1、綜合部部門職能1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調 工作，上傳下達及下情上達；2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄 及會議決議的督辦、檢查及考核工作；3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；4. 負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；8、負責公司車輛日常調度及管理工作；9、負責公司的企業文化建設工作；10、完成公司領導交辦的其他工作任務。綜合部部長崗位職責1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮

2、行政職能，協調公司各 部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理 與考核制度，并做好督查考核工作。3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公 區安全、環境衛生整潔。4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確 傳達公司領導意圖 。5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議 精神的執行情況。7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限 內人員，并對本部門出現的問題負總責；9、負責完

3、成公司領導交辦的其他工作任務。人力資源主管崗位職責1、負責提出公司用人編制，報常務副總、總經理 和董事長同意、董事會批準后實施；置；2、負責選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配3、負責規范公司人事管理制度， 并推動貫徹落實；體素質；4、負責擬定推行員工培訓計劃，提高員工隊伍整5、負責擬定推行員工考評方案，推進公平競爭， 激勵產生突出成效；8、 負責監察公司各單位、部門的日常人事管理工 作；9、 負責加強勞資管理，保證勞資計劃的實現；10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。行政主管崗位職責1、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執 行；2、本著合理節約的原則，負責編制后勤用款

4、計劃，搞好行政后勤預 算工作；3、負責做好公司財產管理工作，建立固定資產臺賬和用于行政后勤 生活服務的物資臺賬；4、負責公司內部治安管理工作。 維護內部治安秩序， 搞好治安綜合 治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；5、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎 管理工作， 定期檢查和維修計量器具， 搞好電器設備和線路的保養維 修工作；6、完成公司領導交辦的其他工作任務。行政前臺崗位職責1、負責來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。2、負責公司電話接聽、收發傳真、文檔復印等工作，并按要求轉接 電話或記錄信息，確保及時準確。3、負責保持公司前臺清潔衛生，展示公司良好形象

5、。4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。5、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增 補。6、積極配合公司的各項活動，做好后勤保障工作。7、公司進行人員招聘時，協助做好相關工作（填表、引導） 。8、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。9、完成公司領導交辦的其他工作任務。董事長崗位職責1、深刻了解公司的企業文化， 正確傳達董事長布置的各項任務；2、負責董事長日常經營工作中文件的起草，協助董事長起草信 函、報告、文件等各類綜合性文件，并負責董事長各類文件資料、來 電、來函處理、進行整理、定期歸檔；3、熟悉董事長的各項習慣， 負責董事長日常工作的協調和提醒， 并安排董事長出席各類公務會議或商務差旅；4、負責董事長來客、來訪接待，行程安排，為董事長接見訪客 做好預約工作，接待訪問董事長的重要來賓；5、參與董事長日常工作中的各種事務性工作，負責辦理各項準 備工作；6、負責收集公司內部各種經營信息和數據， 掌握公司經營情況； 負責撰寫董事長決策相關的各種分析報告；7、負責準備董事會與經營班子會議，負責會議的記錄；