1、.網(wǎng)吧安全培訓(xùn)計(jì)劃第一章員工任職一般要求第一節(jié)員工基本素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象網(wǎng)吧全體員工培訓(xùn)目的提高網(wǎng)吧全體員工的素質(zhì)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)要點(diǎn)員工服務(wù)知識(shí)員工從業(yè)能力員工從業(yè)觀念員工從業(yè)心理網(wǎng)吧員工的基本素質(zhì)包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等面。在日常的網(wǎng)吧工作中，可以將其具體化為豐富的網(wǎng)吧服務(wù)知識(shí)、隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力和熱情到的服務(wù)態(tài)度等面。一、員工服務(wù)知識(shí)網(wǎng)吧服務(wù)知識(shí)是網(wǎng)吧員工為了更好地提供服務(wù)而應(yīng)當(dāng)知道的各種與服務(wù)有關(guān)的信息總和。掌握網(wǎng)吧服務(wù)知識(shí)是網(wǎng)吧各項(xiàng)工作得以開展的最基礎(chǔ)性的東西，只有在了解了豐富知識(shí)的基礎(chǔ)上，才能順利地向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.了解豐富服務(wù)知識(shí)的作用(1) 增加服務(wù)的熟練

2、程度，減少服務(wù)中的差錯(cuò)如果網(wǎng)吧員工能熟練地掌握自己所在崗位的服務(wù)知識(shí)，就會(huì)在為客人的服務(wù)中游刃有專業(yè)資料.余，妥帖到。否則就容易發(fā)生差錯(cuò)，引起客人的不滿。(2) 增加服務(wù)的便捷性，提高網(wǎng)吧員工對(duì)客人的工作效率豐富的知識(shí)可以使服務(wù)隨口而至，隨手而來， 使客人所需要的服務(wù)能夠及時(shí)、熟練地得到準(zhǔn)確的提供。而網(wǎng)吧也能因效率的極大提高為更多的客人提供更為到的服務(wù)。(3) 減少網(wǎng)吧員工在提供服務(wù)中的不確定性豐富的服務(wù)知識(shí)可以在很大程度上消除服務(wù)中的不確定面，從而使網(wǎng)吧員工在服務(wù)中更有針對(duì)性，減少差錯(cuò)率。(4) 減少客人對(duì)于環(huán)境狀態(tài)了解的不確定性如果網(wǎng)吧員工能熟悉地向客人介紹本網(wǎng)吧的費(fèi)率價(jià)格、機(jī)器配置、 游

3、戲 活動(dòng)、商品促銷等面的信息， 使客人對(duì)所處的環(huán)境有一個(gè)比較清晰的了解，客人對(duì)網(wǎng)吧的滿意度自然就會(huì)增加。2.員工服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)容(1) 網(wǎng)吧及網(wǎng)吧所處環(huán)境的基本情況般而言，當(dāng)客人對(duì)陌生的環(huán)境能夠很快了解時(shí)，客人心理就會(huì)產(chǎn)生穩(wěn)定感。而這種穩(wěn)定感便來源于網(wǎng)吧員工對(duì)相應(yīng)環(huán)境背景知識(shí)的掌握。網(wǎng)吧員工必須掌握的環(huán)境面的知識(shí)主要有：網(wǎng)吧公共設(shè)施、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的分布及其功能。網(wǎng)吧所能提供的主要服務(wù)項(xiàng)目、特色服務(wù)及各服務(wù)項(xiàng)目的分布。網(wǎng)吧各服務(wù)項(xiàng)目的具體服務(wù)容、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)部門及聯(lián)系式。網(wǎng)吧所處的地理位置，網(wǎng)吧所處城市的交通、旅游、文化、娛樂、購(gòu)物場(chǎng)所的分布及到這些場(chǎng)所的式、途徑。網(wǎng)吧的組織結(jié)構(gòu)、各部門的相關(guān)職能、

