1、實用工作方案范本十篇工作方案 篇1一、 總則第一條：為了完整、系統地保存本公司在工作活動中形成的公文、圖紙、合同、資料、簿冊、圖表、書信、日記、錄音、錄像、盤片、傳真等各種門類和各種載體檔案，提高歸檔文件材料的質量，以適用公司領導決策科學化和公司各項工作的需要，為公司積累門類齊全、結構合理的檔案史料，特擬訂檔案管理辦法。二、檔案的分級負責與歸口管理第二條：本公司的檔案管理為“兩級分工管理制”即公司為“一級管理”由綜合部部門負責；各職能部門為“二級管理”，由各部門自行負責。第三條：鑒于本公司的歸檔文件資料面廣、量大，因此必須分工歸口管理，具 體分工管理如下：1、 公司一級管理歸檔范圍：（1） 部

2、門（含部門）以上的各種計劃、方案、規劃。（2） 部門（含部門）以上的各種總結、報告。（3） 部門（含部門）以上的各種重要通知、通報。（4） 部門（含部門）以上的各種文件、紀要、大事記。（5） 各種協議書、合同書。（6） 各種工程圖紙底圖。（7） 各種設備檔案及說明書。（8） 各類工程檢測、鑒定報告。（9） 公司財務部、公司年初財務預算報告及年終財務報告。（10）公司各種審計報告、資產評估報告。（11）公司各種管理規章制度。（12）公司各種注冊、登記證件、政府批文。（13）公司各種法律、公證文件。（14）公司各部門經理人事檔案（其余員工的人事檔案由人事主任保管）。（15）有董事會成員總經理參加的

3、重大奠基、慶典、新聞發布會等儀式和社會 活動的圖片資料及電視資料片。（16）公司發展大事記。（17）公司總經理親自起草或修改的重要文稿。（18）公司通訊。2、 部門二級檔案管理歸檔范圍：（1） 公司、部門及職員的各種計劃、方案、規劃。（2） 公司、部門及職員的各種總結、報告。（3） 公司、部門及職員的各種重要通知、通報。（4） 公司、部門及職員的各種文件、紀要、大事記。（5） 公司的各種管理制度。（6） 其它各種職能業務性文件資料等。三、公司檔案分類表第四條：注：編號解釋說明，（公司）（類別）（年份）（細目名稱） （月）（日）（編號）四、檔案的保管工作第五條：檔案的保管工作必須按規范進行科學管

4、理。其程序如下：（一）歸檔程序：第六條：歸檔的文件資料，必須根據其性質區別密級（秘密、機密、絕密）和 保管年限（短期、長期、永久）進行分類立卷。第七條：必須建立按分工歸口管理的檔案借閱管理辦法。（一）凡屬公司一級管理的檔案（1）借閱一般檔案資料由綜合部部長批準。（2）借閱秘密檔案資料由總經理助理批準。（3）借閱機密檔案資料由副總經理批準。（4）借閱絕密檔案資料由總經理批準。（二）凡屬部門二級管理的檔案（1）借閱一般檔案資料由部門文員辦理。（2）借閱秘密檔案資料由部門負責人批準。（3）借閱機密檔案資料由總經理助理批準。（4）借閱絕密檔案資料由副總經理批準。（三）凡借出或歸還都必須健全登記和注銷手

5、續。第八條：對已失去作用或已超過保管期限的檔案資料經綜合部部長鑒定后，副總經理審核，總經理批準，并進行登記后予以銷毀。第九條：檔案管理部門必須做好經常性的防潮、防曬、防蟲、防鼠、防火、防盜等維護性工作。第十條：檔案管理員應建立借（查）閱登記本，按文件名、借（查）閱日期、 歸還日期等內容填寫，并由借（查）閱人簽名。第十一條：檔案管理員要隨時檢查檔案、卷宗的內容，發現問題應及時上報人 事行政部經理，重要問題應及時上報總經理。第十二條：要妥善保管檔案，謹防丟失，不得隨意轉借，或替當事人涂改內容。第十三條：檔案柜鑰匙不得隨身攜帶，應妥善保管。第十四條：對檔案、文件的機密內容，保管人員要做到守口如瓶，嚴

6、守職責， 不得傳播或泄露內容。第十五條：檔案管理員要經常清理檔案柜衛生，要做到不堆放、不雜亂，整潔 有序，醒目易找。五、借閱人員第十六條：為確保檔案機密程度，檔案資料只供本公司員工借（查）用，一般 檔案借閱期為七天，較重要檔案為三天，重要檔案不許拿走，在檔 案管理人員監督下查閱。外單位若工作需要借（查）閱，必須經總 經理批準方可。第十七條：借（查）閱人對所借（查）用一般性檔案資料，須妥善保管，不得 轉借、拆散、抽出、復印或在文件上涂改。六、附 件第十八條：每半年綜合部組織相關人員對各級檔案管理進行檢查評分，90100分的檔案管理人員記小功（獎勵三天基本工資），8089分嘉 功獎（獎勵一天基本工

7、資），7079分為合格不獎不罰，60分以下為 不合格，不合格者記小過（罰三天基本工資）并通報批評。 第十九條：本管理辦法由總經理批準后實施，由綜合部監控及實施。保密工作管理一、目的：為了加強對公司保密工作的統一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發生，保證公司的經營管理活動穩定可靠地進行，特制訂此制度。二、內容：1、文件按其所涉及內容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料，其密級可分為秘密、機密、絕密三種。內部文件則指公司規定在一定范圍內傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。2、公司及各部門要嚴格把好組織關，必須搞好

