1、*職位說明書職位說明書目目錄錄總經(jīng)理職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書4營銷總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）營銷總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）7區(qū)域銷售部區(qū)域銷售部17銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書17技術(shù)、培訓(xùn)工程師職務(wù)說明書14銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書.20銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書（備用）.23辦公室辦公室94行政秘書職務(wù)說明書.101司機(jī)職務(wù)說明書.106前臺職位說明書.108財務(wù)部財務(wù)部114財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書.114管理會計職務(wù)說明書（備用）.118成本會計職務(wù)說明書（備用）.121出納員職務(wù)說明書.124人力資源部人力資源部133人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書.133人事專員職務(wù)說明書.136備用備用140經(jīng)理助理職務(wù)說

2、明書.140總經(jīng)理職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱總經(jīng)理崗位編號L01所在部門總經(jīng)理室崗位定員1直接上級董事會工資等級一級直接下級業(yè)務(wù)經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2012 年 4 月本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成廠家下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃根

3、據(jù)廠家下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案,風(fēng)險投資職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道負(fù)責(zé)與代理廠家保持良好溝通，指定經(jīng)營戰(zhàn)略,查看計劃執(zhí)行情況盒資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系主持、推動關(guān)

4、鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，任免各崗位人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動,簽署法律文件負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、等分管部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出職職責(zé)責(zé)六六領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)提出公司經(jīng)營目標(biāo)

5、的建議權(quán)對各部門經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)化學(xué)分析或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗知識知識通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)

6、管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室,經(jīng)常出差工作時間特征工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入、利潤額、市場占有

7、率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：備注：營銷總監(jiān)職務(wù)說明書營銷總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）（備用）崗位名稱崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號L02所在部門營銷業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級業(yè)務(wù)部薪酬類型所轄人員6 個中層崗位分析日期2011 年 12 月本職：本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織

8、制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)制定各銷售部年度工作計劃，并組織實(shí)施職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施職職責(zé)責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施三三工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)

9、劃，并監(jiān)督實(shí)施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)所涉及的儲運(yùn)、單證、出運(yùn)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑出證的工作職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品

10、的供應(yīng)體系領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)戰(zhàn)略，制定公司的年度供應(yīng)計劃并監(jiān)督實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商考察與選擇確定供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商庫存管理的執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)付賬款的管理職責(zé)表述：組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項和可行性分析，參與新產(chǎn)品開發(fā)職職責(zé)責(zé)七七工作任務(wù)根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項建議，并組織項目可行性研究職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立職職責(zé)責(zé)八八工作任務(wù)參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)

11、和管理負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見職職責(zé)責(zé)九九工作任務(wù)主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)職責(zé)十十職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán)權(quán)限內(nèi)

12、的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應(yīng)商等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)化學(xué)或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 經(jīng)驗經(jīng)驗 3 年以上管理工作經(jīng)驗知識知識掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運(yùn)

13、作環(huán)節(jié)技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室，需出差工作時間特征工作時間特征正常工作時間 所需記錄文檔所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié)考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶滿意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況下屬部門預(yù)算控制

14、情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注備注 區(qū)域區(qū)域業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位編號L02-1所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員2直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2011 年 12 月本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理商關(guān)系，樹立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組

15、織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作組

16、織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作職職責(zé)責(zé)職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品的銷售方案三三工作任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)五 職責(zé)表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)

17、力：區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán)市場推廣方案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷售政策建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)化學(xué)，儀器相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識知識通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技

18、能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；熟練的英語應(yīng)用能力，粗通一門其它外語個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔所需記錄文檔通知、銷售統(tǒng)計或銷售分析報告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入、利潤率、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)

19、測準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注備注技術(shù)、培訓(xùn)工程師職務(wù)說明書技術(shù)、培訓(xùn)工程師職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱技術(shù)、培訓(xùn)工程師崗位編號L02-2所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員2直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級二級直接下級業(yè)務(wù)技術(shù)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2011 年 12 月本職：本職：負(fù)責(zé)組織公司的產(chǎn)品培訓(xùn)，和銷售產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)以及對銷售部的技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：組織銷售的技術(shù)支持工作組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維