4、下屬機(jī)構(gòu)及相關(guān)高層管理人員的情況。專業(yè)資料.網(wǎng)吧的管理目標(biāo)、服務(wù)宗旨及其相關(guān)文化。(2) 員工應(yīng)具備的文化知識(shí)為了服務(wù)好客人，使客人產(chǎn)生賓至如歸的感覺，網(wǎng)吧員工必須掌握豐富的電腦知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、 游戲 操作、 軟件應(yīng)用、 及政府部門對(duì)網(wǎng)吧行業(yè)的管理規(guī)定等面。從而可以使網(wǎng)吧員工在面對(duì)不同的客人時(shí)能夠塑出與客人背景相應(yīng)的服務(wù)角色，與客人進(jìn)行良好的溝通。網(wǎng)吧員工除了利用業(yè)余時(shí)間從書本上學(xué)習(xí)知識(shí)外，還可以在平時(shí)接待客人中積累；同時(shí)網(wǎng)吧也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。(3) 員工崗位職責(zé)的培訓(xùn)容本崗位的職能、重要性及其在網(wǎng)吧中所處的位置。本崗位的工作對(duì)象、具體任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、效率要求、質(zhì)量要求、服務(wù)態(tài)度及

5、其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任、職責(zé)圍。本崗位的工作流程、工作規(guī)定、獎(jiǎng)懲措施、安全。本崗位工作任務(wù)所涉及的網(wǎng)吧相關(guān)的硬件設(shè)施、設(shè)備工具的操作、管理，機(jī)器（如電腦、空調(diào)、滅火器材等設(shè)備、工具的使用， 應(yīng)當(dāng)知原理、 知性能、 知用途， 即通常所說的“三知”；另外還應(yīng)當(dāng)會(huì)使用、會(huì)簡(jiǎn)單維修、會(huì)日常保養(yǎng)，即“三會(huì)”。掌握網(wǎng)吧收費(fèi)管理軟件的相關(guān)知識(shí)。（如查機(jī)時(shí)、費(fèi)用等）二、員工從業(yè)能力1.駕馭自如的語言能力語言是網(wǎng)吧員工與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言不僅是交際、表達(dá)的工具，它本身還反映、傳達(dá)網(wǎng)吧的企業(yè)文化、員工的精神狀態(tài)等輔助信息。網(wǎng)吧專業(yè)資料.員工的語言能力的運(yùn)用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)面：(1)

6、語氣網(wǎng)吧員工在表達(dá)時(shí)，要注意語氣的自然流暢、和藹可親， 在語速上保持勻速表達(dá)，任時(shí)候都要心平氣和，禮貌有加。(2) 語法語法運(yùn)用要正確。主要講的是語句成分的結(jié)構(gòu)搭配準(zhǔn)確無誤，其主要指句子成分的搭配是不是準(zhǔn)確，詞性是不是被誤用等。(3) 邏輯邏輯講的是語句的因果關(guān)系、遞進(jìn)關(guān)系等面的正確使用。這是語言表達(dá)中一個(gè)非常重要的面，邏輯不清或錯(cuò)誤的句子很容易被客人誤解。(4) 身體語言身體語言在表達(dá)中起著非常重要的作用，在人際交往中， 身體語言甚至在某種程度上超過了語言本身的重要性。網(wǎng)吧員工在運(yùn)用語言表達(dá)時(shí)，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，共同構(gòu)造出讓客人感到易于接受和感到滿意的表達(dá)氛圍。(5) 表達(dá)時(shí)機(jī)和表達(dá)對(duì)

7、象網(wǎng)吧員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)客人需要的服務(wù)項(xiàng)目、網(wǎng)吧的地點(diǎn)、 客人的身份、 客人的心理狀態(tài)等具體情況采用適當(dāng)?shù)皿w的語言進(jìn)行表達(dá)。2.牢牢吸引客人的交際能力人際交往所產(chǎn)生的魅力是非常強(qiáng)大的，它使客人對(duì)網(wǎng)吧員工及網(wǎng)吧產(chǎn)生非常深刻的印象，而良好的交際能力則是網(wǎng)吧員工在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。(1) 網(wǎng)吧員工在與客人的交往中，首先應(yīng)把客人當(dāng)作“熟悉的陌生人”每一位新來的客人盡管對(duì)于酒網(wǎng)吧員工都是陌生的，但在交往時(shí)， 卻要把客人當(dāng)作已經(jīng)專業(yè)資料.相處很長(zhǎng)時(shí)間的老朋友來看待，這樣，網(wǎng)吧員工在提供服務(wù)時(shí)，便會(huì)擺脫過于機(jī)械的客套和被動(dòng)的應(yīng)付狀態(tài)，使客人感覺到一種比較自然的但又出自真心誠(chéng)意的禮遇。(2) 給客人留下

