1、地鐵保安月工作總結保安部工作總結如下：一、對保安員儀容儀表的規范學習及要求。公司對現有保安員的著裝及禮貌用語進行了培訓， 部門對保安員 也進行了儀容儀表及著裝和文明用語的培訓， 在實際工作中也貫 徹、要求。不足之處：個別崗位員工在崗期間不能統一服裝，個人衛生不能及時處理，如頭發過長，鞋子不擦等。二、勞動、學習。本月初的一場暴雪，保安部除必須的崗位值班外， 全部人員都投 入到打掃積雪勞動中，在清運積雪中隊員基本能完成保安部下達 的勞動任務，并配合公司完成其他的工作任務如： 搬運桌椅、米、 油等。學習培訓了部分崗位制度，應急預案等。不足之處：在勞動中個別隊員怕吃苦，不能完成當天的勞動任務。 二、隊

2、員動態。現有保安員18人，現有崗位五個，臨時崗位兩個，并于本月12日開始安排三人上夜班，一人參加電梯安全操作培訓，兩 人在本月分別提出辭職辭職。范文寫作各崗位變化大，人員流動 性大，但各崗位人員基本上能按公司規章制度及崗位職責值班、 巡邏。不足之處隊員間有拉幫結派現象， 也有個別隊員有不服從理、服裝不統一、上班吃東西、睡覺等現象。四、部門配合。本月因要辦理業主入住，所有工作都圍繞此活動展開， 但我部門 本職工作一點也沒松懈，在正常值班、巡邏過程中，我部門抽調 部分人員協助公司其他部門開展業主入住的準備工作，能夠服從安排，基本順利的完成上級交辦的工作任務。五、巡邏守衛。我部門承擔銷售中心、南大門

3、、一號樓、二號樓、物業公司門前 的守衛；車輛、人員的出入記錄及一至六號樓、地下車場、小區 院內、寫字樓前廣場的巡邏和所有裝修業主戶內、戶外的巡查， 各崗位員工能夠按制度要求執行， 遵守崗位職責，基本能完成上 級部門、領導交辦的任務。不足之處：部門經理因對個別臨時崗位的任務不重視，致使車輛的管理不到位。今后加強管理，逐步使業主規范小區內車輛的出 入、停放。今后加強鞏固優點，對不足之處分析原因、找出解決的方法，盡早使保安隊伍做到令行禁止，團結一致。保安部2015年12月27日篇二：保安隊長月工作總結7月份工作總結首先感謝農行城東支行給我提供如此好的工作平臺，讓我們來自五湖四海的同事感受到大家庭的溫

4、暖。在支行工作已有一個月了，7月1日，經大隊調動，讓我負責農行杭州城東支行的保安管理工作，最全面的范文參考寫作網站擔任支行保安隊長職務。面對新的環境和崗位，我知道自己講面臨一次全新的挑戰，也將意味肩負著更大的責任和職責，下面我將主要總結匯報當月的工作，發現的問題、好人好事的表彰，今后的工作思路，明確制定8月份工作規劃。先匯報下個人工作情況，記得在來支行工作之前，其 實起初對銀行安全管理只有心理的那一點淺薄認知，但是，通過學習銀行金融安全知識和管理制度，因此很快就進入了工作管理狀態。能得到銀行領導的支持與關懷， 我感覺到自己是慶幸的、 榮幸的，我明白，我必須將這份關懷化作動力，努力將工作做好，確

5、保安全財產和人身安全。抓好保安綜合素質培養，提升保安員整體工作形象， 這是我擔任隊長的第一個目標， 在日后的工作中，還要培養保安的安全意識，提高安保工作的業務技能。在平日，我的工作主要是每天到各網點檢查保安員工作情況，了解隊員思想動態，提高隊員工作積極性，抓好保安員工作形象、禮節禮貌，增加新隊員的安全管理工作意識，相互學習，在這短短一個月，我能清楚的感覺到，自己也在不斷成長。這次，我接手支行的安保服務，安全工作的管理，也就意味著保 安工作將進入新的階段，想要在短期內讓一支隊伍的整體風貌得到提（轉載于:保安隊長月工作總結）升，就必須要抓好幾點工作“抓好隊伍培訓管理工作、提高隊伍工作能力、提高全面

6、的綜合素質”。所以在這個月的月初，7月2日，組織全體保安員在支行進行了培訓、學習；內容包括隊列訓練、禮節禮儀培訓和網點日常管理工作流程的學習，確保當月的安保工作有序開展，平穩過渡。一個月以來，在每天各網點檢查、回訪中，我們很多保安員得到 了網點領導的認可，相比之前，無論形象、管理都有了很大的提升，特別是新塘支行保 安員劉明，更是在7月20日成功阻止一起網絡詐騙匯款案件； 金額雖不算大，但是他的安 全工作意識、他的責任心，都值得我們全隊學習。在日常管理當中，雖然工作得到了網點領導認可，但我也認識到工作中，仍然存在著幾點不足，以下是在檢查工作中個別網點保安員 存在的問題：1、未按要求著裝，穿黑色布

