1、目 錄制度名稱文件編號一、 崗位安全生產責任制文件編號：JDS-AQ/1-01二、 安全生產責任制考核制度文件編號：JDS-AQ/1-02三、 安全生產例會制度文件編號：JDS-AQ/1-03四、 安全生產教育培訓制度文件編號：JDS-AQ/1-04五、 安全生產檢查與隱患排查治理制度文件編號：JDS-AQ/1-05六、 外包工程項目安全管理制度文件編號：JDS-AQ/1-06七、 作業場所職業安全衛生健康管理制度文件編號：JDS-AQ/1-07八、 危險作業管理制度文件編號：JDS-AQ/1-08九、 特種作業人員管理制度文件編號：JDS-AQ/1-09十、 消防安全管理制度文件編號：JDS

2、-AQ/1-1011、 用電安全管理制度文件編號：JDS-AQ/1-11十二、 設備設施安全維護保養管理制度文件編號：JDS-AQ/1-12十三、 生產安全事故報告和處理制度文件編號：JDS-AQ/1-13十四、 勞保用品管理制度文件編號：JDS-AQ/1-14十五、 安全投入管理制度文件編號：JDS-AQ/1-15十六、 安全生產獎懲制度文件編號：JDS-AQ/1-16十七、 應急救援管理制度文件編號：JDS-AQ/1-17十八、 危險源辨識和風險評估控制管理制度文件編號：JDS-AQ/1-18十九、 績效評定和持續改進管理制度文件編號：JDS-AQ/1-19二十、 危險化學品管理制度文件編

3、號：JDS-AQ/1-20二十二、安全生產事故應急預案文件編號：JDS-AQ/2-01二十三、安全操作規程匯編文件編號：JDS-AQ/3-01一、安全生產責任制度文件編號：JDS-AQ/1-011.0目的為明確公司各級人員的安全職責，建立完備的安全生產責任體系，制定本制度。2.0范 圍適用于本公司所有部門和全體職工。3.0內 容3.1人員職責3.1.1法人代表安全職責1) 任命企業企業主要負責人和安全生產領導小組組長，明確其職責及管理權限。2) 監督公司企業主要負責人貫徹落實安全生產的法律、法規和標準；3.1.2企業主要負責人（安全生產領導小組組長）安全職責企業主要負責人是公司安全生產第一責任

4、人及公司安全生產領導小組組長，對公司安全生產管理全面負責，具體職責：1) 按規定設置安全管理機構和安全管理人員；2) 組織制定、審批公司的安全生產責任制和安全管理規章制度并組織落實；3) 保證公司安全投入的有效實施，確保安全管理、人員、裝備、設施、培訓等措施落實到位；4) 每月至少組織一次安全生產全面檢查，研究分析安全生產存在問題，并督促事故防范、隱患排查和整改措施的落實，及時消除生產安全事故隱患；5) 組織召開公司安全生產會議，研究解決公司安全生產重大疑難問題并制定措施組織落實；6) 負責公司年度培訓計劃、設備設施檢維修計劃、管理人員變更的審批；7) 對公司事故管理全面負責，組織建立事故應急

5、救援機構，開展事故預防和應急準備工作，組織制定應急預案，每年至少組織和參與一次事故應急救援演練；8) 發生事故時迅速組織搶險救援，并及時、如實向安全生產監督管理等有關部門報告事故情況，做好善后處理工作，配合調查處理； 9) 每年向職工大會報告安全生產情況，接受從業人員對安全生產工作的監督。10) 全面負責安全生產標準化績效評定工作，審批安全生產標準化績效評定報告。3.1.3安全主任（安全生產領導小組副組長）職責是企業主要負責人安全管理方面的助手，協助負責人做好公司安全管理工作，具體職責為：1) 負責責任制、管理制度和應急預案的編制、修訂及溝通；對責任制落實情況進行檢查；2) 擬定年度安全工作計

6、劃，審核公司上報的有關安全生產報告、安全生產資金投入計劃及資金落實和使用情況，并檢查督促實施；3) 督促各部門、車間做好安全管理工作，組織其它職能管理部門開展安全管理的檢查、指導和考核工作；4) 安全主任負責新進員工的“公司級”培訓、班組長以上管理人員的培訓、消防安全教育、法律法規培訓、負責督促指導部門級、班組級安全培訓教育及特種作業人員的日常作業活動。5) 負責各種安全警示標志的配置、設備操作牌的制作、作業安全工作票的審批、組織、工藝、技術、設施、設備、人員、管理變更的風險評價及驗收；6) 安全主任負責對承包商進行安全管理方面審查，承包商服務前準備的審查，作業過程監督，施工完后對承包商的施工