8、美好的第一印象第一印象對(duì)人際交往的建立和維持是非常重要的，給人記憶最深的常常是第一次接觸所留下的印象。而儀表、儀態(tài)的優(yōu)美，真誠(chéng)的微笑， 無微不至的禮貌則是給客人留下美好第一印象的關(guān)鍵。(3) 人際關(guān)系的建立還應(yīng)當(dāng)有始有終，持之以恒每一個(gè)網(wǎng)吧員工都應(yīng)當(dāng)持之以恒地與客人建立良好的人際關(guān)系，不能因自己一時(shí)的失誤和思考的不而使客人感到怠慢，從而斷送自己在其他時(shí)候以及其他員工與客人所建立的良好人際關(guān)系。3.敏銳的觀察能力觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想，將自己置身于客人的處境中，在客人開口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到。網(wǎng)吧員工敏銳的觀察能力主要體現(xiàn)在以下面：(1) 善于觀察客人身份、外貌客人是千差

9、萬別的，不同年齡、不同性別、不同職業(yè)的客人對(duì)服務(wù)的需求也是不同的。客人在不同的場(chǎng)合、不同的狀態(tài)下，其需求也是不一樣的。(2) 善于觀察客人語言，從中捕捉客人的服務(wù)需求網(wǎng)吧員工從與客人的交際談話或客人之間的談話、客人的自言自語中， 往往可以辨別出客人的心理狀態(tài)、喜好、興趣及欠滿意的地。(3) 善于觀察客人的情緒不適當(dāng)?shù)囊嗖揭嘹叄粫?huì)使客人感到心理上的壓力。所以，既要使客人感到網(wǎng)吧員工的服務(wù)無處不在， 又要使客人感到輕松自如，這樣使客人既感到自由空間的被尊重，又時(shí)時(shí)能專業(yè)資料.體會(huì)到網(wǎng)吧關(guān)切性的服務(wù)。(4) 善于觀察客人心理狀態(tài)客人的心理非常微妙地體現(xiàn)在客人的言行舉止中，網(wǎng)吧員工在觀察那些有聲的語

10、言的同時(shí)，還要注意通過客人的行為、動(dòng)作、儀態(tài)等無聲的語言來揣度客人細(xì)微的心理。4.深刻的記憶能力(1) 深刻的記憶能力可以產(chǎn)生的作用使客人所需要的服務(wù)能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的提供。a.提供資信的及時(shí)服務(wù)在網(wǎng)吧服務(wù)中， 客人常常會(huì)向網(wǎng)吧員工提出一些如網(wǎng)吧收費(fèi)、最新 游戲 活動(dòng)以及機(jī)器配置等面的問題， 網(wǎng)吧員工此時(shí)就要以自己平時(shí)從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累為客人一一解答，使客人能夠及時(shí)了解自己所需要的各種信息。b. 實(shí)體性的延時(shí)服務(wù)客人會(huì)有一些托付網(wǎng)吧員工辦理的事宜，在這些服務(wù)項(xiàng)目的提出到提供之間有一個(gè)或長(zhǎng)或短的時(shí)間差， 這時(shí)就需要網(wǎng)吧員工能牢牢地記住客人所需的服務(wù)，并在稍后的時(shí)間中準(zhǔn)確地予以提供，不

