1、高品質(zhì)文檔2022年青年崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)材料 青年崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)材料 近年來，我公司團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織和集團(tuán)公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，確立了“亮旗幟、創(chuàng)名牌、強(qiáng)素養(yǎng)、增效益”的工作方針，組織和帶領(lǐng)集團(tuán)公司10個(gè)團(tuán)支部和1500多名團(tuán)員青年廣泛開展“崗位創(chuàng)新”活動(dòng)，在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革進(jìn)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，共青團(tuán)組織的分散力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，為扎實(shí)開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)供應(yīng)保證 我公司成立于1986年，是中國民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、浙江省民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)、市10佳企業(yè)。公司現(xiàn)有35歲以下的青年員工1813人，占員工總數(shù)的81.4%。怎樣充分發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的生力軍作用

2、，關(guān)心青工在改革進(jìn)展中建功立業(yè)，這成為一個(gè)新課題擺在團(tuán)委面前。作為青年人的組織，團(tuán)委把青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)作為青年工作的切入點(diǎn)，年初和團(tuán)代會(huì)期間制定了切合實(shí)際的工作方案，以培育適應(yīng)企業(yè)改革進(jìn)展需要的高素養(yǎng)青年員工隊(duì)伍為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)為主線，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以創(chuàng)效為標(biāo)本，千方百計(jì)為青工引路架橋搭平臺(tái)，樂觀組織青工投身崗位創(chuàng)新的工作實(shí)踐中去。 實(shí)踐使團(tuán)委熟悉到，崗位創(chuàng)新活動(dòng)是否能扎實(shí)有效地開展起來，僅靠團(tuán)委跳“獨(dú)舞”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為此，在團(tuán)委建議下，公司把青年崗位創(chuàng)新工作納入企業(yè)行為，成立了由黨組織牽頭的青工崗位創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)委主抓，各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，工會(huì)、技術(shù)中心、

3、人力資源部門等單位通力協(xié)作的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，制定了青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)管理方法、青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)嘉獎(jiǎng)方法，對(duì)優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效集體和個(gè)人進(jìn)行大力表彰。公司還強(qiáng)調(diào)崗位創(chuàng)新要與“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，并把QC小組活動(dòng)成果、"五小"活動(dòng)成果等列為“青年文明號(hào)”考核的重要指標(biāo)之一，推動(dòng)了崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的有效開展。 二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)廣闊青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動(dòng) 青年要在布滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)新是必需的素養(yǎng)。華通團(tuán)組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，樂觀引導(dǎo)青年們以主動(dòng)的姿勢(shì)投入崗位創(chuàng)新活動(dòng)中去。 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命，把引

4、導(dǎo)青年開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)作為崗位創(chuàng)新的主攻方向，號(hào)召團(tuán)員青年從身邊做起、從小處做起、從本職崗位做起，年輕的技術(shù)人員腳踏實(shí)地從最簡(jiǎn)潔的問題、最基本的創(chuàng)新開頭，逐步形成了人人講技術(shù)、鉆技術(shù)、用技術(shù)的良好氛圍。 團(tuán)組織根據(jù)“科技興企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，使廣闊青年科技人員和技術(shù)工人有方案、有重點(diǎn)、制造性地開展科技活動(dòng)，為廣闊團(tuán)員青年投身創(chuàng)新實(shí)踐打下了良好的基礎(chǔ)。2021年以來，公司先后勝利開發(fā)了12個(gè)國家級(jí)和省級(jí)新產(chǎn)品，自主開發(fā)的CFC20S鎖扣式溝通接觸器被專家委員會(huì)鑒定為達(dá)到“國內(nèi)領(lǐng)先”技術(shù)水平，獲得國家專利，青年工程師王志勇、劉曉紅、費(fèi)肖穎等領(lǐng)銜研制的CFLE萬能轉(zhuǎn)換開關(guān)被鑒定為具有“國內(nèi)先進(jìn)

5、”技術(shù)水平。今年5月，浙江省信息產(chǎn)業(yè)廳公布了“浙江省2021年度第三批軟件產(chǎn)品登記名單”，在30個(gè)軟件產(chǎn)品中，華通集團(tuán)公司占有5個(gè)。 今年，集團(tuán)公司團(tuán)委在公司面臨原材料價(jià)格上漲、成本上升等不利因素影響下，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的群體優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)廣闊團(tuán)員青年緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)工作開展了“節(jié)省增收百日行動(dòng)”，以降本增效為主線，扎實(shí)開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，把團(tuán)旗插遍公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)。團(tuán)委組織廣闊青工開展“五小活動(dòng)”（即小創(chuàng)造、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議），圍繞本單位管理、工藝以及生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn)意見或建議；對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、工藝及零部件等做出改進(jìn)與創(chuàng)新；在生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出有效、有用的絕活與

6、方法；摸索、制造新的操作方法、新型有用小型工具；提出有利于生產(chǎn)的“金點(diǎn)子”。在為期3個(gè)多月的增收節(jié)省百日行動(dòng)中，青年員工提出合理化建議220多條，確立課題32項(xiàng)，完成29項(xiàng)，在增加或改進(jìn)了很多新工藝的同時(shí)，堵塞了用電、用水、用材料、辦公用品等方面的鋪張，增加了產(chǎn)品合格率，削減了退貨率，直接節(jié)省創(chuàng)效300余萬元，為公司持續(xù)進(jìn)展起到了樂觀的作用。 公司今年在進(jìn)行質(zhì)量學(xué)問競(jìng)賽時(shí)，團(tuán)委一時(shí)為缺少搶答器犯了難，買一套價(jià)格太高，想租又沒地方租。在這種狀況下，股份公司幾名團(tuán)員自告奮勇，利用他們的所學(xué)技術(shù)，僅用幾十元的材料費(fèi)就把搶答器制造出來，保證了競(jìng)賽順當(dāng)進(jìn)行。事情雖小，卻反映出華通青年員工的創(chuàng)新精神。 今