7、成果進行安全驗收；7) 負責職業危害因素的申報，職業健康隱患檢查及治理、制訂勞動防護用品發放標準，并負責消防器材和勞保用品的采購；8) 組織制定隱患排查方案，對在檢查中發現的事故隱患進行分析評估，確定隱患等級，建立事故隱患信息檔案，對事故隱患排查治理進行指導、監督和檢查，發現有危及職工人身安全的緊急情況，應當指令職工暫停作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場，并負責定期向政府安全監督管理部門上報隱患排查治理信息；9) 負責公司安全生產領導小組日常工作，協助企業主要負責人組織召開安全專題會議，組織推動公司各項安全工作，及時向安全生產領導小組匯報公司安全生產情況；10) 負責編寫安全生產績效評

8、定方案和報告，督促部門落實績效評定的糾正和預防措施；11) 協助企業主要負責人進行安全事故的應急處理，負責組織內部小型事故的調查處理。3.1.4部門主管安全職責1) 部門管理制度和設備設施及崗位安全操作規程的編制；2) 根據設備安全狀況提出生產設施及設備拆除和報廢的計劃，落實設備操作牌的管理措施。3) 監控部門作業人員違章操作的行為，對在部門管轄區域內進行的作業安全進行監督管理4) 組織開展部門隱患排查治理，落實消防安全措施；5) 組織部門安全培訓工作，提高部門人員安全意識和安全技能，開展部門生產安全活動；6) 負責部門勞動保護用品的申請和發放，檢查和督促部門員工按要求使用勞保用品和防護器；7

9、) 發生事故時立即上報并組織搶救，協助安全主任進行事故應急處置，落實事故預防措施；8) 建立和完善部門安全管理檔案及記錄。3.1.5 班（組）長職責1) 對班組的安全工作直接負責，組織開展班組安全活動。2) 負責組織開展班組安全教育培訓，提高班組人員安全意識和安全技能；3) 模范遵守安全操作規程并指導員工進行班組設備設施的日常維護保養；4) 作業現場檢查，對發現的事故隱患和違反安全管理規定的現象及時處理和上報；5) 發生事故時立即上報并保護事故現場，協助主管進行事故處置，落實事故預防措施。3.1.6崗位員工安全職責1) 遵守勞動紀律，認真落實安全規章制度和崗位安全操作規程；2) 每天工作前進行

10、本崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作；3) 按規定正確佩戴勞動防護用品，正確使用安全防護裝置或工具；4) 作業過程中發現異常或其它事故隱患時，及時上報部門管理人員；5) 服從管理、聽從指揮，落實崗位安全生產管理措施和技術措施；6) 積極參加各種安全教育活動，學習安全知識，掌握操作技能，提高安全意識。3.1.7 財務崗位安全職責1）財務人員是自已崗們安全生產第一責任人；2）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規、上級的規定與標準；3）根據公司批準的年度安全生產費用投入計劃，在編制財務計劃時，列出安全生產專項費用支出計劃，確保企業安全生產投入，并做到專款專用，獨立建帳；4）對安全技

11、術措施、勞動保護、職業衛生等投入，要做到資金投入充足、到位、專款專用；5）參與生產安全事故的處理工作，在善后處理中按照國家標準保證賠償、醫療等費用，足額到位；6）確保安全宣傳、安全教育培訓、安全整改等費用的資金及時到位；7）確保事故應急救援預案所需的資金投入。3.1.8 人事崗位安全職責1）人事人員是自已崗們安全生產第一責任人；2）處理好公司與安監、消防等相關政府行政部門的關系，參與策劃公司內的重大安全生產活動；3）負責安排新進公司員工（包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）的公司級安全教育組織工作，未經公司級安全教育，不準分配到部門或車間；4）負責安排員工體檢組織工

12、作，崗位分配時應執行有關職業衛生健康和女工、未成年人保護的規定；5）重要崗位的操作人員安排要相對穩定，并堅持持證上崗原則；6）合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；7）負責安排勞動合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后處理工作；對違反安全生產規章制度而造成工傷或重大事故的職工，協同安全主任嚴肅處理。采購崗位安全職責1） 采購人員是本崗位安全生產第一責任人；負責組織本崗位安全生產職責的組織實施；2）確保所采購的物資在安全、質量、服務等方面符合本公司采購要求及法律、法規的相關規定和要求；3）搜集各部門需采購的物資的技術要求及反饋的使用情況；4）負責對供

13、應商進行資質審查，選擇合格的供應商；5）參與因原材料的危險因素造成事故的原因的分析調查；6）負責告知供應商在送料接卸監護管理和現場技術服務應遵守廠有關安全管理規定；7）負責組織本崗位的安全生產事故隱患排查和治理工作；9）協助安全主任做好本崗位的安全責任考核工作。3.1.10 業務崗位安全職責1）業務員是自已崗位安全生產第一責任人；2）做好與客戶之間進行業務事宜的溝通協調；3）及時、正確地將客戶需求信息傳達給生產和技術部門；4）做好客戶來訪接待及安全交底、現場引導等安全工作。3.1.11電工安全職責1) 熟悉電氣設備設施安全要求及公司安全管理規章制度；2) 按照國家或行業標準的要求進行電氣設備設