20、護(hù)中的技術(shù)問題組織客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題解決職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)組織參投標(biāo)的技術(shù)支持工作職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)內(nèi)部員工的產(chǎn)品培訓(xùn)以及其他技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)職責(zé)七七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對員工培訓(xùn)的組織權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國內(nèi)外相關(guān)政府

21、部門、行業(yè)協(xié)會、高等院校、對口研究機(jī)構(gòu)等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)儀器,機(jī)械等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理、等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗知識知識通曉產(chǎn)品按調(diào)技術(shù)，掌握儀器產(chǎn)品的市場特點(diǎn)，具備企業(yè)管理等方面的知識技能技巧技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備良好的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作

22、環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔年度技術(shù)工作規(guī)劃與總結(jié)考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：新產(chǎn)品技術(shù)文檔完整性；培訓(xùn)的成果；協(xié)助銷售部技術(shù)支持的工作完成率；用戶對技術(shù)的反饋率；重大任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況市場、管理等部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注備注銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱銷售員崗位編號L02-3所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員10直接上級銷售經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2011 年 12 月本職：本職：進(jìn)行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；

23、跟蹤訂單，對客戶進(jìn)行售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計劃協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實(shí)施公司銷售政策職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策

24、積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作針對本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣建議職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實(shí)施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收集職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作針對本市場特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)中的產(chǎn)品

25、試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件職職責(zé)責(zé)七七工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對代理商技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施簡單技術(shù)培訓(xùn) 職責(zé)八職責(zé)八 職責(zé)表述：完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶服務(wù)條款的建議權(quán)推廣方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部經(jīng)理、財務(wù)部、技術(shù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)專業(yè)儀器相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管

26、理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷知識知識通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)設(shè)備備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征工作時間特征 正

27、常工作時間所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：備注： 業(yè)務(wù)部銷售助理職務(wù)說明書業(yè)務(wù)部銷售助理職務(wù)說明書（備用）（備用）崗位名稱崗位名稱銷售助理崗位編號L02-4所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員3直接上級業(yè)務(wù)經(jīng)理工資等級八級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2011 年 12 月本職：本職：輔助部門人員進(jìn)行市場開發(fā)，跟蹤訂單，對客戶進(jìn)行售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表

28、述：協(xié)助部門內(nèi)銷售人員制訂銷售計劃協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)整理代理商信息，對代理商提出評價意見，參與擬訂代理商合作協(xié)議職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通職責(zé)表述：協(xié)助銷售員進(jìn)行銷售工作，完成銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)整理公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，協(xié)助銷售員向代理商傳達(dá)協(xié)助爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集、整理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售員定期收集市場信息負(fù)

29、責(zé)整理銷售員的市場資料，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作參與協(xié)調(diào)代理商退換貨職職責(zé)責(zé)七七工作任務(wù)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件職責(zé)八職責(zé)八 職責(zé)表述：完成銷售部經(jīng)理或業(yè)務(wù)員交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：客戶服務(wù)條款的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部經(jīng)理及其他人員、財務(wù)部、等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)專業(yè)儀器相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理

30、、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上工作經(jīng)驗，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷知識知識掌握國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)設(shè)備備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征 固定上班

31、時間所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：客戶滿意度、市場信息收集充足性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：備注： 客戶關(guān)系專員職務(wù)說明書客戶關(guān)系專員職務(wù)說明書（備用）（備用）崗位名稱崗位名稱客戶關(guān)系專員崗位編號L03-2所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：組織市場調(diào)研，市場部資料檔案的收集、整理和歸檔，進(jìn)行客戶關(guān)系管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助市場部經(jīng)理制定部

