某集團員工年度工作責任書_第1頁
某集團員工年度工作責任書_第2頁
某集團員工年度工作責任書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Mauhwa侵華地團某某集團管理制度匯編版號：A/0頁碼：第1頁共2頁表格編號：MHKG-RL-BD-045員工年度工作責任書、部門年度計劃（主要工作任務）、員工年度計劃表序 號工作任務工作成果工作措施工作進度重要程 度完成情況評分123填寫說明:1、部門年度工作計劃：列舉部門工作責任狀中的工作任務，使各位員工關注本部門的主要工作任 務；2、“工作任務” 為2008年度部門的主要工作任務，逐條進行羅列；例如：“編寫項目管理手冊“完成公司所需人員的招聘工作”、“國際湘項目設計工作”等；3、“工作成果”指該工作內(nèi)容完成后產(chǎn)生的主要結果，例如“項目管理手冊通過公司評審”、“集 團年度需要招聘人員（1

2、3人）按期到崗”、“完成一期工程擴初設計，一期工程擴初設計方案通過評審”等;4、“工作措施”指為達成工作內(nèi)容所需采取的要點、手段或措施等，如“編寫項目管理手冊”項工作任務，可以這樣來描述工作措施：“1、制定編寫計劃、2、組織相關人員研討、3、加強編寫后的審核工5、“工作進度”為完成本工作內(nèi)容需要的重要時間節(jié)點，例如“2008年10月底之前”、“整個年度”、“ 4 6月”等;6、“重要程度” 指本工作任務在本部門所有工作中的重要程度，分別用“1”、“ 2”、“ 3”代表“重要”、“較重要”、“一般”，其中“重要”與“較重要”的工作任務應占所有工作任務的80%以上;該項內(nèi)容由各部門經(jīng)理先填寫，主管副總根據(jù)公司的年度工作計劃進行確定;7、“完成情況”與“評分”為考核周期末評價時填寫，本次無需填寫。責任人:部門負責人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論