14、施的安裝、維修；3) 負責機械設備和電氣設施的專項安全檢查和電氣設備的日常管理；4) 設備設施的安裝、維護，組織對安全防護設備進行維護、改造；5) 配合公司開展的安全教育培訓考核、安全檢查和隱患治理等安全工作；協助安全主任進行事故應急處理及工傷事故的調查分析，及時整改設備設施的安全隱患。3.1.12維修人員安全職責1) 熟悉設備設施的安全要求及公司安全管理規章制度；2) 按照國家或行業標準的要求進行設備設施的安裝、維修；3) 配合公司開展的安全教育培訓考核、安全檢查和隱患治理等安全工作； 協助安全主任進行事故的應急處理及工傷事故的調查，及時整改設備安全隱患。3.1.13 倉管負責人安全職責1)

15、 熟悉儲存物品的性質，按要求做好物品的分類儲存；2) 掌握倉庫消防器材的使用方法，落實崗位的防火工作；4) 下班前對庫房進行檢查，拉閘斷電，將門窗關好，確保安全。3.2部門安全職責3.2.1安全生產領導小組安全職責 1）每季度至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題；2）公司總體安全目標和年度安全生產目標的制定與考核，年度安全費用提取使用計劃；3）定期組織開展事故隱患排查治理；4）定期對安全生產規章制度和安全操作規程的符合性進行檢查和評估，定期對安全生產責任制適宜性和落實情況考核；5）組織內部事故調查，分析認定事故的性質和責任，提出事故處理意見和事故預防措施；6）對公司內部發生的重大安全事

16、件組織進行調查和處理；7）其它安全生產重要事項的審議和決策。3.2.2 行政部安全職責1) 公司員工招聘及管理，入職員工工傷保險購買申請和工傷申報及建立事故檔。2) 負責組織落實公司教育培訓、隱患治理等規定；3) 建立公司安全檔案，負責安全文件的發放、回收及檔案整理、保存、借閱和銷毀管理；4) 負責識別安全教育培訓需求、制定年度安全培訓教育計劃和組織開展安全教育培訓考核，建立安全培訓檔案，并負責外來人員及承包商的安全教育培訓，建立應急隊伍并組織訓練；5) 負責特種作業人員的培訓考核、取證外部溝通聯系，建立特種作業人員檔案；6) 對作業人員違章勞動紀律的行為進行監控，負責組織、人員、管理變更的申

17、請；3.2.3生產部安全職責1) 組織落實部門安全生產責任制，并對部門員工履行責任制情況進行考核。2) 本部門安全生產費用的申請和使用，工藝、技術、設施、設備變更的申請。3) 依據公司培訓計劃組織開展部門安全生產教育培訓。4) 對進入本部門的相關方進行有針對性的現場前的安全教育培訓。5) 負責部門設備設施和崗位操作規程編制并組織設備設施二級保養。6) 開展部門安全檢查隱患治理、及時整改事故隱患，組織落實事故防范措施；7) 發生事故時立即組織車間人員搶救傷員，協助安全主任進行事故處理；8) 完善車間安全生產管理檔案。3.2.4生產班組安全職責1) 組織班組人員學習并落實公司安全管理規章制度；2)

18、 按照要求開展班組安全檢查、宣傳教育、考核等安全工作；3) 及時整改本班組的安全生產隱患，落實事故預防措施；4) 不斷改善本班組的工作環境和勞動條件，保障員工的職業健康；發生工傷事故時立即搶救傷員保護現場，協助部門主管進行事故處理。3.2.5倉庫安全職責1) 掌握倉庫存儲物料的各種物理化學特性，按照物料特性和安全要求進行管理；2) 加強對生產物料貯存的管理，根據物料特點分區、分類、分庫儲存；3) 做好庫區防火安全管理，嚴格落實倉庫防火防盜管理規定；4) 配合公司開展的監督檢查、宣傳教育、考核等安全工作；5) 及時整改安全隱患，完善安全生產檔案。4.0相關記錄： 公司管理組織構架圖 、各級人員任

19、命文件 、各級別安全生產責任書二、安全生產責任制考核制度文件編號：JDS-AQ/1-021.0目的 為了規范公司安全生產責任制的制定、評審、修訂、培訓、考核制定本制度。2.0適用范圍本制度適用于本公司安全責任制的管理及考核。3.0職責3.1企業負責人：組織建立健全和審批本單位的安全生產責任制并保證有效執行。3.2安全生產領導小組：組織進行安全生產責任制適宜性并對部門落實責任制情況進行考核。3.3安全主任：責任制的編制、修訂與溝通，對責任制落實情況進行檢查。3.4行政部：組織進行管理層的安全生產責任制與權限的教育培訓。3.5職能部門：組織落實部門安全生產責任制。4.0內容4.1 安全生產責任制的