8、涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊伍的純潔、可靠。3、嚴格控制秘密文件處理的各個環節。工作方案 篇2為進一步加強全市中小學幼兒園今冬明春火災防控工作，切實消除各類校園火災隱患，堅決防止校園火災事故發生，根據省教育廳和市消防安全委員會關于今冬明春火災防控工作部署，現結合我市中小學幼兒園消防安全工作實際，制定本工作方案。一、工作目標深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，以堅決防止校園火災事故發生為目標，在各級黨委、政府的統一領導下，在當地公安消防部門的具體指導下，按照學校安全工作“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全”的總體要求，進一步落實消

9、防安全責任制，廣泛開展消防宣傳教育，深入排查整治安全隱患，切實提高學校消防基礎建設水平，全面提升師生消防安全意識和火災防控能力，確保全市中小學幼兒園消防安全工作形勢穩定。二、工作時間即日起至年全國“兩會”結束。三、工作任務（一）強化消防安全宣傳教育1.大力加強宣傳教育。各級各類學校要結合目前正在開展的全省中小學安全知識網絡答題活動，主動加強宣傳教育，普及消防安全知識。要結合冬春季節特點，積極組織開展各種形式的消防安全教育主題活動，向師生及家長宣傳普及消防安全、火災預防和逃生自救知識。要針對圣誕、元旦、春節、元宵節及寒假等重要節點和冬春季節火災特點，重點宣傳安全用火用電和燃放煙花爆竹常識，普及消

10、防安全常識和技能。2.積極組織技能培訓。各地各校要加強對消防安全責任人、消防安全管理人員、消防控制室操作人員、校園保安人員、宿舍管理員等重點人員開展消防安全培訓。各級各類學校要積極協調當地消防部門組織師生開展專門的緊急疏散和自救、互救與逃生演練活動，全面提高師生的火災安全意識和防范能力。（二）強化火災防控工作1.扎實開展隱患排查。各地各校要嚴格按照火災隱患排查“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，開展“拉網式”校園火災隱患排查整治，重點對火災高危場所、建筑工地、學生宿舍、食堂、實驗室、圖書館、檔案館、計算機房、電化教學中心等重點部位和各類消防設施、器材、消防通道、常閉式防火門、卷簾門、

11、安全疏散指示標志及滅火器、消防栓等消防安全設施進行安全檢查，摸清隱患底數，建立排查臺賬，并及時將排查中發現的各類消防安全隱患，錄入到江西省學校安全隱患臺賬管理平臺。同時，要加強“兩會”、元旦、春節、寒假等重大活動和重要節假日的消防隱患排查及消防安全保衛工作。2.切實整治火災隱患。各地各校要在前期排查摸底的基礎上，研究確定整治工作重點，并嚴格按照“標本兼治，重在治本”和“整規并舉、責任到人”的要求，集中人員、集中力量對校園消防安全隱患進行徹底整治。對短時間能整改到位的，要立即進行整改；對一時難以整改到位的，要迅速采取相應的應急措施，落實整改責任人員，實行“校長負責制”，并及時向當地黨委、政府報告

12、，積極爭取有關部門支持，盡快協調解決問題。3.著力推進標準化管理。各地各校要認真貫徹教育部、公 安 部聯合制訂的加強中小學幼兒園消防安全管理工作的意見和江西省學校消防安全管理規范等地方標準，扎實推進消防組織制度規范化，標準懸掛統一化，設施器材標識化，重點部位警示化，培訓演練經常化，檢查巡查常態化，積極推動學校消防安全管理工作的標準化、制度化、規范化。四、工作步驟冬春火災防控工作分三個階段：（一）部署階段（年11月20日前）。各地各校制定實施方案，成立組織機構，建立工作機制，召開專門會議，逐級動員部署，明確工作任務、責任、措施。（二）組織實施階段（全國“兩會”閉幕前）。各地各校按照確定的目標和任

13、務，細化工作措施，全力以赴，抓好各項工作落實。（三）總結階段（全國“兩會”閉幕后3日內）。各地各校對冬春火災防控工作情況進行匯總分析p ，認真總結經驗做法，研究建立長效工作機制。五、工作要求（一）提高認識，強化組織領導。安全是最大的民生工程，沒有安全，一切都無從談起。為此，各地各校務必牢固樹立“以人為本、生命至上”的科學發展理念，充分認識開展冬春火災防控工作的重要意義，堅決克服松懈思想和厭戰情緒，真正做到“四個到位” （即：思想認識到位，組織領導到位，工作措施到位，責任落實到位），確保學校冬春季節消防安全工作形勢穩定。（二）立足實際，狠抓排查整改。各地各校要充分發揮主觀能動性，在冬春火災防控整

14、體要求和消防安全形勢分析p 評估結果的基礎上，按照“什么問題突出就重點整治什么問題，什么隱患嚴重就重點解決什么隱患”的原則，立足工作實際，研究確定本地本校今冬明春火災防控工作重點，因地制宜開展工作。（三）加強督查，務求工作實效。各級教育行政部門要層層細化分解工作責任，通過領導分片掛點、包點掛校等方式，統籌推進學校冬春火災防控工作。要根據轄區內學校冬春火災防控工作進展情況，適時開展督導檢查，并嚴格落實責任追究，確保各項工作措施落到實處。各縣（區）教育行政部門和市局屬學校制定的冬春火災防控工作方案、動員部署情況及11月份工作開展情況，請于年11月23日前分別以書面（需加蓋公章）和電子兩種形式報送至