11、會(huì)使客人所需的服務(wù)被迫延時(shí)或干脆因?yàn)楸贿z忘而得不到滿足。使網(wǎng)吧員工在提供服務(wù)中運(yùn)用自如，不出差錯(cuò)。網(wǎng)吧中各部門的服務(wù)工作已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定和成熟的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)，只有格地履行這些服務(wù)要求， 網(wǎng)吧服務(wù)工作才會(huì)做得完美得體。這就需要網(wǎng)吧員工牢記相對(duì)復(fù)雜的服務(wù)規(guī)，在這個(gè)基礎(chǔ)上才能談得上在服務(wù)中嫻熟自如地運(yùn)用。使網(wǎng)吧的服務(wù)資源能夠得到最大程度的挖掘利用。網(wǎng)吧相對(duì)復(fù)雜的服務(wù)設(shè)施的分布、特色對(duì)于初來乍到的客人來說，是比較陌生的。 但作為網(wǎng)吧員工卻應(yīng)當(dāng)對(duì)其中的服務(wù)設(shè)施了如指掌，在客人需要的時(shí)候，網(wǎng)吧員工就可以如數(shù)家專業(yè)資料.珍地一一加以介紹，從而使網(wǎng)吧的服務(wù)資源能夠盡快地為客人所知。使客人能夠得到個(gè)性化的

12、、有針對(duì)性的到服務(wù)。客人是一個(gè)異常復(fù)雜的群體，他們的喜好、 個(gè)性特點(diǎn)等是千差萬別的，因此網(wǎng)吧對(duì)于客人所提供的服務(wù)也是因人而異的，這就需要網(wǎng)吧員工對(duì)客人的情況有一定程度的了解。當(dāng)一位再次光臨網(wǎng)吧的或第二次消費(fèi)同一項(xiàng)目的客人到來，網(wǎng)吧員工便可以根據(jù)自己的記憶能力迅速地把握客人的特征，從而能夠?yàn)榭腿颂峁└行А⒏嗅槍?duì)性的服務(wù)。使客人能夠從員工的細(xì)節(jié)記憶中感受到自己的重要性和被尊重。如果一位客人的姓名、籍貫、職業(yè)、性格、興趣愛好、飲食習(xí)慣等被網(wǎng)吧員工記住，并在與客人的交往中能夠被網(wǎng)吧員工恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出來，客人將會(huì)感到有種受尊重、被重視感，從中感受到自己存在的意義與價(jià)值，這有助于客人對(duì)網(wǎng)吧產(chǎn)生相當(dāng)良好的

13、印象。(2) 常用的記憶法重復(fù)式的強(qiáng)化記憶記憶是靠多次重復(fù)不斷強(qiáng)化腦神經(jīng)細(xì)胞的結(jié)果，一般來說， 重復(fù)記憶的次數(shù)越多，一樣?xùn)|西就容易被記住。這就要求網(wǎng)吧員工不僅在平時(shí)服務(wù)中記憶，在休息或待命狀態(tài)時(shí)，也要不斷地重復(fù)強(qiáng)化。理解式的記憶當(dāng)一樣?xùn)|西被理解了的時(shí)候，記憶就深刻。所以，對(duì)那些一時(shí)難以記住的復(fù)雜事物，可以先弄清楚它是憑什么原理工作，為什么要這樣， 搞清楚了以后， “骨頭”就會(huì)很快地被啃下來。特征式的記憶當(dāng)人們把握了某一事物的特點(diǎn)時(shí)，記憶就會(huì)比較深刻。例如一位客人的鼻梁比較高，或者像自己認(rèn)識(shí)的某個(gè)人，這位客人的其他附屬特征就容易被順帶地記住。專業(yè)資料.實(shí)踐中的校錯(cuò)記憶有一些東西確實(shí)并不是一下子就

14、能記住的，而是需要與實(shí)踐結(jié)合起來。通過實(shí)際操作幾次，再對(duì)照服務(wù)程序、規(guī)，看有哪些與之不相符合，然后再校正過來，這樣的記憶印象就比較深刻。5.靈活機(jī)智的應(yīng)變能力靈活機(jī)智的應(yīng)變能力，對(duì)網(wǎng)吧員工而言， 主要表現(xiàn)在突發(fā)事件的處理上。遇上突發(fā)事件，網(wǎng)吧員工應(yīng)當(dāng)做到：(1) 迅速了解矛盾產(chǎn)生的原因，客人的動(dòng)機(jī)，并善意地加以疏導(dǎo)。(2) 用克制與禮貌的式勸說客人心平氣和地商量解決，這樣的態(tài)度常常是使客人忿忿之情得以平息的“鎮(zhèn)靜劑”。(3) 盡快采取各種法使矛盾迅速得到解決，使客人能得到較滿意的答案。并盡量使事情的影響控制在最小的圍，在其他客人面前樹立網(wǎng)吧坦誠(chéng)、大度、友好的服三、員工從業(yè)觀念樹立正確的觀念對(duì)于