20、制定4.1.1安全生產責任制由企業負責人組織制定，安全主任負責責任制的具體編制。4.1.2責任制應根據本單位管理組織構架、崗位設置，結合各級人員及部門實際工作職責進行制定。4.1.3制定安全生產責任制時還應遵循以下原則：1）誰主管，誰負責，管理生產必須管理安全；2）橫向到邊，覆蓋所有職能部門；3）縱向到底，從企業主要負責人到基層，覆蓋各級員工。4.2 安全生產責任制的溝通和培訓4.2.1安全生產責任制經審批后由行政部以正式文件形式分發到相關職能部門，組織管理層進行安全生產責任制與權限的教育培，并將責任制復本張貼在公司安全文化欄中向全體員工公示。4.2.2安全主任應通過日常安全教育和“公司級”安

21、全教育，向員工宣傳公司安全生產責任制。4.2.3部門主管應將本部門的安全生產責任制通過例會或“部門級”安全教育培訓，向本部門員工進行宣傳教育和培訓。4.2.4班組長在班組早會或“班組級”安全教育培訓時向本班組員工進行宣傳教育和培訓。4.2.5安全主任負責安全生產責任制的溝通解釋。4.3 安全生產責任制的評審、修訂4.3.1公司安全生產責任制評審由安全生產領導小組負責，每年至少組織一次責任制適宜性評審。4.3.2安全主任依據安全生產領導小組對安全生產責任制的評審結果，對安全生產責任制進行修訂。4.3.3 經評審修訂（更新）的安全生產責任制，由行政部以正式文件形式發布。4.4 安全生產責任制的考核

22、4.4.1 公司安全生產責任制考核分為個人考核和職能部門考核兩種。4.4.2個人安全生產責任考核每年度一次，是由部門負責人在年底對本部門員工在其日常工作過程中覆行崗位安全生產職責的情況進行考核，考核方式是依據各級安全檢查進行。1) 在檢查或日常工作過程中發現未履行崗位職責且存在違反各項安全規章制現象的，即判定為安全生產職責考核結果為不合格；2) 認真落實崗位職責且在各級檢查中未發現其存在違反安全規章制度情況的，判定安全生產職責考核結果為合格；3) 認真落實崗位安全生產職責，在各級檢查中未發現其存在違反安全規章制度情況且在部門安全生產工作中發揮重要作用、或受到公司安全獎懲的、或在安全生產方面作出

23、其他突出貢獻的，判定安全生產職責考核為優秀。4.4.3部門安全生產責任考核由公司安全生產領導小組負責，每季度組織一次。由安全生產領導小組依據責任制績效考核表進行。考核采用打分評定形式。1) 考核分數為70分（包括70分）以下的，考核結果評定為不合格； 2) 考核分數為70分80分（包括80分），考核結果評定為基本合格；3) 考核分數為80分90分（包括90分），考核結果評定為合格；4) 考核分數為90分（包括90分）以上的，考核結果評定為優秀。4.4.4在個人安全生產責任考核中，考核結果為不合格的，取消個人評選先進個人、加薪、晉升的機會；個人考核結果為優秀的，優先考慮其評選先進個人、加薪、晉升

24、。4.4.5 在部門安全生產責任考核中，考核結果不合格的部門，取消部門評選先進集體的機會及取消部門負責人評選先進個人、加薪、晉升的機會；部門考核結果為優秀的，優先考慮其部門評選先進集體、優先考慮部門負責人評選先進個人、加薪、晉升。5.0相關記錄： 安全生產責任績效考核表 三、安全生產例會制度文件編號：JDS-AQ/1-031.0 目的為確保安全生產工作的順利開展，及時處理和解決安全生產工作中的重大問題，特別是對安全管理工作中的重大異常、難點問題做出決策。同時也促進公司內部各階層和人員之間的信息溝通，制定本制度。2.0 適用范圍適用于公司安全生產會議的管理。3.0 職責3.1 企業負責人負責組織

25、召開公司安全生產領導小組的會議，安全主任負責會議的記錄。3.2 部門負責人負責部門會議的組織召開，并組織落實公司安全會議精神。4.0 內容4.1 公司安全生產領導小組會議4.1.1由企業負責人組織，至少每季度組織召開一次，安全生產領導小組成員參加，職能部門負責人受邀可列席。4.1.2 季度安全生產會議的召開，由安全主任匯報本季度的安全生產工情況、安全管理存在問題、安全隱患原因分析采取的及糾正預防措施。4.1.3會議討論過去一個季度的安全生產年度計劃完成情況，下一季度的安全生產計劃、安全目標、和安全生產任務、安全投入等。4.2 安全生產專項會議4.2.1公司安全目標專項會議，組織討論公司總體和年

26、度安全生產目標及實施計劃。4.2.2安全投入會議專項會議，組織討論公司年度安全生產投入及安全費用使用計劃。4.2.3管理制度專項會議，對規章制度的執行和適宜性進行討論評審。4.2.4安全生產績效評審會議，對公司年度安全生產績效進行檢查評估，制定改進措施。4.2.5 消防演習會議：在每次消防演習之前召開演習部署會議，由安全主任負責主持并召開，各部門主管（安全生產責任人）、參與消防演習各項任務的負責人、保安隊長等必須參加；會議的主要內容緊緊圍繞消防演習為主題。4.2.6 安全事故處理會議：發生安全事故，影響較大時，必須召開會議，會議的主要內容圍繞事故處理“四不放過原則”進行。4.2.7 安全工程項

