1、高品質文檔2022年在公司董事會上的匯報材料 各位股東、各位董事大家新年好！ 在這新春即將到來之際，愿我的祝愿如冬日暖陽，春日清風，夏日陽傘，為你擋風阻沙，送去暖和，捎去涼爽。 2021年，對礦冶來說是不平凡的一年。這一年，是公司調整結構、統一思想、謀劃進展、迎難而上的關鍵年。公司管理層嚴格執行董事會決議，切實履行和擔當各項職能，緊緊圍繞恢復礦山開采和硫酸項目建設這個重心，根據確立目標，分工負責，責任到人，任務到基層的思路，強化管理，真抓實干。確保各項工作有序向前推動。硫酸項目的全面開工建設為既定方案中的2021年8月底全面達到生產要求譜寫了一個良好的開篇。這是狂飆突進的一年，這是激情澎湃的一

2、年。我特別榮幸能與各位股東、各位董事，一同回顧礦冶這一年走過的歷程，一同共享礦冶這一年思索的所得。 下面我向董事會匯報公司2021年的主要工作 2021年，公司工作主要總結為：一“恢復”（恢復九江銅硫礦井下開采）、二“建設”（硫酸項目的建設、選礦廠技術改造建設）、三“論證”（丁家山金銅硫礦開采方案論證、選礦廠尾礦庫選址論證和硫酸廠硫酸、鐵礦粉及余熱蒸汽等系列產品市場行情調查論證）、四“健全”（健全管理機構、健全勞動員工合同及保險體系、健全規章制度和健全礦山及硫酸廠合法開業手續）、五“重視”（重視財務成本管理、重視平安措施落實、重視環保資金投入、重視礦山后勤保障、重視技術人才的培育）。全公司上下

3、圍繞這個總體工作框架，齊心協力，深化實際，排解困難。使以上各項工作取得了階段性的成效。 下面我祥細的向董事會匯報新茂化工科技有限公司硫酸項目的進展狀況 新茂化工科技有限公司是公司為運作硫酸項目而注冊的全資子公司，年產12萬噸硫酸項目于2021年9月15日與江蘇揚州慶松化工工程有限公司簽訂總包合同，由揚州慶松公司負責硫酸廠的工藝設計和主體設備制造安裝，包括完工后的開車調試、后續服務。依據合同商定，土建部分由揚州慶松公司負責設計，公司自行招標施工，所以合同不含土建施工造價，另外余熱鍋爐部分作為單獨設備，由公司自己詢價招標，因此合同總價也不含余熱鍋爐的造價。最終合同商定的總包價為：萬元，本公司于簽訂

4、合同的當月為該項工程支付1400萬元給揚州慶松公司作為工程預付款。通過這幾個月與揚州慶松公司的通力合作，到目前為止工程設計已基本完成，設備正在制造中。 土建工程按本公司與揚州慶松公司的合同商定，目前已完成設計工作，地下樁基工程正在施工當中，由于廠址所在地的地質問題，需要大量的樁基基礎。公司本著即要高質量又要經濟節省的區分，在樁基設計時，組織專家充分論證，最終打算采納攪拌樁和成形樁兩種方案，截止目前攪拌樁工程已經完工，公司已支付50萬元工程款，成形樁工程正在進行施工，估計春節后可以完工。估量僅樁基工程的總造價就達120萬元以上。土建地面上工程正在招標當中，部分工程如辦公樓、配電房等項目作為分包工

5、程正在施工當中。 硫酸廠的余熱鍋爐公司已于2021年11月28日與四川自貢東聯鍋爐有限公司簽訂了承包合同，合同內容包括：鍋爐本體制作、安裝，鍋爐電控、儀控系統的設計安裝及調試，合同總價410萬元。目前首期180萬元預付款已支付給東聯公司，截止目前鍋爐設計已完成，正在進行設備制造。 以上各項不包括：各種檢測費、施工水電費以及各種稅費、雜費等。猜測硫酸廠的總造價將達8000萬元左右。 在工藝設計段，公司充分考慮到目前國家對環保的要求，做到無污染花園式工廠，在工藝上采納先進的兩轉兩吸，循環酸洗流程，酸洗液作為礦山選硫廠的選硫液得到再利用。同時考慮到硫酸生產綜合效益，也作為循環經濟的一部分，在工藝設計