15、市教育局學校安全穩定工作科；年12月起每月20日前上報當月工作開展情況；全國“兩會”結束后3日內上報冬春火災防控工作總結。工作方案 篇3為保證本次活動組織有力，全面協調，開展有序，取得圓滿成功。經主辦及協辦單位共同協商，一致達成共識，決定設立如下工作機構：一、活動統籌協調工作領導小組組成人員：組 長：伍書記（秀山縣大溪鄉黨委書記）副組長：池鄉長（秀山縣大溪鄉鄉長）職 責：負責整個活動的人員調度、全面協調各個工作組的銜接等工作；負責協調節日活動過程中出現的各種問題。下設三個統籌協調小組：（一）活動協調小組總牽頭 人：（秀山縣大溪鄉人大主席）具體責任人：（秀山縣大溪鄉副鄉長）職 責：負責整個活動的

16、策劃、準備及協調相關工作。（二）群眾文化活動協調小組總牽頭 人：池鄉長（秀山縣大溪鄉鄉長）具體責任人：（秀山縣大溪鄉宣傳委員）職 責：負責整個群眾文藝演出活動的策劃、準備及協調相關工作。三、相關工作組設置（一）策劃組組 長：孫先華（重慶畢茲卡文化傳播有限公司董事長）副組長：（秀山縣大溪鄉組織委員）職 責：負責活動的整體策劃及指導各組完成相關準備工作。（二）宣傳報道組組 長：（秀山縣大溪鄉宣傳委員）副組長：孫先華（重慶畢茲卡文化傳播有限公司總經理）成 員：、職 責：1.聯系和銜接市縣相關部門，利用電視、網絡、報紙等媒介和平臺，作好活動前期宣傳，7月1日至7月12日。2.聯系確認市級媒體及運動員(

17、含滑水)食宿安排等相關工作。7月5日確認媒體及嘉賓人員，完成酒店、餐飲預訂。3.活動期間現場錄播報道、活動后續報道、效果收集，協調各媒體召開新聞發布會等。4.協調做好冠名、贊助單位廣告宣傳工作。（三）秘書組組 長：（秀山縣大溪鄉組織委員）（秀山縣大溪鄉宣傳委員）成 員：、職 責：1.負責整個活動的相關文字、文案工作；2.負責制定工作方案，活動指南、簽到冊等；3.負責活動議程、領導講話稿件的撰寫，活動會標、空標內容的擬定；4.負責觀禮臺座次牌、工作牌的制作與準備，各種資料準備工作；5.負責分項執行方案的編制和上傳下達、信息收集反饋、協調工作。（四）環境衛生組組 長：（秀山縣大溪鄉副鄉長）成 員：

18、、.職 責：負責酉水河沿岸活動場地和老街渡口碼頭的衛生工作，并負責大溪鄉場鎮濱江路現場等保持清潔衛生工作。（五）場地布置組組 長：吳少波（秀山縣大溪鄉副鄉長）副組長：孫先華（重慶畢茲卡文化傳播有限公司總經理）職 責：1.負責統計、聯系、協調、布置歡眾看臺、廣告安排等相關工作。7月10日前完成；2.負責大溪鄉場鎮濱江路、酉水河沿岸活動場地和老街渡口碼頭廣告制作安裝，8月10日前完成；3.負責活動當天水浮碼頭、表演舞臺、觀眾看臺、表演器材等設備設施的準備工作；（七）后勤保障組組 長：（秀山縣大溪鄉紀委書記）副組長：（秀山縣大溪鄉鄉長助理、財政所長）：成 員：、.。職 責：1.負責各贊助單位、企業的

19、資金協調。7月28日前完成；2.負責活動所需的摩托艇然油、用品、設備等相關準備工作。8月5日前完成；3.負責全部工作人員(含嘉賓.表演人員)生活安排等相關工作。4.負責購買或租借整個活動其他應備材料，7月1日前完成。（八）安全保衛組組 長： （秀山縣大溪鄉武裝部部長）副組長： (秀山縣公安局）（秀山縣安監局）（秀山縣交警大隊）（秀山縣海事處）（大溪鄉派出所所長）成 員：、。職 責：（1）負責制定安保工作方案，7月4日前完成；（2）負責活動期間的安全保衛、治安秩序、水、陸道路交通安全、車輛、船只停放等工作。（九）醫護組組長：（秀山縣大溪鄉衛生院院長）成員：醫護人員兩名（秀山縣大溪鄉衛生院）職責：

20、負責整個活動期間的醫療救護工作。四、具體活動安排主要活動：活動主題內容 活動項目活動時間活動地點活動內容備注“神秘酉水.靚彩大溪”文化旅游節開幕式7月11日上午10點-下午15點大溪玉成號碼頭1.文藝表演,2.滑水表演主題活動孫先華“放歌酉水”第二屆原生態山歌暨民歌會7月12日上午10點-下午15點大溪鄉玉成號碼頭廣場原生態山歌演唱民歌演唱持續活動孫先華“游購酉水”綜合商品展銷會7月47月12日大溪鄉土特產品、副食品、小商品、百貨產品、各種游樂項目及全國知名小吃等招商組織孫先華“秘彩酉水”青少年夏令營體驗游7月12日-18日大溪鄉中心校1 親子游樂2 軍事體驗招商組織“映像酉水”攝影書畫展7月