27、目會議：以改善安全生產條件為主的安全工程項目為主，主要有安全裝置與安全設施的改善、重大安全隱患的解決等事項。有工程項目的發起人負責組織召開，各相關方人員參加會議。4.3部門安全生產會議4.3.1 各部門的安全生產會議由部門負責人組織召開，主要決定本部門內部的安全生產管理與安全生產事務。4.3.2 各部門還可以在部門內部的生產例會中加入安全生產議題，以討論近期內的安全生產問題或事項。4.5 會議管理4.5.1 每次安全生產會議要有人主持，有人負責會議記錄、開會的主題不能偏離會議的主題。4.5.2 確保會議召開的有效性，開會前通過電話或電子郵件的形式提前通知參會人員；并告知會議召開時間、地點、參與

28、人員姓名、會議議題等。4.5.3 安全生產會議必須做出會議決議，并在會議中明確各方職責，不能議而不決。5.0相關記錄： 安全生產會議記錄安全生產領導小組專題會議紀要四、安全教育培訓管理制度文件編號：JDS-AQ/1-041.0目的 規范本公司安全培訓教育工作，提高從業人員安全素質，特制定本制度。2.0 適用范圍適用于本公司安全教育培訓的管理。3.0職責3.1企業主要負責人負責審批本公司年度培訓計劃、審批安全培訓教育經費。3.2安全主任負責新進員工的“公司級”培訓，負責督促指導部門級、班組級安全培訓教育。3.3行政部負責安全教育培訓的計劃制定、培訓考核，建立安全培訓檔案。3.4各部門負責組織開展

29、部門安全教育培訓及進入本部門的外來人員和相關方的現場教育。3.5各班組負責組織開展班組安全教育培訓。3.6安全主任負責外來人員及相關方安全教育。4.0內容4.1培訓計劃4.1.1行政部配合安全主任制定年度的安全教育培訓計劃，經企業主要負責人批準后組織實施。4.1.3 公司安全教育培訓訓包括：新員工“三級”安全教育培訓、特種作業人員培訓、轉崗和復工教育、相關方和外來人員教育等。4.1.4 培訓結束后，培訓組織人應對培訓效果進行評估，并根據實際情況提出改進措施建議，并將培訓效果評估的結果和改進措施建議記錄在培訓記錄表。4.2 新員工三級安全教育培訓4.2.1 新員工上崗前，行政部填寫三級安全教育記

30、錄卡，通知安全主任和相關部門安排公司級、部門級和班組級等三級安全培訓；4.2.2 所有新員工崗前必須參加三級安全培訓，并經過考試合格以后方能安排上崗作業，以保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，且培訓時間不得少于24學時；4.2.3 公司級崗前安全培訓由安全主任負責，培訓時間不少于8小時，內容包括：1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；3）從業人員安全生產權利和義務；4）有關事故案例等。4.2.4 部門級安全培訓由部門主管負責，培訓時間不少于8小時，內容包括：1）工作環境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；2）所從事工種的安全

31、職責、操作技能及強制性標準；3）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；4）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；5）本車間安全生產狀況及規章制度；6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；7）有關事故案例和其他需要培訓的內容。4.2.5 班組級崗前安全培訓由所在崗位班組長負責，時間不少于8小時，培訓內容包括：1）崗位安全操作規程；2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；3）有關事故案例；4）其他需要培訓的內容。 4.2.6 培訓和考核完成后，應保持培訓和考核的記錄，并將培訓和考核的結果填寫到三級安全教育記錄卡。由行政部批準上崗，對于考核不合格者，一律不能批準上崗。4.3特

32、種作業人員培訓4.3.1特種作業人員必須按國家有關法律法規規定接受專門的安全技術培訓考核，取得特種作業操作證后，并按要求進行復審，方可從事特種作業；4.3.2所有特種作業人員的有效操作證復印件應交安全主任存檔，制定特種作業人員登記表，對特種作業人員執證情況和復審情況進行統一的管理。4.4 轉崗和復工安全教育培訓4.4.1當公司內調整工作崗位或員工離崗一年以上重新上崗或工傷員工離崗后傷情恢復重新上崗時，部門主管應當組織相關員工重新接受車間和班組級的安全培訓，并經考核合格后，方可上崗作業。部門主管應保留員工轉崗或離崗的安全培訓和考核記錄。4.5 相關方安全教育培訓4.5.1當有相關方作業人員進入本

