金、土地使用費）產權收入（折舊基金、土地使用費） l企業收入：銷售收入：成本、稅收企業收入

3、：銷售收入：成本、稅收 l可支配收入（企業純收入可支配收入（企業純收入 + + 財政補貼）：財政補貼）： l擴大再生產發展基金；擴大再生產發展基金； l改善生活福利基金改善生活福利基金 l職工獎勵基金職工獎勵基金 實現政府社會管理的需要政府宏觀調控國民經濟的需要發展重點部門、新興產業、薄弱環節、落后地區的調節需要 了國維持社會秩序 提供公共產品 平衡財政收支, 防止經濟衰退，造成失業 需求過旺又會帶來通貨膨脹 能源 交通 基礎產業發展 落后地區的發展主要是通過政府的財政支出實現的主要是通過政府的財政支出實現的l個人收入個人收入指個人勞動或由于提供各種指個人勞動或由于提供各種要素所得收入減去個人

4、所得稅后的收入，要素所得收入減去個人所得稅后的收入，如納稅后的工資、利息、價格、經營所得、如納稅后的工資、利息、價格、經營所得、知識產權所得。知識產權所得。l轉移支付：指政府只是簡單地把收入從一轉移支付：指政府只是簡單地把收入從一個組織轉移到另一個組織，并沒有相應的個組織轉移到另一個組織，并沒有相應的產品的勞務交換的發生。產品的勞務交換的發生。l個人可支配收入個人可支配收入 = = 個人收入個人收入 - - 稅收稅收 + + 轉轉移支付凈值移支付凈值 轉移支付凈值：生產部門在一定時轉移支付凈值：生產部門在一定時期內投入生產的活勞動所新創造的價值，期內投入生產的活勞動所新創造的價值，是總產值減去

5、物質消耗后的余額。是總產值減去物質消耗后的余額。狹義的生產要素：勞動、土地、資本、管理狹義的生產要素：勞動、土地、資本、管理廣義的生產要素：除勞動土地、資本、管理廣義的生產要素：除勞動土地、資本、管理外還包括技術、知識、信息、專利、品牌外還包括技術、知識、信息、專利、品牌等等l經濟建設支出 - 政府投資：基建投資 l新建國企 l增撥國企資金 l支援農業等 l科教文衛體與行政、國防支出（維持社會正常運行，調控經濟、外交；文化教育、科學技術、衛生、體育、出版、通訊、廣播等事業部門）轉移支付的支出（社會保障：孤寡、病、殘、失業） l經過國民收入初次分配和再分配，最終用途分為積累和消費兩大基金。l積累

6、基金：擴大再生產基金積累基金：擴大再生產基金 l非生產性的基本建設基金非生產性的基本建設基金 l社會后備基金社會后備基金 l消費基金：國防和國家管理基金消費基金：國防和國家管理基金 l文教體衛基金文教體衛基金 l社會保障基金社會保障基金 l勞動者的勞動報酬基金勞動者的勞動報酬基金 積累積累投資（擴大）投資（擴大）資本積累資本積累生產擴大生產擴大產出消費品產出消費品消費水平提高消費水平提高生產規模進生產規模進一步擴大一步擴大更多積累更多積累 （三）市場經濟條件下財富的分配（市場經濟（三）市場經濟條件下財富的分配（市場經濟條件下，財富分配采取要素分配方式條件下，財富分配采取要素分配方式要素（資源結

7、構）目的創造價值體育勞動體育產業勞動資源，是指體育產業中從事體育事業或從事與體育事業直接相關工作的具有勞動能力的體育工作者 體育事業人員 體育行政人員體育企業人員主要是人主要是人l1 1、 良好的體力素質（健康的心理和體能）良好的體力素質（健康的心理和體能） l2 2 、較高水平的智力素質（文化、技術素質）、較高水平的智力素質（文化、技術素質） l3 3 、高尚的思想品德素質（拼搏意識為國爭、高尚的思想品德素質（拼搏意識為國爭光，不是一切向錢看，賽場上弄虛作假，缺光，不是一切向錢看，賽場上弄虛作假，缺乏職業道德，違法亂紀）乏職業道德，違法亂紀）l1 、體育產業勞動效率的特殊性（勞動量不易體育產

