1、郵政局工會先進“職工小家”申報材料今年，在州郵政局工會和縣郵政局領導的高度重視和大力支持下，在洗馬支局全體職工的積極配合下，洗馬支局充分利用“職工小家”，認真履行工會職能，取得了理想的工作成績，真正維護了本單位職工的合法利益，充分調動了職工工作積極性，為構建和諧郵政做出了應有的貢獻。 過去的一年里，支局工會結合本局實際，緊圍郵政支局工作重點，主要開展了以下幾個方面的工作，并彰顯了洗馬支局工會在今年工作中的優勢和特點。一、民主建設的制度化和程序化，促進支局的全面發展。在今年縣局職工代表大會，參會的洗馬支局職工代表，就支局房屋年久失修問題向局工會進行了匯報。縣局工會根據提案的內容，通過當面溝通，不

2、僅對洗馬支局危房問題進行了立項，而且當縣局領導親臨支局調研后，又撥出專款對洗馬支局房屋進行了徹底修繕。洗馬支局取得的成績表明，支局工會小組堅持民主管理、民主決策，全心全意依靠廣大職工辦好支局“職工小家”，是做好支局一切工作的重要前提。二、緊緊圍繞業務發展這個工作重心，扎實打牢支局發展基礎。2010年是郵政業務快速發展的一年。洗馬支局工會肩負起了配合縣局發展業務的的重任，并緊緊圍繞2010年支局工作計劃，按照“業務為基，服務為本”的思路，配合圖書館黨政領導，積極帶領工會會員奉守“將心比心，用戶稱心”的宗旨，踏踏實實干好本職工作，充分發揮職工的主人翁精神和創新活力，為廣大客戶提供優質郵政服務，竭力

3、滿足廣大客戶的服務需求。截止2010年8月，洗馬支局郵儲余額為2357.8萬元，增長255.8萬元，占全局總增長的178%，支局收入完成70余萬元，取得了令人矚目的成績，扎扎實實打牢了支局下步發展基礎。三、發動職工積極參企議企，增強團隊凝聚力。洗馬支局工會根據新的形勢和要求，結合本單位工作實際，發動廣大職工積極參企議企，每月組織專門會議，積極組織支局職工為支局發展獻計獻策，對支局業務發展進行討論論證。在職工的共同參與下，支局各項工作不斷攀升，強勢發展，職工精神面貌煥然一新，多項成績創歷史新高。四、采取積極有效的措施，提升職工隊伍業務素質。為了讓職工的業務水平和業務素質不斷得到提高，以適應郵政客

4、戶對支局服務日益增長的需求，支局工會與縣局領導非常重視職工們綜合素質的提高。支局業務知識學習一直按計劃進行，并積極配合局黨委開展的“爭先創優”等 精神文明創建活動，還堅持每月一次的職工政治學習，學習職代會精神和工會系統的各類文件，用積極向上的正面輿論導向引導職工群眾的思想，增強職工的主人翁意識和責任感。五、所到得的主要成績。一年來，在各級領導的重視、關心和支持下，依托支局上下每一位職工的積極參與和真誠配合，支局工會所開展的工作均取得了令人滿意的成績，在縣局上下高度認可的同時，也得到了州郵政有關領導的高度肯定。1、2008、2009、2010年連續3年獲得貴州郵政“百強支局”稱號；2、98年以來

5、連續12年被評為縣局“優秀班組”；3、2010年 8月12日，州工會宋先勇主席到洗馬支局調研“職工小家”建設，對洗馬支局“職工小家”建設情況給予了高度贊揚。洗馬支局工會在過去的一年中取得了可喜的成績。這些成績的取得，與各級領導的高度重視和大力支持分不開，與支局廣大職工的竭力配合分不開，同時也與支局每一位工會委員的辛勤付出分不開。從所取得的成績來見，洗馬支局是一個向心力、凝聚力極強的集體，職工們普遍具有高度的集體榮譽感，是一個團結合作、積極向上的基層工會組織。當然，由于某些主客觀原因，洗馬支局工會在工作中還是存在一些不足。例如，針對性強的活動經常性方面開展得還不夠等。這些都是我們以后要克服和解決的問題。構建和諧社會是我們所處時代弘揚的主旋律，建設和諧企業是我們整個郵政發展所要堅持的主要方向。在接下來的工作中，洗馬支局工會將在已取得成績的基礎上，在各級領導的大力支持和