33、公司現場前，有與相關方聯系的部門應與相關方簽訂安全協議，安全主任對相關方的作業人員進行安全教育培訓，讓相關方作業人員熟悉本公司有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識，并保存安全教育培訓的記錄；4.5.2相關方通過安全教育培訓合格后，取得入廠證后方可入廠工作，外來施工作業人員還須由作業現場所在部門的管理人員對其進行有針對性的現場前的安全教育培訓。4.6安全文化建設4.6.1開展企業安全文化建設。通過制定安全責任制、安全規章制度和安全操作規程，設計制作安全生產宣傳欄、宣傳標語和掛圖，舉行安全知識討論和競賽，實施安全生產獎懲等，通過采取多種形式的安全文化活動來促進企業的安全文化建設，引導員工的安全

34、態度和安全行為，持續提高公司安全生產管理水平。4.7 全員年度再教育培訓4.7.1 培訓時間：每年對全員進行一次脫產學習培訓，培訓時間不少于8學時；部門組織學習時間不得少于8學時；班組組織學習時間不得少于8學時；確保全員在全年的培訓學習時間不少于24學時；4.7.2 培訓內容：見本制度4.3.3、4.3.4和4.3.5；4.7.3 考試歸檔：培訓后，填寫安全培訓記錄表。4.8日常安全教育：安全主任和部門負責人應對員工進行經常性的安全教育，不定期采用如宣傳櫥窗、黑板、事故模擬訓練等多種形式進行宣傳教育。4.9適時安全教育根據生產特點堅持“五抓緊”的安全教育；即：生產忙趕任務，往往忽視安全，要抓緊

35、教育；生產接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；生產工藝條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，作業環境不安全因素多，要抓緊教育；節假日，心情不穩定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。班組應經常開展安全活動，通過學習和交流進行教育。4.10發生事故后安全教育：事故發生后,根椐事故處理”四不放過”原則，安全主任負責對全公司員工進行安全教育培訓，培訓記錄由安全主任負責存檔；4.11 危險崗位作業人員培訓本公司的危險崗位有電剪、蒸汽發生器崗位操作工等崗位，危險崗位作業人員的培訓率應達到100%，經培訓合格后由行政部發證，持證上崗。安全培訓的重點是：4.11.1 本崗位安全職責；4.11.2 本崗位

36、設備的性能和安全裝置、安全設施及其附件性能；4.12.3 本崗位安全生產操作規程；4.12.4 本崗位危險有害因素、個人防護知識及應急救援措施；4.12.5 本崗位消防系統、報警及消防器材的原理及使用、維護方法；4.12培訓教材的管理：本公司培訓教材或大綱由安全主任進行編制，經總經理審定后使用；需修改時，由安全主任提出修改要求，經總經理審定后使用；4.13安全教育培訓檔案4.13.1所有安全教育培訓的記錄應交安全主任保存，對于離職工，其培訓記錄至少保存到員工離職1年后才能銷毀。安全教育培訓檔案至少包括以下方面內容：5.0相關記錄： 1、安全培訓教材 2、年度安全教育培訓計劃表 3、員工三級安全

37、教育卡 4、安全教育培訓記簽名表 5、安全教育培訓圖片 6、安全培訓考試成績登記表 7、安全培訓考核試卷 8、相關方教育培訓記錄五、安全生產檢查與隱患排查治理制度文件編號：JDS-AQ/1-051.0 目的為加強安全生產事故隱患（以下稱“事故隱患”）排查，及時消除各類事故隱患，預防事故的發生，制定本制度。2.0 職責2.1企業負責人對公司的事故隱患排查治理全面負責，保障隱患整改所需資金。2.2安全生產領導小組定期組織開展事故隱患排查，組織落實事故隱患治理措施。2.3部門負責人對本部門隱患排查治理直接負責，組織開展部門隱患排查治理工作。2.4各班組長負責班組所管轄范圍內的事故隱患排查及班組隱患治

38、理。2.5員工負責本崗位安全檢查和落實崗位事故隱患整改措施。2.6任何部門和個人發現事故隱患均應向上級主管人員報告。2.7安全主任負責組織制定隱患排查方案，對在檢查中發現的事故隱患進行分析評估，確定隱患等級，建立事故隱患信息檔案，對事故隱患排查治理進行指導、監督和檢查。2.8財務崗位保障事故隱患治理所需資金的落實。3.0內容3.1隱患排查工作方案3.1.1隱患排查方案由安全主任組織生產部門、行政部門來制定，上報公司安全生產領導小組進行討論通過后，由企業負責人批準。3.1.2隱患排查方案的制定應依據安全生產法律法規、標準、公司安全生產管理制度等。3.2隱患排查范圍與方法3.2.1安全生產領導小組

39、負責組織各部門及安全主任、工程技術人員等按照隱患排查方案對本公司的事故隱患進行檢查，隱患排查范圍包括本公司所有的場所、環境、人員、設備設施和活動。3.2.2當法律法規、標準、規范發生變更或有新的公布，以及生產現場操作條件或工藝發生較大改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，由安全生產領導小組及時組織進行隱患排查。3.2.3隱患排查可采用綜合安全檢查、專項安全檢查等形式進行隱患排查。1）綜合安全檢查由安全生產領導小組組長組織安全生產領導小組成員，按照綜合性安全檢查表進行檢查，每月度至少檢查一次，排查范圍包括本公司所有的場所