8、業勞動效率的特殊性（勞動量不易量化）量化） 勞動效率勞動效率 = = 單位時間內生產某種產品數量單位時間內生產某種產品數量 / / 單位產品所耗費的勞動時間單位產品所耗費的勞動時間 效率：指人們對經濟資源的有效利用和合理配效率：指人們對經濟資源的有效利用和合理配置，做到人盡其才，物盡其用，提高經濟效益。置，做到人盡其才，物盡其用，提高經濟效益。 2 2 、評價體育勞動者的勞動效率綜合指標、評價體育勞動者的勞動效率綜合指標 經濟指標（成本、產值、利潤）經濟指標（成本、產值、利潤） 業務指標（淘汰率、輸送率、盜版數、業務指標（淘汰率、輸送率、盜版數、成績、成績、 名次、體育人口）（體育場館經營、名

9、次、體育人口）（體育場館經營、體育俱樂部生產）體育俱樂部生產） 科技成果（專利、新技術開發、新學科技成果（專利、新技術開發、新學科創立等）科創立等） 科教成果：就業率、考研率、達標率科教成果：就業率、考研率、達標率勞動者素質勞動效率體力智力政治思想經濟指標業務指標科技成果勞動效率高低的影響，為什么要勞動效率高低的影響，為什么要提高勞動效率，如何提高勞動效提高勞動效率，如何提高勞動效率？率？l1 1 、深化體育管理體制的改革（組織）、深化體育管理體制的改革（組織）l2 2 、提高體育勞動者的素質（人）、提高體育勞動者的素質（人） l3 3 、降低體育產業勞動生產的成本（控制）、降低體育產業勞動生

10、產的成本（控制）l4 4、加強體育科學技術研究、加強體育科學技術研究 （工具）（工具）思考題思考題：l1.1.體育產業勞動者的素質指什么？體育產業勞動者的素質指什么？l2.2.提高體育產業勞動效率有哪些途徑？提高體育產業勞動效率有哪些途徑？報酬體育產業部門的勞動特點分析的前提一分析的前提二體育產業的市場供求關系l 體育工作者的勞動同體育工作者的勞動同其他生產部門相比，既其他生產部門相比，既有共同點也有其自身的有共同點也有其自身的特點是，這種特點突出特點是，這種特點突出的表現在教練員和優秀的表現在教練員和優秀運動員的勞動中。運動員的勞動中。l 勞動特點決定了體育勞動特點決定了體育工作者勞動所創造

11、的價工作者勞動所創造的價值（應得報酬）值（應得報酬） l 體育工作者：包括運動員、教練員、體育工作者：包括運動員、教練員、裁判員、各類體育企事業管理人員、裁判員、各類體育企事業管理人員、科研人員（體育）、體育教師、體育科研人員（體育）、體育教師、體育工作人員。工作人員。 體育產業作為一個生產部門，符合體育產業作為一個生產部門，符合市場經濟的基本特征，同時也有其自市場經濟的基本特征，同時也有其自身的特殊性突出表現為體育優秀人才身的特殊性突出表現為體育優秀人才的極度稀缺的極度稀缺. 與勞動特點不同，市場上的供求關與勞動特點不同，市場上的供求關系則決定了體育人力資源的價格（實系則決定了體育人力資源的

12、價格（實際收入）際收入）（ 1 1 ）教練員概念：指在訓練機構擔負各項運動技術教學）教練員概念：指在訓練機構擔負各項運動技術教學與訓練任務的體育工作者。在實行教練技術職務聘任制的與訓練任務的體育工作者。在實行教練技術職務聘任制的單位，教練員包括高級教練員、教練和助理教練。單位，教練員包括高級教練員、教練和助理教練。教練員的勞動特點（ 2 2 ）教練員的勞動特點）教練員的勞動特點訓練周期長，勞動成果見效慢壓力大，可變因素多復雜的腦力勞動復雜的腦力勞動 勞動對象勞動對象(人人)的復雜性：（人有思想、的復雜性：（人有思想、基因能力、心理、個性）訓練中要求基因能力、心理、個性）訓練中要求技術上因人制宜