21、25日-26日大溪鄉攝影,攝像,詩詞,書畫展示活動社會協會“游濱湖步道.賞酉水風光”親水漫步游8月8日上午10點大溪鄉濱河步道各街道社區,村組.企業及大溪鄉各界人士等組織人員參加比賽持續活動孫先華“野釣酉水”釣魚比賽8月9-10日酉水河灣,打撈寨釣魚體驗,8小時連續釣釣友協會大溪酉水電影展播7月11日-8月10日大溪鄉每周六晚播放一部露天電影鄉文化站“感恩教師”師生酉水假日游7月1日-8月30日大溪鄉酉水風景區凡活動期間在大溪水云渡水上農家樂開展感謝恩師、同學聚會活動的菜品享受九折優惠。自發組織“神秘酉水.靚彩大溪”旅游文化節組委會工作方案 篇4一、背景世界衛生組織煙草控制框架公約（簡稱公約，

22、下同）是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20年1月9日，公約在我國正式生效。公約第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20年7月，公約第二次締約方大會通過了防止接觸煙草煙霧準則（簡稱準則，下同）。按照準則要求，自20年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關法規，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊后勤部于20年5月20日聯合印發了關于20年起全國醫療衛生系統全國禁煙的決定（簡稱決定，下同

23、）。二、工作目標貫徹落實決定精神，采取點面結合的策略，在全市范圍內全面推進創建無煙醫療衛生機構工作，充分發揮衛生系統積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創建活動的深入開展，達到衛生部無煙醫療衛生機構標準（試行）的基本標準，自5月1日起實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。三、工作要求（一）總體要求。創建活動包括室內禁煙和室外限煙。室內指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區域范圍。室內區域全面實行禁煙，任何人（含本單位工作人員和外來人員）都不得在室內吸煙。室外指院內的空間、操坪、樓頂等室外區域，室外區域實行限煙，本單位職工工作時間不得在室外吸煙（吸煙區除外）。（二）具體要求。1、領導

24、要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。2、工作人員工作時間不得在室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區內除外）。3、工作人員，特別是監督員、巡查員有責任、有義務幫助內部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。4、干部職工不相互敬煙。四、創建內容市衛生局負責全系統控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術指導等工作。各單位要按照衛生部和全國愛衛辦聯合印發的無煙醫療衛生機構標準（試行）（簡稱標準，下同），主要開展以下工作：（一）完善制度建設。各單位要盡快成立控煙領導小組和工作小組，制訂本單位控煙規劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創建納入本單位

25、常規工作。（二）創建無煙環境。各單位室內要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據實際設立室外吸煙區，有明顯引導標識。（三）建立監督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監督員和巡查員隊伍，完善并落實監督巡查工作制度。（四）開展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙；同時，要不斷提高臨床醫務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。五、保障措施（一）提高認識，加強領導。控煙是維護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現“20年起全國衛生系統

26、全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫療衛生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。（二）強化措施，落實責任。市衛生局將創建無煙醫療衛生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內容。為加強領導，成立全市創建無煙醫療衛生機構領導小組（成員附后），負責全市醫療衛生機構無煙單位創建的組織領導和督導考核。各單位要成立以主要領導任組長、相關科室負責人為成員的領導小組，制定創建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實無煙醫療衛生機構標準（試行），將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或

27、不定期組織自查、自評，發現問題，及時改進。各單位要將創建工作方案于5月10日前報市愛衛辦，聯系電話：。（三）廣泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫療衛生單位全面禁煙的規定，支持和參與創建工作。同時，結合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫療機構應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創建工作中表現突出的個人予以獎勵。（四）督促檢查，兌現獎懲。市創建無煙醫療衛生機構領導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績

28、突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，取消當年評先樹優資格，并追究相關人員責任。工作方案 篇5一、重要意義發展甘草產業是改善綠洲生態環境、調整優化種植結構、培育特色優勢產業的項重點工作，縣上先后制定了甘草產業發展實施意見、產業發展規劃，出臺了扶持甘草產業發展的優惠政策，種植甘草，對保護生態環境、增加農民收入具有十分重要的現實意義。二、目標任務根據縣上下達的指標任務，結合我鎮實際，完成新種甘草1100畝以上，全鎮配水面積三分之一的耕地要種植甘草，實現生態效益和經濟效益雙豐收。三、發展現狀鎮耕地以沙性土壤為主，貧瘠、堿大、保墑保水性差，種植糧食作物和其它經

29、濟作物效益低、成本高，但日照充足，光熱資豐富，十分適宜種植甘草等耐旱、耐堿作物。近年來已在煤集團南井田農場、陶家井社、小井子、周家井社等地嘗試種植，取得了生態和經濟雙豐收的效益。我縣已建成沙生藥材生態示范園和沙生藥材展示廳，初步建成了甘草飲片加工廠，甘草加工生產線，同時，向國家工商總局申報注冊了“甘草”商標，甘草深加工技術日益成熟，今后將形成我縣特色主導產業。目前人工種植的甘草播種方式有直播和育苗移栽兩種，其種植密度、灌水時間、科學施肥，除草和病蟲害防治等以縣農技中心和甘草協會制定的技術規程為主，基本達到無公害標準，甘草播種機，專用除草劑已推廣應用，縣農研所研制的第一代甘草采挖機，據實地測算，

