1、XX護理工作總結及XX工作計劃【XX護理工作總結及XX工作計劃一】XX年，我被所有病人為中心，為病人一切的服務，是醫院的布局 原則，更好地完成護士長領導人與醫院醫療服務的直接領導下， 在路 線，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作， 現在工作了以下結 論：自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監 護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得 的理論知識和臨床工作的實際相結合， 我們必須在和平時期，一方面 對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業余的時間刻苦鉆 研業務，經驗要素的使用。在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發癥的治療各類 專業第三十第一

2、次接觸的科目比較陌生。 經過4個月的學習，感覺學 到了很多有用的知識，女口：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的 刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施，長期的發 生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。 此外，在化療的病人會出現 胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態和化療的一系列反應的病人，此時, 我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情， 尊重，耐心聽病人的主 訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。在有關知識，在學科學習的三十。術前準備的心理輔導和腸道準 備，飲食指導。術后生命體征監測，觀察切口，協助咳嗽咳痰，觀察 輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察 和護理等術

3、后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者， 在日常工 作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提 高護理質量，讓病人信任我們的工作。現在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術刀病人 應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等；后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。經過近一年的研究，除了與企業各部門的知識，熟悉，但我仍然 注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作, 文書工作，護士的專業形象，整潔的衣服，頭發，沒有濃妝艷抹，不 穿高跟鞋，堵塞環，禮貌患有態度和藹

4、，語言規范。認真學習醫療事 故處理條例及其法律和法規，對醫療的積極參與醫院組織學習活動， 以豐富的法律知識，增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴 格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門 參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的 關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作 考試，取得了良好的效果。在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹以病人為中心，為核 心的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量。當然，我發現還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時 有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對 挫折，我們不能冷

5、靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現象， 雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改 善，這是需要改進和加強我的未來發生。在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以教 育，指導，批評和幫助，感謝他們的關心和支持同事教學的教師。回 想起來，有一些進步和提高，同時，還有一些不足之處，展望未來，它應該發展自己的優勢和長處，克服其弱點。【XX護理工作總結及XX工作計劃二】XX年XX科在院及護理部領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，并借著二甲復審的契機，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制

6、度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、根據護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責任制和護理工作制度， 完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。2、認真落實查對制度：(1) 要求醫囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次)，并有記錄;(2) 護理各項操作嚴格要求三查七對；(3 )改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度，給藥查對制度及持續改進流程。(4)按醫院和護理部要求及相關規定，制定危急值處理流程及制 度。3、認真落實醫院及護理部相關規定和計劃， 細讀二甲復審細則， 按規范準備各種數據登記本并完善記錄，科學填寫各種信息數據。4、細

7、化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強晨晚 間護理，以科學的方法統計及預防并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、配合護理部統一護士長工作手冊記錄的規范：要求護士長每月5日前交護理部，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、 月計劃重點進行督促實施，按優質護理要求護士長每月工作統計匯 報，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每月召開護士長例會一次（由于本院護士長不多，有時未分內外科召開會議 ），內容為： 安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優缺點，并提出相應的整 改措施，向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每天進病房

8、對護理質量進行督查，并及時反饋，不斷提高護 士長的管理水平4、配合護理部組織護士長外出學習、參觀，協助護理部組織護 士長進行管理知識培訓，學習先進經驗，擴大知識面。三、加強護理人員醫德醫風建設1、配合護理部繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士 文明用語。2、繼續開展健康教育，安排實習護士進入開展優質護理病房的住院病人發放滿意度調查表，盡可能做到實事求是，確保結果真實可 靠，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，按 pdca方式對結 果進行改進。3、定期參加xx科工休座談會，征求病人及家屬意見，對病人提 出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業道德教

9、育、規章制 度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作等 進行規范、全面的培訓和考核，合格者準予上崗。四、提高護理人員業務素質1、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、首次對帶教老師進行身份認證并考核。3、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力。4、根據護理部計劃并協助護理部對 全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核：六步洗手法、戴無菌 手套、cpr、口服給藥、灌腸術、導尿術等。5、加強危重病人的護理， 細化床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業務查房：每2月輪 流在xx科病區進行護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探 討，以達到提高業務素質的

10、目的。五、護理人員較出色的完成護理工作1、根據醫院及護理部堅持以病人為中心，以質量為核心，為病 人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 配合 護理部重新制定并完善各種質量評分細則、應急預案、各種操作規范 及操作并發癥、指導各病區制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2、各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關。3、本年度成功的完成了 cssd的驗收和二甲的復審。六、存在問題1、部分護士素質不高，理論及操作不過關，綜合能力弱。2、部分科室基礎護理不到位。3、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，

11、內強管理，外 塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一 定缺點，有待進一步改善，尤其是護士的綜合素質的提高需要中長計 劃（3-5年）。【XX護理工作總結及XX工作計劃三】一、護理質量管理1、修訂護理質量標準、護理崗位流程。2、 成立院科二級護理質量管理小組，明確職責。每月1-2次護 理質量大檢查。3、 護士長參與總值班，完成晚夜班查房每周至少3次。4、護理部深入病房，督導護理質量。5、每月一次護理質量PPT匯報，結合本月護理不良事件，進行根本原因分析，有效運用統計學圖表進行總結。7、需改進的條目：明確管理目標；完善護士長工作考核指標；可行 的績效管理促進護理質量。二、護理業

12、務培訓1、院外培訓：1）護理部及護士長外出培訓18余人次。2）專科護士培訓2人：ICU血透專科護士培訓2人，兒科護理 進修1人;高壓氧護士短期培訓1人，供應中心護士短期培訓1人。2、院內培訓：1）實習生培訓：完成實習生崗前培訓 5天（3天理論+2天技能訓練）；完成實習生每月講課及實習生會議各 7次，批閱實習生學習筆記 120余本;發放帶教評價問卷140余份，收集合理建議20余條。2）新護士培訓：完成崗前培訓2期。3）全院護理業務講座：協助科教科完成業務學習10次。4）學習匯報：外出學習護士長會匯報 3次。5）技能訓練：每月完成并考核1個技能訓練，共12個項目。3、需改進的條目：修訂護理用書（護

13、理管理制度、質量控制標準、 疾病常規、應急預案、工作流程）；新護士長管理能力培養；落實院級護 理業務查房；培養責任護士工作能力、老師帶教能力；落實護理急救技 能模擬演練。建議院級制定新技術新項目臨床應用與管理制度。三、護理安全管理1、健全不良事件管理制度，上報護理不良事件共40起（補報3起），逐例進行根本原因分析，制定改進措施，督促整改落實。擬進 行年度全體護士不良事件成因分析報告會。2、規范急救藥械管理；規范高危藥品使用，高危藥品單獨存放并 有標示;規范冰箱藥品管理，分類放置。3、完成核心制度全院考核，規范單線班醫囑處理核對流程，建 立登記本明確責任。4、完善各科室儀器設備使用流程，。5、需改進的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練 ；完善 核心制度質量管理與考核標準；建立年輕護士調配入ICU等重點科室 訓練方案。四、優質護理服務1、全面開展醫院優質服務科室。2、完善護理服務滿意度問卷，共發放并收回600份，每月發放、分析、總結、通報，在護士長會議上點名表揚滿意護士130余人次。3、需要改進的條目：明確創優方案與實施細則；更新創優領導小 組，明確各部門職責；制定護理激勵措施；