13、，因材施教技術上因人制宜，因材施教 勞動過程的復雜性勞動過程的復雜性技術差距縮小技術差距縮小提高科技訓練水平提高科技訓練水平提高教練素質提高教練素質不斷創新不斷創新 學習學習模仿模仿創新創新訓練周期長，勞訓練周期長，勞動成果見效慢動成果見效慢 物質部門成果可用年、物質部門成果可用年、月、日、小時、分、秒計月、日、小時、分、秒計算算 ，但教練員的勞動成果，但教練員的勞動成果不是立竿見影，周期總長不是立竿見影，周期總長達十年，甚至十五年才見達十年，甚至十五年才見效。效。壓力大，可變因素多壓力大，可變因素多訓練比賽成績不僅反映教練水平，也關系到國訓練比賽成績不僅反映教練水平，也關系到國家和民族的聲譽

14、（如國際大賽升國旗，世界家和民族的聲譽（如國際大賽升國旗，世界體育排名）體育排名） 運動員比賽中可變因素多：運動員比賽中可變因素多： 生理、心理、天時（氣候）、地利（環境）、生理、心理、天時（氣候）、地利（環境）、人（粉絲）和比賽抽簽。人（粉絲）和比賽抽簽。 例：例： 27 屆雅典奧運會，中國女足因抽簽不利，屆雅典奧運會，中國女足因抽簽不利，敗北。敗北。（1） 運動員概念：凡是進行專門訓練，以競技為目的都是運動員，運動員有職業運動員和業余運動之分。我們研究的運動員是職業運動員。 （ 2 ）運動員勞動特點運動員的勞動特點學習訓練期長，運動壽命短運動員勞動條件差，傷害事故多技術水平越高，勞動強度越

15、大（速度、力量、耐力、高度)有效勞動不易量化l技術技術水平越水平越高，勞高，勞動強度動強度越大越大（速度、（速度、力量、力量、耐力、耐力、高度高度)運動員的運動訓練，運動員的運動訓練，既是緊張的腦力勞動，既是緊張的腦力勞動，又是高強度的體力勞又是高強度的體力勞動，是以體力勞動為動，是以體力勞動為主（個別項目如棋類主（個別項目如棋類運動除外），體腦結運動除外），體腦結合的一種特殊形式的合的一種特殊形式的復雜勞動復雜勞動l運動員運動員勞動條件勞動條件差，傷害差，傷害事故多事故多運動員的勞動是在艱苦運動員的勞動是在艱苦的條件下進行的的條件下進行的體育運動本身的強度大、體育運動本身的強度大、難度高、對

16、抗性強、競難度高、對抗性強、競爭激烈，這就很難避免爭激烈，這就很難避免傷害事故的發生傷害事故的發生l有效有效勞動不勞動不易量化易量化體育服務價值的決定體育服務價值的決定是一件困難的事。原是一件困難的事。原因是：其一，不同運因是：其一，不同運動項目的勞動不能比動項目的勞動不能比較較;其二，運動員淘汰其二，運動員淘汰率很高率很高勞動特點對產業創造的價值的貢獻既要看到體育效益，又要看到社會效益 既要注重可量化指標，又不能忽視無形的勞動（體育益、經濟效益）原原則則 教練員和運動員所從事的勞動同其他行業的勞動相比較，具有不容置疑的特殊性。加之，教練員和運動員的有效勞動又具有不易量化的特點。所以怎樣合理地

17、評價教練員和運動員的勞動貢獻這一問題有一定難度。重要的是原則問題！既要看到體育效益，又要看到社會效益 l（ 1 ）體育效益指標：輸送率、大）體育效益指標：輸送率、大賽成績、技占術創新、運動員成績、賽成績、技占術創新、運動員成績、運動壽命運動壽命 l（ 2 ）體育社會效益：）體育社會效益： l創造了體育文化：體育休閑娛樂方創造了體育文化：體育休閑娛樂方式；式；l維護身心健康，樹立奮發向上精神。維護身心健康，樹立奮發向上精神。l產生經濟效益：門票、廣告、轉播產生經濟效益：門票、廣告、轉播費費l推動體育社會化發展：全國健身、推動體育社會化發展：全國健身、體育人才、全民素質上升體育人才、全民素質上升