40、、環境、人員、設備設施和活動；2）專項安全檢查是由安全主任組織相關技術人員、按照相關專業檢查表進行檢查，每月至少組織檢查一次，排查范圍包括危險性較大的在用設備設施、作業場所和環境；3.2.4除公司組織的隱患排查外，部門主管還須組織進行每月檢查，部門檢查發現的隱患自行組織治理，發現的重大隱患和部門無解處理的隱患及時上報； 每月安全檢查是按照每月安全檢查記錄進行檢查，每月至少對本部門巡視檢查一次；3.2.5 當出現下列情況時，企業主要負責人或安全生產領導小組組長應及時組織安全檢查：1）法律法規、標準規范發生變更或有新的公布；2）公司操作條件、工藝改變或組織機構發生大的調整；3）新建、改建、擴建項目

41、建設；4）相關方進入、撤出或改變；5）對事故、事件或其他信息有新的認識。3.2.6 公司若將生產經營項目、場所、設備發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。并統一協調和監督管理承包、承租單位對事故隱患進行排查治理。3.3隱患分析評估3.3.1事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。3.3.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩個等級：一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現

42、后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。3.3.3 對排查出的事故隱患，由隱患排查負責人將事故隱患信息進行匯總，對隱患的危害性、嚴重程度和整改難度進行分析，確定隱患等級。由公司安全生產領導小組組織進行的綜合檢查及專項檢查中的隱患分析由安全主任負責并對隱患登計。3.4隱患治理3.4.1根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行及時治理，隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。隱患治理措施包括工程技術措施、管理措施、教育措

43、施、防護措施及應急措施等。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。3.4.2 一般事故隱患由安全主任或主管制定事故隱患整改方案、明確整改的目標和任務、方法和措施、經費和物資、確定整改負責人和整改時間，并按時落實整改。若整改難度較大或無法按時完成整改，責任部門應及時向安全主任和企業主要負責人報告。3.4.3重大安全事故隱患由安全生產領導小組組織責任部門主管、安全主任和相關技術人員進行原因分析，制定整改方案，由責任部門負責按時整改。3.4.4事故隱患治理過程中，責任部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，

44、并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用。對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。3.4.5重大事故隱患整改完成后，由安全主任組織對整改情況進行驗證和效果評估。3.4.6 對于安全監管部門并責令整改的事故隱患，制定專項隱患整改方案，按照方案實施隱患治理，待整改工作結束后，應當向安全監管監察部門提交書面隱患整改報告。3.5隱患統計上報3.5.1每季度結束前，安全主任將本季度的事故隱患排查治理情況進行統計分析情況，通過安全生產監督管理信息系統將隱患排查治理信息進行上報。并將隱患統計信息書面打印出來，經企業主要負責人簽字加蓋

45、公司公章后存檔。3.5.2 對于重大事故隱患，企業主要負責人應當及時向安全監管部門和有關部門報告，報告內容應當包括隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案等內容。4.0相關記錄：1、 綜合隱患檢查記錄2、 事故隱患整改通知書3、 安全隱患排查統計分析表 4、 安全生產隱患臺賬5、 每月安全檢查記錄表六、外包工程項目安全管理制度文件編號：JDS-AQ/1-061.0定義外包工程項目：指將本公司內的設備檢維修、設備安裝、水電安裝、土建施工等工作交給非本公司人員作業的工程項目。2.0職責4.1行政部負責外包工程、項目的歸檔管理，包括資質審核、合同簽訂、入公司作業證的發

46、放；4.2安全主任負責外來施工人員的培訓考核；負責外包工程施工的安全監督管理；4.3相關部門負責外包工程在本部門作業時的現場安全監督管理。3.0 管理程序及要求3.1承包單位持有關材料首先到本安全主任進行安全資格確認，嚴禁將工程（項目）發包給未取得相應安全資格的承包單位，經審查合格后，雙方簽定承包合同或外來施工安全管理協議，明確雙方應當履行的安全責任和義務；3.2安全主任負責對承包單位人員（包括民工、臨時工）進行入公司安全教育；3.3安全主任負責為承包單位作業現場提供安全的作業環境，提出具體的安全要求，重點、關鍵部位應設專人監護，并創造施工作業的安全條件，在施工過程中發包單位有權查處、制止其違

47、章作業行為，并根據有關規章制度給予處罰；3.4 承包單位應自覺接受發包單位的安全教育，并選配專（兼）職安全員，實行隊（班）長負責制，遵守發包單位相關安全管理制度；3.5 承包單位負責生產/施工現場的安全管理，有權向發包單位提出合理的安全要求，并得到落實，有義務遵守發包單位的安全要求并落實在工程過程中；3.6承包單位在現場作業中遇有特殊情況以及危及安全生產的情況，應及時向本公司安全主任或企業負責人報告，并落實應急措施防止事態擴大；3.7 由于承包單位不服從本公司的安全管理規定，違章作業、違章操作所造成事故，致使人員工傷、致殘、死亡，由承包單位自行負責。并應嚴格按事故處理“四不放過”的原則，認真進

