1、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 管理管理勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式調(diào)整方式集體合同集體合同 工作時(shí)間與工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位內(nèi)部用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則勞動(dòng)規(guī)則勞動(dòng)安全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理衛(wèi)生管理勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容企業(yè)民主管理企業(yè)民主管理制度制度 企業(yè)民主管理與職工代表大會(huì) 張軍張軍 電話：電話Q Q ：1173674412 職工民主管理的概念n職工民主管理是指企事業(yè)單位職工依照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，通過以職工代表大會(huì)為基本形式的各種組織形式，參與企事業(yè)單位決策、管理和監(jiān)督的活動(dòng)。、 一、民主管理體系圖一、民主管理體系圖黨、政、工黨、政、工公司級(jí)公司級(jí)部門級(jí)部門級(jí)班組

2、級(jí)班組級(jí)廠廠務(wù)務(wù)公公開開民民主主評(píng)評(píng)議議民民主主決決策策民民主主監(jiān)監(jiān)督督民主管理民主管理職代會(huì)職代會(huì) 三級(jí)民主管理三級(jí)民主管理一般形式一般形式基本形式基本形式 （一）（一）性質(zhì)：職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基性質(zhì)：職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 二、職工代表大會(huì)二、職工代表大會(huì)簡稱職代會(huì)簡稱職代會(huì) 對(duì)職代會(huì)對(duì)職代會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)的理解是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)的理解1、職代會(huì)、職代會(huì)是行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)是行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)2、職代會(huì)、職代會(huì)行使的是民主管理權(quán)力行使的是民主管理權(quán)力 3、是職工行使民主管理權(quán)力是職工行

3、使民主管理權(quán)力 職工代表的重要作用職工代表的重要作用 n職代會(huì)的主體職代會(huì)的主體n職工權(quán)益的代表者職工權(quán)益的代表者n企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者（四）如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主（四）如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式？管理的基本形式？ 工會(huì)工會(huì)職代會(huì)職代會(huì)民主管理民主管理工作機(jī)構(gòu)工作機(jī)構(gòu)基本形式基本形式工作重點(diǎn)工作重點(diǎn)第一層含義第一層含義：職代會(huì)與民主管理的關(guān)系：職代會(huì)與民主管理的關(guān)系兩者是兩者是個(gè)別與一般個(gè)別與一般的關(guān)系。結(jié)論：兩者不等同，職代的關(guān)系。結(jié)論：兩者不等同，職代會(huì)只是民主管理的一種形式。會(huì)只是民主管理的一種形式。 第二層含義第二層含義：職代會(huì)與其它民主管理形式的關(guān)系

4、：職代會(huì)與其它民主管理形式的關(guān)系 1、職代會(huì)具有群眾性和代表性相統(tǒng)一的特征、職代會(huì)具有群眾性和代表性相統(tǒng)一的特征 2、職代會(huì)具有強(qiáng)烈的法律規(guī)定性、職代會(huì)具有強(qiáng)烈的法律規(guī)定性 3、職代會(huì)具有一套完整的組織體系、職代會(huì)具有一套完整的組織體系 （四）如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主（四）如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式？管理的基本形式？ 職職 代代 會(huì)會(huì)工作機(jī)構(gòu)（工會(huì)）工作機(jī)構(gòu)（工會(huì)）組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)工作制度工作制度組織原則組織原則例會(huì)制度例會(huì)制度 聯(lián)聯(lián) 席席 會(huì)會(huì) 專項(xiàng)制度專項(xiàng)制度大會(huì)主席團(tuán)大會(huì)主席團(tuán)職工代表團(tuán)職工代表團(tuán)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì) 民主集中制民主集中制 個(gè)人服從組織個(gè)人服從組織 少

5、數(shù)服從多數(shù)少數(shù)服從多數(shù)職代會(huì)組織體系圖職代會(huì)組織體系圖各級(jí)服從全各級(jí)服從全國代表大會(huì)國代表大會(huì)和黨中央和黨中央（五）工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)（五）工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)（1）做好職代會(huì)籌備或換屆工作；）做好職代會(huì)籌備或換屆工作；（2）組織選舉職工代表；）組織選舉職工代表；（3）征集提案；）征集提案；（4）召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議；）召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議；（5）召開閉會(huì)期間的團(tuán)組長會(huì)議；）召開閉會(huì)期間的團(tuán)組長會(huì)議；（6）對(duì)職代會(huì)通過的決議或決定進(jìn)行監(jiān)督、檢查、）對(duì)職代會(huì)通過的決議或決定進(jìn)行監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢；質(zhì)詢；（7）組織開展民主管理工作，如廠務(wù)公開、評(píng)議）組織開展民主管理工作，如廠務(wù)公開、評(píng)

