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文檔簡介

1、滋泥泉子鎮中心衛生院創建無煙單位申 報 材 料根據阜愛衛會字201124號文件精神,為減少煙草對干部職工的毒害和二手煙的危害程度,提高廣大職工的身體健康,營造無煙環境。我院在市衛生局的正確領導與精心指導下,于2011年5月開展創建“無煙單位”活動。根據我院制定的控煙方案與計劃及必要的經費支持,通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動,經過全體干部職工共同努力,我院吸煙率整體下降,基本達到阜康市無煙醫療衛生機構標準。先將申請理由匯報如下:一、領導重視,制定有效的管理機制,明確職責。(一)為切實加強控煙工作的組織領導,我院成立了以院長為組長、書記為副組長,科室負責人為成員的創

2、建“無煙單位”領導小組,下設控煙辦公室,設在健康檔案室,負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。院領導從自身做起,以身作則,主動控煙、戒煙,積極帶動全院控煙,將“創建無煙單位”納入我院的工作計劃。(二)制定了滋泥泉子鎮中心衛生院創建“無煙單位”工作實施方案。同時,設立了控煙工作巡查員,負責日??責煓z查和監督工作,門診部和住院部指定專人為控煙監督員,負責科室內部控煙監督工作,使我院的控煙工作真正做到了目標明確,組織到位、領導到位、責任到位和措施到位,確保了控煙工作的順利開展。(三)成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由安全員和清潔人員組成,負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由院委

3、會人員組成,負責定期對各區域進行檢查,并作好工作記錄。二、深入宣傳動員,營造控煙氛圍。(一)全面動員、全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員工作,我院召開了“控煙由我做起,讓肺自由呼吸”的控煙動員大會,會上院長親自作動員講話,強調了開展控煙活動的目的、意義及其重要性和必要性,要求全體干部職工從自身做起,認真落實各項控煙措施,發揮好醫療衛生機構控煙對社會的示范作用。(二)廣泛宣傳、營造氛圍。我院規定門診樓和住院部為無煙辦公樓,辦公樓內所有場所禁止吸煙,辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具,在辦公樓內醒目的地方張貼了禁煙標志,制作控煙宣傳版面借以宣傳煙草的危害。同時,根據控煙工作的有關規定,在住院部和

4、門診部的大門內設立了吸煙區,張貼吸煙區標志,擺放了垃圾筒,體現了控煙工作的人性化管理。三、加強監督管理,精心組織實施。(一)領導帶頭,齊抓共管。在控煙工作中,院領導班子帶頭不吸煙、不敬煙,在各種會議上反復強調控煙的重要性和嚴肅性,各科室人員互相監督,遇到外來人員吸煙時能夠做到及時勸阻,形成了齊抓共管的良好局面。同時,將控煙工作列為科室工作日??己说膬热葜?,使我院的控煙工作經?;?、制度化。(二)加強監督,強化管理。建立了控煙巡查和監督制度,把控煙工作納入日常檢查內容之一,選出數名敢于堅持原則,有責任心的同志為監督員,負責對我院吸煙人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理,開展經常性巡查和不定期

5、巡查,一旦發現違規情況立即制止。(三)加強溝通,相互理解??責煿ぷ餍枰玫结t院吸煙人員的支持,也需要外來辦事人員中吸煙者的理解,因此,醫院控煙監督員利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談,聽取吸煙人員控煙情況的反饋,了解煙民們的控煙情況,解決煙民提出的實際困難,不斷總結控煙經驗,推廣控煙典型。同時對外來煙民積極宣傳遠離煙草毒害的知識和本院控煙制度,取得他們的理解和支持。(四)創造條件,鼓勵戒煙。隨著我院控煙工作的不斷深入,有的煙民有了戒煙的想法,院控煙工作領導小組因勢利導,積極鼓勵吸煙人員戒煙,并作為控煙典型在全院進行表彰。四、嚴格考核獎懲,控煙成效顯著。為使控煙工作落到實處,我院認真制定了滋

6、泥泉子鎮中心衛生院控煙工作管理辦法,明確了控煙工作的獎懲標準,將控煙工作納入年度考評內容,實行“一票否決制”,即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的,不能評為先進科室;違犯規定的當事人不能評為先進個人。院內設立“科室控煙單項獎-年度獎勵300元”,對5名成功戒煙的本院職工,獎勵200元/人的鼓勵,同時規定每發現一次違規吸煙行為,罰本人50元。由于控煙辦法切實可行,控煙措施落實到位,我院的控煙工作取得了明顯成效,經過全院干部職工的共同努力,在院領導帶領下,在社會各界人士的理解與支持下,我院控煙工作取得了很大的進展,吸煙率由18%降至0.03%,基本實現無煙單位??責煿ぷ魇且豁楅L期、持續性工作,今后我們還要繼續加大控煙工作力度,逐

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