1、一一勞動定額的概念二二制定勞動定額的根據和要求三三勞動定額的管理原那么四四制定勞動定額的根本方法五五監獄勞動定額的詳細規定 勞動定額是指在一定的消費技術和管理條件下,消費一定數量的產品所必需耗費的時間或一定時間內消費合格產品的數量。 它主要有兩種根本方式:一是產量定額，即勞動者在單位時間內應完成的產品數量。二是時間定額，即勞動者消費單位產品必需耗費的時間。 一一勞動定額的概念 使定額具有科學的根據，即要全面地綜合思索對定額程度有影響的各種問素。 制定勞動定額的根據有： 技術根據包括消費條件 經濟根據 心思、生理根據二二制定勞動定額的根據 “快、準、全地制定勞動定額，這是對勞動定額任務提出的一項

2、根本要求 ?！翱焓菚r間上的要求，就是定額的制定應該迅速及時，以滿足消費和管理的需求；“準是質量上的要求，即制定的勞動定額應該先進合理，同時在不同產品、不同車間和工種之間堅持程度平衡。只需這樣，才干使勞動定額在消費和分配中發揚積極的作用；“全是定額制定范圍上的要求，即制定勞動定額應該完好齊全，凡需求和能夠制定勞動定額的產品、車間、工種、崗位都要有定額，即使是一些暫時性義務，也應該盡能夠地制定勞動定額。 只需這樣，才干使得一切能計算和考核作業量的人員，都實行勞動定額。二二制定勞動定額的要求1 1依法管理原那么依法管理原那么 按照有關規定，嚴厲執行罪犯勞按照有關規定，嚴厲執行罪犯勞動定額管理，嚴禁超

3、時、超膂力勞動。動定額管理，嚴禁超時、超膂力勞動。2 2分級管理原那么分級管理原那么 根據罪犯年齡、身體及消費技藝根據罪犯年齡、身體及消費技藝等勞動才干情況劃分等級，實施定級、定量考核。等勞動才干情況劃分等級，實施定級、定量考核。3 3民警直接納理原那么民警直接納理原那么 罪犯勞動定額確實定、調整罪犯勞動定額確實定、調整和考核由民警擔任。和考核由民警擔任。4 4與勞動報酬相結合原那么與勞動報酬相結合原那么 5. 5. 質量、產量相結合原那么質量、產量相結合原那么 三三勞動定額的管理原那么1 1、閱歷估算法：根據消費實際閱歷，按照有關技術工藝文件或、閱歷估算法：根據消費實際閱歷，按照有關技術工藝

4、文件或實物，并思索設備、工具、工藝、配備、原資料等條件，分實物，并思索設備、工具、工藝、配備、原資料等條件，分析估算定額的方法。析估算定額的方法。2 2、統計分析法：根據以往消費一樣或類似產品工序工時耗費統、統計分析法：根據以往消費一樣或類似產品工序工時耗費統計資料，經過整理匯總和分析計算確定勞動定額的方法。計資料，經過整理匯總和分析計算確定勞動定額的方法。3 3、類推比較法：以典型工序的工時定額數據為根據，經過對比、類推比較法：以典型工序的工時定額數據為根據，經過對比分析推算出同類工序工時定額的方法。分析推算出同類工序工時定額的方法。4 4、作業測定法：以工序為對象，按操作的順序實地丈量，這

5、種、作業測定法：以工序為對象，按操作的順序實地丈量，這種方法能研討和總結先進消費者的操作閱歷，推行先進操作方方法能研討和總結先進消費者的操作閱歷，推行先進操作方法，確定合理的工序構造，也可以測定完成工序中各個組成法，確定合理的工序構造，也可以測定完成工序中各個組成部分的時間耗費。部分的時間耗費。四四制定勞動定額的根本方法定額方法運用表制定方法適用范圍閱歷估算法1、多種類、小批量、單件消費；2、新產品試制；3、一次性消費和零星義務統計分析法1、大量、成批消費；2、經常反復的產品；3、修正老產品的定額類推比較法1、多種類、小批量、單件消費；2、有類似類型的產品；3、有可比性的新產品試制作業測定法1

6、、大量消費、成批消費；2、種類少、大量消費，流水線、自動線或關鍵工序的定額1監區成立由勞動警務組民警、外協業務人員、技質科成員組成的工時測算組，測算新產品新工序勞動定額。2一樣工序的勞動定額以三級工為根底，結合操作等級分級核定。即一、二、四級工的產量定額分別為三級工定額的1.2，1.1和0.9倍。監區可根據勞務加工工程情況，實行以勞開工序難易程度劃分勞動等級工的方法，確定各工序的勞動定額。 五五監獄勞動定額的詳細規定3根據勞務加工工程的不同，新收罪犯勞動技藝培訓期為1至3個月，監區可根據新收罪犯的培訓情況核定工時；老病殘罪犯可按實踐等級工定額的80%至90%考核；消費管理、產品檢驗和消費輔助工

7、等崗位罪犯，按崗位目的分類定量考核。 4.罪犯完成的有效力開工時數作為定額考核的主要根據。罪犯的勞動定額可經過工序工 時轉換成產量定額下達。 五五監獄勞動定額的詳細規定5罪犯勞動定額應按照每天8小時的基數進展核定。 6有效工時作為罪犯完成工時的統計數有效工時=實踐完成產量產品合格率工序工時定額。7消費現場設立看板，公布罪犯勞開工時統計情況，每日罪犯勞開工時完成情況和超欠工時情況。8監區應建立勞動定額資料庫，將每批產品的勞動定額資料歸檔保管。 五五監獄勞動定額的詳細規定9監區指定勞動警務組民警對罪犯勞開工時進展登記、保管，并定期進展檢查審核，每月將相關數據報送勞動管文科備案。10消費過程中因勞動

8、定額不合理需調整的，必需經監區工時測算組核實后執行。在勞動定額測算、統計和匯總中發現徇私舞弊、弄虛 作假的，根據監獄相關規定對直接 責任人予以嚴肅處置。五五監獄勞動定額的詳細規定1、產品構造改動2、原資料的材質、規格發生變化3、工藝規程變動和加工工藝方法改動4、設備和工藝配備變動5、消費組織和勞動組織改動6、個別勞動定額與實踐消費情況相差懸殊7、工序流轉線路發生變化勞動定額的修正參考案例：參考案例： 一批電子產品裝配消費義務，義務數為：50000件。要求完成時間為20天。 監區日勞動力約為100人。問： 1、測算出監區有效消費作業時間、布置任務約占時間、休憩時間、生理需求約占時間、預備與終了時間。 2、測算出單個罪犯做每個產品所需的時間定額。 3、測算出單個罪犯每日需完成的產量定額。勞動定額時間的劃分：勞動定額時間的劃分：2%-10%5%-10%5%-10%2%86%-68%參考答案參考答案 1、必需耗費的勞動時間 可用勞動時間為：208=160小時。 1布置任務約占時間：占2%-10%，我們按4%，即6小時為例。 2休憩時間：占5%-10%，按15小時為例。 3生理需求約占時間：占2%，約3小時。 4預備與終了時間：預留2天，約16小時。 5監區有效消費作業時間：約為120小時，即15天。參考答案參考答案 2、單個罪犯做每個產品所需的時間定額 假設實行計件制，每天監