6、議干部等。干部等。（六）職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)（六）職代會(huì)組織機(jī)構(gòu) 一、大會(huì)主席團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：一、大會(huì)主席團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：1、主席團(tuán)成員必須是職工代表；、主席團(tuán)成員必須是職工代表；2、主席團(tuán)成員中一線職工代表占一定比例；、主席團(tuán)成員中一線職工代表占一定比例；3、不設(shè)常任主席團(tuán)，其任務(wù)是主持會(huì)議，聽取匯報(bào)。、不設(shè)常任主席團(tuán)，其任務(wù)是主持會(huì)議，聽取匯報(bào)。二、職工代表組織機(jī)構(gòu)：二、職工代表組織機(jī)構(gòu)：1、以工會(huì)小組或分工會(huì)為單位組建；、以工會(huì)小組或分工會(huì)為單位組建；2、代表團(tuán)團(tuán)長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生；、代表團(tuán)團(tuán)長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生；3、其任務(wù)是召集代表參加會(huì)議，組織討論。、其任務(wù)是召集代表參加會(huì)議，組織討論。三、專門委員會(huì)組

7、織機(jī)構(gòu)，包括：三、專門委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)，包括：1、提案委員會(huì)；、提案委員會(huì)；2、評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)；、評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)；3、經(jīng)營管理和生活福、經(jīng)營管理和生活福利委員；利委員；4、生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)；（宣傳教育、規(guī)、生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)；（宣傳教育、規(guī)章制度）章制度）（七）職代會(huì)工作制度（七）職代會(huì)工作制度 一、例會(huì)制度一、例會(huì)制度1、每年召開一次；（或半年一次）、每年召開一次；（或半年一次）2、例會(huì)形式：預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議；、例會(huì)形式：預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議；3、以上三種會(huì)議形式必須有三分之二以上代表出席，才符合、以上三種會(huì)議形式必須有三分之二以上代表出席，才符合法定人數(shù)；法

8、定人數(shù)；4、在選舉或表決時(shí)必須有全體代表二分之一以上通過方有效、在選舉或表決時(shí)必須有全體代表二分之一以上通過方有效二、聯(lián)席會(huì)議制度二、聯(lián)席會(huì)議制度1、在職代會(huì)閉會(huì)期間召開；、在職代會(huì)閉會(huì)期間召開；2、參加人員為工會(huì)委員、團(tuán)組、參加人員為工會(huì)委員、團(tuán)組長；長；3、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加。、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加。三、專項(xiàng)制度三、專項(xiàng)制度1、職工代表培訓(xùn)制度；、職工代表培訓(xùn)制度；2、廠務(wù)公開制度；、廠務(wù)公開制度；3、行政業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度；、行政業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度；4、評(píng)議干部制度。、評(píng)議干部制度。（八）職代會(huì)組織原則（八）職代會(huì)組織原則一、基本原則民主集中制一、基本原

9、則民主集中制二、具體原則：二、具體原則：1、個(gè)人服從組織；、個(gè)人服從組織；2、少數(shù)服從多數(shù)；、少數(shù)服從多數(shù)；3、下級(jí)服從上級(jí)。、下級(jí)服從上級(jí)。（九）職工代表人數(shù)的規(guī)定：n（一）職工不足（一）職工不足100人的企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，人的企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，代表名額不得少于代表名額不得少于30名；其中職工不足名；其中職工不足50人的企業(yè)應(yīng)人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開職工大會(huì)行使職代會(huì)職權(quán)。當(dāng)召開職工大會(huì)行使職代會(huì)職權(quán)。n（二）職工（二）職工100人以上人以上1000人以下的企業(yè)，代表名額人以下的企業(yè)，代表名額以以40名為基數(shù)，職工每超過名為基數(shù)，職工每超過100人，代表名額增加人，代表名額增加7名；名；

10、n（三）職工（三）職工1000人以上人以上5000人以下的企業(yè)，代表名人以下的企業(yè)，代表名額以額以100名為基數(shù)，職工每超過名為基數(shù)，職工每超過1000人，代表名額增人，代表名額增加加25名名；n（四）職工超過（四）職工超過5000人的企業(yè)，代表名額不得少于人的企業(yè)，代表名額不得少于200名名。（五）（五）職工代表的人數(shù)和比例職工代表的人數(shù)和比例n結(jié)構(gòu)比例：結(jié)構(gòu)比例：一線職工不低于一線職工不低于50%50%； 中級(jí)以上管理人員為中級(jí)以上管理人員為20%20%； 一般管理人員不超過一般管理人員不超過30%30%。 青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。n職代會(huì)每

