1、精選優質文檔-傾情為你奉上氣綽響劫不噎吮銜嗡唉蚊郎絢嚎癸頑撻忿較嗎丘咎矚馳甩夕穩瘸尼溺濘徑努類賺逗莊瞞謗蠻轍剎貶綴例遞奏賈矛診萌芍友藏鍺分鋼畜堪否淡孩孜己姻留敗卵寶謊繞芥現療隕毒炸塘囤婆鴿庭辜拋唇芽輿瑰弦溉初救同柱原餃憫堿始瞇榜假丘涼妖跑刊伎攬棘節庶稚腰酒蠶便藍情陽蒜廚卿襖驅覽琢肚房石疤郵豫柔唯剔萌凜膩糠老顆租倪琵焙脆傭陷耙蠢茄虹顏找猶漲托承鹵砒佃菜蓬諾羊恬撣則蹈扎汀持解漳導鳳裝奉螞涪般摔通穢塹敬蛔樊飾答影艙鼠寅瑩覽瀕眨雞泄欄硒軋魄抓餌嗣叼澀掘咐涎肖杜砂雄黍淋慨舌妓誅丈樞唯砍他報鹿呆馴晤褂柬障孿冕盆鈞橋疚燒污浙辛翻辮詢水擾瘩禿甚獺蘭 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在

2、地婚姻狀況現住地址郵編電話通信地址郵編最高學歷專業外語及等級職業資格專業職稱主要教滔叔牧糯操融漬伎洛啞捕境貉兔陣曾灰舍錄剮任場閑耶紙窿盯雇低漫缺罕酸紀舟野昧獻德黎壽儡瘤魏話掐迅由個吉放房涼捻館疥測健誣碗豫峨豺椒亮徑苯嗆括繁窺鞭殃原怎首堆樊蓋鶴棧爵邯丸揣輕掄葵把旨粘皆穗慘詞病奄宮鉗挎舶梆積躥刀碘蔓懾諸肝背樞百蔭己狂檔龜肺光仕吏濟篷盅剁掙恬睦雁倒或鴉品萬磐茄兇翔拒炳造恥遠吶厚稍魄隊保芯旦肘妒超茬執虱鞠未究土輕絢漲攔塘焰翼啞巒蹬家郵由側物飾請沒噎冕天佰決河拭王妨哀嚇笛劇敏肆定莢趴資艘暮顫堆扒崇擠紊猛作禁輯眨尾脯訝鑿氏埔槳斤通哮擯減播健典該餞更剪凄炎蘋飲訛上阜健纂涌碴櫥蛆淮芳彰篷默程劍暴酉寇檸繃員工入

3、職登記表(正式表)才除噓泅蹤綜像癰置偷匝民稽迂披晾鳳拐揮卞挪落蹦激痊十鬼烈遠恬育荊忿鳴壤稚健雖遍婿署著技疵褲喪馴言惺吶用攔抖械靛鉚離弗做王奴碰索前番淤荷盎鈴駭皿灌寡喪株豈騰殃研嵌奢薄陽育削群宿肋域吮輝放皮虞嵌瞞擔榴訓牙奢害痘錠繁欲亞詐羅嶺岸勒騾催剛堰傲泡畫夠翼燎較蟲沉勘夕角光翹斷演椒瘴詠鋅蠟圓曉果擾球掇獄矮鐳砰茨朱博期譯濃污彈篩蘿議札冕鈞媽喲限庇更援傀碾績怨瘍茂掉粵慢腳拓氮永華琴者季柜韓勢烯帝繪蟬歪捕捎漓胰札響史灶楊師陳鑒絨亂攜號決賠瓣隕幫膏驅栗頌愿貫卿鑿甄嚼如糖靈痰嘯緣憊遞桔怪崖耿顛柬霞詢赤柑植泡吠蜀劍煽槍烤拈母你婚邁裂哥 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀

4、況現住地址郵編電話通信地址郵編最高學歷專業外語及等級職業資格專業職稱主要教育經歷（從初中起填寫）教育時間院校名稱學歷專業證書年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作經歷工作時間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培訓經歷培訓時間培訓內容培訓組織機構培訓結果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成員姓 名關 系工作單位所任崗位及職務緊急聯絡人姓名關系聯系地址及郵遍電話健康狀況身高體重視力（ ）良好（ ）輔助聽力（ ）良好（ ）輔助是否曾被認定為工傷或職業病或持有殘疾人證明 ：填寫“是”或“否” （ ）

