1、公司車輛維修管理制度公司車輛維修管理制度第一章 總則 第一條 為加強公司車輛維修與保養管理，確保車輛維修保養的及時、經濟、可靠，制定本制度。第二條 本制度適用于機關公務車輛及公司屬單位工作用車和工具車。第三條 車輛維修與保養實行統一管理，定點維修與保養。定點廠家從采購的廠家中擇優選定兩家。第四條 后勤負責公司車輛維修與保養管理。第二章 崗位職責 第五條 駕駛員職責（一）日常檢查、保養、維護，確保車輛安全駕駛；（二）定期對車輛進行清洗，保持車輛內外清潔；（三）定期對車輛進行保養；（四）車輛需要維修與保養的，提出維修與保養申請，填寫車輛維修保養申請；（五）負責車輛年檢。第六條 車隊長職責（一）協助

2、后勤對公司車輛實施統一管理；（2） 對需要維修與保養的車輛，從技術上對維修與保養項目把關，確定維修與保養項目。（3） 負責與組織大修車輛的出廠驗收（大修指單次維修與保養費用在5000元以上的維修與保養）。 第七條 后勤專責職責（一）組織監察室、車隊長每年確定兩家維修與保養廠家；（二）負責車輛使用費用的初審與登記；（三）會同車隊長對車輛維修與保養項目詢價，提出建議，按程序報公司審批。第三章 維修與保養第八條 車輛維修與保養按照先申請批準后維修的原則進行。未批準同意的，駕駛員不能擅自對車輛進行維修與保養。第九條 車輛維修保養程序（一）駕駛員提出維修或保養報告，填寫車輛維修保養申請；（4） 車隊長對

3、車輛維修保養項目進行現場核實，確定維修與保養項目，并簽署意見；（5） 后勤專責會同車隊長一道對車輛維修保養項目詢價，按照質優價廉的原則，提出維修保養廠家與維修保養金額的初步建議；（6） 經車輛使用領導簽字后報分管領導審批；詢價金額超過5000元的，報總經理審批。（五）駕駛員持車輛維修保養申請到定點廠家維修或保養；（六）車輛維修或保養完畢，駕駛員驗收合格后，對所用材料、工時費等在維修清單上予以簽字確認，更換的零配件交車隊長查驗并登記保管。屬大修的，還需車隊長簽字。第十條 車輛在維修或保養過程中，遇到超出車輛維修保養申請確定的維修范圍的，駕駛員應及時按車輛維修保養程序的規定辦理報修審批手續。第十一

4、條車輛在外出途中或異地發生故障等特殊情況下需維修或更換零配件的，應及時通知后勤，經分管領導同意后方可進行維修。返回單位后，駕駛員應按程序補辦手續。第十二條車輛原則上每5000 公里保養一次，每 30000公里更換輪胎一次（特殊情況除外）。 第四章 費用報銷第十三條 發生下列情形之一的，費用不予報銷：（一）未申請或申請但未獲批準同意，對車輛維修與保養的；（二）更換的零配件未上交的；（三）超出車輛維修保養申請確定的維修范圍的；（四）未在定點廠家維修與保養的；（7） 其它違反規定的情形。第十四條在車輛維修與保養費用報銷時，后勤專責要認真核對經車隊長核簽的車輛維修保養申請與維修清單上的維修與保養項目。

5、核對無誤后，按照財務管理規定進行報銷。 第十五條車輛維修與保養費用原則上每季度報銷一次。第十六條駕駛員違反駕駛規定或其它有關規定產生的費用，由駕駛員負責。第五章其它 第十七條車輛加油卡管理實行總卡統管、一車一卡、現場簽字原則。非特殊情況，嚴禁未通過油卡直接為車輛加油。 第十八條公務用車相對固定到班子成員，科室工作用車隨對應的分管領導，特殊情況用車由后勤調配。因工作需要交換用車的，須在后勤登記備案，原則上由固定到該車輛的專職駕駛員駕駛，其費用與里程登記在用車領導名下。第十九條本制度自發文之日起執行。此前制度與本制度不一致的，以本制度為準。公司車輛維修管理制度2）第一章 總則 第 1 條 為加強對