11、屆任期為三年至五年 ，職工代表的任期隨職工代表大會(huì)的換屆而改選。n職代會(huì)的召開時(shí)間：職工代表大會(huì)每年至少召開一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、工會(huì)或三分之一以上的職工代表提議，可以召開臨時(shí)會(huì)議。n職代會(huì)報(bào)告制度：企業(yè)召開職代會(huì)前，企業(yè)工會(huì)須向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告。n召開職代會(huì)的人數(shù)要求：每次職代會(huì)須有全體職工代表三分之二以上出席方能召開。（十）職代會(huì)屆期的規(guī)定（十）職代會(huì)屆期的規(guī)定1.審議企業(yè)重大決策審議企業(yè)重大決策（1）涉及企業(yè)改制、改革、改組和經(jīng)營管理活動(dòng)中的重）涉及企業(yè)改制、改革、改組和經(jīng)營管理活動(dòng)中的重大決策大決策（2）涉及職工裁員、分流、安置等切身利益的重大決策）涉及職工裁員、分流、安置等

12、切身利益的重大決策 2.監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo) （1）對(duì)象：部門經(jīng)理以上的管理人員）對(duì)象：部門經(jīng)理以上的管理人員 （2）內(nèi)容：德、能、勤、績）內(nèi)容：德、能、勤、績 （3）程序：職代會(huì)的）程序：職代會(huì)的建議建議十領(lǐng)導(dǎo)的十領(lǐng)導(dǎo)的考核考核=任免獎(jiǎng)懲任免獎(jiǎng)懲決定決定（十一）（十一）職工代表大會(huì)的任務(wù)職工代表大會(huì)的任務(wù) 3.維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益（1）維護(hù)職工）維護(hù)職工政治上政治上的民主權(quán)利：包括民主決策、的民主權(quán)利：包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主管理、民主監(jiān)督等 （2）維護(hù)職工）維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)上經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益：包括勞動(dòng)就業(yè)、的勞動(dòng)權(quán)益：包括勞動(dòng)就業(yè)、 勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等

13、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等 （3）維護(hù)職工）維護(hù)職工思想上思想上的精神權(quán)益：包括社會(huì)地位、的精神權(quán)益：包括社會(huì)地位、人格尊嚴(yán)、工作業(yè)績等人格尊嚴(yán)、工作業(yè)績等1、審議建議權(quán)：、審議建議權(quán)：（1）企業(yè)改革方案；（）企業(yè)改革方案；（2）企業(yè)改制方案；（）企業(yè)改制方案；（3）企業(yè)兼并方案；（企業(yè)兼并方案；（4）企業(yè)破產(chǎn)方案；（）企業(yè)破產(chǎn)方案；（5）企業(yè)）企業(yè)技改方案；（技改方案；（6）職工裁員方案；（）職工裁員方案；（7）職工分流）職工分流方案；（方案；（8）職工安置方案。上述方案不提交職）職工安置方案。上述方案不提交職代會(huì)審議代會(huì)審議不應(yīng)實(shí)施不應(yīng)實(shí)施。（十二）職代會(huì)的職權(quán)（十二）職代會(huì)的職權(quán)2、

14、審查同意或否決權(quán)、審查同意或否決權(quán)：（1）集體合同草案；（）集體合同草案；（2）工資協(xié)商方案；（）工資協(xié)商方案；（3）規(guī)章制度方案；（規(guī)章制度方案；（4）安全生產(chǎn)措施方案；（）安全生產(chǎn)措施方案；（5）職工獎(jiǎng)懲方案；（職工獎(jiǎng)懲方案；（6）選舉職工董事和監(jiān)事方案。）選舉職工董事和監(jiān)事方案。上述方案未經(jīng)職代會(huì)通過上述方案未經(jīng)職代會(huì)通過視為無效視為無效。（十二）職代會(huì)的職權(quán)（十二）職代會(huì)的職權(quán)3、審議決定權(quán)：、審議決定權(quán)： （1）集體福利基金的提取和使用；（）集體福利基金的提取和使用；（2）職工）職工住宅配售方案；（住宅配售方案；（3）其它生活福利。上述各項(xiàng)）其它生活福利。上述各項(xiàng)內(nèi)容必須提交職代會(huì)審

