1、頁眉內(nèi)容幼兒園教育教學(xué)部工作制度一、備課制度第一條 教師必須以規(guī)程和綱要為依據(jù)，研究制訂好各類教育教 學(xué)計劃。第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運用于備課。第三條深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課， 突出重點，突破難點。要求教師備課書寫規(guī)范，活動設(shè)計美觀。第四條按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日 計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育反思。每 周星期五上午準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。第五條備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教 具、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。第六條堅持集體備課與個人備課相結(jié)合

2、。每周一次平行班集體備課.第七條備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。第八條鼓勵改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進行一次評比，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造 性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵二、聽課制度第一條每學(xué)期組織教師相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評議 工作。第二條園長每學(xué)期必須有針對性地深入班級聽課40次以上，教學(xué)主任 干事下班聽課50次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差 距，提出建議和希望。第三條骨干教師每學(xué)期必須做示范課一次.第四條 青年教師每周自覺聽老教師活動，并主動征求意見.三、教師考評制度第一條凡本園教師都必須按時接受工作質(zhì)量的評價考核。第二條幼兒園成立工作質(zhì)

3、量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長，各組組長 參加?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:1、擬定考核內(nèi)容及評價標(biāo)準(zhǔn)2、確定考核方法3、定考核時間4、研究獎懲辦法5、寫考核總結(jié)6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進、提高工作的意見和建議。第三條考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作 效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時期的要求擬定詳細(xì)考核提綱。第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案?？己私Y(jié)果作為教師晉級、職稱評定、選 先進及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。四、教育教學(xué)評估制度第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育教學(xué)工作的全面評 估工作。第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評估小組，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長， 教研組長及教

4、師代表、保育員代表參加。第三條教育教學(xué)質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎(chǔ)上參考本園 每個學(xué)期教育工作重點，研究確定評估的內(nèi)容，制訂評估標(biāo)準(zhǔn)，確定評估的 方法及時間，并將評估后的材料進行分析，做出評估總結(jié)報告，提出本園改 進教育工作的意見及建議。第四條 每學(xué)期末開展評估活動。第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重 要參考資料。教研教學(xué)管理制度一、成立教研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期開學(xué)時制定教科研工作計劃，按照 計劃定期開展教學(xué)研究活動。二、定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位教師準(zhǔn)時參加教研活動，不得無故缺席， 因故不能參加活動必須向園長請假。三、學(xué)習(xí)研討時

5、做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遲到，不早退、不閑聊，積極參加討 論，認(rèn)真做好記錄，努力形成爭鳴、探究、團結(jié)的教研氛圍。四、每學(xué)年組織全園性觀摩活動、教師基本功觀摩展示活動一次，鼓勵 創(chuàng)新，觀摩后，組織對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議，并 作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。五、各班段教研組長要切實負(fù)起責(zé)任，搞好平時的備課、研究等工作。 定期或不定期抽查教師的教育教學(xué)計劃、檢查保教人員一口組織活動或某生 活環(huán)節(jié)的情況，及時與保教人員交換意見。六、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學(xué)科研計劃，期末寫出 專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交流、評比。七、教研活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查各班段教研活動開展情況，并給予

6、指 導(dǎo)。八、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動。九、每年設(shè)法組織教師輪流到先進幼兒園參觀、觀摩教學(xué)活動，開闊視 野、取長補短。外出學(xué)習(xí)時，事先準(zhǔn)備好筆記本，不遲到、不早退，做好記 錄，寫規(guī)范字，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)傳達學(xué)習(xí)內(nèi)容，寫好專題體會一篇。十、教師要重實踐、勤反思、善總結(jié)，每位教師每學(xué)期至少要撰寫一篇 教育教學(xué)或教研論文。在市級以上刊物發(fā)表論文或經(jīng)驗材料的教師，按幼兒 園獎勵制度給予獎勵。十一、每位教師每月完成一份比較高水平的教學(xué)案例（包括設(shè)計意圖、執(zhí) 教班級、執(zhí)教者、活動預(yù)期目標(biāo)、材料準(zhǔn)備、活動重難點以及反思）。十二、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組每月至少要召開一次例會，全員積極參與活動，