15、網(wǎng)吧員工來說是非常重要的，它不僅能有效地防止網(wǎng)吧員工在工作中的消極行為，而且有助于使網(wǎng)吧員工的工作變得更有針對(duì)性和更有意義。1.樹立正確從業(yè)觀念的重要性(1) 它是網(wǎng)吧員工工作時(shí)的參照坐標(biāo)觀念對(duì)員工的平時(shí)工作起著不可或缺的原則指導(dǎo)作用，它可以使網(wǎng)吧員工在工作中，自己的一言一行隨時(shí)參照這些觀念，判斷正誤， 糾正過失， 使員工的言行規(guī)到網(wǎng)吧所需要的軌道上來。觀念是對(duì)日常管理中比較復(fù)雜的關(guān)系處理的便捷化概括總結(jié)，是網(wǎng)吧實(shí)現(xiàn)員工自我教專業(yè)資料.育、自我管理的重要手段。(2) 它使網(wǎng)吧員工與網(wǎng)吧緊密地融合到一起網(wǎng)吧給每一名員工都規(guī)定了詳細(xì)的工作職責(zé)，把整體目標(biāo)分解到了每一名員工的身上，這就容易使員工自身

16、的微觀工作目標(biāo)與網(wǎng)吧的宏觀戰(zhàn)略相脫離，對(duì)網(wǎng)吧的管理產(chǎn)生不良的影響，而通過樹立與網(wǎng)吧生存密切相關(guān)的幾種穩(wěn)定的觀念有利于每一名員工更加清楚直接地把自身工作的微觀目標(biāo)與網(wǎng)吧緊密地聯(lián)系到一起，產(chǎn)生非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)。2.樹立正確從業(yè)觀念的容(1) 大局觀念每個(gè)員工都要樹立牢固的大局觀念，時(shí)時(shí)想著網(wǎng)吧的整體利益，考慮網(wǎng)吧的整體形象，不為圖個(gè)人一時(shí)之快，使網(wǎng)吧受到不應(yīng)有的損失。網(wǎng)吧員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己言行對(duì)整個(gè)網(wǎng)吧的意義，做好了獲益就大，做差了網(wǎng)吧就受損，每個(gè)員工都是網(wǎng)吧這座大廈的支柱，只有每一個(gè)人都充分發(fā)揮自己的才干，網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)才會(huì)異常牢固，網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)才會(huì)蒸蒸日上。(2) 主人翁觀念要想網(wǎng)吧之

17、所想， 把網(wǎng)吧的整體目標(biāo)當(dāng)作自己的目標(biāo)，努力在崗位上履行自己的職責(zé)，不僅使網(wǎng)吧整個(gè)服務(wù)鏈不在自己的崗位上受到損失，并要使自己的這一環(huán)為網(wǎng)吧的整體形象作出突出的貢獻(xiàn)。要想客人之所想，把客人所需要的服務(wù)及時(shí)、完善、高效地提供到位，使客人在網(wǎng)吧受到熱情的禮遇和完滿的接待，使客人慕名而來，盡興而去。要想網(wǎng)吧客人之所未想，把網(wǎng)吧所可能獲得的和可能受到的損失都與自己的利益得失聯(lián)系起來，在充分履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，把那些網(wǎng)吧所沒有想到的，規(guī)定所沒有涉及的，別人所沒有想到的或考慮不的，客人所沒有想到的等等，都要納入自己的服務(wù)圍。專業(yè)資料.(3) 商品觀念網(wǎng)吧員工從較深的層次上認(rèn)清網(wǎng)吧的這種特殊商品的本質(zhì)有著特