15、議決定內(nèi)容必須提交職代會(huì)審議決定，否則否則不能運(yùn)作不能運(yùn)作。 （十二）職代會(huì)的職權(quán)（十二）職代會(huì)的職權(quán)4、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)5、法律法規(guī)及公司章程中規(guī)定的其它職權(quán)、法律法規(guī)及公司章程中規(guī)定的其它職權(quán)。 （1）經(jīng)民主評(píng)議或民主測評(píng)，對(duì)大多數(shù)職工不）經(jīng)民主評(píng)議或民主測評(píng)，對(duì)大多數(shù)職工不滿意、不擁護(hù)的管理人員應(yīng)當(dāng)采取滿意、不擁護(hù)的管理人員應(yīng)當(dāng)采取組織措施組織措施；（2）對(duì)拒不執(zhí)行職代會(huì)決議和廠務(wù)公開規(guī)定的，）對(duì)拒不執(zhí)行職代會(huì)決議和廠務(wù)公開規(guī)定的，導(dǎo)致矛盾激化，影響單位和社會(huì)安定的領(lǐng)導(dǎo)人員，導(dǎo)致矛盾激化，影響單位和社會(huì)安定的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)實(shí)行應(yīng)實(shí)行責(zé)任追究責(zé)任追究。（十二）職代會(huì)的職權(quán)（十二）職代會(huì)

16、的職權(quán)三、職代會(huì)組建或換屆程序三、職代會(huì)組建或換屆程序（一）向同級(jí)黨委組織和上級(jí)工會(huì)呈（一）向同級(jí)黨委組織和上級(jí)工會(huì)呈報(bào)報(bào)關(guān)于組建工會(huì)的請(qǐng)示關(guān)于組建工會(huì)的請(qǐng)示或或關(guān)關(guān)于召開會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示于召開會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示 1、召開大會(huì)前、召開大會(huì)前2-3個(gè)月呈報(bào)個(gè)月呈報(bào) ；2、內(nèi)容包括：大會(huì)指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；大會(huì)、內(nèi)容包括：大會(huì)指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；大會(huì)主要議題和議程；代表構(gòu)成；代表?xiàng)l件和產(chǎn)生主要議題和議程；代表構(gòu)成；代表?xiàng)l件和產(chǎn)生辦法；工會(huì)委員會(huì)及委員條件和委員選舉產(chǎn)生辦法；工會(huì)委員會(huì)及委員條件和委員選舉產(chǎn)生辦法；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單、名額；會(huì)辦法；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單、名額；會(huì)期及其他事

17、項(xiàng)。期及其他事項(xiàng)。 （二）選舉職工代表程序（二）選舉職工代表程序1、代表?xiàng)l件：政治條件、政策法律水平、代表?xiàng)l件：政治條件、政策法律水平、參與能力；參與能力；2、代表比例：一線職工、代表比例：一線職工40以上；以上；3、選舉程序：制定選舉方案、選舉程序：制定選舉方案-進(jìn)行宣傳、進(jìn)行宣傳、動(dòng)員動(dòng)員-以分工會(huì)為單位推選候選人以分工會(huì)為單位推選候選人-正正式選舉式選舉-報(bào)送資格審查小組報(bào)送資格審查小組-以分會(huì)為以分會(huì)為單位組成職工代表組（團(tuán)）單位組成職工代表組（團(tuán)）（三）征集意見和提案程序（三）征集意見和提案程序n1、提案的征集、提案的征集。n（1）職代會(huì)召開前一個(gè)月左右，由工會(huì)）職代會(huì)召開前一個(gè)月左

18、右，由工會(huì)印發(fā)意見和提案征集表，并將其發(fā)給全印發(fā)意見和提案征集表，并將其發(fā)給全體職工代表。體職工代表。n（2）職工代表在廣泛聽取職工意見的基）職工代表在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，填寫意見和提案征集表，交提案礎(chǔ)上，填寫意見和提案征集表，交提案審查小組。提案應(yīng)一事一案。提案由一審查小組。提案應(yīng)一事一案。提案由一人提出后，須有三人以上附議。人提出后，須有三人以上附議。（三）征集意見和提案程序（三）征集意見和提案程序2、提案的審查、立案、提案的審查、立案n（1）提案審查小組收到提案后，應(yīng)及時(shí)）提案審查小組收到提案后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查、登記、分類、整理。內(nèi)容相進(jìn)行審查、登記、分類、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案

19、處理。同的進(jìn)行并案處理。 n（2）提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行立案。）提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行立案。立案的原則是：立案的原則是：1)符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；2)屬于單位行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；屬于單位行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；3)符合單位實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用；符合單位實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用；4)對(duì)有爭議的提案，提交大會(huì)主席團(tuán)確定是否立案。對(duì)有爭議的提案，提交大會(huì)主席團(tuán)確定是否立案。 （3）經(jīng)審查立案后的提案，應(yīng)提交職代會(huì)）經(jīng)審查立案后的提案，應(yīng)提交職代會(huì)審議；未立案的提案，應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)有關(guān)部審議；未立案的提案，應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)

