1、高品質文檔2022年全科醫師新年工作計劃模板 一、入科訓練 前來接受培訓的全科醫師進入醫院后，首先對其進行入科訓練。時間半天，內容包括全面領悟培訓要求，學習衛生部頒布的病史書寫基本規范內容、醫療事故處理條例的主要精神、醫院醫療工作常規以及爭論專科醫師培訓方案等。選舉培訓學員班長及聯系員以便加強溝通及管理。入科訓練由基地主任及學科秘書直接負責。 二、師資隊伍 姓名 性別 年齡 學歷 職稱/職務 本專業臨床 工作年限 基地主任 陸一鳴 男 43 碩士 主任/科主任 19 基地副主任 陳爾真 男 43 博士 副主任/科副主任 10 童建菁 女 36 碩士 副主任/科副主任 10 基地兼職 管理人員

2、邵丙榮 男 56 本科 副主任/支部書記 10 丁培華 女 53 中專 科員 30 帶教老師 鄭寧 男 44 碩士 副主任 2 望亭松 男 37 本科 副主任 13 周偉君 女 38 碩士 副主任 13 邵建偉 男 38 碩士 副主任 6 盛慧球 女 35 碩士 副主任 13 馬睿 女 34 博士 副主任 8 徐偉 男 35本科主治 12 朱瑩 女 35 碩士 主治 11 三、日常考勤管理 1、全科醫師培訓期間按國家規定臨床專科醫師的工作日進行日常考勤。臨床專科醫師的工作日每年應為240天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日，需在次年內補足。假期應在本年內依據狀況酌情予以支配。 2、請假2天以

3、下(含2天)，由本人提出書面申請，指導老師和培訓基地主任簽字后生效，并在考核表上予以登記。2天以上者，需經醫務處簽字后生效。未辦理請假手續離開醫院超過3天者，培訓基地主任馬上報告醫務處;未辦理請假手續離開醫院超過5天者，視情節及緣由賜予包括終止培訓等懲罰。 四、業務學習 1、培訓小組將指派專業技術精良、工作責任心強的副高職稱以上專業人員擔當培訓老師，對前來學習的全科醫師進行系統培訓及帶教。每位高年資醫師負責帶教數名全科培訓醫生，并對其進行單獨輔導與培育，以切實提高全科醫師的業務水平，同時也便于科室統一管理。 2、全科醫師將在醫院的主要科室輪轉學習，其中第一年主要在內科(5個月)、外科(3個月)

4、、婦產科(2個月)、兒科(2個月)學習，第二年在連續以上4個科室學習的基礎上進入皮膚科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心電圖、放射科、超聲、中醫科、急診病房(門診或病房各1個月)學習，第三年將重點在帶教醫師的指導下參加急診病房的工作和各科急診的工作。期間將有3個月到盧灣區各社區衛生中心參加病人的診治工作。 3、全科醫師在各科輪轉學習期間，將參加相關科室的業務講座，了解各科室常見病的診療常規，以及相關學問的新進展，擴大學問面。此外，全科醫師將參與醫院組織的全院業務學習。 五、考核 1、日常考核 全科培訓醫師每天將當天完成的工作內容照實填寫在培訓工作量化登記表上，由指導老師簽字。培訓基地兼職管理人員每月審核，并將結果匯總，培訓基地主任審核簽字后報送醫務處。 2、每月考核 培訓小組每二月對全科培訓工作進行一次總結，查找差距，并制定相應的改進措施，努力提高全科培訓工作的教學質量。 3、出科考核 由三個部分組成，第一部分，每個病區輪轉結束時，有帶教醫師結合醫師的日常工作表現給與基礎分(50%)，第二部分，依據業務學習出席狀況給與學習分(20%)，第三部分，一次理論考試(30%)。 4、年度考核 在培訓醫師完成全科輪轉培訓后，由培訓基地主任組織考核小組，根據培訓內容及考核項目要求進行考核(包