30、采挖破損率不足5，功效提高了20倍。在我縣種植甘草的流程、技術水平已經成熟。目前甘草市場價格為每公斤11元左右。畝均年收入在1500元以上。四、保障措施1、加強宣傳，靠實責任.各村要及早安排部署，召開專題會議，進行廣泛宣傳和落實，使每家每戶都明白各自的甘草種植面積；農戶要留足甘草種植耕地，鼓勵農戶擴大甘草種植面積；對于沒有完成甘草種植任務的農戶，鎮政府除了收回對甘草種植所配置的水權外，調整其余的水權配置標準（即每畝從490方降為300方）。鎮、村干部實行包村、包社、包戶的辦法，層層簽定責任書，明確責任主體，靠實工作責任，落實目標責任制考核制度。2、加大政策扶持力度.甘草種植實行單項配水，農場戶

31、按下達任務種植的，配置相應水權；對連片種植甘草達到50畝以上的種植戶，給予每畝30元的種子補助，并配置因此而超出限額耕種面積的水權。3、加強培訓,提高種植水平.鎮政府協調有關部門、企業做好對甘草種植戶的技術指導，利用集中培訓、現場指導、發放資料、參觀學習等多種形式對廣大農戶進行規范化栽培技術的培訓，使農戶熟練掌握合理密植，配方施肥、科學灌水、病蟲害防治、適時采挖等關鍵技術要領。4、積極發展訂單種植模式.引導農民積極和相關企業掛鉤，以龍頭企業為依托，簽訂種植合同，采取“企業+技術+基地”產業化經營模式，確保產品銷售，提高種植效益，保障農民收入。工作方案 篇6一、指導思想冬春季節轉換時期是傳染性疾

32、病高發、火災事故易發季節，為積極應對各類春季傳染性疾病的發生，有效防范火災事故，特制定本學校傳染病防控及“清明節”期間學生安全工作預警方案。一、高度重視春季傳染病預防工作。高度重視春季傳染病預防工作，制訂防控工作方案，加強學校的安全檢查，繼續貫徹落實好學生晨檢工作。做好因病缺勤病因追查與登記制度，切實做到對患有傳染性疾病師生的早發現、早報告、早治療。同時進一步開展校園衛生環境凈化活動，消除衛生死角，特別要做好各個教室、閱覽室、等人群聚集場所的通風、換氣和衛生管理工作。二、加強對麻疹、手足口病、水痘等流行性疾病的宣傳教育。采取多種形式，積極開展麻疹、手足口病、水痘、結核病、流感等流行性傳的染病防

33、治知識的宣傳教育活動，引導學生養成良好的衛生習慣，有病及時就醫，不斷增強學生的自我保護意識和能力；同時加強體育鍛煉，確保“學生每天1小時校園體育活動”規定的有效落實，增強學生體質；同時，充分利用5乖乖網、給家長一封信等形式，向家長進行宣傳，積極爭取家長對學校傳染病防控工作的配合與支持。三、加強對學校食品衛生的安全管理。加強對配餐公司的配餐衛生的監督和管理，確保配餐公司嚴格執行定點采購、索證和消毒、食品留驗及登記制度，確保各項管理制度落實到位。嚴防病從口入，堅決杜絕集體食物中毒等惡性事故的發生。四、加強對學生飲用水的衛生管理。高度重視學校飲用水衛生安全管理，健全學校飲用水衛生管理制度、飲用水突發

34、污染事故和水性傳的染病應急處理預案，設專兼職學校飲用水衛生管理人員。認真做好飲水器消毒；學校要定期更換消毒濾芯，積極爭取當地衛生部門定期到校進行水質檢測，確保飲用水的質量。五、加強“清明節”期間學校安全管理。清明節即將到來，隨著上墳祭祀、旅游踏青、春耕等各種野外用火行為的不斷增多，極易引發火災事故，我們本著對學生生命安全高度負責的精神，切實做好“清明節”期間學校安全工作。3月30日大課間時間，對學生進行一次全校性的“清明節”安全教育講座。一要加強教育。加強對師生員工的山林防火知識和法律法規教育，廣泛宣傳因不文明祭祀引發山林火災的案例，進一步提高師生的山林防火意識，教育全體師生在封山育林和重點林

35、區嚴格做到“三個嚴禁”：嚴禁燃放煙花爆竹；嚴禁燒荒用（玩）火；嚴禁帶火種進入。學生自行郊游、野外活動時要嚴格禁止野炊、燒烤、燃放煙花爆竹等野外用火活動。二要倡導文明祭祀 。充分利用“5乖乖”網絡的作用，向家長進行面對面的交流，積極營造“森林防火，人人有責”的工作氛圍。倡導文明祭祀，教育學生告知并提醒家長在清明節上墳祭祖時，不燒紙錢，不燃放鞭炮，提倡用植樹、送花等有益于保護生態環境的文明方式祭奠。三要嚴禁組織學生參與救火。如當地發生山林火災，不允許組織學生參加撲火工作。遇有學生自發撲救山林火災情況時，要及時加以勸阻，嚴防學生傷亡事故發生。四要加強安全防范。做好山林防火工作的同時，要進一步規范各種