6、公司車輛維修的管理，減少車輛的維修費用，有效的延長車輛的使用壽命，特制定本規定。第2 條 本規定適用于對公司所有車輛維修管理的相關事宜。第 3 條 公司車輛的維修分為日常維修與送修理廠維修兩種。第二章 車輛維修規定 第 4 條 公司車輛實行定人、定車制， 即每輛車的司機必須固定，車輛司機負責車輛的日常維護。第 5 條 車輛司機在每日下班前對車輛進行檢查、發動，發現問題后應立即上報車隊主管，并進行維修。第 6 條 若司機無法自行修復車輛存在的問題，需向車隊主管詳細說明維修的項目和損壞原因，經車隊主管審核預算費用后，屬于 100 元以下修理項目的，經車隊主管同意后方可進行維修；1000 元以下修理

7、項目的須經部門經理審核批準后方可進行修理；1000 元以上維修項的報請公司領導批準修理。第 7 條 司機將車輛送修理廠維修時，必須送到公司指定的修理廠進行修理，否則費用不予報銷。第 8 條公司的公務用車及特種車輛進行維修時，必須由車輛主管提出維修項目申請，并對修理費用做出認真評估后，報部門經理批準，送達指定維修廠修理，否則費用不予報銷。第 9 條 在車輛的修理過程中司機需要加強監督，發現修理項目與送修項目不符時，應及時上報車隊主管并與修理廠進行協商。第 10 條 根據車輛的行駛里程或使用時間，公司車輛的大修、中修事宜由車隊主管統一安排，確因實際情況需要進行大修、中修時，必須上報公司領導，經審批

8、同意后方可送修理廠修理。 第 11 條 車輛完成中修、大修后，司機或車隊主管需要對車輛的維修結果進行驗收。第 12 條 車隊主管應建立完善的車輛維修檔案并要登記造冊，妥善保管。第 13 條 送修理廠的車輛，要堅持厲行節約，修舊利廢，以修復為主，換件為主的原則。第 14 條 接到車輛需維修信息后，根據車輛狀況、維修項目，統籌安排車輛修理。對進修的車輛，根據維修規范和維修項目對車輛進行必要的檢查，判斷故障原因和決定維修手段。第 15 條 對于比較大部件的維修或零件更換， 應嚴格按照維修規范，先上報后更換的原則進行維修配件安裝。 第三章 車輛修理費用及報銷第 16 條 在日常維修車輛時，更換零部件的

9、費用在預算以內時，給予報銷；多余部分不予報銷。第17條 車輛送修理廠修理及車輛的大修、中修費用由指定修理廠點每季度或每半年統一結算。第 18 條 車輛修理的費用不得超過審批的金額， 修車完畢后司機或具體承辦人應將廢舊零部件交車隊主管審查，車隊主管報公司領導審核。第 19 條 車輛在中途發生故障急需維修時，200 元以下修理項目時，須電話征得車隊主管同意；200 元以上由車隊主管報請部門經理同意后方可維修。第 20 條 車輛在路途中需進行維修時，司機也必須帶回替換下的廢舊零部件，經車隊主管進行核查后，方可進行報銷。第 21 條 駕駛員因人為因素造成車輛與輪胎損壞的，由其本人承擔費用總價的20%。

10、 第四章 附則 第 22 條本規定經公司領導辦公會議審批后，自頒布之日起執行。第 23 條 公司原有制度與本規定發生沖突時，自本規定頒布實施之日起，自動廢止。 第 24 條 本規定由機場運行保障部機務特車室制定并解釋。公司車輛維修管理制度（ 3）一、總則1 、為加強公司車輛維修與保養管理，確保車輛維修保養的及時、經濟、可靠，制定本制度。2 、本制度適用于公司所有車輛，包括北京公司車輛。3 、車輛維修與保養實行統一管理，定點維修與保養。定點廠家擇優選定兩家。4 、行政人事部負責全部車輛維修與保養管理。成立車隊，車隊長由兼任。二、駕駛員職責1 、日常檢查、保養、維護，確保車輛安全駕駛；2 、定期對