32、門年度工作規(guī)劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定本部門年度工作規(guī)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作，并監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)員執(zhí)行，對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)性的檢查職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織調(diào)研報告的分析工作，完成市場調(diào)查報告職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場相關(guān)資料和文件的收集、整理與存檔工作。 進(jìn)行客戶日常的傳真、電子郵件的信息管理收集市場、競爭對手、經(jīng)銷商、用戶的信息，建立市場信息系統(tǒng)以及完整的客戶檔案職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)收集、整理市場和銷售部門的業(yè)務(wù)信息，包括各種報告和統(tǒng)計職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理負(fù)責(zé)對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析，進(jìn)行客戶分級、客戶關(guān)系管理等工作職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)參與客戶的信用

33、評級工作職責(zé)五職責(zé)五職責(zé)表述：完成運(yùn)作支持部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：收集市場相關(guān)信息、資料、文件的權(quán)力客戶信用評級的提議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、技術(shù)開發(fā)部、供應(yīng)管理部、財務(wù)部、行政部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門、客戶、經(jīng)銷商、市場調(diào)查公司等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場調(diào)研、統(tǒng)計知識經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上市場調(diào)研公司工作經(jīng)歷知識知識掌握營銷和銷售管理相關(guān)知識，了解機(jī)電和外貿(mào)行業(yè)、了解國際貿(mào)易法律知識技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基

34、本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)設(shè)備備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，偶而需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：資料整理規(guī)范性、調(diào)研報告的質(zhì)量、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：備注： 行政秘書職務(wù)說明書行政秘

35、書職務(wù)說明書（備用）（備用）崗位名稱崗位名稱行政秘書崗位編號L05-3所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任職系七級直接下級所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運(yùn)作；公司形象維護(hù)與公關(guān)活動；公司企業(yè)文化建設(shè)；出差管理和印章管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助組織和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營計劃和部門經(jīng)營計劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助編制公司年度工作計劃職責(zé)表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系

36、和各項管理制度。職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的決議協(xié)助組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理。通報會議結(jié)論，并跟蹤會議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)督辦總經(jīng)理交與的其他任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動協(xié)助公司形象設(shè)計和推廣實(shí)施。負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸。協(xié)助組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理。職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)協(xié)助公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。職責(zé)表述：公司企業(yè)文化建設(shè)職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)協(xié)

37、助組織公司內(nèi)部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。組織公司內(nèi)部刊物的出版。職責(zé)表述：公司員工的出差管理和支持員工出差計劃和預(yù)算審核協(xié)助行程安排、交通工具安排、及其他手續(xù)辦理職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)出差旅程紀(jì)錄審核、報銷費(fèi)用審核職職責(zé)責(zé)七七職責(zé)表述：依據(jù)印章管理規(guī)定實(shí)施印章管理職職責(zé)責(zé)八八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)采購職職責(zé)責(zé)九九職責(zé)表述：辦公室主任交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)力：根據(jù)總經(jīng)理和辦公會議授權(quán)對決議跟蹤監(jiān)督的權(quán)力與媒體接觸的權(quán)力評估公司管理水平并提出改進(jìn)建議的權(quán)力審核出差預(yù)算、旅程記錄和報銷費(fèi)用的權(quán)力印章使用的審核權(quán)收集員工意見并向總經(jīng)理反饋的權(quán)力工作協(xié)

38、作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，辦公室主任、總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級單位、兄弟單位、新聞媒體等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識知識具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識和與媒體接觸的技巧技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，根

39、據(jù)需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：制度建設(shè)完善性、企業(yè)文化建設(shè)成就、會議紀(jì)錄完成質(zhì)量、辦公用品采購費(fèi)用控制情況、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：備注：司機(jī)職務(wù)說明書司機(jī)職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱司機(jī)崗位編號L05-5所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公司主任工資等級八級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職： 負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)，確保公務(wù)用車的及時安全，負(fù)責(zé)公司的保安和消防工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：

