1、如何選擇一款合適的人力資源管理軟件？作為一名在人力資源管理行業(yè)奮斗已有15年多的HR，經(jīng)常會有一些HR同仁問我，哪些好的人力資源管理系統(tǒng)比較好用？不同的公司適合什么類型的管理系統(tǒng)？我憑著自己多年的經(jīng)驗，會詳細給他們一些個人的建議，但問的人多了，也不好一一回答，今天我索性就在這邊把我對一些人力資源管理系統(tǒng)的使用和看法給大家分享一下。在回答這個問題之前，首先需要對公司需要人力資源軟件的目的和基本需求明確。1.首先要明確你為什么想用一套人力資源管理軟件？是為了提升公司管理水平，還是提升管理效率？當前公司最大的問題是什么？引進這套系統(tǒng)主要是為了解決什么問題？解決的問題清楚了才能選擇一套合適的人力資源管

2、理軟件。世上沒有最好的東西，只有最適合的東西。就像買手機一樣，如果目標是能打電話，那以前的按鍵機就最佳選擇了。如果要可以上微信，看電影，還要視頻打電話。那就只能選智能機了。如果一個老年人，對類似的app應用毫無概念，去買個蘋果或三星旗艦產(chǎn)品什么也不用，只會打電話，就有點浪費。2.其次是公司的現(xiàn)有規(guī)模人數(shù)、組織架構(gòu)變換的頻繁程度、及公司組織架構(gòu)變化對系統(tǒng)的延展性要求。如果是新型的互聯(lián)網(wǎng)公司或者組織架構(gòu)變化比較頻繁，對系統(tǒng)的調(diào)整要求比較高，就需要考慮二次開發(fā)帶來財務(wù)及時間成本。從實踐上說，很多客戶并不是不能承擔二次開發(fā)的財務(wù)成本，而是無力承擔時間成本。3.還要看公司的人員年齡結(jié)構(gòu)及對企業(yè)文化的需求

3、。 很多傳統(tǒng)的軟件公司，在這方面做的尤其差。現(xiàn)在90后員工已經(jīng)陸續(xù)工作了，在對這些員工的管理技巧上，很多公司都存在者欠缺。下面介紹幾款常用的人力資源管理軟件，供大家選擇：01.SAP ERP產(chǎn)品：SAP BusinessOne上榜理由： 德國創(chuàng)立，目前是全世界排名第一的ERP軟件。適合公司類型：組裝類企業(yè)，生產(chǎn)制造型企業(yè)優(yōu)點：1). 功能上大而全,確實包含ERP理念的各個模塊.  2). 起初軟件需求得當后續(xù)會減少很多麻煩，用戶二次開發(fā)空間小。3). 實力強的顧問公司和顧問人員資源都很豐富。缺點：1).價

4、格貴。實施費用貴,后期服務(wù)費用超貴，二次開發(fā)的這是SAP的硬傷。2)、實施復雜，系統(tǒng)上線難度高，使用復雜。SAP較適應穩(wěn)定、標準的業(yè)務(wù)流程，難以改變。點評：體現(xiàn)了德國人的管理風格，求嚴求全穩(wěn)定標準化的流程，較難改變，要求企業(yè)適應軟件，所以適用與成熟大型企業(yè)或者集團公司。 02.i人事 電腦云端+手機 APP上榜理由：國內(nèi)最優(yōu)秀的人力資源管理軟件公司之一，在國內(nèi)市場份額和產(chǎn)品品牌知名度上都稱得上是數(shù)一數(shù)二的公司。聚集了人力資源管理和技術(shù)開發(fā)方面的中堅力量，結(jié)合最新的技術(shù)開發(fā)，利用智能手機發(fā)展的新階段，和移動辦公的趨勢，基于云端和移動端的新型人事管理工具。適合公司類型：所有大中

5、小型企業(yè)。優(yōu)點： 1）智能化考勤：擺脫傳統(tǒng)的考勤機，員工通過手機定位實現(xiàn)直接考勤。 無須再購買考勤機，節(jié)省成本，更重要的是，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)和薪資核算的無縫對接。2）便捷式服務(wù)：員工生日、入職日祝福，復崗、公司公告、通知送達及時、準確，更快更方便傳遞公司的溝通信息，也能讓員工感受到公司的人文關(guān)懷。3）移動版薪資單：告別打印紙質(zhì)版薪資單的時代，  實現(xiàn)了真正意義上的線上移動版薪資單，及時準確傳遞，一鍵送達。  4）規(guī)范化自助管理：員工通過手機APP端，實現(xiàn)假期內(nèi)部審批等流程的自助式管理和規(guī)范，及時完成各種審批。5）功能板塊清晰，操作簡單，后臺

6、服務(wù)及時，而且費用低廉。相對于傳統(tǒng)的HER軟件動輒上百萬的費用，他們的年費一年不過7000元。缺點：目前只有通用型產(chǎn)品，不會對于企業(yè)個性化需求或者獨特的產(chǎn)品進行二次開發(fā)。雖然說他們的通用版本已經(jīng)很強大了。點評：這是一家新型人力資源系統(tǒng)軟件，結(jié)合現(xiàn)今最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把繁瑣復雜的人力資源管理工作大大簡化，提高了工作效率。03.Oracle ERP產(chǎn)品：Oracle ERP 上榜理由：國外廠商美國制造，SAP最大的競爭對手，是目前世界上第二大ERP廠商。適合公司類型：金融行業(yè)、教育行業(yè)、電信等大型企業(yè)優(yōu)點：產(chǎn)品相對靈活，對企業(yè)管理標準化的要求較低。可以滿足企業(yè)現(xiàn)狀需求

7、，局部優(yōu)化流程。缺點：1)產(chǎn)品價格、服務(wù)費用等非常昂貴2)缺乏足夠的業(yè)務(wù)流程模板和軟件功能的支持，無法滿足企業(yè)管理上的要求點評：Oracle體現(xiàn)了美國人的管理風格：求實求用。在使用過程中，能根據(jù)企業(yè)自身特點進行調(diào)整，靈活度高，發(fā)展中的跨國企業(yè)用的多一些。04.金蝶ERP產(chǎn)品：K/3 上榜理由：是中國中小型企業(yè)市場中占有率最高的企業(yè)管理軟件適應公司類型：適用于國內(nèi)大中型集團企業(yè)，同時兼容中小型企業(yè)的應用需求優(yōu)點：1)財務(wù)管理軟件起家，財務(wù)管理軟件做得很專業(yè)。2)幫助企業(yè)實現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助等三個層面的應用。缺點：軟件功能主要圍繞財務(wù)管理展開，流程不夠靈活，設(shè)置上比較復雜。收費較高。點評:財務(wù)系統(tǒng)方面比較不錯,但在人力資源管理系統(tǒng)方面不是很強.所以很多客戶用的是基于會計系統(tǒng)的產(chǎn)品。05.用友ERP產(chǎn)品：U9上榜理由：亞太本土最大的管理軟件、ERP軟件。適合公司類型：面向大中型制造業(yè)集團企業(yè)的高端企業(yè)。優(yōu)點：1)軟件開發(fā)面廣，工作窗舒適，業(yè)務(wù)清晰。2)績效