1、煤礦業財政工作報告 一、年工會經費收支狀況 工會全年收入狀況：年礦工會收入總額為5378534元。其中：工會經費收入4200000元，會費收入342281.34元,事業收入2123元，其他收入56432.66元。經費支出狀況：支出總額3147423.49元，其中上解工會經費1568400元（按撥交工會經費的40上解集團公司工會）；會員活動費支出392131元（各車間工會開展活動費用）；職工活動費支出453728.86元（職工宣傳、教育及開展文體活動費）；工會業務費支出374983.83元（職工代表、工會干部培訓、會議費、專項工會業務費）；事業支出1977.80元；其他支出585202元（撥職工

2、大病互助金、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動化及生產一線職工慰問等費用）。全年工會經費結余597725.51元。 二、年工會財務工作回顧 一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下，專心貫徹工會法及有關財經方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會經費作為工會財務工作的關鍵環節來抓，嚴肅財經紀律，強化財務管理，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發展供應了牢靠的物質保證。 (一)采取措施，保證經費到位。面對新形勢下工會經費撥交工作中出現的新狀況、新問題,礦工會經常研究,專心分析,采取多種行之有效的措施，準時、足額收好工會經費。一是加強政策宣傳。通過下發文件、舉辦培訓

3、班等多種形式，加強工會法和工會章程的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經費工作重要性的熟悉，增加了依法撥交工會經費的自覺性。二是加強與礦行政的協商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯系、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經費足額到位。三是建立制約機制。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中，實行了“一票拒絕”約束機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。這些措施的實施，有效地促進了工會會費的穩定增長。 (二)規范運作，嚴格管理經費。一年來，礦工會專心落實工會財務政策，嚴格根據適用范圍和標準進行經費管理。一是健全規章制度。依據財務管理規定和工作實際，健全完善

4、了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化。二是加強監督審查。工會年度預決算以及重大開支都經過集體研究后提交經費審查委員會批準。年終工會經費的收支狀況經過經費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監督，聽取職工意見，做到了民主理財，公開透明。 （三）統籌兼顧，合理使用經費。礦工會根據“勤儉節省、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職

5、能的原則；有利于服務基層的原則；有利于提高工會工作整體水平的原則；有利于保證重點工作順當實施的原則；有利于節省開支的原則。做到有計劃的使用經費，杜絕多頭開支和鋪張現象，保證了工會經費的正確流向。 一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家。 二是保證工作重點。保證了在群眾安全、合理化建議、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。 三是保證重大活動。職工運動會、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都特地列出費用，保證了重大活動的正常開展。 四是保證扶貧送暖和工程。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金，分別設立了

6、特地賬戶，制定了管理使用方法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。 一年來，礦工會財務工作取得了較好的成果，保證了工會各項工作的順當開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是往年的部分經費還未撥交到位；二是個別車間工會會費使用仍有不規范現象。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決。 三、年工會財務工作意見 工會財務作為工會工作的物質基礎，是工會組織履行職能和發揮作用的重要保證。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要專心研究，積極探索，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務。年工會財務工作的總體要求是

7、：以黨的精神為指導，專心貫徹落實工會法，提高思想熟悉，強化經費收繳，規范財務管理，為工會工作的順當開展供應牢靠的物質保證。依據這個要求，礦工會年財務工作的重點是： （一）深入貫徹工會法，抓好工會經費的收繳工作。進一步加大工會法的宣傳貫徹力度，專心落實工會法中關于經費收繳方面的有關規定，積極協商，加強協調，經常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經費，確保工會經費按時足額撥交，為開展好工會工作供應保證。 （二）進一步完善財務制度，規范財務管理。要專心總結財務工作經驗，健全完善各項規章制度，進一步提高財務工作水平。一是要嚴格財務預決算制度。大型活動開支必需經集體研究打算并列入預算計劃，嚴禁預算外開支。各類臨時支出必需手續完備、符合財務制度。二是連續堅持財務審核和“一支筆”簽字制度，嚴把計劃、購物、發放、報銷關，保證各項費用合理、合法的使用。三是進一步加強工會資產的管理，使工會的資產保持賬、卡、物相符，杜絕資產流失。五是履行好維護職工合法權益的基本職責，管好用好扶貧送暖和基金，做好特困職工家庭的幫扶工作。 （三）加強組織領導，促進工會財務工作再上新臺階。礦工會領導集體要充分熟悉工會財務工作的重要性，加強組織領導，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，切實抓好工會經費的收繳、管理和使用。專心貫徹落實上級有關規定和制度，切實加強工會財務