18、為國爭光、為國爭光、凝聚民族力：全民健身、女排精神；凝聚民族力：全民健身、女排精神；乒乓外交；劉翔乒乓外交；劉翔 l既要注重可量化指標，又不能忽視無形的勞動（體育益、經濟效益）一些可量化的具體業務指標是衡量和評一些可量化的具體業務指標是衡量和評價體育教練員和運動員勞動貢獻的最直價體育教練員和運動員勞動貢獻的最直觀的最主要的依據，但體育勞動存在有觀的最主要的依據，但體育勞動存在有效勞動不易量化的特殊性。所以要兩者效勞動不易量化的特殊性。所以要兩者結合考慮結合考慮（ 1 ）教練員的無形勞動）教練員的無形勞動 A 、業務水平和科學文化素質、業務水平和科學文化素質 B 、拼搏精神、拼搏精神 C 、有效

19、思想、組織管理、有效思想、組織管理 （ 2 ）運動員的無形勞動：向人類體）運動員的無形勞動：向人類體能極限挑戰；頑強的意志品質；奉獻精能極限挑戰；頑強的意志品質；奉獻精神。神。 ( 遼寧女子中長跑，一天一個馬拉遼寧女子中長跑，一天一個馬拉松。松。 ) l 在分析完運動員和教練員的勞動特點后，在分析完運動員和教練員的勞動特點后，我們再將他們的勞動放到市場中去看，看他們我們再將他們的勞動放到市場中去看，看他們的勞動所創造的價值能的勞動所創造的價值能“賣出賣出”個什么價錢。個什么價錢。l 職業運動員、教練員所從事的職業，本職業運動員、教練員所從事的職業，本質上是運動員、教練員付出的一種勞動形式質上是

20、運動員、教練員付出的一種勞動形式（服務形式），是運動員、教練員智力、心理（服務形式），是運動員、教練員智力、心理與體力相結合的一種特殊勞動。職業運動員、與體力相結合的一種特殊勞動。職業運動員、教練員的身價，實際上體現了社會大眾對其勞教練員的身價，實際上體現了社會大眾對其勞動成果、勞動能力與勞動價值的認可程度。動成果、勞動能力與勞動價值的認可程度。l 有成就的優秀運動員或體育明星相對較有成就的優秀運動員或體育明星相對較少，加上運動訓練中容易發生事故，在市場經少，加上運動訓練中容易發生事故，在市場經濟條件下，優秀的運動員由于能創造出巨大的濟條件下，優秀的運動員由于能創造出巨大的經濟價值，被視為極有

21、價值的活的勞動，是稀經濟價值，被視為極有價值的活的勞動，是稀有資源。有資源。l 在市場經濟中，生產要素和商品是通過在市場經濟中，生產要素和商品是通過自由競爭而自由流動的，運動員、教練員的能自由競爭而自由流動的，運動員、教練員的能力越強，其在市場上就越稀缺，邊際效用也就力越強，其在市場上就越稀缺，邊際效用也就越大，及表現為市場價格就越高，反之亦然。越大，及表現為市場價格就越高，反之亦然。l 當價格高于其價值時，就會有更多的運當價格高于其價值時，就會有更多的運動員、教練員加大其運動能力的投資，這樣供動員、教練員加大其運動能力的投資，這樣供應量就會增加，其邊際效用就會下降，以達到應量就會增加，其邊際

22、效用就會下降，以達到新的均衡；反之亦然。新的均衡；反之亦然。WLO圖圖1.體育勞動的供給曲線體育勞動的供給曲線 體育勞動的供給曲線橫軸體育勞動的供給曲線橫軸L表示表示體育勞動的供給量，縱軸體育勞動的供給量，縱軸W代表工代表工資，資，S代表體育勞動的供給曲線代表體育勞動的供給曲線 圖圖1表明體育勞動的供給量先表明體育勞動的供給量先隨勞動的要素價格的提高而增加，隨勞動的要素價格的提高而增加，然后又隨著勞動的要素價格的提高然后又隨著勞動的要素價格的提高而減少。而減少。 勞動供給曲線向后彎曲是由勞動供給曲線向后彎曲是由于運動員的淘汰率高，成長為優秀于運動員的淘汰率高，成長為優秀運動員的不確定性造成的運

23、動員的不確定性造成的WLO圖2.勞動的需求曲線 工資是使用勞動所支付的工資是使用勞動所支付的價格。在完全競爭市場中，體價格。在完全競爭市場中，體育勞動的需求曲線的形狀與一育勞動的需求曲線的形狀與一般的生產要素的需求曲線相同，般的生產要素的需求曲線相同，都是一條自左向右下方傾斜的都是一條自左向右下方傾斜的曲線，表明體育勞動的需求量曲線，表明體育勞動的需求量與工資是呈反向變動的與工資是呈反向變動的 圖圖2.中橫軸中橫軸L表示體育勞動表示體育勞動的需求量，縱軸的需求量，縱軸W代表工資，代表工資，D表示勞動的需求曲線。表示勞動的需求曲線。 在完全競爭市場的體育在完全競爭市場的體育勞動市場上，工資水平是

