1、Word 文檔僅供參考簡易勞動(dòng)合同書樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（要緊負(fù)責(zé)人）或者托付代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話依照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確定本合同期限：（一） 有固定期限： 自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限： 自 年 月 日起至依法解除、 終止勞動(dòng)合并且止。 其中試用期自年 月 日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自 年 月 日起

2、至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地方第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地方為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠變更工作崗位（工種）和工作地方。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賦予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)刻和歇息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)刻別超過8 小時(shí)，每周工作別超過40 小時(shí)。每周歇息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行別定時(shí)工作制度。甲方保

3、證乙方每周至少歇息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方接受后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、歇息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)酬勞第四條 甲方采納以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)刻為每月日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)別腳，乙方接受待崗的，甲方向乙方支付的日子費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方

4、為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依照生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。其中建造施工現(xiàn)場要符合建造施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5、（ jgj146 XX）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，別違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，能夠協(xié)商解決，也能夠根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定經(jīng)過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方