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文檔簡介
1、精神病醫(yī)院總結(jié)精神病醫(yī)院總結(jié)精神病醫(yī)院xxx八年工作總結(jié) 在各級黨委、政府的正確指導(dǎo)和上級主管部門親切關(guān)心下,全院干部職工堅(jiān)持黨的衛(wèi)生工作方針,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo),以深化改革為動力,以防治結(jié)合為重點(diǎn),以進(jìn)步人民群眾安康程度目的,不斷強(qiáng)化效勞意識,深化醫(yī)院內(nèi)部管理,進(jìn)步醫(yī)療、效勞質(zhì)量,狠抓管理制度的改良和創(chuàng)新,強(qiáng)化醫(yī)院管理與科室管理相結(jié)合,進(jìn)步職工的積極性;強(qiáng)化職工的思想和素質(zhì)教育,增強(qiáng)了職工的責(zé)任心,狠抓農(nóng)村疾病的防治工作,著重落實(shí)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,有力推進(jìn)了農(nóng)村衛(wèi)生工作進(jìn)程。全年較好的完成了主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),獲得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,20年門診治療人次46
2、913人次,住院人次為5314人次,與20年同期比分別增長65和70,業(yè)務(wù)收入714余萬元,其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬、藥品收入133萬元。一、強(qiáng)化思想教育,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)始工作新場面 隨著群眾就醫(yī)需求的不斷進(jìn)步和衛(wèi)生體制改革的不斷深化,為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善以病人為中心的醫(yī)院精神明建立和“以人為本”的職工素質(zhì)教育,我們緊緊圍繞“以人為本,全面開展”的辦院宗旨,樹立“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的效勞理念,突出抓好質(zhì)量控制、效勞形式轉(zhuǎn)換、合理用藥三個(gè)重點(diǎn),深化開展了思想素質(zhì)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育就行業(yè)風(fēng)建立等工作,采取多種形式,加大教育學(xué)習(xí)力度,開展創(chuàng)立“百姓滿意醫(yī)院”、“拒收回扣、紅包,廉潔行醫(yī)樹新風(fēng)”活
3、動,嚴(yán)格收費(fèi)制度,深化執(zhí)行了科室綜合目的管理制度,員工的效勞觀念、效勞質(zhì)量、效勞態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)呈現(xiàn)良好場面,。為開展業(yè)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的思想根底。同時(shí)我們還深化開展了對執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理方法、醫(yī)療事故處理規(guī)定等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),主導(dǎo)了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),廣闊職工真正懂法知法,醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步,從根本上進(jìn)步法律意識、平安意識,防止了一些醫(yī)療過失、事故的發(fā)生。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療質(zhì)量平安 醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€開展的生命線,我院歷來重視,把它作為醫(yī)院工作的重點(diǎn),以創(chuàng)立“百姓滿意醫(yī)院”為目的,以醫(yī)療質(zhì)量管理為根底,制定了我院醫(yī)療質(zhì)量控制施行方案及院指導(dǎo)
4、行政查房制度,院指導(dǎo)分工明確,定科掛鉤參加每日交接班,利用每個(gè)時(shí)機(jī)形成人人講質(zhì)量,各科抓平安的良好氣氛。一改善硬件條件,營造平安舒適的就醫(yī)環(huán)境 為給病人提供一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境,在上級部門的關(guān)心支持下,我院爭取國家衛(wèi)生專項(xiàng)建立,投資了全自動生化分析p 儀1臺、心電圖機(jī)1臺、毀型機(jī)1臺、b超機(jī)1臺、彩超機(jī)1臺、心電監(jiān)護(hù)儀2臺、萬能手術(shù)床1張。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張,住院無病床或加床的現(xiàn)象,醫(yī)院撥出資金近10萬元添設(shè)了不銹鋼床43張,從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境;為給廣闊患者提供全方位、多層次的醫(yī)療效勞打下根底,進(jìn)一步營造了高效便捷、平安舒適的就醫(yī)環(huán)境。二加強(qiáng)醫(yī)療書質(zhì)量控制,增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心 醫(yī)
5、療書是醫(yī)療活動中的第一手字資料,標(biāo)準(zhǔn)化書寫能增加醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心、法制觀念和質(zhì)量意識,能標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為,保證醫(yī)療質(zhì)量。在強(qiáng)化病歷書寫的根底上,我們又制訂了病歷書寫管理規(guī)定、處方書寫管理規(guī)定,細(xì)化了相關(guān)的獎(jiǎng)懲方法,并由業(yè)務(wù)副院長牽頭,各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參與,成立了專門的質(zhì)控指導(dǎo)組,進(jìn)展質(zhì)控評審,查缺補(bǔ)漏、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,既調(diào)動了職工的積極性,又促進(jìn)了工作的進(jìn)步。三狠抓內(nèi)涵建立,醫(yī)療質(zhì)量上了一個(gè)臺階 醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安是醫(yī)院賴以生存和開展的生命線。為實(shí)在進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療平安,一是 我們建立了醫(yī)院管理體系,落實(shí)了各級各類崗位責(zé)任制度,實(shí)行了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、會議制度、病案討論制度,完善了質(zhì)
6、量控制組織,加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制,定期對科室進(jìn)展考核,并對考核結(jié)果較差的給予經(jīng)濟(jì)處分。二是在充分調(diào)研論證的根底上,按照醫(yī)院整體工作部署,我院進(jìn)一步完善了綜合目的管理下的科室量化方案,從而既調(diào)動了職工的積極性,又能及時(shí)理解醫(yī)院運(yùn)行的各項(xiàng)動態(tài),便于掌握各項(xiàng)情況,及時(shí)改良。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理法、藥品管理法等法律法規(guī)。年內(nèi)針對醫(yī)院的工作還選派一批技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);并積極鼓勵(lì)職工通過自學(xué)和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來進(jìn)步業(yè)務(wù)理論知識。醫(yī)院為了進(jìn)一步進(jìn)步全院醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能,醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部組織了全院所有醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展了相關(guān)知識的培訓(xùn)和考試,全院所有醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)理論素
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