36、用電、用火、交通等安全防范措施的落實，對學校各種專業教室、用電線路及重點場所要進行全面徹底排查，發現問題要及時進行整改。五要加強值班值守。加強“清明節”期間的值班值守工作，主要領導和值班人員手機要24小時保持開機狀態，確保通訊暢通。發生重大事件時，要第一時間上報學校安全工作負責人，再向主管教育行政部門報告。對因工作不力，措施不到位而引發安全責任事故，將依法追究責任。工作方案 篇7一、大賽背景為慶祝、迎接福州大學第二十四屆文化藝術節，活躍校園文化氛圍，構建福州大學公共管理學院人文、藝術氣息，公管學院團委學生會決定舉辦首屆院文化藝術節之“美在公管”攝影大賽。本次活動旨在加強學生的文化藝術修養，提高

37、學生的審美能力，激發學生的拍攝興趣，同時提升同學們愛校、愛院、愛班級的熱情，進一步增強大學生對日常生活的洞察能力，豐富大學生活，培養綜合素質。二、大賽主題那些花兒三、大賽理念發現美、記錄美、弘揚美四、大賽指導思想每個人都感受過似曾相識的一瞬，可能是夢中的場景，可能是回憶的花火，可能是一條街、一片葉，一朵云而已。但，就是那樣的一瞬，觸動了你內心深處最隱蔽的角落，牽引起你萬千的思緒，讓你在回味中感悟，在感悟中成長。在大學里，我們都有著一個青春夢，都有著自己的青春故事。生命中最美妙的事情也會在這一美好的時光里發生，親情、友情、愛情等等都會在這一時期給我們不同的感覺，不同的滋味。只要我們有一雙發現美的

38、眼睛，有一顆欣賞美的心，采集身邊的點點滴滴，體味青春的酸甜苦辣。用手中的相機留下那些花兒一樣的笑臉，留下美好的回憶。一秒種的閃光給予我們美好瞬間定格的感動于興奮，讓我們一起拾起屬于我們美麗的青春畫卷，那些花兒，那些感動，那些五、大賽主辦單位福州大學公共管理學院團委學生會六、大賽承辦單位福州大學公共管理學院記者團七、大賽時間安排1、前期策劃時間：3月5日3月8日2、前期宣傳時間：3月8日3月153、作品收集時間：3月15日3月23日4、作品整理時間：3月223月23日5、作品評比及展出時間：3月23日3月25日6、評比結果揭曉：3月26日7、后期展出宣傳：3月26日3月27日八、大賽地點20號樓

39、樓下或活動室九、大賽對象公管學院全體學生十、大賽內容1、參賽者圍繞主題，尋找身邊的美麗故事，拍攝風景、人物皆可。參賽作品可分為單張照和組照(每組不超過4幅，需標明順序號)尺寸均為4寸，貼于合適紙張大小上并附上100字以內的照片簡介，題材不限。除影調處理外，不得利用電腦和暗房技術擅改影像原貌。2、比賽照片不能進行加工處理(不接受合成照片，ps過的照片等)，黑白照片、彩色照片皆可參賽。作品內容要求積極健康，切合主題，體現班級特色，且為原創作品。照片上交兩份，一份電子檔，一份為參展作品，必須標注班級，并附照片100字內的簡要說明，作品上交截止時間為20年3月23日。2、評比方式：采取現場投票為主，同

40、時將邀請其它學院攝影愛好者對作品進行打分和點評。3、獎項設置：參看關于開展福州大學公共管理學院紀念建黨90周年系列活動之首屆文化藝術節的通知工作方案 篇8一、目的根據公司創建本質安全型企業規劃，實現第二步創本工作任務，結合公司開展的安全標準化建設，使企業安全生產從本質上提高預防事故、防御災害、應急處理的能力，使人、機、環境、管理等方面不安全因素始終處于有效控制狀態。二、指導思想堅持以科學發展觀為指導，以保障員工生命和企業財產安全為宗旨，以創建本質安全型企業為核心，積極開展安全生產專項整治，著力推行安全生產質量標準化，以安全生產標準化為基礎逐步實現本質安全型企業。三、創建本質安全型企業工作目標根

41、據公司創建本質安全型企業工作實際情況，制定年創本工作目標：零死亡事故；重傷事故下降70；安全標準化達到三級；全員培訓率、特種作業持證上崗率達到100；重大安全隱患整改率達到100；四、創建實施方案為使創建本質安全型企業工作更具體化、更操作化，繼續實行礦井標準化達標工作，在安全質量標準化的基礎上進一步實現企業本質安全化。根據公司安全生產實際情況，結合市、縣創建本質安全型企業通知的要求，制定本公司年創本工作實施方案。（一）創本領導機構組 長：副組長：成 員：領導組下設辦公室、規劃組、宣傳教育組創建指導組四個工作組。（二）工作職責1、創本領導組要根據市、縣通知精神，結合公司安全生產實際情況，對創本工