11、車輛進行清洗，保持車輛內外清潔；3 、定期對車輛進行保養；4 、車輛需要維修保養的，提出維修與保養申請，填寫車輛維修審批單 ；5 、負責車輛年檢。三、車隊長職責1 、協助行政主管對公司全部車輛實施統一管理；2 、對需要維修與保養的車輛，從技術上對維修與保養項目把關，確定維修與保養項目。3 、負責與組織大修車輛的出廠驗收（大修指單次維修與保養費用在 5000 元以上的維修與保養）。 四、行政主管職責1 、組織車隊長每年確定兩家維修與保養廠家；2 、負責車輛使用費用的初審與登記；3 、會同車隊長對車輛維修與保養項目詢價，提出建議，按程序報部門審批。五、 維修與保養車輛維修與保養按照先申請批準后維修

12、的原則進行。未批準同意的，駕駛員不能擅自對車輛進行維修與保養。六、車輛維修保養程序1 、駕駛員提出維修或保養報告，填寫車輛維修審批單；2 、車隊長對車輛維修保養項目進行現場核實，確定維修與保養項目，并簽署意見；3 、行政主管會同車隊長一道對車輛維修保養項目詢價，按照質優價廉的原則，提出維修保養廠家與維修保養金額的初步建議；4 、詢價金額超過5000 元的，報總經理審批。5 、駕駛員持車輛維修審批單到定點廠家維修或保養；6 、車輛維修或保養完畢，駕駛員驗收合格后，對所用材料、工時費等在維修清單上予以簽字確認，更換的零配件交車隊長查驗并登記保管。屬大修的，還需車隊長簽字。7 、車輛在維修或保養過程

13、中，遇到超出車輛維修審批單確定的維修范圍的，駕駛員應及時按車輛維修保養程序的規定辦理報修審批手續。8 、車輛在外出途中或異地發生故障等特殊情況下需維修或更換零配件的，應及時通知行政人事部，車隊長同意后方可進行維修。返回單位后，駕駛員應按程序補辦手續。9 、 車輛原則上每5000 公里保養一次，每 30000公里更換輪胎一次（特殊情況除外）。七、費用報銷1 、發生下列情形之一的，費用不予報銷：1） 未申請或申請但未獲批準同意，對車輛維修與保養的；2） 更換的零配件未上交的；3） 超出車輛維修審批單確定的維修范圍的； 4） 未在定點廠家維修與保養的；2 、在車輛維修與保養費用報銷時，行政主管要認真

14、核對經車隊長核簽的車輛維修審批單與維修清單上的維修與保養項目。核對無誤后，按照財務管理規定進行報銷。3 、駕駛員違反駕駛規定或其它有關規定產生的費用，由駕駛員負責。八、其它1 、行車安全獎（全年無事故的）按1000元 /年 車發放；2 、車隊隊長崗位津貼（300 元 / 月） 。3 、本制度自發文之日起執行。此前制度與本制度不一致的，以本制度為準。一般工作總結開頭格式介紹（ 一 ） 基本情況。1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，

15、找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的; 缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等（ 二 ） 寫好總結需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2. 條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

16、3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的; 有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。工作總結格式工作總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現形式。其格式不固定，一般有以下幾種:1、條文式條文式也稱條款式，是用序數詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。2、兩段式總結分為兩部分: 前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績 ; 后一部分是結，主要講經驗，教訓。這種總結格式具有結構簡單，中心明確的特點。3、貫通式貫通式是圍繞主題對工作發展

17、的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經驗。 這種格式具有結構緊湊，內容連貫的特點。4、標題式把總結的內容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。工作總結的寫作格式（ 一 ） 基本情況。1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結的中心，工作總結總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些

18、方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等（ 二 ） 寫好總結需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2. 條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪

19、存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。個人工作總結開頭結尾書寫格式一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：<個人工作總結開頭>1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。2、專業知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室

20、主任做好工作，工作總結格式:行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（ 1） 協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、 下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。（2）做好了各類信件的收發工作，20XX年底協助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜

21、志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。（ 3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（ 4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。（ 5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，

22、按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（ 6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入， 熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高， 全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量

23、的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。<20XX 年個人工作總結結尾>總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發展做出更大更多的貢獻。2016 年月會工作總結格式回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。

24、現將月工作總結如下：一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通， 做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。二、盡心盡責，做好本職工作一個月來，我主要完成了一下工作：1、文書工作嚴要求1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。2) 下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多