7、講好普通話，研究部署或總結(jié)全國的教研活動。頁腳內(nèi)容3頁眉內(nèi)容學(xué)歷的教師達100樂在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步 實現(xiàn)自己教有所長的特色。六、建立一套富有特色的園本課程，力爭2006年通過縣級規(guī)范幼兒園評估。七、普及衛(wèi)生保健知識，增加衛(wèi)生保健設(shè)備，辦好幼兒食堂，實現(xiàn)衛(wèi)生保健 工作規(guī)范化，創(chuàng)我縣一流的衛(wèi)生保健工作和幼兒食堂。第二章行政管理第六條幼兒園由縣教育局統(tǒng)一管理，面向社會。人員編制由市局根據(jù)國家 規(guī)定及幼兒園辦學(xué)規(guī)模核定，幼兒園實行園長負(fù)責(zé)工幼兒園按入園幼兒人數(shù)設(shè)置 教師、保育員、廚師等人員。第七條幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制。其主要職責(zé)是：一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針

8、、政策和上級主管部門的規(guī)定；二、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；三、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；四、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員， 并給予獎懲；五、負(fù)責(zé)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文 化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件；關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維 護他們的合法權(quán)益；六、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；七、組織和指導(dǎo)家長工作；八、負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作。第九條園務(wù)委員會是幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)核心，參與幼兒園的重大問題的決策， 支持園長獨立負(fù)責(zé)地開展工作。保證監(jiān)督幼兒園的教育、教學(xué)和行政管理等各項 任務(wù)的完成。其主要任務(wù)是：一、學(xué)習(xí)宣傳和

9、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督上級黨組織和教育行 政部門的決策在幼兒園貫徹執(zhí)行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質(zhì)教 育；二、參與園內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、經(jīng)費 管理以及學(xué)習(xí)工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展 工作，保證監(jiān)督幼兒園行政全面完成教育、保育工作；第十條教職工大會制度是在園務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，教職員工行使民主權(quán)利、 民主管理幼兒園、監(jiān)督干部的重要形式。教職員工代表大會按照黨的方針政策和 有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中包括：一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展方向、改革方案、 財務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出建議；二、審議

10、園崗位責(zé)任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規(guī)章制度。三、討論幼兒園各種重大的事情民主通過。第十一條 幼兒園成立家長委員會，保證每學(xué)期至少2次。第十二條幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、 審計監(jiān)督。第十三條幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、 幼兒的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。第三章教育教學(xué)管理第十七條幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)相互 滲透，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異, 因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、 啟發(fā)誘導(dǎo)幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教

11、育內(nèi)容，并滲透于幼兒一 日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的 良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教 育于各項活動之中。第十八條 幼兒一日活動的組織應(yīng)動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由 活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅持一貫 性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活自理能力。第十九條幼兒園的教育活動應(yīng)是有目的、有計劃引導(dǎo)幼兒生動、活潑、主 動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應(yīng)根據(jù)教育目的，幼兒的實際水平和 興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應(yīng)根據(jù)不同的教育內(nèi)容，充分

12、 利用周圍環(huán)境的有利條件，積極發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動 的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水 平上得到發(fā)展。第二十條游戲是對幼兒進行全面發(fā)展教育的重要形式。應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡 特點選擇和指導(dǎo)游戲。應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件（時間、空間、材料）。 游戲材料應(yīng)強調(diào)多功能和可變性。應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制 作玩具，根據(jù)幼兒的實際經(jīng)驗和興趣，在游戲過程中給予適當(dāng)指導(dǎo)，保持愉快的 情緒，促進幼兒個性的全面發(fā)展。第二十一條幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主，注 重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中

