1、足浴店員工勞動合同甲方：地址：乙方：性：出生年月:居民身份證號碼：此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共 同遵守本合約所列條款。簽約崗位：足療技師口泰式技師口客服員口主管第一條：勞動合約類型及期限：-：勞動合同類型及期限按下列第一項確定。1、固定期限從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限從 年 月一日至法定的終止條件出現時止。3、本合約約定試用期，試用期從 年 月 日至 年月日。第二條：工作內容與工作地及要求：一、根據甲方工作需求，乙方同意從事 崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規

2、定的工作，達到規定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常 營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出 兩天者不給于保底工資。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（口中任選其一）：三、客服員固定工資元，其不含其他商品項目提成。口主管固定工資元，其不含其他商品項目提成。 足療技師保底工資為元，其不含其他商品項目提成。 泰式技師保底工資為元，其不含其他商品

3、項目提成。 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成4/6分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日。附言一：（薪酬標準）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元,第三名30元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按

4、照有關規定，做好女職工的 勞動保護工作。三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培 訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政 處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產期、哺孚麻，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后， 繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工

5、資待遇。五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲 方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責任的。十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預定的其他事項：1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，科導將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務 情報、人事情報、新的開發項目等向

6、任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄 露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密， 不得未經公司授權許可將商業秘空用于制定目的以外用途。2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之 原因。4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損 失、責任均由乙方承擔。5、在合同期間，乙方未經過甲方同意,擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司 規章制度）第十一條:其他：一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規