18、殊的意義。網(wǎng)吧是一種生產(chǎn)商品、 銷售商品的行業(yè)， 所以就要遵守商品生產(chǎn)銷售的規(guī)律。 最重要的就是生產(chǎn)的產(chǎn)品必須符合客人的需求。因此每個(gè)網(wǎng)吧員工都要盡自己最大努力生產(chǎn)出符合客人需要的產(chǎn)品，以其中的高價(jià)值含量博得客人的滿意。網(wǎng)吧是一種提供給客人享受的產(chǎn)品，并且客人為這種商品的生產(chǎn)進(jìn)行了成本上的補(bǔ)償，網(wǎng)吧員工就要使自己參與提供的這種商品讓客人體會(huì)到物有所值的感覺。網(wǎng)吧員工如果在提供服務(wù)中態(tài)度粗， 禮節(jié)不， 便會(huì)使網(wǎng)吧服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)值含量大打折扣，以這種價(jià)值含量不高的產(chǎn)品去向客人索取高要求的成本補(bǔ)償，則是一種不公平的交易行為。網(wǎng)吧的產(chǎn)品包括有形和無形兩個(gè)部分，特別是無形的那部分商品是網(wǎng)吧產(chǎn)品區(qū)別于其他行

19、業(yè)的一個(gè)重要特征， 因此網(wǎng)吧員工就要對(duì)網(wǎng)吧所提供的無形產(chǎn)品給予特別的重視，意識(shí)到自己的一言一行都是構(gòu)成網(wǎng)吧商品價(jià)值、使網(wǎng)吧產(chǎn)品價(jià)值升值的重要因素。網(wǎng)吧服務(wù)是網(wǎng)吧與客人獲得雙贏的經(jīng)營(yíng)過程。網(wǎng)吧員工在為客人服務(wù)的過程過自己的付出， 使勞動(dòng)得到了增值。 客人通過物質(zhì)與精神上的享受獲得了身心上的滿足。而網(wǎng)吧與網(wǎng)吧員工所獲得的則不僅是成本上的補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)上的收益，即有形的收益； 網(wǎng)吧通過這種商品交換過程還獲得了另外一種特殊的無形收益，網(wǎng)吧優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的提供使自己在社會(huì)中聲名遠(yuǎn)播，這是一種高價(jià)值的無形資產(chǎn)。網(wǎng)吧的這種無形收益是更重要、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的。而作為網(wǎng)吧員工，則從客人的滿意評(píng)價(jià)中獲得成就感，這是簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)收獲所

20、無法替代的。(4) 市場(chǎng)觀念樹立市場(chǎng)觀念要求網(wǎng)吧員工要做到：對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行細(xì)分來網(wǎng)吧的每一位客人的需要都不一樣，這樣便使市場(chǎng)呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性，這就需要專業(yè)資料.網(wǎng)吧對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，對(duì)不同需要的客人提供相應(yīng)的服務(wù)。準(zhǔn)確把握市場(chǎng)期變化規(guī)律如果網(wǎng)吧不能根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)地推出適合市場(chǎng)的服務(wù)，就容易被市場(chǎng)所淘汰。網(wǎng)吧要使自己適合于市場(chǎng)，就要在設(shè)備的使用價(jià)值、服務(wù)的使用價(jià)值及食品飲料的使用價(jià)值這三個(gè)面下功夫， 根據(jù)市場(chǎng)的期和產(chǎn)品的變化規(guī)律，及時(shí)地對(duì)網(wǎng)吧的某些服務(wù)和管理作必要的調(diào)整更新。重視市場(chǎng)心理，及時(shí)推出新不斷發(fā)展成熟的網(wǎng)吧業(yè)對(duì)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)管理提出了越來越高的要求，如果網(wǎng)吧一味按照常規(guī)進(jìn)行管理，不突

