1、精選優質文檔-傾情為你奉上赤崗街城管輔助隊管理細則一、思想部分1、思想上時刻要與街道黨工委保持高度一致；2、絕對服從上級領導安排的工作（街道領導、執法隊領導、執法隊干部、輔助隊干部）；3、對城市管理的相關法律法規及政策要有一定的了解。4、時刻提高認識，隨時了解街道工作動態，保持頭腦清醒。二、紀律作風部分1、上班執勤時間嚴禁嬉笑打鬧，保持良好的形象。2、上班時間嚴禁進行任何賭博、棋牌及其他娛樂活動。3、同事之間團結友愛，互相尊重。如發生互相毆斗等違紀事件， 經調查作辭退處理，情節嚴重將移交公安處理，并追究其刑事責任。4、嚴禁利用職權之便，謀取行政相對人的利益。與行政相對人應遵循回避原則。5、非工

2、作需要嚴禁穿著制服出入任何餐飲、娛樂、商業等場所。6、嚴禁私自處理暫扣物品。如因私自處理暫扣物品對單位造成不良影響，必須追究當事人法律責任。三、工作標準部分1、守點人員經巡查發現，離開執勤崗位超過30分鐘以上（已包含大小便等任何理由），作曠工1天計算，如此類推。任何崗位人員嚴禁在執勤時長時間操作移動電話（如玩游戲、看電影、看小說等）。2、如守點人員的崗位范圍內發現有六亂現象（如亂擺賣、亂張貼、亂拉掛、商鋪占道等），并未處理好又沒有上報，但已經處于休息狀態的，視為不作為。若長期未能處理問題，多次盲目地向上級匯報的，將重新考察其工作能力。3、崗位是根據工作需要調整的，任何人員必須隨時服從安排。如不

3、能適應崗位安排的，建議自行離職。原則上不接受任何私人理由。4、機動巡邏組人員，在接到投訴或守點人員的求助時，必須在7分鐘內往現場出發。如在無任何任務時，將執法車停靠在無六亂的地段上，超過1小時的，視為不作為。5、任何領取司機補貼的人員，必須負責車輛的日常維護和檢查（如檢查燃油量使用情況、公務車行駛卡是否插好、車輛內外的衛生等）。如有失職，停發當月司機補貼。四、考勤部分1、全體人員必須用考勤記錄儀進行考勤登記。特殊情況未能登記的，由機動組班長、副班長檢查考情情況。2、調休的，原則上禁止跨工種（如司機只能與司機調休、班長不能與隊員調休、試用期隊員不得調休）。3、班長、副班長嚴格控制人員的請（休）假

4、，確保每天正常在崗的人數比例。4、其他病假（需要市級醫院開具病假單）、事假、婚假、喪假（僅限直系親屬）等，統一按照赤崗街人事管理規定執行。（無正當理由一般不批事假，如需請假優先使用年假。）五、儀容儀表1、著裝原則上需參照解放軍內務條令。2、男隊員不得留長發、大鬢角和胡須,蓄發（戴假發）不得露于帽外,帽墻下發長不得超過一點五厘米；女隊員發辮不得過肩,女隊員不得燙發。3、如有紋身的，必須確保穿著制服后紋身圖案不外露。4、冬季執勤時，穿著大衣內必須穿著制服。5、須配黑色皮鞋，如特殊情況不能穿著皮鞋也可暫時穿著全黑色的其他鞋臨時代替，但必須全黑色。6、任何制服及其他配件，如在發放日算起兩年內，因個人原因遺失或損壞的，需由本人自費購買。注：1、第二部分（除第3點）、第三部分任何一條，在一年內累計違反3次以上，作辭退處理。2、第四、五部分根據赤崗街人事管理規定、赤崗街城管輔助隊考核管理規定的量化考核標準計算。在每年年終總結時作為獎懲的準則。