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文檔簡介

1、合同預算部崗位職責合同與保險專員職務說明書崗位名稱，同與保險專員崗位編號所在部門（力資源部崗位定員人直接上級人力資源部經理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責勞動合同的管理,負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理職責與工作任務：職責職責表述：負責勞動合同的管理工作任務負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續，建立勞動合同臺帳協助人力資源部經理處理勞資關系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜職責職責表述：負責人事檔案的管理工作任按集團公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作積極推行人事檔案微機化管理務及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡

2、片、編制檢索目錄定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級職責職責表述：負責各種保險與離退休人員的管理工作任務辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續審核職工醫療費用的報銷、社會拔付及登記辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作按標準和規定及時購買、發放勞保用品配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確配合政府有關部門，做好離退休人員的社區化管理，適時做好移交及思想工作職責四職責表述：完成人力資源部經理交辦的

3、其它各項工作權力和責任：權力：人事檔案的管理權有解決勞動糾紛的建議權有勞動用品發放權責任：工作協作關系：內部協正關系1集團公司各職能部門，各事業部外部協正關系1人事局，勞動局，社會保障部門，保險公司等任職資格：教育水平:大專或以上學歷專業,人力資源管理或相關管理專業經驗年以上工作經驗，年以上相關工作經驗知識；熟悉相應的人力資源管理、合同管理、檔案管理、社會保障知識技能技巧1熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質,具備較強的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其它：使用工具，計算機、電話、打印機、復印機、網絡等設備工作環境固定的辦公場所工作時間特征正常工作時間所需記錄通知、簡報、匯報文件、總結、勞動合同、人事檔案清單等考核指標：月度、年度工作計劃完成情況合同管理與社會保障事務的完成情況、

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