40、負(fù)責(zé)對車輛的維護(hù)負(fù)責(zé)制訂車輛維修計劃，負(fù)責(zé)公司車輛的小修。按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)。負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)。經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔。職責(zé)表述：安全行車安全行車，并做好行車記錄。職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù) 協(xié)助公安交通部門調(diào)查車輛肇事原因。職責(zé)表述： 參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能。職責(zé)四職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成辦公室主任交付的其他工作權(quán)力：權(quán)力： 消防保安措施的檢查監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)

41、調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 交通隊，路管所任職資格任職資格：教育水平教育水平高中學(xué)歷以上專業(yè)專業(yè)司機(jī)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有駕駛執(zhí)照。經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗知識知識具備相應(yīng)的汽車知識、交通知識、法律知識、 。技能技巧技能技巧汽車駕駛和一般維修技能個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的人際能力、溝通能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)設(shè)備備汽車工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室、汽車工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 出車紀(jì)錄、事故紀(jì)錄考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：交通事故發(fā)生次數(shù)、車輛維護(hù)情況、車輛的整潔情況、出車的及時性、消防和安全事故次數(shù)、消防和安全檢查合格情況、重

42、要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注備注前臺職位說明書前臺職位說明書崗位名稱崗位名稱前臺崗位編號L05-6所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任工資等級九級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：來訪接待，總機(jī)管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 來訪接待接待來訪客人，記錄并通知相應(yīng)部門職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助組織和安排大型公司活動職責(zé)表述：總機(jī)管理接聽總機(jī)電話，并作相應(yīng)轉(zhuǎn)接電話權(quán)限控制和電話清單結(jié)算職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)電話卡管理職責(zé)表述： 信件包裹收

43、發(fā)工作負(fù)責(zé)管理報紙雜志訂閱工作職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)信件包裹的收發(fā)和登記職責(zé)表述：資料管理資料增訂、購買、登記、整理。職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)資料借閱管理職職責(zé)責(zé)五五職責(zé)表述： 公司交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：電話使用權(quán)限的監(jiān)督權(quán)監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權(quán)力資料被損壞時制止并要求賠償?shù)臋?quán)力工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，辦公室主任外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 電信局、郵電局、速遞公司任職資格任職資格：教育水平教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)無特殊要求培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗一年相關(guān)工作經(jīng)驗知識知識具有簡單的英語會話能力技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)

44、絡(luò)知識，中文輸入速度在 50 字/分以上。個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、人際能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備 電話、電腦工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征 固定上班時間所需記錄文檔所需記錄文檔 收發(fā)紀(jì)錄、電話費(fèi)用清算紀(jì)錄考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：電話費(fèi)用控制情況、電話接聽及時準(zhǔn)確性、資料管理質(zhì)量、信件包裹收發(fā)及時準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、專業(yè)知識技能備注：備注： 財務(wù)部財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編號L01所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級三級直接下級管理會計、成本會計、出

45、納員、稅務(wù)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：負(fù)責(zé)組織公司會計核算、財務(wù)管理工作，控制公司成本費(fèi)用，分析公司財務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃參與公司重大財務(wù)問題的決策職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)關(guān)注外部資金市場動態(tài)，及時為公司重大經(jīng)營決策決策提供信息支持職責(zé)表述： 組織公司財務(wù)預(yù)算、決算根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)定期組織財務(wù)決算，

46、組織制作決算報告職責(zé)表述： 組織公司成本核算組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議參與公司銷售基準(zhǔn)價格制定及修訂、采購基準(zhǔn)價格制定及修訂職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù) 監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置組織審核所有購銷合同定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實(shí)負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅職責(zé)表述： 組織公司財務(wù)分析定期組織編制會計報表定期組織編制財務(wù)狀況說明書，分析公司

47、償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)組織對公司對外投資項目的財務(wù)分析與評價，并提出財務(wù)建議職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職責(zé)表述：合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計劃負(fù)責(zé)制定信貸計劃，組織資金籌措、調(diào)度及清償組織編寫財務(wù)收支計劃職職責(zé)責(zé)七七工作任務(wù)組織編寫資金運(yùn)用分析報告，并定期上報職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作制定和完善財務(wù)管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)公