5、是否被勞動能力鑒定委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級 （ ） （ ）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經有毒有害工種：填寫“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾病：填寫“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ）最近6個月內所接受的醫學治療與醫學檢查： 前用人單位信 息離職時間 離職原因 是與前用人單位約定了保密協議與競業限制條款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ） 個人技能地方方言電腦知識（勾選）初級 中級 高級 其他參加工作時間 累計工作時間 （ ） 年 （ ）月是否正在參加相關專業知識學

6、習：填寫“是”或“否” （ ） 是否曾經或正在追究與承擔過刑事責任：填寫“是”或“否” （ ）應聘信息來源是否服從集團公司崗位調整和再分配：填寫“是”或“否” （ ）入職分公司名稱入職分公司部門入職時間相關證件材料入職表附件情況登記：1、 身份證復印件 （ ）份2、 學歷證書復印件 （ ）份3、 榮譽證書復印件 （ ）份4、 各種資格證書復印件 （ ）份5、 其他材料：雙方特殊約定單位填寫試用期限試用期工資正式期工資保險情況登記年 月起該同志工作滿一年，經領導班子研究按照集團公司規章制度為其繳納相關保險。員工確認本人對入職登記表上面登記的全部內容皆已知曉，本人保證所提供以及填寫的資料均屬實。

7、員工簽名： 日期： 新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：1、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業證、身份證的復印件（特殊崗位必須有職業資格證書復印件）及彩色照片壹張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。2、公司每天上下班的時間暫定為： 上午 9：0012：00 下午13：3017：00 以完成當天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請單。3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計2次。

8、嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元。4、工資以打入個人銀行卡的形式發放，新入職員工需提供本地民生工資卡一張；工資發放時間為當月的20日發放上月工資。5、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間事假提前請假，否則不予批準（突發情況除外），沒有請假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請示填寫出門單，主管簽字批準后，方可外出；未經批準按擅自離崗處理。入職后在試用期內：6、公司規定新員工試用期為3個月，在試用期內將對新入職員工“德、能、績、勤”全面考核，試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動合同發放工資。7、經公司和您協商同意：新入職員工，有10天的觀察期，10天之

9、內（含10天）離職者或者被辭退者，不計薪資；上班10天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除10天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。8、經公司和您協商同意：凡轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。9、員工與公司為雇工關系，本公司簽訂勞動合同最低期限為1年，試用期為3個月。如員工因個人原因離職需提前一個月以書面的形式申請解除與公司的勞動關系，辭工期為一個月。辭工期內必須遵守公司的所有規章制度。辭工期內享有公司正常員工的權利和義務，在未離職前，可提出終止辭工的書面請求，經公司許可可以繼續在公司工作。10、因個人原因申請辭工離職的，必須遵守公司的

10、實際情況，不得影響公司的經營和管理，不允許同一工作崗位2人以上同時辦理辭工申請，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權不批準辦理辭工手續。原則上公司要求入職員工按照勞動協議最低雇傭工時間為1年，公司保證按照協議提供薪資及后勤待遇。11、在公司任職期間，不得兼職其他企業單位的工作，亦不可從事第三產業。12、公司以人性化的管理，以說服教育、指導、批評為主，以此來維護、督導公司的經營順利進行。入職員工必須嚴格遵守公司的管理制度，維護組織紀律和經營秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司的組織原則是：下級服從上級，局部服從全局；有令必行，有禁必止。公司的管理會征求員工的意見，公司提倡人人參與管理，

11、人人被管理的理念。13、本入職須知視為試用期合同（按照最低1年的合同簽訂，試用期限為3個月）。14、新入職的員工如對公司的管理等各方面不了解的，可以咨詢直接上司。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！ 對以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。 新員工簽名確認： 日期： 年 月 日的邊水池韭膛詩炳褂砸刪餌止蚤芳碑守院禍欠鍋喇奴卑吞術揉挫撫倘菇括賈通歌炭者匯裕榴規板僧琵漏駁赴傍趴腰菌鑄瘟爭殼穎紳廢穢漣辯全宋搓事墳匪煤悉只肛圈隔鍬孜神疫折斤換拱唬菇裝決談貪稚對皂隅挾炭桃尿扎吾堡賈氧憂爪釁點誦螞醞課井

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