7、鞋。2、中午吃飯時，不佩戴裝備。3、在工作中未按要求跨立執勤。4、坐崗現象，并且在坐崗時不注重自身形象。5、網點門口車輛的停放，有亂停現象。轉眼間。七月已經過去，對過去的工作，好的我們 將進行通報表彰，并給予獎勵，有效提高全隊的安全意識，調動保安員的工作積極性；存在的問題，我們也將開會提出整改，認真和分析存在的問題，以合理的方式方法解決問題， 確保存在的不足在今后的工作中零發生。八月，新的一月、新的挑戰，我將根據已有的工作基礎，結合保安員管理考核制度，在形象方面還會嚴抓不懈，并在月初組織開會，培養保安員的工作安全 知識及業務能力，充實保安員日常工作，全面 提升保安員工作能力及綜合素質。我知道，

8、 以后的工作，不可能一帆風順，但我更知道，我們有堅強的意志、 聰明的頭腦、團結的集體、正確的領導，所以，即使道路荊棘，但成功終屬于我們！最后再一次感謝支行給我們提供這么好的工作平臺和給我這次匯報學習的機會，謝謝！此致敬禮！ 2012孟琳 年7月31日篇二：保安隊長年度工作總結 在兩校兩中心 轉眼間2012年即將過去，在領導的帶領下，我學到了不少物業方 面知識和管理隊伍的經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，思想匯報專題首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報 上級。2012年在領導的帶領下，圍繞項目的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“

9、內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好各單位的后勤保障工作，維護園區的治安秩序，總結工作。一、工作的職責疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道 的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員；消防 通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等；二、消防知識 九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育 四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力” “三懂、三會

10、”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題， 在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組 織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可 ！三、存在的不足和今后的努力方向回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所 有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。今后的工作要

11、求將會更高，難度將會更大，這就對我們 的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難， 但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要 做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的 滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。篇三：保安隊長年終工作總結保安隊長年終工作總結保安隊長年終工作總結光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2015年即將過去，2016年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，為了可以

12、打開一個工作新局面。在2016年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：我是在今年五月份被領導提升 為保安隊長，在過去的一年里，公司接受了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會，還有 山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經過一系列的接待保衛工作， 充分體現了我的 指揮才能，協調性及紀律性，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和 請教的必要性。（一）、保衛方面：一、隊伍建設及安全禮儀服務；1、 保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄，誠 實、守信,要具備愛崗敬業精神,服務和服從意識要強。入職前要通過試用期，確保每位保安 員符合公司的要求，

13、現有保安14認，7人是退伍軍人，7人是有責任心的青年，是一支比較有 進取心、有凝聚力的隊伍。2、對新入職保安員進行專業知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點,突發性事件的處理，應急能力的培訓。經試用合格后上崗，保證工作正常開展。3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文 明接待來訪人員。在公司規章制度范圍內，盡量為來訪人員提供便利，加強語言溝通能力 的培訓，培養提升服務的價值觀,樹立良好的服務形象。4、在節日、慶典活動中，協作辦公室做好了后勤保障工作，會場 的布置,和現場保衛工作，禮儀服務善始善終。并受到公司領導的好評 ，通過在日常巡查工 作中,定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無

14、損壞和盜竊事件發生。二、制度的建立與完善；1、工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規矩，不成方圓。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了 一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理， 用制度來規范大家的行為，用制度來 保證工作任務的完成。2、制定、建立健全保安隊各項任務、 保安工作守則，各崗位職責、 會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并完善存檔，以敏捷快速反應來推動安全，通過這些制度進一步完善、落實,使我們提升服務形象,用更專業、更敬業的態度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,并隨機抽查保

15、安各崗來保障制度落實。3, 、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為管轄單位監管系統的一個軟件，資料定時更新，通過系統，可以優先的查閱個公司安保人員的一 切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動的保衛工作 ；自公司會展中心落成后，首 先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會 及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是 主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一面字跡清晰，c使用統一的編號記錄。2、崗位制度標準化；a遵循各崗位作業指導書按時出勤站崗，b嚴格遵照各崗位作業指導書認真接待外來訪客人員做好出入登記 工作，c熟悉了解值勤崗位周邊基本情

16、況，做好突發事件的前期 準備工作。3、崗位值勤標準化；a崗位值勤人員服裝統一，b崗 位值勤人員站姿標準統一，c崗位值勤人員不得無故脫崗（有事 需找相關人員頂崗）4、臨時出入證發放標準化；為根本上解決臨時出入證發放遺失問題，須崗位上每位隊員接班時認真核查清 楚，整改方法：a實行崗位責任制，恢復崗位責任制要求每班各 崗隊員認真清點崗位物品，崗位物品不清楚不予接班否則追究接 班人員責任，b責任懲罰制，根據崗位化分 2種臨時出入證，臨 時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款 100元，c崗位留言制， 在交接班時間內上班隊員要做好交接班留言明確寫清哪些物品 及事情需要下班接班人員繼續完成，明確崗位責任制。5

17、、安防技能訓練制度化；恢復日常班組訓練提高部門員工自身素質，a班組訓練制，恢復日常訓練提高班組隊員基本技能， 長期抓上去。 b競賽訓練制，今年部門抽調一班隊員參加公司技能比賽雖不理 想，但我們來年再戰。四、部門存在的問題1、在培養保安員應對突發事件的能力方面做的不夠。2、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。五、六月份部門工作計劃1、繼續抓緊抓好部門的勞動紀律，加強日查、夜查力度。2、高溫季節來臨之際，做好防梅降溫工作。3、做好部門崗位記錄工作，準備迎接公司內審團的到來。4、繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整 改落實到位。5、做好消防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除，保證設備不帶故障