48、司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行職職責(zé)責(zé)八八工作任務(wù)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)九職責(zé)九 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理及管理總監(jiān)交付的其它任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：對公司對外投資項目有評價權(quán)對公司所有購銷合同有審核權(quán)對公司籌資方式有建議權(quán)對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力對下級上報的各種分析表、預(yù)算報表有審批權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項費(fèi)用開支的審核權(quán)對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

49、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、審計部門、工商局、財政局、外匯管理局、外經(jīng)委等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)財務(wù)管理、會計專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗具有會計師資格， 5 年以上會計工作經(jīng)驗，2 年以上財務(wù)管理經(jīng)驗知識知識精通會計知識、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識技能技巧技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用英語個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、

50、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、計算器、算盤、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征正常工作時間 所需記錄文檔所需記錄文檔匯報文件、總結(jié)、合同、財務(wù)分析報告、經(jīng)濟(jì)活動分析考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)信息有效性、財務(wù)監(jiān)督情況、財務(wù)工作準(zhǔn)確性、財務(wù)預(yù)算控制情況、財務(wù)制度健全情況部門費(fèi)用控制情況部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注備注管理會計職務(wù)說明書管理會計職務(wù)說明書

51、（備用）（備用）崗位名稱崗位名稱管理會計崗位編號L06-2所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析，主管公司會計核算工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)狀況分析負(fù)責(zé)對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析并撰寫分析報告職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項項目（成套項目）收入、成本、費(fèi)用、利潤分析職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)報表編制負(fù)責(zé)會計核算工作。確認(rèn)出口銷

52、售收入，為銷售部門業(yè)績考核提供財務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)審核會計憑證和帳簿負(fù)責(zé)財產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé)財產(chǎn)臺帳的登記、核對、保管負(fù)責(zé)編制本公司以及外資子公司的財務(wù)報表，并上報給有關(guān)部門職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作職責(zé)表述：參與預(yù)算工作參與匯總編制各部門財務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)監(jiān)督銷售部門銷售收入預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析職責(zé)表述：監(jiān)督資金使用情況及時記錄資金增減變動情況；按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金來源運(yùn)用表和差異分析報告，并定期上報職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)配合其他會計進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃編制所得稅報表職職

53、責(zé)責(zé)六六工作任務(wù) 協(xié)助稅務(wù)辦理稅務(wù)事宜職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財務(wù)部電算化會計工作定期檢查電算化系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理負(fù)責(zé)公司計算機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。職職責(zé)責(zé)七七工作任務(wù)撰寫公司會計電算化系統(tǒng)運(yùn)行總結(jié)，提出對會計軟件系統(tǒng)的技術(shù)改進(jìn)意見職責(zé)表述：應(yīng)收帳款管理 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并根據(jù)帳款回收情況隨時更新檔案，對客戶進(jìn)行追蹤分析登記應(yīng)收帳款臺帳以及其他的外匯應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付賬戶；負(fù)責(zé)外貿(mào)核銷每月編制各客戶應(yīng)收帳款詳細(xì)資料，并提交給財務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門職職責(zé)責(zé)八八工作任務(wù)負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析、平均

54、收賬期分析、壞帳分析職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會計憑證的整理及保管負(fù)責(zé)會計憑證的整理及保管職職責(zé)責(zé)九九工作任務(wù)及時催收短缺憑證職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外匯核銷查詢出口實(shí)際收匯額，負(fù)責(zé)整理核銷相關(guān)單據(jù)，交付運(yùn)作支持部辦理進(jìn)口核銷事務(wù)職職責(zé)責(zé)十十工作任務(wù)編制核銷所需的各種單據(jù)職責(zé)職責(zé)十一十一職責(zé)表述：完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證的拒絕入帳權(quán)會計憑證、帳簿的審核權(quán)沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會計檔案權(quán)力的人員的拒絕調(diào)閱權(quán)財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)違反國家政策、財務(wù)法律法規(guī)、公司財會制度的行為的勸阻權(quán)。各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)對公司會計電算化系統(tǒng)技術(shù)改進(jìn)的建議權(quán)工作協(xié)作