42、作的具體規劃、部署實施、指導協調、宣傳教育等工作進行檢查督促，并每季度組織工作組對檢查出現的問題進行研究、分析p ，作出改進意見及工作建議。2、創本辦公室負責整理領導組所作出的改進意見及工作建議，傳達給各組負責人。創本辦公室并對各工作組的工作進行督促、協調。3、規劃組每半年組織相關人員對礦井通風系統；礦房標準化作業、作業簽證情況；吊罐實行情況；線路、管道安裝架設執行情況；井下電氣保護裝置；特種設備維護、保養、檢測，安全裝置使用自動化；工程質量標準化；防排水管理到位情況；消防設備設施安裝到位情況等進行檢查，對檢查時所存在的問題，按照相關要求制訂出有效、可行的整改方案，使安全生產工作真正地達到本質

43、型安全。4、宣傳教育組要利用報紙刊物、宣傳版面、網絡、班前班后會等多種形式進行宣傳本質安全內容。負責組織安全管理人員、特種作業人員、從業人員接受相關部門的專業培訓考核。定期公布創本工作情況，形成濃厚的本質安全氛圍。5、創建指導組負責安全工作的現場指導，對創本領導組所提出的改進意見及工作建議，依照規劃組制訂的整改方案，將所存在的問題進行落實整改。（三）工作任務及措施根據創本總體規劃，為了更好地實現企業創本目標，完成企業創本工作第二步， 年創本工作任務及措施：工作任務：1、完善規章制度，建立、健全責任體系。2、推行安全標準化體系建設，3月份通過安全標準化評價，5月份完成達標驗收。3、加強安全教育培

44、訓，從業人員安全培訓率達到100，特種作業人員培訓、復訓318人。認真組織開展安全培訓，落實培訓工作計劃，明確培訓責任，強化培訓效果，提高全員安全素質。4、強化帶班長作業簽證管理，明確現場監督檢查，提高現場本質安全管理。5、搞好6月份安全月活動，辦好礦山安全報，努力營造濃厚的安全文化氛圍。6、完善應急管理體系，組織應急演習，提升事故應急處置能力。7、完成安全生產事故應急預案備案和重大危險評估備案工作。工作措施：1、完善規章制度，建立、健全責任體系根據國家法律法規、政策及標準化要求，進一步完善公司的各項規章制度，對現有的安全生產規章制度進行梳理、補充完善安全管理規章制度。逐步健全公司安全生產制度

45、體系、安全生產責任制體系、安全操作規程體系，為公司制度化建設夯實基矗2、加強安全標準化體系建設對照國家發布的金屬非金屬地下礦山和尾礦庫安全標準化規范及相關要求，系統梳理礦山、尾礦庫安全標準化自評、外部考評發現的問題，制定有針對性的整改和預防控制措施，推進安全標準化達到國家三級標準，爭取3月底前提交驗收申請報告，5月份前通過省級相關部門驗收。3、加強安全教育培訓做好安全教育培訓工作，按照國家規定制定年度安全培訓大綱，按大綱計劃、要求落實日常安全培訓、全員安全培訓、特種作業人員培訓、復訓、安全生產管理人員復訓、主要負責人復訓及新工藝、新設備、新崗位、新工人的安全教育培訓工作，全面提高職工安全風險及

46、防范能力。4、加強監督檢查、強化現場管理為了規范、明確安全檢查工作，各級檢查人員能夠按照標準化所規定的頻率、內容、要求進行安全檢查，檢查內容嚴格按照標準化要求制定巡回、例行、綜合安全檢查表，落實隱患整改責任單位和責任人，并建立安全檢查登記臺帳、安全隱患整改臺帳，實行閉環管理。強化現場安全隱患整改，督促指導帶班長現場安全管理，消除作業過程中存在的人、機、環不安全因素。5、搞好安全月活動、安全文化建設6月份根據縣安監局“安全月”活動的安排部署，公司制定“安全月”活動方案。以“安全月”活動為主題，印發安全宣傳單、舉行安全知識競賽、舉辦各種安全文化宣傳活動。充分利用礦山安全報、宣傳欄、板報、班前會等形

47、式，進行安全文化、安全知識、事故案例等內容的宣傳、教育。通過廣泛宣傳，逐步提高全員安全意識，增強員工的安全責任感，努力營造濃厚的安全文化氛圍，為公司安全生產工作創造和諧、安全、健康的工作環境。6、完善應急體系 強化應急演習建立以公司安全指揮中心為安全信息平臺，以各重點崗位視頻監控和井下人員定位系統為手段和措施，以應急隊伍和應急設備為基礎，逐步完善應急管理體系。3月份在更換滅火器粉前，各分公司要組織一次消防滅火演習。6月份由安全部組織各分公司進行 “安全生產事故應急救援預案”演習。各分公司組織職工對應急預案進行學習、熟悉、掌握，以各分公司為單位，開展事故預警、故障處理、應急響應演練等工作，公司根

48、據實際情況確定預案演習項目，應急演習項目礦山以 “co中毒窒息事故”；選礦車間以“尾礦庫垮壩事故”，按照標準化要求，對演練全過程進行記錄備檔。7、完成應急預案備案、重大危險評估備案安全生產事故應急預案備案工作，安全部室積極組織各分公司相關人員做好備案所需的資料，要求在2月30日前完成備案工作。重大危險評估備案工作事項，要求在3月份前完成備案工作。各單位要高度重視創本工作，提高認識，大力宣傳教育，扎實推進，借機提高安全生產管理水平。從頭上，從根本上搞好安全工作，為公司的安全生產開創新局面，保障安全生產無隱患，杜絕和減少安全生產事故，實現本質型安全。工作方案 篇9城市管理綜合執法局政風行風評議整改