21、破舊觀念的束縛，不及時(shí)掌握客人的心理，網(wǎng)吧同樣無法適應(yīng)市場(chǎng)。網(wǎng)吧根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律對(duì)網(wǎng)吧實(shí)施管理，事實(shí)上就對(duì)每一名員工提出了更高、更格的要求，網(wǎng)吧員工如果沒有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，沒有適應(yīng)市場(chǎng)變化所需要的個(gè)人從業(yè)素質(zhì)，那么網(wǎng)吧員工就趕不上市場(chǎng)的節(jié)拍，從而被市場(chǎng)所淘汰。輕則到處出錯(cuò)，給客人留下不好印象；重則影響整個(gè)網(wǎng)吧的聲譽(yù)，給網(wǎng)吧的改革造成阻力。(5) 質(zhì)量觀念網(wǎng)吧員工樹立質(zhì)量觀念，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)網(wǎng)吧產(chǎn)品的質(zhì)量有一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)。網(wǎng)吧產(chǎn)品質(zhì)量構(gòu)成的特殊性工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量重在產(chǎn)品實(shí)物本身，以及圍繞產(chǎn)品所衍生出來的售前和售后服務(wù)的質(zhì)量。而網(wǎng)吧產(chǎn)品卻不一樣，它既包括實(shí)物產(chǎn)品部分的質(zhì)量，又包括網(wǎng)吧設(shè)備設(shè)施的質(zhì)量，安

22、全保衛(wèi)的質(zhì)量， 以及網(wǎng)吧員工服務(wù)水平的質(zhì)量。在這所有的質(zhì)量中，網(wǎng)吧員工服務(wù)水平的質(zhì)量又是最為重要的，它最終表現(xiàn)為客人享受網(wǎng)吧提供的服務(wù)后所感受到的舒適度與滿意度。網(wǎng)吧產(chǎn)品質(zhì)量的整體性整體性是指一個(gè)人的過錯(cuò)會(huì)使全體員工的勞動(dòng)付之東流。因?yàn)榫W(wǎng)吧產(chǎn)品的生產(chǎn)和消費(fèi)是專業(yè)資料.及時(shí)性的， 它與工業(yè)產(chǎn)品有很大的區(qū)別，網(wǎng)吧產(chǎn)品質(zhì)量是由一次次服務(wù)質(zhì)量綜合構(gòu)成的，每一次服務(wù)的質(zhì)量使用都是一次性的，不像其他產(chǎn)品一樣可以更換返修，即其質(zhì)量具有不可補(bǔ)償性，并隨著時(shí)間的延續(xù)，付出的補(bǔ)償成本成倍翻升。(6) 效益觀念網(wǎng)吧員工樹立效益觀念，應(yīng)當(dāng)注意到以下幾個(gè)面：網(wǎng)吧應(yīng)當(dāng)通過市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和客人的不斷增多，最大限度地?cái)偙〕杀?/p>

23、， 使成本得到及時(shí)補(bǔ)償。通過網(wǎng)吧員工勞動(dòng)效率的提高使效益增加網(wǎng)吧員工如果能高效率地開展工作，就會(huì)為客人提供更多的服務(wù)，使員工始終保持高昂的士氣，直接或間接地使網(wǎng)吧的效益得到增加。網(wǎng)吧員工應(yīng)當(dāng)通過成本的節(jié)省來增加網(wǎng)吧的效益成本是易變的，花出去就是成本，省下來就是效益。當(dāng)然，節(jié)約控制的前提是不影響網(wǎng)吧服務(wù)的質(zhì)量。網(wǎng)吧要處理好長(zhǎng)期效益與短期效益的關(guān)系在一線直接面對(duì)客人的網(wǎng)吧員工都會(huì)從客人的數(shù)量中直接感覺到網(wǎng)吧的效益，這是直接的效益、 可見的效益， 但與此同時(shí)， 還有一種效益是短期所看不到的、間接的、 長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益。這種效益來源于兩個(gè)面，一是網(wǎng)吧員工令客人感到滿意的服務(wù)，這種到的服務(wù)既產(chǎn)生了直接的效益，