7、年下半年，公司團(tuán)委還特地組織了一次問卷調(diào)查活動(dòng)，向青年團(tuán)員征集“金點(diǎn)子”。廣闊青年員工以仆人翁的態(tài)度樂觀參加，對(duì)集團(tuán)公司在創(chuàng)新進(jìn)展、制度建設(shè)及執(zhí)行力、工作效率、機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本費(fèi)用掌握等方面，提出了很多可操作性的意見和建議。9月28日晚，集團(tuán)進(jìn)行了一個(gè)特殊獎(jiǎng)項(xiàng)的頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)獲得“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”的10名員工進(jìn)行了表彰。 公司團(tuán)委還常常組織開展“技能比武”、“QC小組”、“操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“學(xué)問競(jìng)賽”等形式多樣式的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年的制造和參加熱忱。集團(tuán)各公司的QC小組每年都有不俗的表現(xiàn)，今年五月份在溫州市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的QC小組發(fā)布會(huì)上，公司獲得兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)，一項(xiàng)三等獎(jiǎng)。集團(tuán)每年進(jìn)行質(zhì)量月學(xué)

8、問競(jìng)賽活動(dòng)，在今年的競(jìng)賽中，公司組成了代表隊(duì)參與全省質(zhì)量學(xué)問競(jìng)賽，在溫州代表隊(duì)選拔賽中取得團(tuán)體第一名的好成果。隨后，儀器儀表公司團(tuán)支部文體委員韋小麗作為溫州代表隊(duì)的3名隊(duì)員之一，參與了9月24日在杭州進(jìn)行的2021年浙江省質(zhì)量學(xué)問競(jìng)賽（溫州代表隊(duì)榮獲團(tuán)體第一名）。 三、不斷學(xué)習(xí)，深化宣揚(yáng)，營(yíng)造崗位創(chuàng)新活動(dòng)的良好氛圍 一是通過學(xué)習(xí)，提高青工綜合素養(yǎng)，增加創(chuàng)新力量。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣闊青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐努力提高自身的綜合素養(yǎng)，才有力量創(chuàng)新。為提高青年創(chuàng)新的力量和綜合素養(yǎng)，華通團(tuán)委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測(cè)、文明生產(chǎn)與平安生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，開展了

9、細(xì)節(jié)打算成敗、魚、把信送給加西亞、沒有任何借口、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建、自動(dòng)自發(fā)的工作、第五項(xiàng)修煉等書籍的讀書活動(dòng)，營(yíng)造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，到處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的深厚氛圍，一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在形成。 二是廣泛宣揚(yáng)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。團(tuán)委洪亮地提出了“學(xué)科技、提素養(yǎng)、攻關(guān)鍵、求進(jìn)展”的活動(dòng)口號(hào)，充分利用企業(yè)報(bào)、公司網(wǎng)站、手機(jī)短信溝通平臺(tái)、櫥窗、簡(jiǎn)報(bào)、電子顯示屏、信息剪報(bào)等各種載體大造聲勢(shì)，并相繼開展了“如何實(shí)現(xiàn)科技興企”、“科技、平安、效益”、“我為節(jié)省獻(xiàn)一計(jì)”等為主題的征文活動(dòng)，營(yíng)造了崗位創(chuàng)新的良好氛圍。 三是青年崗位創(chuàng)新績(jī)效考核機(jī)制和青年人才激勵(lì)機(jī)制，引領(lǐng)青年

10、成長(zhǎng)成才。公司團(tuán)組織在開展青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)的過程中，始終把提高青工素養(yǎng)，培育青年人才作為活動(dòng)的目標(biāo)。通過建立了“青年人才庫”，培育、重用青年人才，引導(dǎo)青工將自身成才同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革進(jìn)展的實(shí)踐結(jié)合起來，立足崗位，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，全面提高綜合素養(yǎng)，推動(dòng)了一大批優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。譚啟龍由一般的銷售員不到30歲就晉升為集團(tuán)主管外貿(mào)的副總裁，財(cái)務(wù)副總裁鄭鍵鋒現(xiàn)在還不到30歲，這些都是我們廣闊青年員工的表率。 四、討論新課題，探討新方法，不斷使崗位創(chuàng)新活動(dòng)向縱深進(jìn)展 青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。共青團(tuán)在企業(yè)做大做強(qiáng)的征程上肩負(fù)著更加艱難的重任。為了把

11、青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去，團(tuán)委樂觀探究活動(dòng)的新規(guī)律、新途徑、新方法，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，努力提高企業(yè)共青團(tuán)工作水平。 針對(duì)公司進(jìn)展中消失的一些問題，成立課題小組，進(jìn)行討論。到目前已作了關(guān)于科學(xué)管理應(yīng)收賬款的討論、關(guān)于庫存管理的一些合理化建議、關(guān)于如何使供應(yīng)商供貨準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量的討論等50余篇課題討論，并效果顯著。 CFW5型斷路器是一款比較先進(jìn)的斷路器，其中元件過熱繼電器的安裝一般至少需要一個(gè)板和兩個(gè)支架，在“節(jié)省增收百日行動(dòng)”期間，股份公司幾名青年員工成立課題小組，利用下班休息時(shí)間，刻苦鉆研，最終攻克課題，現(xiàn)在安裝過熱繼電器，只需一個(gè)小支架就可以起到固定作用，就這一項(xiàng)，每年可為公司節(jié)省30多萬元。 創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，創(chuàng)新無止境，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)。華通共青團(tuán)