49、工 作 方 案我局20年度在全縣政風行風評議中位居落后位次，受到縣政風行風領導小組的通報批評，局領導班子高度重視，立即召開了中層領導工作會議，對存在的問題進行了深刻剖析，就如何擺脫落后，切實加強全局政風行風建設進行了深入研究，并結合實際，制定本整改方案。一、指導思想堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以科學發展觀為統領，堅持“以人為本、執法為民”的理念，切實改進工作作風，不斷提高服務效率和城管執法水平，以解決人民群眾普遍關心的熱點、難點問題為突破口，認真查找城市管理中存在的思想和工作作風問題，不斷推動政風行風建設深入開展。二、整改目標通過政風行風整改工作，有效促進政風行

50、風建設，嚴格規范執法行為，促使全局干部職工的思想觀念進一步轉變，工作積極性和創造性進一步增強，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質量得到進一步提高，努力使干部職工有良好的敬業精神，有扎實的工作作風，有創新的工作機制，有滿意的服務質量，有較高的社會評價，全力塑造城管隊伍良好形象。三、整改內容（一）執法隊伍建設方面1、加強思想作風建設，切實轉變工作作風，提高服務質量；2、加強學習培訓，狠抓干部隊伍建設，全力營造風清氣正法制環境；3、建立健全行政效能建設制度體系，改進服務方式，提高執法效能，優化服務環境。（二）執法管理方面1、深入街道片區，現場解決問題。雖然有執法人員定崗定則責任制，但有些

51、執法人員不能深入街道片區，現場解決問題，造成執法管理缺失或不到位、亂作為的現象，有待進一步提高工作質量和服務水平。2、作風紀律不嚴明。個別執法人員存在粗暴執法現象，執法態度較差，為民意識淡薄，不能做到文明執法、執法為民，需要創新管理，嚴肅工作紀律，力求在執法觀念轉變方面有新的突破。3、規章制度落實有差距。我們制定了一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與要求還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。（三）協調溝通方面加強對部門溝通協調的工作，對一些工作涉及多個部門的，要站在全縣城市管理的高度，多做理順協調關系，依據工作需要，進一步取得部門和社區、村居的配合

52、，有效解決社會熱點難點問題，努力將城市管理各項工作上一個檔次，力求市容市貌管理全面提升，辦出成效。四、整改措施（一）加強執法隊伍建設，強化服務意識和宗旨意識，全力提高城市管理綜合執法水平。、加強作風建設，進一步改進工作作風。一是利用每周召開的工作例會，以人性化管理的模式，教育干部職工牢固樹立科學發展觀和為民服務的宗旨，培養執法隊員愛崗敬業、文明執法、嚴守紀律的思想品質和政治覺悟，不斷轉變機關工作作風，堅持以人為本、執法為民的理念。二是深入開展工作作風教育，深入查找執法過程中作風不實，工作推諉，辦事效率低下，辦事不公和損害群眾利益等問題，不斷加強黨風廉政建設，強化思想責任意識，凝聚班子向心力，深

53、化服務意識和遵旨意識，實現干部職工作風的明顯好轉，創造風清氣正的良好執法環境。、加強學習教育，增強服務意識（）加強思想政治和業務技能學習。采取集中學習與自學相結合的形式，重點在提高干部職工素質上下功夫，深化對城管工作緊密相關的方針政策、法律法規的學習，著重在執法決策能力和效能意識上下功夫，有效提高執法人員自身對法律意識淡薄的問題，以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。（2）強化行為規范，在引導公眾參與上下功夫。一是加強宣傳教育，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運用人性化的管理手段處理工作中的突出問題，注重市民素質的提高。二是依靠制度約束，建立健全各項城市管理制度，通過制度化導向

54、，使廣大群眾逐漸形成自覺維護環境衛生的良好習慣，養成遵守社會公德的良好風氣三是群策群力，共同管理，積極引導社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發廣大群眾自覺維護市容環境秩序的積極性，在全縣形成“人人參與、共同維護”市容環境秩序的良好局面。、加強機關效能建設，嚴肅單位內部考核制度（）加強內部管理，提高行政效能。一是進一步明確局各隊、室的職能、權責，目標，形成一級對一級負責的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現象的發生。二是以調動工作積極性、轉變工作作風、提高機關工作效能為目標，全面落實行政政法責任追究制，加強對各隊、室制度執行情況、工作完成情況的督查力度，對服務效能低下的隊室和個人進行處罰。（）按照

55、崗位管理考核辦法，加強考核力度，建立績效獎懲掛鉤機制。加大對各隊、室的考核監管，堅持年終考核和平時考核相結合，按照分級管理的要求，合理定崗、定責、定目標，強化崗位考核力度，根據考核結果，逐步實現績、效、酬掛勾兌現。（二）創新執法管理模式，完善機制措施，努力解決突出問題，力求城市管理工作再上新臺階1、實施城市管理精細化管理模式，合理安排部署工作，力求實現“兩個結合”。一是堅持處罰與教育相結合，執法要對違法現象堅持做耐心細致的說服教育工作，動之以情，曉之以理，服之以法，凡經說服教育能夠自動改正行為的，可視情況免除或減輕處罰。在具體操作中，我們將采取“三先三后”的工作方法，即先宣傳，后清理；先通知，后整改；先限改，后強