24、由體勞動市場上，工資水平是由體育市場的勞動需求和勞動供給育市場的勞動需求和勞動供給共同決定的。共同決定的。 圖圖3.中出現兩個勞動市中出現兩個勞動市場的均衡點，當場的均衡點，當D與與S相交與相交與E1時，它決定了均衡勞動價時，它決定了均衡勞動價格為格為W1，均衡勞動量為，均衡勞動量為L1。但當但當D與向后彎曲的與向后彎曲的S相交于相交于E2時，它決定了均衡勞動價時，它決定了均衡勞動價格為格為W2，均衡勞動量為，均衡勞動量為L2。由于由于W2W1,但但L1L2，說明工資水平大大提高后，體說明工資水平大大提高后，體育勞動供給量反而減少。育勞動供給量反而減少。E1E2WLW1W2L2L1圖圖3.完全

25、競爭條件下完全競爭條件下體育勞動市場的均衡體育勞動市場的均衡S 賣方壟斷條件下的體育賣方壟斷條件下的體育勞動市場的均衡勞動市場的均衡 主要有兩方面：主要有兩方面： 第一，通過限制體育第一，通過限制體育勞動的供給量來提高價格。勞動的供給量來提高價格。 如圖如圖4體育勞動需求曲體育勞動需求曲線線D與體育供給曲線與體育供給曲線S相交于相交于點點E2決定了均衡工資率決定了均衡工資率W2和均衡就業量和均衡就業量L2。但運動員。但運動員認為工資水平太低，便采取認為工資水平太低，便采取減少勞動供給量的方法，使減少勞動供給量的方法，使勞動供給曲線勞動供給曲線S上移為上移為S1E1E2W1W2L2L1圖4限制體

26、育勞動的 供給時的均衡SS2 第二，通過增加對體育勞動的需求量來提高總工資 圖5中開始的均衡點為E，當勞動需求增加后D移動到D1 SE1EW1W2L2L1圖5.增加體育勞動的需求量時的均衡DD1 請同學們用同樣的方法分析買方壟斷條請同學們用同樣的方法分析買方壟斷條件下體育勞動市場的均衡情況件下體育勞動市場的均衡情況（ 1 1 ）合理性：）合理性： 創新型勞動價值體現；無形資產的有償回創新型勞動價值體現；無形資產的有償回報；資源的稀缺性；產品的生命周期特性（青春飯）報；資源的稀缺性；產品的生命周期特性（青春飯） （ 2 2 ）不確定性：）不確定性： 無法兼顧公平原則，易產生社會不穩定；無法兼顧公

27、平原則，易產生社會不穩定； 收入畸高，使經營者成本居高不下；收入畸高，使經營者成本居高不下； 易滋生腐化，不利于體育事業長期穩定發展。易滋生腐化，不利于體育事業長期穩定發展。 1、遼寧體育局某位領導曾感嘆“遼寧體育雖然并非后繼無人，但也不是層出不窮！” ，道出了“金牌工廠”后備力量不足的現狀和隱憂。 遼寧現在已經成了體育人才外流的大省，雅典奧運會上，參賽的遼寧籍選手共有69人，但其中有29人代表其他省市出戰。如何留住人才已經成為遼寧體育面臨的重要課題。 2、 有評論說沒有孫正平中國有多少劉翔都沒有110米欄的金牌3、新京報新京報報道報道2005年年3月月15日日14時許，長春市一家浴池時許，長

28、春市一家浴池內，熱氣蒸騰。女搓澡內，熱氣蒸騰。女搓澡工熟練地套上洗澡巾，工熟練地套上洗澡巾，使勁在女浴客后背上搓使勁在女浴客后背上搓著著“你是全國舉重你是全國舉重冠軍？全國冠軍給我搓冠軍？全國冠軍給我搓澡澡 ？”女浴客很吃驚。女浴客很吃驚。搓澡工沒有回答，她疲搓澡工沒有回答，她疲憊地坐在角落里，表情憊地坐在角落里，表情尷尬。尷尬。4、姚明的身價：燕京啤酒100萬美+Reebok7500萬美元(10年) +百事可樂1000萬美元+ 佳得樂飲料500萬美元(3年) +God牛奶100萬美元+ 麥當勞1000萬美元 +蘋果電腦300萬美元 +中國聯通385萬美元 +年薪：450萬美元左右 總計：1.