6、上充分利用硫酸生產過程中的余熱資源生產蒸汽供應給四周廠家使用，生產的鐵礦渣可以作為鋼鐵的原料對外出售。一系列措施可以大大提高硫酸廠的綜合效益。 在抓好硬件工作的同時，公司正在樂觀努力地招賢納才，我們已經和江西理工高校、東華理工高校等院校達成協議，聘請部分品學兼優的高校生到公司來。同時也面對社會招工，公司利用春節前后大批在外務工人員返鄉的機會，大力宣揚公司的優勢，張貼和散發聘請廣告，招納各類人才到公司來工作，同時對各崗位員工組織專業培訓，公司已與有關單位和廠家取得聯系為公司培訓相關人員，為今年8月底的開工生產做預備。 目前在工程的施工與運作當中也遇到不少困難，如：硫酸廠的供電、供水、道路等公共設

7、施方面還不完善，本公司正在樂觀努力地與政府有關部門聯系，請他們關心解決。 下面我向董事會匯報公司2021年度財務收支狀況 附： 下面我向董事會匯報公司2021年的工作準備 按現代科學的公司管理模式來運作，進一步完善制度、加強管理，突出重點，爭取時間，確保公司完成選礦廠尾礦庫建設、丁家山金銅硫礦恢復性開采和新茂化工硫酸項目早日達到全面投產要求。 1、進一步完善公司的職能部門及下屬廠、礦的機構組建，以滿意公司生產經營正常運行的需要。 2、進一步完善公司的各項管理制度和方法，并確保各項制度得到貫徹和落實。 3、做好相關人員（包括礦山部分人員和硫酸廠人員）的聘請工作。 4、做好丁家山金銅硫礦的補充地質

8、勘探、采礦設計和恢復性開采工作。 5、連續做好對外聯系工作，為公司正常的生產經營制造一個良好的外部環境。 6.落實九江銅硫礦、丁家山金銅硫礦、硫酸廠“環評”驗收工作。 7、加強礦山平安、生產管理。嚴格執行生產方案，確保平安、生產任務完成； 8、毫不松懈的抓硫酸廠基建進度。確保今年8月底達到全面投產要求。 9、加快選礦廠技改工程進度，力爭3月底選硫廠試生產。 10、把選礦廠尾礦庫放到重要議事日程來抓。 2021年是公司進展特別重要的一年，有很多紛繁簡單的工作需要我們去做，我會團結公司管理層，樂觀發揮各職能部門的作用，力爭年底向董事會交上一份滿足的答卷。 下面我向董事會匯報要確保完成公司2021年

9、度各項工作應著力解決的幾個問題 一要解決公司管理模式的轉變。俗話說“沒有法規，不成方圓”。公司是一個大的集體，公司將用制度來管人，一層領導一層，按級負責，堅決按制度辦事，不搞個人說了算，形成現代科學的公司管理模式。 二要解決政令暢通的問題。不要上有政策，下有對策。公司是個生產經營企業，公司的工作一經領導層打算，全部員工必需堅決執行。 三要解決員工培育的問題。社會在不斷地進步，學問在不斷地更新，要更好地做好本職工作，這就要求公司全部工作人員要加強學習，不斷提高自己的學問水平、業務技能、管理力量。 四要解決敬崗敬業的問題。公司全部工作人員要以公司的工作為己任，樂觀的想方法、出點子為公司的進展出謀獻

10、策。要根據崗位責任制，明確崗位責任。公司將不定期地依照崗位責任制對每個員工進行考核，考核結果將予以建檔，作為今后員工職位的晉升，確定薪金標準的基本依據。 五要解決企業文化的問題。樹立良好的企業文化是企業進展的源泉。公司確立了“資源有限、創新無限，勇于開拓、和諧進展”的進展理念。公司堅持以人為本、關愛生命、愛護環境、平安進展、科技興企的經營策略，把服務社會、回報股東、關愛員工、共創將來作為永恒的宗旨。企業的進展，離不開優秀的團隊。我們的公司是個新公司，也是個新團隊。員工來自不同的地方、不同的單位。我們既然走到一起來了，就要求大家團結全都，齊心協力，心往一處想，勁往一處使。在日常工作中，同事之間要相互關心，要有寬容之心，要營造一個和諧的工作團隊，形成一個良好的工作氛圍。 雖然公司目前或多或少還存在一些問題，在公司運作方面也遇到了不少的困難，但公司上下還是團結一心、迎刃而上，詳細問題詳細分析，逐個問題攻堅解決。當然，正如一句名言所說：假如一個時代的全部問題是人人都可解決，那么這個時代將無所謂英雄。假如哥倫布的船隊面對的不是從來無人敢于穿越的未知海疆，那么新大陸也不會留待他們來發覺。我們要勇于擔當企業公民的社會責任、促進與社會的和諧、贏得社會的敬重。而千里之行，始于足下，只有