24、 也產(chǎn)生著間接的效益，它使網(wǎng)吧在客人心目中留下了非常良好的印象，為網(wǎng)吧長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益打下了良好的基礎(chǔ)。另外一種長(zhǎng)遠(yuǎn)效益則產(chǎn)生于網(wǎng)吧所開展的營(yíng)銷推廣活動(dòng)，網(wǎng)吧為了獲得持續(xù)的發(fā)展，不斷占有、 鞏固和穩(wěn)定市場(chǎng)，便通過公關(guān)部門開展大量的工作，可是這一勞動(dòng)的消耗并不像單專業(yè)資料.四、員工從業(yè)心理網(wǎng)吧行業(yè)有著區(qū)別于其他行業(yè)的特殊性，如果沒有好的心態(tài)來面對(duì)網(wǎng)吧服務(wù)這一行業(yè)，那么就無法做好網(wǎng)吧服務(wù)工作。1. 網(wǎng)吧行業(yè)的特點(diǎn)(1) 網(wǎng)吧是無選擇地必須熱情地為他人提供服務(wù)的行業(yè)網(wǎng)吧服務(wù)是來者不拒，一視，沒有也不能有選擇性，還要滿腔熱忱地為客人提供到的服務(wù)，不能使客人產(chǎn)生絲毫的不滿。(2) 網(wǎng)吧是提供全位服務(wù)的行業(yè)網(wǎng)吧

25、所提供的服務(wù)相當(dāng)齊全，飲食、住宿、購(gòu)物、娛樂等服務(wù)一應(yīng)俱全，簡(jiǎn)直就是一個(gè)小社會(huì)，客人足不出戶，便可以在衣食住行等面得到滿足。在網(wǎng)吧提供的服務(wù)項(xiàng)目中，又以“住”最為重要，這也是網(wǎng)吧與其他服務(wù)行業(yè)的顯著區(qū)別。(3) 網(wǎng)吧是沒有任權(quán)力的服務(wù)行業(yè)網(wǎng)吧作為有組織的服務(wù)提供來說，雖然相對(duì)于單個(gè)的客人來說，也是處于強(qiáng)勢(shì)地位的，但網(wǎng)吧與行政機(jī)關(guān)的那種服務(wù)是完全不一樣的。(4) 網(wǎng)吧是與人近距離打交道的行業(yè)網(wǎng)吧是與人進(jìn)行接觸的行業(yè)，而與人接觸就決定了網(wǎng)吧服務(wù)的復(fù)雜性。它與其他同樣與人接觸的工作是不一樣的，軍隊(duì)中是一切服從命令聽指揮，而在網(wǎng)吧的服務(wù)與被服務(wù)中，則以被服務(wù)客人為尊，客人就是上帝。網(wǎng)吧員工與人接觸的式

26、與其他行業(yè)是不一樣的。網(wǎng)吧員工與人接觸的式主要是自己所提供的服務(wù)，包括親切的語言、和藹可親的神態(tài)、快捷的服務(wù)等。2.員工應(yīng)當(dāng)具備的從業(yè)心理(1) 態(tài)度專業(yè)資料.態(tài)度是網(wǎng)吧員工從業(yè)心理中一個(gè)重要的組成部分，是否能樹立正確的從業(yè)態(tài)度，決定著網(wǎng)吧員工從業(yè)中的努力程度、待人接物的情緒等等，這要從以下兩面進(jìn)行闡述：有的員工認(rèn)為網(wǎng)吧是專門給人賠笑臉的行業(yè)，地位低下， 工作起來沒干勁，這是一種非常消極的從業(yè)態(tài)度。 網(wǎng)吧員工確實(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)客人笑臉相迎，這是網(wǎng)吧的服務(wù)業(yè)性質(zhì)所決定的，也是人與人之間起碼的表達(dá)尊重的式。但對(duì)客人笑臉相迎并不意味著網(wǎng)吧員工就低人一等，而是讓客人在網(wǎng)吧有一種賓至如歸的感覺，讓客人感覺到網(wǎng)吧對(duì)他的歡迎，態(tài)度的友好與熱忱。有些網(wǎng)吧員工對(duì)客人不是采取一視的態(tài)度，而是因人而異， 對(duì)貴客熱情備至，對(duì)一般客人則冷臉相迎。客人之間彼此不論背景、地位、經(jīng)濟(jì)狀況、國(guó)籍、外觀衣著，在人格上都是平等的， 如果網(wǎng)吧員工在服務(wù)中厚此薄彼，那么受到輕慢的客人必然會(huì)對(duì)網(wǎng)吧留下不好的印象，使網(wǎng)吧的發(fā)展受到損失。(2) 意志意志是一個(gè)人在面對(duì)事物時(shí)所