29、1335億左右 優秀運動員收入分配案例分析優秀運動員收入分配案例分析 羽毛球作為一項大眾化的體育運動，羽毛球作為一項大眾化的體育運動，同時由于我國的羽毛球水平一直位列世界同時由于我國的羽毛球水平一直位列世界前列。如今它已越來越來受到人們的關注。前列。如今它已越來越來受到人們的關注。而隨著我國運動員在各類世界大賽中所取而隨著我國運動員在各類世界大賽中所取得的優異成績，讓一部分頂尖球員也逐漸得的優異成績，讓一部分頂尖球員也逐漸位列于明星行列當中。但個別球員的成名位列于明星行列當中。但個別球員的成名并不代表整個羽毛球運動已經進入一個黃并不代表整個羽毛球運動已經進入一個黃金時期。那么從事羽毛運動的普通

30、運動員金時期。那么從事羽毛運動的普通運動員的收入又如何呢？今天我們就來大致了解的收入又如何呢？今天我們就來大致了解一下。一下。 在一般的概念里，人們總是把運動在一般的概念里，人們總是把運動員經商、做廣告的收入當作運動員正常收員經商、做廣告的收入當作運動員正常收入的一部分，其實這是一種錯覺。從嚴格入的一部分，其實這是一種錯覺。從嚴格意義來講，現役運動員的收入有三個部分，意義來講，現役運動員的收入有三個部分，即工資、訓練津貼及獎金。其他收入都只即工資、訓練津貼及獎金。其他收入都只能算是運動員取得成績后帶來的附加值。能算是運動員取得成績后帶來的附加值。 作為國家羽毛球隊的選手，支付他作為國家羽毛球隊

31、的選手，支付他們工資的并非國家體育總局，而是選手所們工資的并非國家體育總局，而是選手所屬的省市羽毛球隊，不同地方有不同的標屬的省市羽毛球隊，不同地方有不同的標準，有的月薪達準，有的月薪達70007000多元，有的只有多元，有的只有800800元，元，兩者相差數倍。兩者相差數倍。 廣東隊是全國羽毛球隊工資最高的隊廣東隊是全國羽毛球隊工資最高的隊伍之一，因為該隊擁有韓國三星電機的贊伍之一，因為該隊擁有韓國三星電機的贊助。現役國家隊的廣東老隊員的月薪為助。現役國家隊的廣東老隊員的月薪為60006000元元70007000元，年輕球員的月薪也有元，年輕球員的月薪也有50005000元左右。元左右。 貴

32、州隊則相對比較清貧，一般隊員的月貴州隊則相對比較清貧，一般隊員的月薪只有薪只有800800元左右。除固定工資外，獲得奧元左右。除固定工資外，獲得奧運會資格的國手還能得到為期一年的奧運運會資格的國手還能得到為期一年的奧運會津貼，這筆錢隨著時間推移而上下浮動，會津貼，這筆錢隨著時間推移而上下浮動，一般每月不少于一般每月不少于10001000元。元。 羽毛球選手的收入還來自于大大小羽毛球選手的收入還來自于大大小小的公開賽，一線選手每年大約參加小的公開賽，一線選手每年大約參加1010個個公開賽，這些比賽的獎金有多有少，公開賽，這些比賽的獎金有多有少，6 6星級星級的中國香港公開賽和中國公開賽的總獎金的中國香港公開賽和中國公開賽的總獎金達到達到2525萬美元，萬美元，5 5星級的韓國公開賽的總獎星級的韓國公開賽的總獎金約為金約為1818萬美元。男單冠軍的獎金是萬美元。男單冠軍的獎金是5 5個單個單項中最高的，女單冠軍的獎金往往只有男項中最高的，女單冠軍的獎金往往只有男單的一半，雙打項目的獎金僅為男單的單的一半，雙打項目的獎金僅為男單的1 13 3。 以連續獲得中國香港公開賽、中以連續獲得中國