1、車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書Safety target responsibility statement of workshop director（文檔應(yīng)用）單位：審批：日期：WORD文檔/A4打印/可編輯文檔應(yīng)用車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書說明：安全生產(chǎn)責(zé)任書是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分，安全生產(chǎn)責(zé)任制就是根據(jù)安全生產(chǎn)的要求制定的一個制 度,各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責(zé)。、崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。2、參與修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和管理制度”制訂車間安全計劃 和實施方案。3、組織車間的安全檢查,監(jiān)督排除安全隱患,對不具備安全生 產(chǎn)條

2、件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。4、配合公司安全科”對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。5、對車間各類事故進行調(diào)查處理,并上報安全科，查明原因、 責(zé)任人,并進行處罰。6、監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)和勞動保護等工作。支持車間和班組安全 員的工作，對安全員提出的安全問題,幫助、協(xié)調(diào)解決,對無力解 決的向安全科和生產(chǎn)科報告。7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。文檔應(yīng)用8、支持和幫助員工組織安全工作。二、責(zé)任追究9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴(yán)重后果, 構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任；（-）違童指揮工人或者強令工人違童、冒險作業(yè)的；（二）對工作屢次違童作業(yè)熟視無睹,不

3、加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施 的；（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的；10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的,依法給予車間主任降級開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任；（-）不依照規(guī)定及時、如實報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)査取證、提供有 關(guān)情況和資料的；11、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排宜的,給予記文檔應(yīng)用過直至撤職處分。12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度,或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的”主任負直接責(zé)任。13. 在車間主任組織的有關(guān)設(shè)計中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤,車間主 任負重要責(zé)任。14. 未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況,未向安全科 提出具體建議的,負直接責(zé)任。15、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責(zé)任。16、未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢奩情況，提出具體改進意見,致使安全檢查工作脫節(jié)的,車間主任負直接責(zé)任。17、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場,現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠及時解決，生產(chǎn)科負直接責(zé)任。18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行,車間主任負直接責(zé)任。19. 在事故調(diào)奩處理和各種安全檢奩、審查中,主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,負直接責(zé)任。