20、有關(guān)部門處理，并告之提案人。門處理，并告之提案人。 3、提案的檢查與反饋。、提案的檢查與反饋。（1）工會(huì)和提案審查小組對(duì)提案的處理情）工會(huì)和提案審查小組對(duì)提案的處理情況進(jìn)行檢查、督促。況進(jìn)行檢查、督促。（2）向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提）向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見。案人的意見。（3）提案審查小組在下次職代會(huì)上，在報(bào)）提案審查小組在下次職代會(huì)上，在報(bào)告本次職代會(huì)提案征集情況的同時(shí)，匯報(bào)告本次職代會(huì)提案征集情況的同時(shí)，匯報(bào)上次職代會(huì)提案的落實(shí)情況。上次職代會(huì)提案的落實(shí)情況。 1、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況2、通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查

21、報(bào)告、通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報(bào)告3、審議本次職代會(huì)的議程、審議本次職代會(huì)的議程 4、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員5、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng)、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng)（四）召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序（四）召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序1、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況2、通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審、通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報(bào)告查報(bào)告3、審議本次職代會(huì)的議程、審議本次職代會(huì)的議程4、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員5、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng)、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng) （四）召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序（四）召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序（五）召

22、開正式職工代表大會(huì)程序（五）召開正式職工代表大會(huì)程序1、核實(shí)出席會(huì)議的代表人數(shù)、核實(shí)出席會(huì)議的代表人數(shù)2、由單位的法人代表（總經(jīng)理）作工作報(bào)告、由單位的法人代表（總經(jīng)理）作工作報(bào)告3、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題（項(xiàng)）工作報(bào)告、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題（項(xiàng)）工作報(bào)告 4、以代表團(tuán)為單位對(duì)各項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行審議、以代表團(tuán)為單位對(duì)各項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行審議、審查，并提出意見或建議；審查，并提出意見或建議；5、召開主席團(tuán)會(huì)議，聽取匯報(bào)，匯總有關(guān)問、召開主席團(tuán)會(huì)議，聽取匯報(bào)，匯總有關(guān)問題提交單位負(fù)責(zé)人作質(zhì)詢準(zhǔn)備；題提交單位負(fù)責(zé)人作質(zhì)詢準(zhǔn)備；6、進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，單位負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題作、進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，單位負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題作

23、質(zhì)詢解答；質(zhì)詢解答； 7、對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)議題、方案和決議進(jìn)行表決；、對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)議題、方案和決議進(jìn)行表決；8、上級(jí)負(fù)責(zé)人或基層黨組織負(fù)責(zé)人作總結(jié)講、上級(jí)負(fù)責(zé)人或基層黨組織負(fù)責(zé)人作總結(jié)講話，宣布本話，宣布本 次大會(huì)結(jié)束。次大會(huì)結(jié)束。 （六）對(duì)職代會(huì)通過的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查（六）對(duì)職代會(huì)通過的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查 由工會(huì)組織各專門委員會(huì)對(duì)職代會(huì)通過的決由工會(huì)組織各專門委員會(huì)對(duì)職代會(huì)通過的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障其貫徹落實(shí)，體議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障其貫徹落實(shí)，體現(xiàn)其權(quán)威性。現(xiàn)其權(quán)威性。如何開好職代會(huì)？如何開好職代會(huì)？1、充分準(zhǔn)備，為開好職代會(huì)奠定基礎(chǔ) 2、強(qiáng)化管理，提高職工代表的自身素質(zhì) 3、規(guī)范運(yùn)作，確保職代會(huì)程序合法規(guī)范 4、健全組織，完善職代會(huì)管理的方方面面 5、辦理提案，確保職代會(huì)取得實(shí)效 三、職代會(huì)與廠務(wù)公開三、職代會(huì)與廠務(wù)公開（一）兩者關(guān)系：（一）兩者關(guān)系：職代會(huì)是廠務(wù)公開的載體；職代會(huì)職代會(huì)是廠務(wù)公開的載體；職代會(huì)是民主管理的基本形式，廠務(wù)公開是民主管理的一般是民主管理的基本形式，廠務(wù)公開是民主管理的一般形式。兩者是基本形式與一般形式的關(guān)系。形式。兩者是基本形式與一般形式的關(guān)系。 （二）廠務(wù)公開的總體要求：（二）廠務(wù)公開的總體要求：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參體到