13、。第二十二條幼兒園應(yīng)在各項活動的過程中，根據(jù)幼兒不同的心理發(fā)展水平, 注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個體差異，研究有效的活 動形式和方法，不要強求一律。第二十三條幼兒園應(yīng)當(dāng)使用全國通用的普通話。第二十四條幼兒園和小學(xué)應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相 互銜接。第四章 總務(wù)后勤管理第二十五條總務(wù)后勤的工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師 生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范。廉潔自律、克己奉公、講求 效率。第二十六條 幼兒園經(jīng)費來源于幼兒保教費。依據(jù)幼兒園財務(wù)制度加強 財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，提高經(jīng)費使用效益。幼兒園依法向社會募集 辦學(xué)資金并接收

14、社會組織和個人對幼兒園的捐贈。第二十七條幼兒園嚴(yán)格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和 收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒家長收取費用。第二十八條總務(wù)處加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費，幼兒園園 產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房、應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。第二十九條建立健全財務(wù)制度，財經(jīng)人員應(yīng)嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，接受政府經(jīng)濟 監(jiān)督部門和上級主管部門審查和監(jiān)督。第五章 校園環(huán)境管理第三十條全體教師應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。 幼兒園要根據(jù)實際情況對室外環(huán)境有整體規(guī)劃，努力創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的安全文 明環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、童化。第三十一條創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。

15、幼兒園、年級組、班級 應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動。第三十二條全體教職工中要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團 結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。第三十三條加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，配備必要 的衛(wèi)生設(shè)施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。第三十四條加強行政值班和教師護導(dǎo)工作，實行“幼兒園每日一班勞動值 日制度”和“文明示范崗”值勤制度，培養(yǎng)學(xué)習(xí)“五自”能力和文明行為習(xí)慣。第三十五條幼兒園內(nèi)一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊。第三十六條切實加強保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，經(jīng)常檢查校舍 和設(shè)施，及時排除隱患，確保學(xué)校安全無事故。第六章教師管理第三十七條幼

16、兒教師享有教師法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行教 師法及有關(guān)法律規(guī)定的義務(wù)。第三十八條 教師應(yīng)自覺按照軍星幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格要 求自己，自覺做到：對待事業(yè)有愛心，投入工作能全心；教育孩子有耐心，生活 護理能細(xì)心；教育教學(xué)肯用心，家長工作能熱心；同志之間有誠心，幼兒事事能 關(guān)心。第三十九條幼兒園實行全員聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工訂聘用 合同，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)和各項工作計劃，完成教育教 學(xué)和各項工作任務(wù)。第四十條嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，教師自覺做到：年初工作有計劃,年終工作 有總結(jié),幼兒園每月對教職工的政治、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀 的考核，年終考核

17、以月考核為主要依據(jù)。第四十一條 對違反幼兒園管理規(guī)程的教職工，按幼兒園獎懲條例 進行處分，如當(dāng)事人不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第四十二條教師應(yīng)具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相 體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、 毒及一切封建迷信活動。第七章 衛(wèi)生保健管理第四十三條幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行 衛(wèi)生部頒發(fā)的托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、 規(guī)章和制度。第四十四條建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學(xué)期體檢一次, 測身高、視力一次，每季度測體重一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進行分 析、

18、評價。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生，保護視力。第四十五條幼兒園應(yīng)建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，認(rèn)真作好計劃免疫和 急病防治工作。幼兒園內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。第四十六條幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制 度，防止發(fā)生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。頁腳內(nèi)容9頁眉內(nèi)容第四十七條為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計 算和分析幼兒的進食量和營養(yǎng)攝取量。第四十八條幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養(yǎng) 幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制幼兒便溺的次數(shù)、時間等。第四十九條積極開展適合幼兒的體育活動。每日戶外體育活動不得少于一 小時，加強冬季鍛煉。要充分利用日光、空氣、水等自然環(huán)