1、全國普通高等學校畢業生就業協議書填寫說明（適用于寧夏醫科大學本科、專科、碩士畢業生）我校 20XX 屆畢業生就業協議書目前已開始陸續發放，為方 便填寫，現將模板公布，相關填寫內容做如下說明：一、就業協議書的作用就業協議書是明確畢業生、 用人單位和學校在畢業生就業工 作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、 市、自治區就業主管部門統一制表，一式四份。就業協議書是作 為學校列入派遣計劃的重要依據， 由學校發給畢業生簽字、 填寫， 用人單位蓋章， 畢業生本人保存一份作為辦理報到、 接轉行政和 戶口關系的依據。簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作， 避免混 亂，杜絕就業欺詐行為

2、，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維 護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。 畢業生就業協議書每人僅有一份， 必須認真妥善保管， 不得丟失。二、就業協議書的性質和特征從法律意義上說， 協議書若要具有法律效力， 它就要具備合 同（或契約）的性質和特征。因此，就業協議書應該是畢業生與 用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協議。該協議應 具有以下特征 :（一）雙方當事人意思表示必須相一致 協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為， 必須雙方當 事人意思表示相一致才能成立。 只有一方當事人的意思表示， 或 者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一一 致，協議都不能

3、成立。（二）協議雙方當事人法律地位平等協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政事業 單位還是其他任何單位，畢業生和用人單位的法律地位一律平 等，雙方沒有上下和高低之分。（三）協議應具體明確雙方當事人的權利和義務協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立 的。因此，不發生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的 協議是沒有法律意義的。（四）協議是具有法律效力的行為協議既然是雙方當事人依法達成的， 就會產生相應的法律后 果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應 承擔的義務。三、簽訂協議時應注意的問題（一）查明用

4、人單位的主體資格簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格， 一般而言 用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力， 單位應有錄 用指標和錄用自主權。（二）有關條款的內容必須明確畢業生與用人單位在簽約時， 盡量采用示范條款。如確有必 要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。（三）注意與勞動合同的銜接由于畢業生就業協議簽訂在先， 為避免在日后訂立勞動合同 時產生糾紛， 應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的 約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。（四）對合同的解除條件做事先約定 畢業生就業協議一經訂立， 就對當事人具有約束力， 不得隨 意解除，否則應承擔違約責任。四、就業

5、協議書填寫說明1. “畢業生情況及意見”欄由學生本人填寫； “應聘意見” 要在與用人單位簽約時填寫。2. “用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫；如考上公務 員或在事業單位、部隊、國企工作的， “檔案接收單位名稱”填 寫用人單位人事部門名稱；如在醫療衛生單位或民營企業工作 的，“檔案接收單位名稱”填寫用人單位所在地人力資源和社會 保障局或人才交流中心名稱。3. 如考上公務員或在事業單位、部隊、國企工作的， “用人 單位意見” 欄中簽署用人單位意見并蓋公章， 在確定單位具有人 事自主權，并同意接收畢業生檔案后， “上級主管部門意見”不 用再加蓋公章；如在醫療衛生單位或民營企業工作的， “上級主 管部門意見” 欄中需加蓋單位所在地人力資源和社會保障局或人 才交流中心公章。4. “學校意見” 欄分別由畢業生所在學院和學校畢業生就業 處簽署意見、蓋章。5. 畢業生與用人單位如有其他約定， 在協議書第四頁備注欄 中注明，也視為就業協議的內容。6. 畢業生需按實際就業情況如實填寫協議書內容， 填寫時一 律用黑色鋼筆或簽字筆，字跡要求工整、清晰。五、相關附注1、為方便畢業生檔案集中派遣，就業協議書須在畢業當年 （辦理畢業