48、行處理；3.8 由于發包單位強令承包單位違章作業造成的事故，由發包單位承擔相應的責任；3.9 承包單位負責組建生產/施工現場的安全管理網絡，明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人。明確雙方現場安全管理人員，并佩戴明顯標志；3.10 承包單位生產/施工前，應向發包單位提供生產/施工安全保證措施，做到定人員、定安全措施、定標準、定檢查制度，并經安全主任審查同意后方可進行生產/施工；3.11 外包單位特種作業人員必須持證作業，并到本公司行政部備案；3.12 承包單位負責為所有生產/施工人員配備符合國家標準的的勞保用品及安全裝備；3.13 進入生產區域作業的機動車輛，車輛阻火設施齊

49、備、完好，符合國家標準。車輛要按指定線路限速行駛，按指定位置停放。4.0 承包單位文明、安全施工要求4.1 設備設施、材料擺放整齊有序，不得堵塞消防通道和影響生產裝置人員的操作、巡檢。4.2 嚴禁觸動正在生產的管道、閥門、電線和設備等，禁止用生產設備、管道、管架及生產性建筑物做起重吊裝錨點。4.3 臨時用水、用風，要辦理有關手續，嚴禁用消防栓供水。4.4 高處作業必須采取防止火花飛濺的遮擋措施，電焊機接地線規范，不得將地線裸露搭接在裝置設備或框架上。4.5 廢料要按規定地點分類堆放，嚴禁亂扔亂堆，要做到工完料盡場地清。4.6 運行中的生產裝置區域內的改擴建、檢修等施工動火作業，均為一級動火，原

50、則上節假日和夜間不得安排動火作業，有專項安全措施的項目，在五一節、國慶節、元旦、春節等節假日前，由項目主管部門提出書面申請報告，由安全主任檢查確認，報請企業負責人批準實施，其它時間按正常管理程序進行管理。5.0外來人員安全管理要求5.1 外來人員指到本公司參觀、學習或洽談業務的人員；5.2外來人員由安全主任進行安全告知；5.3外來人員進入生產現場必須由本公司相關人員陪同。6.0 相關記錄：1外包項目安全管理協議2外來人員施工作業證3外來人員安全告知七、作業場所職業安全衛生健康管理制度文件編號：JDS-AQ/1-071.0 目的為了改善勞動條件和預防、控制以及消除職業性危害，防治職業病，保持員工

51、身體健康及相關權益，同時為了預防職業危害，提高員工的作業能力和生產效率，根據職業病防治法，制定本制度。2.0 職責2.1企業負責人全面負責公司職業病防治工作。2.2行政部負責作業場所職業危害因素檢測和員工職業健康檢查外聯工作；通報場所職業危害因素檢測結果，開展職業健康宣傳教育，建立職業健康監護檔案。2.3安全主任負責職業危害因素的申報，負責職業健康隱患檢查及治理。3.0 內容3.1職業危害因素識別3.1.1公司的職業危害因素主要有生產性：噪音、有害氣體等；3.1.2本公司存在職業危害的崗位是生產部。3.2職業危害申報制度3.2.1安全主任識別公司存在的職業危害因素，及時如實地向政府衛生主管部門

52、申報，接受監督；職業危害項目申報的主要內容是：1）生產經營單位的基本情況；2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；7）法律、法規和規章規定的其他資料。3.2.3安全主任應每年組織一次職業危害項目申報。當出現下列變化時，應及時向原申報機關申報變更：1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的；2）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化；3）生產經營單位名稱、法人代

53、表或者企業主要負責人發生變化。3.3職業危害因素監測3.3.1行政部應委托具有資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測；3.3.2行政部應將職業危害因素檢測結果存入職業危害防治檔案，并向員工公布；職業危害因素檢測過程中，若發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，相關部門應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。3.4職業健康體檢對接觸職業危害因素的員工，行政部應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將體檢結果如實告知員工；3.4.2 任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業，不

54、得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；3.4.3 對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當將其調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，行政部門應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；3.4.4 對疑似職業病員工，行政部或安全主任應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察；3.4.5 對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；3.4.6 各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。3.5職業衛生告知及職

55、業病報告制度3.5.1 聘用作業人員時，行政部將在生產過程中可能產生的職業病危害因素及產生的后果、職業病防護措施及相關權益如實告知作業人員，并在勞動合同中寫明；3.5.2 行政部應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病種類、后果及其預防措施，職業病危害事故應急救援措施和作業現場職業病危害因素檢測、評價結果；3.5.3 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容；3.5.4 行政部應將體檢的結果如實告知作業人員；3.5.5 當發生職業病危害事故時，將職業病危害事故發生地點、時間、發病情況、發病人數和傷 害等立即向安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。3.6職業病預防措施優先采用有利于防治職業病和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料；3.6.2 將有害作業與無害作業分開，將作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；3.6.3 作業場所配備與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；3.6.4 對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文