1、精選優質文檔-傾情為你奉上會計制度設計第四次作業一、 辨析題1. 其他業務收入、營業外收入、投資收益、匯兌損益等可直接計入未分配利潤，未分配利潤用于發放獎金和職工福利不會損害投資者利益。這種說法是錯誤的。未分配利潤是企業未作分配的利潤，它在以后年度可繼續進行分配，在未進行分配之前，屬于所有著權益的組成部分，未分配利潤用于發放獎金和職工福利會損害投資者利益。2、企業對期間費用業務的會計制度設計應包含憑證記錄、費用控制、費用分析制度等三方面的核心內容。這種說法是正確的。企業對期間費用業務的會計制度設計必須要考慮到這三方面的內容，才能使期間費用的核算和控制科學合理，行之有效。二、 論述題1、 公司披

2、露應付賬款某項余額屬長期掛賬未予處理的歷史遺留問題。經批準，該報告期公司將該余額調整以前年度營業外收入。試分析這種做法是否正確，并說明理由答：這種做法不正確。該報告期公司應將該余額調整以前年度損益調整。新準則的企業會計準則第22號金融工具確認和計量及其應用指南規定：金融負債包括向其他單位交付現金或其他金融資產的合同義務，“通常情況下，企業發行的債券、因購買商品產生的應付賬款、長期應付款等，應當劃分為其他金融負債”；該準則還規定：金融負債全部或部分終止確認的，企業應當將終止確認部分的賬面價值與支付的對價之間的差額，計入當期損益。將應付未付的款項轉入損益，“支付的對價”為0，因此，將上述規范應用于

3、“核銷”應付款項，即為將應付未付款項轉為當期收入。2、 下面是某公司在差旅費方面的內部控制制度，對其出差報銷標準和審批手續進行分析。（1）住宿 公司全體人員平均每天不能超過100元。（2）出差補助  按出差起止時間每天補助20元。（3）車船票  按出差規定的往返地點、里程，憑票據核準報銷。（4）市內交通費  控制在人均每天10元以內，憑票據報銷。（5）其他雜費  其他雜費包括餐費、郵寄費、電話費等，控制在人均每天50元以內，憑票據報銷。（6）報銷審批手續  根據出差人員事先整理好的報銷單據，報財務經理審核后，才能報銷。（7）特別規定 出差乘坐飛

4、機需要部門經理批準，連續3個月虧損的單位的人員出差，一律不準乘坐飛機答：對上面某公司在差旅費方面的內部控制制度，出差報銷標準和審批手續逐條進行分析如下：1.關于住宿住宿標準應區別員工級別及地域差別予以報銷： （1）國內出差地域分為三類：一類為港澳臺；二類為深圳、上海、廣州、海南、珠海特區；三類為前兩類之外的地區。副總以上相當職務出差一類地區可報銷140元、二類地區100元、三類地區80元；中層以上相當職務出差一類地區可報銷100元、二類地區80元、三類地區60元；一般辦事人員出差一類地區可報銷80元、二類地區60元、三類地區40元。（2）出差住宿費在規定的限額內憑據報銷，實際住宿費超過規定限額

5、標準的部分自理。特殊情況需經主管財務工作的副總或其委托人簽字批準。實際住宿費未達到規定限額標準的，按二者差額的50給予出差者獎勵。 （3）員工在出差期間由接待單位接待，無住宿收據的，一律不報銷住宿費2. 關于出差補助出差補助應區分本縣（市）、本省、外省、特區、境內、境外出差 3. 關于車船票車船費要求太籠統，應區分相應級別和不同情況。如：副總級別以上可據實報銷，中層主管級別可享受坐軟臥、三等船艙；一般員工只能享受硬坐臥。乘坐硬坐臥或長途汽車夜間超過六小時及連續坐車12小時以上的，可享受票價60的補貼。 4. 關于市內交通費 出差期間每人每日享受10元交通補貼，原則上不得發生出租車費用。（特殊情

6、況需請示分管副總，報銷時須在發票上注明出發地、目的地）5. 關于其他雜費 餐費單獨列明，出差期間來回路途中可享受20元誤餐補貼。如遇會議或培訓統一安排住宿，則可實報實銷。電話費應出具電信部門打印的話費清單；郵寄費需加填費用報銷單報銷，不得合并在差旅費中報銷。6. 關于報銷審批手續 根據出差人員事先整理好的報銷單據，報部門主管簽字并經財務經理審核后才能報銷。 7. 關于特別規定根據第三款車船費報銷的有關規定，員工出差原則上不得乘坐飛機，特殊情況需填寫乘坐飛機申請表報主管副總同意后方能報銷。三、 作品題1、 某服裝批發企業根據客戶要求定期向商場、超市及個體戶成批銷售各類服裝，由于缺乏必要的內部控制制度，銷貨收入增長緩慢，而且出現大量的壞賬，現金流轉能力不斷下降。為了徹底改變這一不利企業長期發展的狀況，公司決定對收入業務的內部控制制度進行設計。你認為應該從哪些方面對該企業進行收入業務內部控制方法的設計。答：企業應從以下方面進行會計制度設計：（1）將涉及企業收入的銷售、信用管理、發貨、會計等部門的相應崗位進行適當的職責分離，有助于防止各種有意或無意的錯誤發生。（2）正確的授權審批。在銷貨發生之前，賒銷數額應得到正確審批；沒有經過審批的銷售，不得發出貨物