55、關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總公司、子公司、稅務(wù)局、銀行、外管局任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷會計培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗具有會計師資格，3 年以上會計工作經(jīng)驗知識知識精通會計、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的法律、外匯、外貿(mào)知識技能技巧技能技巧能夠熟練使用計算機(jī)和財務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識具有一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)，計算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真

56、機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔財務(wù)分析報告，財務(wù)報表，會計帳目，工作計劃，客戶檔案，結(jié)匯水單，匯總表等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)工作準(zhǔn)確性、財務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時性考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注備注成本會計職務(wù)說明書成本會計職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱成本會計崗位編號L06-3所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪

57、酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：負(fù)責(zé)核算公司各項成本及費(fèi)用，監(jiān)督各部門的費(fèi)用支出，加強(qiáng)公司成本控制 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)匯總各部門預(yù)算，進(jìn)行各部門的成本分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算匯總各部門的預(yù)算表，對各部門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對不合理成本預(yù)算提出修改意見編制年度公司總預(yù)算監(jiān)督各部門的成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對各部門超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時上報其部門經(jīng)理參與制定公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價格的制定及修訂、采購基準(zhǔn)價格制定及修訂，負(fù)責(zé)對該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成

58、本核算匯總紀(jì)錄技術(shù)品管部、供應(yīng)管理部所傳遞來的產(chǎn)品工藝、原材料、及供應(yīng)商生產(chǎn)能力等的變化情況，并對信息準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核，作為制定及修訂銷售、采購基準(zhǔn)價格的依據(jù)分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷售成本負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)帳向財務(wù)部經(jīng)理及供應(yīng)管理部經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合供應(yīng)管理部編制成本長期預(yù)算方案，并對其實(shí)施效果及時進(jìn)行分析編制企業(yè)月度和季度的成本報表，分析各部門成本費(fèi)用執(zhí)行情況月末核算各部門的成本、費(fèi)用，提供對各部門成本、費(fèi)用考核資料編制企業(yè)年度成本報告，提出控制成本、費(fèi)用方案職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)對預(yù)算外的支出申請進(jìn)行審查，并提交預(yù)算外開支的意見書職責(zé)表述：

59、對各種手續(xù)、憑證進(jìn)行審核負(fù)責(zé)審核購銷合同及購銷的相關(guān)單據(jù)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品采購計劃，審查匯編產(chǎn)品采購用款計劃，監(jiān)督控制產(chǎn)品采購成本。負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品入庫憑證及銀行付款憑單，登記購貨往來明細(xì)帳審核全部原始憑證和記賬憑證職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)參與庫存產(chǎn)品的清查和盤點(diǎn)，參與分析庫存產(chǎn)品的儲備情況會同供應(yīng)管理部部擬訂產(chǎn)品管理與核算實(shí)施方法職責(zé)表述：協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作負(fù)責(zé)清理催收在途商品，對驗收入庫尚未付款的商品，月終要估價入賬及時向各供貨廠家索取有關(guān)發(fā)票和其他單據(jù)負(fù)責(zé)每月定期及時匯總、編報產(chǎn)品購銷情況統(tǒng)計報表負(fù)責(zé)每月定期與有關(guān)單位、部門、人員核對產(chǎn)品明細(xì)賬、購貨往來明細(xì)賬、庫管實(shí)物帳、總賬，保證賬賬

60、相符、賬證相符、賬表相符、賬實(shí)相符職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制記賬憑證職責(zé)五職責(zé)五 職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力在上級授權(quán)和委托下，有對成本核算問題的批準(zhǔn)權(quán)。各部門資料、報告索取權(quán)購銷合同的審核權(quán)對企業(yè)成本核算有檢查權(quán)對有關(guān)的會計憑證有審核權(quán)對預(yù)算外支出的審核權(quán)對各部門員工就成本核算問題的爭議，有裁判權(quán)對企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營成本的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)商、銀行任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)會計專