1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-426編號(hào)：_裝卸公司下半年督查工作方案審核：_時(shí)間：_單位：_裝卸公司下半年督查工作方案用戶(hù)指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問(wèn)題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過(guò)程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。裝卸有限責(zé)任公司20xx年下半年督查工作方案今年以來(lái)，公司加大了對(duì)職工的管理教育力度，建立和完善了各項(xiàng)工作制度，各項(xiàng)工作逐步走向了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，但是，公司制度落實(shí)不夠到位、工作作風(fēng)漂

2、浮、工作紀(jì)律松弛，上班時(shí)間玩手機(jī)、玩電腦，干與工作無(wú)關(guān)的事情等現(xiàn)象依然存在，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)落實(shí)好公司的政策、制度、規(guī)定，加大督查工作力度，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本督查方案。一、督查目的切實(shí)解決職工作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律不嚴(yán)，在崗不負(fù)責(zé)任，制度落實(shí)不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)，確保令行禁止，政令暢通。二、督查內(nèi)容(一)工作作風(fēng)。1、工作紀(jì)律情況。工作時(shí)間是否有玩手機(jī)、電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、工作日中午飲酒等違反有關(guān)工作紀(jì)律的現(xiàn)象。2、考勤情況。請(qǐng)假是否按照程序規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，各部室、單位是否有專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤，考勤記錄是否齊全、真實(shí)。3、衛(wèi)生情況。辦公

3、、環(huán)境衛(wèi)生是否按時(shí)清掃，辦公設(shè)施擺放是否整潔。4、工作態(tài)度。是否有工作漂浮、辦事不力、推諉扯皮、效率低下等行為，工作態(tài)度是否端正。5、責(zé)任意識(shí)。是否有大局意識(shí)，分工的工作是否有責(zé)任心、事業(yè)心，是否履行了崗位職責(zé)。6、安全工作。是否把安全工作列入工作的重中之重，是否有安全意識(shí)，是否有安全措施。7、文件處理。文件處理工作是否及時(shí)按程序辦理;領(lǐng)導(dǎo)批示是否及時(shí)落實(shí)。8、會(huì)議。是否按照公司的要求，按時(shí)召開(kāi)會(huì)議并將會(huì)議情況上報(bào)公司。9、網(wǎng)站建設(shè)。網(wǎng)站內(nèi)容是否按要求及時(shí)更新，公司人員按時(shí)發(fā)帖，版主按時(shí)值班、按時(shí)點(diǎn)評(píng)。10、勤儉節(jié)約管理。(1)招待是否嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序。(2)用紙、墨粉等辦公用品是否做到了節(jié)

4、約并充分利用。(3)用電是否做到安全、節(jié)約。(4)車(chē)輛使用是否按規(guī)定用車(chē)，有無(wú)用油、用車(chē)記錄;是否做到保持車(chē)輛清潔，按時(shí)保養(yǎng)，安全行車(chē)。11、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否能按時(shí)、按要求完成。(二)制度落實(shí)。1、工作制度是否健全;各部室、單位是否有崗位分工及職責(zé)。2、對(duì)公司的文件、規(guī)章制度等是否組織學(xué)習(xí)，制度落實(shí)是否到位。3、工作是否規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、督查對(duì)象公司全體職工。四、督查時(shí)間安排20xx年7月1日20xx年12月31日。五、督查程序1、談話(huà)。督查人員根據(jù)公司的要求，隨時(shí)可對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由督察長(zhǎng)及時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)，指出存在的問(wèn)題并限期整改。2、處罰措施。在規(guī)定期限內(nèi)未整改：(1)對(duì)存在的一般性問(wèn)題，由督察長(zhǎng)根據(jù)公司制定的考核辦法對(duì)責(zé)任者酌情扣分。(2)對(duì)影響公司形象、造成公司一定經(jīng)濟(jì)損失的，由督察長(zhǎng)填寫(xiě)督查單，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。(3)對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、給公司造成大的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者公司給予停職反省或開(kāi)除處理，并限期根據(jù)損失情況賠償經(jīng)濟(jì)損失。六、督查要求能否搞好督查工作，將直接影響到公司的形象、效益和發(fā)展，因此，必須增強(qiáng)督查意識(shí)，搞好督查工作。1、督查人員要有高度責(zé)任心，認(rèn)真履行督查職責(zé)，公平正直、實(shí)事求是，嚴(yán)格督查紀(jì)律，嚴(yán)格督